利益相关者保护与市场竞争交互关系的实证研究

文章根据样本上市公司发布的年度报告和社会责任报告信息,构建了利益相关者保护指标体系,通过综合评价的手段测算样本企业的利益相关者保护。然后对产品市场竞争对利益相关者保护的影响进行了实证分析,研究结果表明,行业、股权结构是影响企业利益相关者保护的重要因素,消费者和供应商利益保护是受市场竞争影响最明显。     

基于AHP的企业盈余质量评价

企业盈余质量对各利益相关者至关重要.文章通过对企业盈余质量进行具体分析,构建企业盈余质量的评价指标体系,并且采用层次分析法对指标体系中各评价指标的权重进行合理赋值,对企业盈余质量进行比较全面的、多角度的评价.从而促使企业各利益相关者更好地了解企业.     

利益相关者视角下的和谐产业集群研究

文章以利益相关者理论为依据,对产业集群的利益相关者及其利益诉求进行了认定和分析,得出结论,利益相关者是构建和谐产业集群的基础,通过权利让渡促进利益相关的合作、提高企业社会协作水平、培育区域品牌、导入产业集群识别系统等措施促进利益相关者共同发展,提高产业集群的和谐度和持续发展.     

基于利益相关者视角的社区旅游发展模式研究

发展社区旅游需要在不同利益主体之间建立一个合理的利益协调和分配机制，而利益相关者角色的错位、缺位，其间关系的交叉、矛盾是制约我国社区旅游发展的关键。为了确保社区旅游的可持续发展。需要对现有的利益相关者角色和关系进行调整，真正使政府、当地社区、旅游企业和旅游者这四大利益主体在制度制约下规范自己的行为。通过对利益相关者理论研究的综述，对我国社区旅游发展中的利益相关者建立博弈模型进行帕累托最优分析，并在此基础上，提出基于利益相关者视角的社区旅游发展模式研究。     

区域间城市资源开发补偿机制的博弈模型

资源的消费速度已经快于后备资源的发掘速度.许多资源型城市相继进入成熟期和衰退期,补偿机制是使资源型城市摆脱发展困境的有效途径之一.文章通过建立资源型城市和非资源型城市的静态博弈模型,讨论现有纳什均衡无法实现社会效益帕累托最优的问题.通过将非资源城市作为利益相关者列入补偿机制的研究对象.达到的博弈均衡能提高社会效益,使补偿机制更趋科学性.     

利益相关者理论下企业社会责任评价指标体系设计

随着社会经济的不断进步和发展,利益相关者理论的不断完善,股东至上理论已经不适合企业的生存和发展。这就要求企业在追求利润最大化的同时应该注重利益相关者的利益,这就必然的要求企业承担一定的社会责任。这就要求企业能够建立一套满足各个相关者需求的社会责任评价体系,从而也能够促进企业积极的履行企业社会责任。本文针对无法具体量化企业社会责任的状况设计了相关的非量化指标,将量化和非量化指标结合,从而对企业履行社会责任的情况进行客观全面的评价,促进企业更好的履行企业社会责任。     

企业作为合约联结体的综合绩效评定

本文从利益相关者合约视角选定12项合约指标,并以2005年中国A股上市公司数据为样本,通过因子分析法得出结论:具有突出的利益相关者合约综合绩效的好公司,主要表现为对既有利益相关者的合约有较高履行效率,同时对潜在利益利益相关者能够发送有效信号。     

旅游地利益相关者满意度指数的结构方程模型及实证

文章针对传统的ACSI模型在分析旅游地利益相关者满意度的不足,结合旅游地及旅游地利益相关者的特点对ACSI进行了改进,从多学科角度构建了旅游地利益相关者满意度指数模型(TDSSI),并进行实证研究。结果表明,测量模型中的观测变量对旅游地利益相关者满意度的影响显著,结构模型中各潜变量之间的路径系数与假定基本符合。在研究分析基础上给出相应结论及建议。     

基于利益主体多元化的企业绩效评价体系

文章分析了不同利益主体对有利于自身利益的绩效指标的偏好,并在此基础上综合Clarkson在利益相关者框架下提出的全面综合性评价标准以及企业绩效评价的主流方法——平衡计分卡,设计了一个基于利益主体多元化的企业绩效评价指标体系。     

利益相关者决定权效力

当论及企业和广义社会之间的共有关系时，就不得不提及利益相关者这一概念。根据费力曼于1984年提出的理论，利益相关者是指那些能起到影响或是被一个组织绩效所影响的团体。正是由于这种相关性，当利益相关群体的需求没有得到满足时，便有可能会对相关公司提出索赔。     

