积极主动方能步步为"赢"——访中国政法大学就业指导与服务中心主任解廷民教授

又是一年毕业季,2010届毕业生将从此走出校园,步入职场.年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,面对日趋严峻的就业形势,名校中的非优势专业学子们如何在职场中步步为"赢"?     

职场锐词

职场低情商情商,是一个相对的概念。"职场情商"这概念的提出,具有积极意义。有一些职场人虽然业务水平较高,但往往得不到大家支持和认可,这时可能就要寻找其在沟通或情商上与别人的差距。所谓"低情商"的职场人通常具有高度自我意识,而较少关心他人的感受。职场低情商的形成与个人的成长环境有关,一些在校时学习成绩优秀、众星捧月的高材生都养成了清高的性格,与人交流有障碍。这让他们在职场中表现得比较脆弱,自尊且敏感,他们的同事也往往敬而     

职场新人避雷手册

从七月毕业正式入职以来算起,两月有余,新人们惊叹:一个又一个隐形雷区让人防不胜防!老员工们感慨:如今的新人,雷人雷事特别多。毕业季的天高云阔转眼就成职场的雷电交加,到底是哪里出了问题?职场是门特殊的功课,校园的模式显然无法直接套用。本期《职业》邀请企业HR、职场资深人士特别制作避雷指南,指点如何顺利避过最防不胜防的六大雷区,助新人们顺利度过职场磨合期,翱翔职场!     

应聘遭地域歧视,维权去……

正名校毕业的女大学生应聘法务工作岗位,竟然因为是"河南人"被拒。为此,女大学生走上法庭,要求招聘单位道歉并赔偿精神损失。2020年4月29日,杭州市互联网法院公开了这起典型案例。地域歧视太伤人1996年出生的陈倩,是河南省唐河县人。2015     

养老规划三步走

退休后每月仍有几笔固定进账,是不少职场人的梦想.正如一句老话"你不理财,财不理你".<职业>特别设计了一个普通工薪阶层三口之家的理财案例,邀请建行北京长安支行个人理财客户经理郭岩女士为职场人普及个人养老规划实战知识,教你如何分析现有资产状况,如何控制养老投资风险.     

职场新人八大忌讳

【典型案例】William是某名校中文系高才生,学校里的积极分子,任何社团活动都少不了他的身影。作为宣传部长的他,一直以来都是学校里的风云人物。毕业后william顺利进入一家知名广告公司的策划部,短短一年的时间里就设计了很多优秀的广告作品,但热情的他却意外地遭遇了职场的滑铁卢。William热心,于是凡事他都要横插一脚,可谓无孔不入——市场部同事在聊天谈工作、他凑上去给别人提点建     

“不拼爹”的职场成功学

你家庭牛吗?你是名校吗?拼爹、拼钱、拼校、拼靠山……"X二代"纵行职场。"不拼爹"能成功么?本刊记者通过与六位年仅二三十岁的职场精英深度对话,展现他们"不拼爹"、"不拼校"、无背景、没有钱,靠自身努力成为"职场牛人"的精彩故事,深刻解读"拼信念、拼实力"的职场成功学。     

职场上的升和生

升职以及生孩子,这是职场中每个年轻已婚的女性必须面对的问题。如何在职场中抓住机会升职?如何在职场中找到合适的时间生孩子?升职,积攒下生孩子的职场资本案例:巩兰是家外企大公司的前台。前台     

职场新人避雷手册——职场新人踏雷之：讨价

从七月毕业正式入职以来算起，两月有余，新人们惊叹：一个又一个隐形雷区让人防不胜防!老员工们感慨：如今的新人，雷人雷事特别多。 毕业季的天高云阔转眼就成职场的雷电交加，到底是哪里出了问题？ 职场是门特殊的功课，校园的模式显然无法直接套用。本期《职业》邀请企业HR、职场资深人士特别制作“避雷指南”，指点如何顺利避过最防不胜防的六大雷区，助新人们顺利度过职场磨合期，翱翔职场!     

从名片到人脉——利用131法则拓宽你的交际圈

人脉在职场中的作用不言而喻.正因为如此,如何积累并维护自己的人脉资源成为令许多不善交际的职场人尤为头疼的话题.很多人认为自己内向或口才不佳,于是对职场中的各种应酬又爱又怕,对各类社交达人又羡慕又嫉妒;也有人自恃能跟所有人"自来熟",但到真正需要动用人脉时,却又觉得没有一个稳妥的.我们不妨先看两个失败的案例.     

