从尴尬开始

从尴尬开始,一路走向成功。他貌不惊人,毕业于一所名不见经传的地方院校,而且只有大专学历,可是在满满一屋子来自各名牌大学,有着硕士、博士头衔的应聘者中,他的表现却是与众不同。     

尴尬的评委

到宣传部工作不久,组织上便安排兼任了市里的文联主席。有一次,如动员者所说,"是从工作需要出发,更是为了体现重视与支持",我当过一回卡拉OK大赛的评委会主任。开始,我推辞说我不懂音乐,动员者一再说有懂的在里面呢,说里面有些懂的也就行了,且强调这是惯例。再多说对方明显露出了不悦之色。却之不恭,那就当回南郭     

改变尴尬的辩术

也许你对将要直面的场合做了精心的准备,对将要说的每一句话都熟记于心,也许你是一个睿智的人。但在社交场合中,总会天有不测风云,遇到突发或意料之外的事情:要么是自己言语失态,要么是对方反应出乎意料,要么是周围环境让你猝不及防……如果这时不能从容应对,则难免尴尬至极。相反,如能运用你的辩才,巧妙应对,从容突围窘境,化尴尬为展示自己的佳境,则     

企业招聘中的尴尬

找工作,什么才是最佳途径？无论是通过新兴的网络招聘,还是使用传统的报纸招聘、人才交流会,都比不上熟人推荐的效果明显,超过半数的企业最认可的招聘方式是通过员工或熟人推荐人才。这是必然,还是中国企业现状中的尴尬？     

岗位优化的尴尬

当公司发展到一定规模时，现有部门的岗位设置将面临优化的问题。首先，面对就是一个专业化的优化问题，从非科学的岗位设置到专业化的科学的流程设置。一旦岗位设置达到一定的专业化，岗位优化便会遇到尴尬。它面临的不再是岗位设置是否合理，该部门应该设立什么岗位，该岗位应该有多少人，此时岗位优化的困境在于人员优化的问题!而一旦牵扯到人，岗位优化将变得异常困难，往往表现为尴尬的情况!     

名人的尴尬时分

与人交谈、彼此来往,遭遇尴尬,实属正常。不会处理的人,常常狼狈不堪,落荒而逃;善于应对的人,往往从容自如,表现不俗。     

进城农民工何时不再尴尬

改革开放使中国大量人口迅速地从农村迁往城镇,形成了颇具中国特色的新移民运动,推动着工业化、城市化的进程,对中国政治发展有着深远的意义.     

组织部长的“尴尬”

原浙江省瑞安市委书记叶会巨因受贿罪被判刑了。他除担任市委书记外,还有个重要的头衔——“地下组织部长”陈仕松的“后台老板”。在叶的受贿案件中,有一部分就是与瑞安“地下组织部长”陈仕松合谋而成的。他曾从陈仕松处收受了4个人为提职而转送的“感谢费”,共计3.5万元,这是经法院查明的。 “地下组织部长”陈仕松何许人也? 其实,正二八经的官职只不过是一     

研究生外企择业遭遇尴尬

2002年,有62万的考研大军在为一纸文凭而挥汗奋斗,他们的目的其实很简单:用高学历为将来的职业竞争增添砝码。     

“胡萝卜”政策的尴尬

一群兔子在寻找食物，兔王发现部分兔子偷懒。于是兔王宣布表现好的兔子可获他特别奖励的胡萝卜。此后许多兔子设法讨兔王的欢心，甚至不惜弄虚作假，使勤劳朴实的优良传统遭到严重打击。[第一段]     

大学语文处境尴尬之原因辨析

在高等教育蓬勃发展的大好形势下,大学语文的地位却日渐下滑。本文为找到问题的原因,就常见的一些解释进行分析,试图引导大家眼睛向内,从大学语文教师队伍、教学理念、教学内容革新等方面寻找振兴大学语文的途径。     