解析公众公司的社会责任

一、社会责任的含义及履行的意义什么是社会责任?社会责任包括哪些内容?目前众说纷纭,还没有统一的定义。比较具有说服力的观点是世界银行提出的定义,世界银行认为,企业社会责任是企业与利益相关者的关系、价值观、遵守纪律、尊重人以及有利于所在社区和环境的有关政策和实践的集合,是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的     

企业社会责任绩效评价模型构建

文章基于利益相关者理论,从股东、员工、消费者、供应商、债权人、社区、政府、社会公众和环境资源等九个维度,构建企业社会责任绩效评价的指标体系,通过专家访谈与问卷调查,运用层次分析法,给出了评价企业社会责任绩效的基本模型.以上市公司为目标对象,对所构建的社会责任评价模型进行测试,以期为评价企业社会责任提供一种新的思路与方法.     

企业社会业绩评价体系研究

文章首先通过理论分析确定以利益相关者作为企业社会业绩评价指标体系的分析框架,即以员工、投资者、顾客、供应商、政府、竞争者、社区和环境等8个利益相关者作为一级指标;然后,通过开放性问卷调查、现有指标归纳以及专家调查等相结合的方法进行二级和三级指标的开发,最终形成了一个中国企业社会业绩评价指标体系.     

基于绩效棱柱法的产业集群绩效评价指标体系构建

文章基于利益相关者理论,应用绩效棱柱的思想和方法,构建了产业集群综合绩效评价系统,并从利益相关者满意、战略、流程、能力和利益相关者贡献五个内在相互匹配的维度对产业集群绩效评价指标体系进行了初步设计,在层次分析法确定各指标权重的基础上,运用功效系数法对产业集群绩效进行综合评价.     

关于企业价值创造体系的综合评价

本文结合企业实例,运用层次分析法对企业价值创造体系进行综合评价分析,使企业价值创造的各个利益相关者能在分清轻重缓急的条件下有序地开展,以强化企业的价值链,为现代企业管理提供了一定的理论基础.     

媒体关注、碳信息披露与企业价值

随着低碳发展逐渐受到重视,企业通过碳信息披露向外部利益相关者传递良好的碳排放管理信息,借助媒体的作用,树立良好的企业形象,吸引投资者,提升企业价值.本文分析了媒体关注、上市公司的碳信息披露与企业价值三者之间的关系,研究发现:上市公司的企业价值随碳信息披露水平变化呈显著U型关系,且媒体关注在碳信息披露与企业价值的关系中具有显著的中介作用,即碳信息披露可通过媒体关注来影响企业价值.     

从激励与约束的关系角度看经营者激励约束问题

现代企业公司治理问题缘于企业所有权与经营权分离后所形成的企业的所有者与经营者之间的委托代理问题,其目的在于:通过经营者选择机制、激励约束机制及监督机制,促使经营者从自身利益出发努力工作,为股东及其他企业利益相关者创造价值.本文从剖析激励与约束的关系人手,分别介绍了公司治理中激励与约束的原则,激励与约束的关系及企业内部薪酬制度和外部市场环境对经营者激励约束机制的影响.     

完善铁路运输企业财务管理体制的思考

企业集团治理结构的核心就是要界定和规范总部与各成员企业、各利益相关者间的经济利益关系(财权)以及由此而引发的对权力的要求与责任的界定。传统管理文化的惯性影响以及特殊的社会经济管理体制,造就中国铁路运输企业从孕育之时,就被烫     

企业财务战略与产品生命周期的关系

一、财务战略的概念和内容 财务战略是企业通过最适当的方式筹集资金并且有效使用和管理所筹资金.企业财务战略在制定和执行过程中除了受到企业的全局战略(整体战略)影响外,还会受到企业内部和外部各种利益相关团体的影响.因为公司任何战略决策都会极大地影响和改变每一利益相关者的切身利益.     

企业社会责任如何影响企业价值:以房地产上市公司为例

文章基于利益相关者理论,使用跨层次模型,以66家A股上市房地产企业为样本,研究了房地产企业社会责任如何作用于企业价值,并考察了财务柔性的中介效应以及产权性质的跨层次调节效应。结果显示：组织中的社会责任与企业价值之间存在显著的“倒U”型关系,资本市场社会责任、组织中的社会责任以及产品市场社会责任以不同的方式对财务柔性影响显著,财务柔性对企业价值具有显著的促进作用;财务柔性在组织中的社会责任与企业价值之间起部分中介作用;产权性质在企业社会责任对财务柔性的影响中存在跨层次调节效应。