共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
选调生,是党组织从高等院校应届毕业生中遴选出来的优秀青年,是年轻干部队伍的特殊群体。选调生如何走好自己成长的路,笔者认为,必须把握好以下几个方面: 相似文献
2.
面对百年未有之大变局,以及双循环、大数据与智能化、低碳、共同富裕等新的发展理念,作为创新创业的主体,企业需在深刻了解新变化之后,找到适合自己的发展之路,以实现创新、平衡、绿色、共享的发展目标。当今,社会环境、形势发生了很大变化,首先是百年未遇之大变局,其次是新的发展理念例如双循环、大数据、低碳化、共同富裕等等的提出,都将对创新创业、发展企业产生很大影响。企业必须深刻了解这些变化,并找到适应自己的发展之路。 相似文献
3.
"作为一个群体,公务员的整体形象不太令人满意;但是作为个体,很多家庭都希望自己的子女走进这个队伍。为什么?"大环境变迁下的改革《决策》:经过一系列改革、整治,公务员群体近年来发生了巨大变化,如何看待这种新旧状态的转变?翟校义:过去那种状态也不是一天形成的,持续了很久,问题比较严重。进入"新常态"后对于年纪大一点的人来说,他还能适应,他知道很早的时候管得就很严。对于进入公务员队 相似文献
4.
从高等院校应届毕业生中选派一批优秀分子到基层锻炼,是我党培养干部的一项重要举措。选调生来到一个陌生的、甚至是艰苦的环境,如何调整心态、摆正位置,如何与环境磨合,如何迎接挑战,这是组织部门和选调生都应认真思考的问题。对于初任领导干部、下基层锻炼的机关干部也可以此为鉴。 相似文献
5.
<正>中青年干部是我国干部队伍的主体,是我们党执政治国的重要骨干。中青年干部队伍总体上看是一支政治坚定、务实肯干、团结坚强、群众拥护的好队伍,但也存在资历浅薄、性情急躁、工作浮躁、能力虚化等方面的发展"短板"。笔者认为,中青年干部要练好"腿功"、踩深"脚印"、迈轻"步伐",在成长成才的 相似文献
6.
著名经济学家魏杰先生曾对中国民营企业的二次创业归纳了五大特征。其中第五个特征是民营企业正处于一个"大分化,大改组"的时期,那么,"分化与改组"意味着什么呢?让我们一起来听听魏杰先生的经典论谈。魏杰(以下简称魏):中国民营企业的大分化、大改组的时期已经到来了。即好的可能好得很,不断壮大,差的可能很差,最后到消亡。大分化、大 相似文献
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
17.
每个企业都有自己的质量文化。但是,当前存在于我国很多中小企业的弱势并且落后的质量文化已经严重阻碍了其健康发展。本论文从分析目前中小企业的质量文化现状、企业质量文化的内涵、中小企业建立自己质量文化的意义与建立企业质量文化的途径等方面来阐述主题。 相似文献
18.
19.