“财富热”的冷思考

随着’９９上海《财富》全球论坛的成功召开 ,在中国掀起了一股追逐“财富”的“旋风” ,表达了国人希望中国企业也能够加入世界５００强的强烈愿望。这是完全必要的。５００强的发展与演变 ,名次的升与降、进与出 ,包括近年来高技术与信息产业的强劲势头 ,预示了世界经济的发展趋势。然而 ,对于理性的中国企业家来说 ,不仅要看重世界５００强所取得的辉煌业绩 ,更应当关注中国企业现在存在的问题以及与５００强的真正差距。也就是说 ,中国企业家在“财富”热面前要进行“冷静的”思考。冷思考之一 :企业“核心竞争力”至关重要。５００强的…     

商业企业核心竞争力战略思考

一、商业企业核心竞争力的意义 (一)商业企业核心竞争力的内涵 核心竞争力是由企业竞争力发展而来的,最早始于普拉哈拉德和哈莫尔(Prahaladc和HamelG)于1990年在《哈佛商业评论》上发表的《企业的核心竞争力》一文.普拉哈拉德和哈莫尔认为,企业的核心竞争力是"能为企业为顾客带来特别利益的一类独有技能和技术","是组织的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识".核心竞争力不仅表现为关键技术、设备或运行机制等,更为重要的是它们之间的有机融合与进一步升华.     

关注中国企业成长力

人们现在基本上达成了一个共识:企业的发展应该有自己的核心能力或核心竞争力.至于什么是企业的核心竞争力,则说法不一,基本上企业在哪些方面比较强一些就认为是自身的核心竞争力,最后,有的学者归纳出了核心竞争力的原则:其他企业学不来、员工跳槽带不走、用钱买不来的东西.     

要注重企业核心竞争力的培植

核心竞争力是企业最为重要的无形财富。企业之间的竞争从表面上看是产品价格与性能的竞争 ,但从内里看则是造就这种独特的产品价格与性能的企业核心竞争力的竞争。因此 ,培植比竞争对手更强的能力即核心竞争力就成为企业生存之本、兴盛之本。一、核心竞争力的基本内涵与特性所谓企业核心竞争力是指企业内部一系列互补的技能与知识的结合 ,它能使企业的一项或多项业务达到比竞争对手更强的水平。这种竞争力不同于企业的一般能力 ,一般能力是企业进入市场的基本条件 ,而要想在市场上获得突出的成绩则应具备“过人之处” ,即核心竞争力。核心竞…     

年轻干部的核心竞争力及其构成要素

1990年,美国密歇根大学商学院教授普拉哈拉德和伦敦商学院教授哈默尔在《哈佛商业评论》上发表的《企业核心竞争能力》一文,标志着核心竞争能力理论的正式提出。该理论较目前其他理论更好地诠释了成功企业和成功人士竞争优势长期存在的原因,因此成为近年企业和人才成长理论研究的热点。一、核心竞争力的概念及其主要特征核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个崭新概念,是传统意义上竞争概念的深层次发展。普拉哈拉德与哈默尔在《企业核心竞争能力》一文中将核心竞争力定义为"企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力"。     

《财富》的故事

《财富》的故事，是一个传奇的故事，也是财富的故事。读过之后，你会更了解《财富》杂志，了解一本杂志是如何创造财富，如何走进世界５００强。’９９《财富》全球经济论坛于１９９９年９月２７日至２９日在上海举行，作为本世纪全球工商界的最后一次盛会，这次活动受到中外企业界的重视。本次活动的主办者是美国著名的《财富》杂志（Ｆｏｒｔｕｎｅ）。《财富》是一本面向工商业界的财经类杂志，该杂志不仅以分析独到的财经类文章著称，而更以每年评出全球企业５００强和举办每年一次的全球经济论坛等活动闻名世界。《财富》的历史可以追…     

也说核心竞争力

我们常说,企业要提高核心竞争力。实际上,企业的主体是人,没有人的核心竞争力,核心竞争力就是一句空话。有个在美国陪女儿读书的农村妇女申请美国绿卡。她既没文凭,也不懂英语,当美方问他凭什么在美生存时,她拿出一把剪刀一张纸,以令人吃惊的速度剪出一幅美丽的图案———原来她擅长中国剪纸,申请立即获准。如果把申请绿卡的人群比做一个竞争环境,这位妇女的剪纸技术就是她在竞争中的核心竞争力。竞争力对企业来说,不只是高科技,而对人来说,也不只是高学历。春兰集团以工艺精湛著称于世,车、钳、刨、洗、磨、焊,这些通常被称作“蓝领”的工…     

《论语》与提高执行力

执行力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。如何提高执行力，是摆在企业面前的一个严峻的课题。《论语》，这部儒家学派的经典著作中那些博大精深的言论对我们思考、研究这个课题提供了一个独特的视角和重要的借鉴意义。一、“吾日三省吾身”做人。二、“为政以德”服众。三、“敏于事而慎于言”做事。四、“人不知而不愠”处世。五、“不亦乐乎”工作。实际上，执行力的根本就在于企业上下，一以贯之的做人．做事、处世、工作的态度问题。如果一个企业人人都能做到以上几点，那么企业必会具有强大的执行力和核心竞争力。     

新书推荐

加里·哈默在西方的学术地位,是他终结了曾经风行一时的“流程再造”与“质量管理”。而他终结的武器,就是至今仍然拥有巨大生命力的“核心竞争力”理论。《竞争大未来》就是一本围绕核心竞争力的巨著。这个伟大的理论其实很简单,那就是企业不要致力于去补什么“木桶短板”,     