我的三次尴尬浪漫

我是一个独立特行的女生,走在校园里满脑子幻想美丽的故事,也曾想象拥有书本中所描写的那么浪漫的爱情,但在现实生活中,总是渴望而不可求。     

思想政治课的尴尬境地与应对

思想政治课作为对中学生系统进行公民品德教育和马克思主义常识教育的必修课程,是社会主义精神文明建设的重要途径和有机组成部分,在中学的学科体系中占有至关重要的地位。而在现实中,思想政治课却逐渐处于"理论上重要,事实上不重要"的尴尬境地。对思想政治课的忽视及其地位的削弱不仅不利于青少年自身的身心发展,也会对整个国家的发展、前途、命运造成极为不利的影响,因此全社会各方面都应对此予以高度重视,思考应对策略,切实采取措施解决。     

尴尬:高校接受“水货”冲击

高校,本是一方“净土”,然而目前正在遭到“水货”冲击,被人认为“人类灵魂工程师”的教师们,正以各种形式输入、加工、输出“水货”……     

古代最创意最坎坷最尴尬的面试

面试不仅是一个部门挑选员工的一种重要方法,还是应试者的知识、能力、经验等素质表露的最好时机,因此自古至今,不论主考方还是应试方都对面试非常重视.而一些古人的面试遭遇,也印证了面试能影响一个人命运走向的重要作用.     

市场与“薪水”让国企招聘遭遇尴尬

前不久,广州30多家大型国企公开招贤,推出了包括公司副总、总经济师等60多个高职,然而,招聘出人意料地遭遇尴尬,与主办者的初衷大相径庭,应聘者寥寥,年薪不高让人却步。与此形成鲜明对比的是,许多优秀的人才纷纷流向了外企。市场和“薪水”像一只无形的手在调控着人才的流向。 最具创造力的人力资本多有流失 北京一家调查机构前不久对京城150家国企人才流动情况进行了调查。结果显示,这些企业从1982年起引进的高学历人才中,已有64％的人流向外企     

论民办高校中外国法制史课程的尴尬地位及其转变

改革开放至今,高校办学大军突起,法学教育蓬勃发展,在如雨后春笋般成长起来的民办高校中也纷纷开设了法学专业。作为民办高校中的法学专任教师,作者发现,高校中法学专业的课程设置明显存在着重应用法学而轻理论法学,尤其是民办高校中外国法制史课程的地位极其尴尬,如何转变这种地位,是摆在每位有责任心的法学教师面前必须要考虑的问题。     

高校心理健康教育队伍体系建设中的尴尬现象及其对策研究

目前,在我国心理健康教育队伍体系建设中存在着急需大量专兼职人才而师资力量薄弱;需要专业性强、应用水平高的从业人员而教师专业素质普遍不高;任务艰巨而教师积极性不高;学生心理健康状况不容乐观而主动咨询意向不强等尴尬现象。改善这一现状,可以从加强学校管理、完善组织设置、配备充足物质条件和转变观念等方面着手：加强队伍建设和管理,完善科学的评估体系;设置专业的心理咨询机构,建立全方位、多层次、立体化互动的心理健康教育模式;加大经费投入,建立专业的心理咨询室,加强培训基地建设;树立全员参与意识。     

自尊水平下尴尬情绪影响亲社会行为的调查分析

本调查以正确理解和处理尴尬情绪为目的,通过实验分析了尴尬情绪的启动方式和尴尬情绪对亲社会行为的影响.首先对被试的自尊水平进行测试,区分出被试的高低自尊水平,将被试分为四组;再通过心理团体活动模拟真实情景,启动尴尬情绪;最后模拟志愿行为、友好行为、捐赠行为、合作行为等情景,测试被试的亲社会意愿.结果表明,真实社会情景方式对尴尬情绪启动效果明显,同时不同自尊水平的被试尴尬情绪启动差异显著;尴尬情绪启动组较控制组更愿意做出亲社会行为,验证了道德净化效应;同时自尊水平在尴尬情绪体验和亲社会行为之间起调节作用