关于股份合作制企业的几个问题

股份合作制企业是在我国经济体制改革中涌现的一种新型的企业形式,在实践中显示出其越来越强的生命力。目前对它的认识虽然在某些方面已经取得一致,但仍有一些问题悬而未决。一、股份合作制企业的性质股份合作制企业作为一种新型的企业组织形式,就其本质而言是一种合作经济,是合作制的一种亚种。合作制经济与股份制企业、集体所有制企业有着本质区别。股份合作制企业作为合作制经济的一种形式,除了具备合作制经济的一些基本特征,从而区别于股份制企业和集体所有制企业外,它又不同于传统意义上的合作社。现代经济产物的股份合作制企业…     

股份合作制企业资本收益分配初探

股份合作制企业是公有制多种实现形式下的新型企业。也是适应中小型企业的所有制实现形式。但这个新形式在推进和运作中还有一定的难度和问题，本文特作一些股份合作制企业资本收益分配的一些探索。一、股份合作制企业资本收益分配原理股份合作制企业是吸取股份制企业和合作制企业各自长处的综合体，它既发挥了股份制企业筹资多元化的资本优势，又发挥了合作制企业以人为本和科技是第一生产力的作用。因此，股份合作制企业资本收益分配需要把资本与人和科技有机地结合起来。为此，笔者提出如下结合原理以供参考。可以把股份合作制企业的资本…     

股份合作制改造必须重视的实务问题

<正> 股份合作制是在合作制的基础上,劳动群众自愿组合、自筹资金,以股份形式投入,集体占有生产资料,与投资者共享利益、共担风险的集体所有制的企业经营制度。党的十四届五中全会对于股份合作制给予充分肯定,指出在建立现代企业制度过程中,可根据实际情况推广股份合作制。 股份合作制既不同于一般性质的合作制企业,也不同于规范的股份制企业,在股权设置、内部组织管理机构、收益分配等方面有其要本身的特点。概括地讲,区别     

集体企业改制为何主选公司制

1997年8月,国家体改委制定了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》,明确提出股份合作制企业既不是股份制企业,也不是合伙制企业,与一般的合作制企业也不同。股份合作制是采取了股份制一些做法的合作经济,是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。在股份合作制企业中,劳动合作与资本合作有机结合。劳动合作是基础,职工共同劳动,共同占有和使用生产资料,利益共享,风险共担,实行民主管理,企业决策体现多数职工的意愿;资本合作采取股份的形式,是职工共同为劳动合作提供的条件,职工既是劳动者,又是企业出资人。劳动合作与资本合作…     

股份合作制的基本特征

<正> 股份合作制企业是在我国改革中萌发出来的新事物。迄今,全国已达300万家左右,仅上海一地即有1.3万家。这种企业制度比较适合社会主义初级阶段的生产力发展水平,蕴藏着旺盛生命力。股份合作制企业的基本特征是以合作制为其实质内容和以股份制为其财产组织形式相结合的企业制度;股份合作制经济的基本内涵是在劳动者之间进行劳动联合、资金联合和其他各种生产要素联合的经济。     

农村信用社产权制度改革模式选择

根据国务院出台的《深化农村信用社改革试点方案》的通知精神,农村信用社将按照因地制宜、分类指导原则,分类实施股份制、股份合作制、合作制的产权制度,农村信用社产权制度改革的最终目标是实行股份制改造,按照市场机制,实行彻底的商业化经营。目前实行合作制和股份合作制体制的农村信用社,要创造条件,逐步过渡到单一的股份制的产权形式。     

我国城市股份合作制将规范运作

<正> 国家体改委制定了《关于城市股份合作制企业的指导意见》。 《意见》指出,股份合作制是采取了股份制一些做法的合作经济,是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式,是在改革中群众大胆探索、勇于实践的重大成果,它适应了社会市场经济的要求,促进了生产力的发展。《意见》明     