你辞职我帮忙,大赚60万

现代职场风云变幻,辞职是职场中人绕不开的话题。而辞职,不仅关乎辞职人与原单位的劳务和感情"分离",还会影响到辞职人到下一东家的上岗。如何优雅的辞职?这是每个职场中人的"必修课"。     

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为什么有的人刚毕业OFFER就一大堆？为什么有的人毕业几年后年薪几十万．有的人却还在”啃老”？职场需要什么样的人？人际关系该如何处理？要不要去创业…一如果你是个年轻人,你正在烦恼很多事,那么《趁年轻,折腾吧》就是你需要的。     

从"学校人"到"企业人"角色转换速成法

"学校人"PK"企业人" 对于众多毕业学子而言,从"学校人"到"企业人",角色关注点各有不同.职场资深专家党向阳先生告诉记者,"学校人"关注的是:成绩、学习能力(记忆力)、集体、思想概念、个体自由."企业人"关注的是:绩效、学习能力(将知识转化为绩效的能力)、团队行动、行为整体责任.     

危机对我影响有多大——职场人过冬特别调查

金融危机、经济不景气、裁员、降薪……对于不少职场人士来说,还是头一次遇到.在这个冬天,是选择"冬眠"韬光养晦,是"迁徙"寻找温暖之地,又或是"抱团"取暖,职场人如何八仙过海,各显神通呢?国内知名人才媒体《职业》杂志联合搜狐教育·就业推出"职场人过冬特别调查".     

如何帮助中职生完成从"学校人"到"职业人"的角色转换

中职生毕业后,大部分人会步入职场,开始新的生活,职场是他们发展和获取成功体验的重要场所.但是学校与职场在活动内容、行为方式、人际交往等方面有很多不同,这样会导致一些毕业生在短时间内难以适应新的环境,甚至影响职业生涯的顺利发展.这就需要中职学校老师帮助学生顺利完成从"学校人"到"职业人"的角色转换,培养学生们具备从事职业所需的职业素养.     

为游客而旅游——专访酷讯旅游网首席旅游体验师郝娜

清华大学的高材生,2008年北京奥运火炬设计者之一,世界五百强企业年轻主管……现在,她又有了一个令人羡慕、十分新鲜的身份:全国唯一的首席旅游体验师。旅游体验师究竟是怎样的一份工作?本刊记者专访酷讯旅游网首席旅游体验师郝娜,带您走进她的职业环境。放下工作去旅游作为一个理工科出身的才女硕士,旅游体验师并不是郝娜的第一份工作。从清华大学工业设计专业毕业后,她顺理成章地     

白领网上开店众生相——职场人网上开店特别调查

网上购物在职场人中渐渐盛行起来.随之而来,网上开店也成为职场人赚取外快的主要方式.但是为什么职场人的网店在开起来后会半途而废呢?当副业变成主业,职场人该如何做出选择?智联招聘"职场人网上开店调查"显示,三成职场人开过网店,主要目的为挣钱.     

式用期内员工患病，企业如何降低法律风险？

上期案例回放 小刘是清华大学刚毕业的高材生。他毕业不久就应聘到中关村A软件公司．从事软件开发工作。进入公司时．小刘与公司签订了一份劳动合同．其中约定试用期为两个月。不幸的是．小刘刚工作一个多月．在试用期未满的情况下．就因肺部感染病情加重住进了医院。因公司正在进行的软件开发处于攻坚阶段．公司人力资源部经理正在考虑辞退小刘．抓紧时间另行招聘新人顶替小刘的职位。请问．人力资源部经理对小刘如何进行处理，才符合劳动法的相关规定？     

试用期内员工患病,企业如何降低法律风险?

[上期案例回放]小刘是清华大学刚毕业的高材生,他毕业不久就应聘到中关村A软件公司,从事软件开发工作。进入公司时,小刘与公司签订了一份劳动合同,其中约定试用期为两个月。不幸的是,小刘刚工作一个多月,在试用期未满的情况下,就因肺部感染病情加重住进了医院。因公司正在进行的软件开发处     

职场“小三”不得不面对的三道坎

此"小三"非彼"小三"。职场上的"小三"指的是职场上已经逼近30这道年龄槛的职场人。人说三十而立,但事实上三十真的很难立。事业发展困难多,房价再跌也还是买不起,没钱没房找对象也愁。职场"小三"如何才能一一跨过这些坎?