哈默尔的思想

加里·哈默尔(Gary Hamel)是Strategos 公司的董事长暨创办人,也是前伦敦商学院战略及国际管理教授。他是战略研究的最前沿大师,被《经济学家》誉为“世界一流的战略大师”。1990年,加里·哈默尔和普哈拉(CK.Prahalad)在《哈佛商业评论》上发表《企业的核心能力》。他认为和顾客所需要的最终产品不同,核心产品是企业最基本的核心零部件,而核心竞争力实际上是隐含在核心产品中的知识和技能。从这个意义上说,企业的核心竞争力实际上是企业保持竞争优势的源泉,但是如何将这种核心竞争力转化为竞争优势,需要一定的条件。     

有限责任公司股东资格继承的研究

引言2003年1月,李海仓事件发生后,关于有限责任公司的“股权继承问题”越来越多引起人们的关注。2003年4月,《中国企业家》杂志就此对部分“中国民营500强企业”负责人进行了一次问卷调查,根据《中国企业家》调查结果:关于这些负责人在公司中的股权继承是否做预先安排,做预先安     

中国企业500强：新＂剪刀差＂现象令人忧

8月31日,中国企业联合会发布了《2013中国企业500强》、《2013年中国制造业企业500强》、《2013年中国服务业企业500强》。今年500强的最大的亮点是首次实现了东中西部都有大企业进入世界500强的突破。但与此同时,出现在制造和银行之间利润的新“剪刀差”现象也折射出经济结构调整令人忧虑的一面。     

新书推荐

《没有人不可替代》施伟德著东方出版社“铁饭碗”的时代已经一去不返,今天人们要面对的现实是:世界上到处都是有才华的穷人,没有人不可代替。今天的职场,在任何一个小公司里竞争都不可避免,那些不适应的人则面临淘汰出局。本书的主旨在于提醒每一个员工要珍惜拥有的机会,提高自己的胜任力和竞争力,告诉你该如何为改变处境而付出努力。《后妃当国》任士英著中华书局中国历史上,在以男性为国家政治中枢核心的政治体系中,众多后妃由红颜而至尊的政治轨迹,却贯穿于中国帝制时代的全过程。她们步入皇权政治核心的历程,成为了中国帝制时代宫廷政…     

核心技术与核心竞争力--探讨企业为核心的产学研结合

核心技术和核心竞争力是我国专家学者、企业家和政府官员等当前关注的重要问题。人们在不同的范围强调的侧重面则有所不同。科技界,特别是大学和科研院所更加强调拥有和掌握“核心枝术”是关键中的关键;经济界,特别是企业则强调“企业的核心竞争力”是长盛不衰的法宝。     

世界500强中国方阵三进二

根据《中国产经新闻》发布的2011年世界500强企业竞争力评价及活力评价结果，中国企业竞争力在全球位次进一步上升。     

数字

50强2008年5月8日,舟逸世纪传媒《管理与财富》杂志参与支持的“2008中国高成长连锁企业50强“评选活动在北京国际饭店落下帷幕。“中国高成长连锁企业50强“评选活动是中国第一次定位于“高成长“的连锁企业评选,以两岸咖啡、汉庭等企业为代表,涵盖餐     

平安瑞金领军人——记新密市瑞金煤业有限公司董事长钱国伟

企业核心竞争力是企业独具的、长期形成并融于企业内质中、支撑企业竞争优势的、使企业能在竞争中取得可持续生存与发展的核心能力。新密市瑞金煤业有限公司董事长钱国伟为了提高企业核心竞争力,率先推行了“准军事化”管理制度,将企业文化建设工作由无形变可行。一是整改了矿区矿貌,新建了矿区大门,绿化了工业广场,创建了花园式单位;二是创新出台了《瑞金煤矿准军事化管理细则》,规范了员工行为,提高了职工文明程度;     

博思会·亮相

今天,很多人都赞同企业的竞争力最终在“人”。有没有决策能力强、擅于创新的领导班子;有没有能力强、善沟通的管理者;有没有高效执行团队……换句话说,战略人力资源成为企业核心竞争力的重要一环。     

新世纪亚太总裁论坛 相关背景资料

亚太总裁论坛 “亚太总裁论坛”由“亚太总裁协会”主办。“亚太总裁协会”是在中国香港注册的一个会员制组织,它的成员遍及亚太地区,以香港企业为多。“亚太总裁协会”采取会员制,香港地区的成员以上市公司为主,美加地区则以有跨国业务的企业居多。迄今为止,“亚太总裁协会”已拥有１２００多家会员企业。目前,中国内地尚没有它的成员企业。由“亚太总裁协会”主办的“亚太总裁论坛” 已在香港、新加坡和吉隆坡举办过三届。参加“亚太总裁论坛”的成员主要是跨国公司总裁、全球５００强企业总裁及其亚太区总裁。论坛旨在给这些企业家…     

百年开滦 基业长青

开栾集团公司始建于1878年,至今已走过了127年的沧桑岁月。这个国有特大型煤炭企业,2005年在全国500强中名列第268名。这里是中国最早使用机器开采的大型煤矿;这里是中国近代最早实行股份制经营的企业;这里铺就了中国最早的准轨铁路——唐胥铁路;这里开出了中国最早的蒸汽机车——“龙号机车”;这里驶出了中国企业最早的自营海运船队……