产权制度:中小企业改革的突破口

近几年来 ,我们赣州市章贡区采取了一系列措施 ,大力推进国有企业改革 ,取得了较好效果。但是 ,由于有些企业改革没有触动产权 ,结果又回到了老的传统体制上去。而对国有产权制度进行了较彻底改革的企业 ,大都建立了适应市场经济体制的运行机制 ,促进了企业的发展。实践证明 ,国有中小企业改革的核心内容是产权制度 ,如果不从产权制度上进行“伤筋动骨”的改革 ,中小企业就不能从根本上“活”起来。我们的产权制度改革采取了以下几种形式 :１、实行股份制、股份合作制改革 ,探索公有制经济的有效实现形式股份制、股份合作制都是公有制经济的…     

浅谈股份合作制的几个问题

<正> 近几年,股份合作制试点和推广工作在全国各地迅速展开。但在试行股份合作制中,还存在一些认识上的问题需要明确,比如股份合作制与股份制有什么区别、股份合作制的功能和作用有哪些、实行股份合作制应该处理好哪些问题等等。本文就此谈一些粗浅的看法。 一、股份合作制与股份制的区别 股份合作制吸收了股份制的某些内涵和形式,如股份联合、风险机制、两权分离和股东大会(董事会)制的管     

股份制企业要防止对国有股权的侵蚀

<正> 股份制作为现代企业制度的典型形式,是经济体制改革发展到一定阶段的产物,是企业财产组织形式和企业经营机制改革的一种探索。其出发点是搞活国有大中型企业,使企业产权关系明晰,法人所有权确立,内部管理科学化,经营者行为符合利润最大化的经济理性原则。股份制经过10多年的试点,虽取得了一些成果,但由于竞争的市场机制不完善,因股份制变形而造成一定的负面效应,引起了各方面的关注。笔者试就股份制在两权分离的情况下,经营权侵占所有权以及其它形式的所有权侵占国家所有权的问题谈些看法。 一、对经理人员激励不足,约束不力,导致经营权侵     

完善农村土地股份合作制初探

介绍了农村土地股份合作制产生的背景及其基本作法 ;然后对农村土地股份制的成效和存在的问题进行剖析 ;针对存在的问题 ,提出改革与完善农村土地股份合作制的若干对策 :(1)开放股权 ,促进股权流动 ;(2 )增设流动股 ,促进产权市场发育 ;(3)优化股权结构 ,完善收益分配制度 ;(4)完善组织机构和企业章程 ,实现组织管理的民主化和规范化。     

股份制——建立现代煤炭企业制度的有效形式

<正> 建立现代煤炭企业制度,是国有大中型煤炭企业改革的方向。笔者认为,股份制是建立现代煤炭企业制度的有效形式。 建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,它标志着企业最终摆脱传统的计划经济体制的束缚,成为真正独立的市场竞争主体。因此,改革现行煤炭企业体制就是要建立一个适应社会主义市场经济要求,产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学的新型的     

股份制、股票市场与企业改革

股份制是商品经济发展到一定阶段形成的一种比较完善的企业资产经营形式,它诞生于十七世纪的欧洲。至今已有近400年的历史。在西方国家,股份制的原理几乎是家喻户晓,而我国则处于刚刚起步阶段。近几年来,伴随我国经济体制改革而出现的股份制、股票市场对于深化改革、促进企业经营机制的转换,搞活经济起了一定的作用。但实践经验表明,要使股份制真正发挥推进企业改革、转换经营机制的作用需具备一定的制度环境和条件。在我国市场经济发展的初期阶段,这些条件还不成熟。因此,创造条件规范股份制、发展股票市场是当前深化改革、稳步发展经济面临的一个重要问题。一、政府职能的转变是推行股份制深化     

城乡一体化背景下苏州社区股份合作经济研究——以平江区城北街道为例

社区股份合作制经济是仿照股份制企业建立的新的集体经济管理组织,它划定了村集体经济范围、确定了集体资产股权人员条件、制定了社区股份合作经济运作章程。从形式上讲,股份合作经济已经比较成型,取得了令人肯定的成效,但也存在政企不分、股权结构先天不足、经营方式单一等问题。因此,要站在“三区三城”发展战略的高度认真研究社区股份合作经济,使其成为城乡一体化推进中不可替代的力量。     

略论农村股份合制经济

股份合作制以其多种多样的形式，在全国各地蓬勃发展，在理论和实践上也有许多问题需要探讨。大连是我国农村股份合作制经济发展较早的地区之一，目前，在加快经济中心城市建设、实现第二次创业宏伟目标的跨世纪进程中，农村社会经济发展仍是我市两个文明建设的重要组成部分，研究和解决农村股份合作制经济发展中存在的问题，使之不断完善、推向前进，有着十分重要的战略意义。 发展股份合作制理论问题的探讨 一、关于股份合作制的所有制性质 1、农村股份合作制企业制度是一种混合型、多样化的企业制度，企业的所有制性质取决各自的股权结构，并非只有公有制的实现形式。2、企业改制后如转为大股东控股型、经营层控股型或法人参股型企业，不再具有集体性质，只要其产权是以正当手段获取，也应当允许。这里的关键是以价值形态收回的集体资产的妥善管理问题。在此社区农民应参与决策，真正成为集体资产的财产权利主体。3、那种劳动支配资本而不是资本支配劳动，劳动者通过民主管理行使控制决策权，剩余主要是按劳动(股东)的贡献分配，股金仅获得有限利息，从而使集体所有制得到有效实现的企业为数很少。     

组织结构变革之选择

随着生产力的不断增长和市场竞争日益加剧,企业组织结构模式也逐渐向多种形式发展,其中最有影响的是以项目小组为基础的事业部制。1.事业部制是一种分权式的组织结构,是在一个企业内部对具有独立产品市场、独立责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形式。在总公司之下划分多个事业部或分公司,这些事业部或分公司具有相对独立的自主权,是独立的利润中心。     

内部员工持股制度:一种新的大锅饭形式?

<正> 内部员工持股制度,是指由企业内部员工认购本企业的股份,委托工会作为社团法人托管运作,工会持股会代表员工个人股东依法进入公司董事会、监事会,参与民主管理、企业经营决策和按股分红的新型股权形式。作为一种新型的股权形式,其核心在于通过工会持股会对不继承、不交易、不流通、不对外抵押的公司内部职工股的集中持有与托管运作,将员工利益与企业前途紧紧地捆在一起,形成一种“按劳分配”与“按资分配”相结合的一种利益机制。这种具有一定的投资风险性的持股方式,使员工持股由短期行为变为长期性投资行为,在员工与企业间形成一种长期稳定的资产与产权联系。 实施内部员工持股制度,明确了劳动者的主人翁地位,有利于企业的激励与分配体系的变革,能将所有者的     

股份制:联结商品经济与公有制的桥梁

深化企业改革,必须适应商品经济的客观要求,从根本上改造现存企业的财产关系,以实现公有制特别是全民所有制与商品经济的有机结合。这种结合的具体形式可能多种多样,且会经过一系列过渡,但最终的形式必然会趋向于股份制。股份制作为现代商品经济中企业财产的一种普遍的组织形式,将为商品经济的发展与公有制之间架起一座桥梁,从而成为我国企     

股份制改造:困境与出路

<正> 一、股份制改造的难点剖析 我国股份制改革面临着一系列的问题。而其中比较严重的问题包括: 1、政府职能尚不能实现真正转变。推行股份制的初衷之一是实现所有权与经营权的真正分离。但在许多股份制企业中,董事会的主要成员一般都是企业主管部门,财政部门或国有资产管理部门任命的。这种董事会领导下的经理负责制同单一的国有企业实行的厂长负责制没有本质区别。国家与企业关系仍是政企合一。事实证明,从人们对股份制功能的理解与现实运行的分析,其核心在于通过股份制达到解决企业外部组织结构与组织形式     

公司制是搞活国有企业的现代企业制度

<正> 建立现代企业制度是进一步适应社会化大生产需要和市场经济的要求,使企业真正成为面向国内外市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。是我国国有企业改革的方向,也是社会主义市场经济的基础。建立现代企业制度的具体组织形式,就是国有企业实行公司制,将现有的非公司类型的企业,改组成为公司法人组织。其公司的主要形式包括有限责任公司和股份有限公司。 去年十月,我厂被国家体改委选为全国九家股份制规范化试点企业,就是把现在的东方电机厂改制为公司制的最高组织形式,即上市的东方电机股份有限公司。建