南充：“四轮驱动”助力基金征缴清欠

社保基金是社会保险经办工作的“生命线”．是社会和谐稳定的基石。为确保社会保险基金应收尽收、“颗粒归仓”．南充市社保局把加强社保基金征缴、清收企业欠费．作为确保养老金按时足额发放的根本措施．按照“扩面征缴、审计稽核、管理服务”相协调的工作要求．采取“四轮驱动”即目标推动、宣传发动、部门联动、服务带动等有效措施．扎实推进养老保险基金征缴清欠工作。今年以来,全市养老、工伤、生育三项保险基金征收．均较去年同期有较大幅度增长．同时还追缴清收企业欠费和失地农民参保欠费数亿元。     

欠费400万是如何追回的--江山市依法追缴破产企业社保费

2000年8月,浙江省江山市铁合金厂破产清算组一次交清了该厂破产前欠缴50万元社会保险费,使这起因破产企业地处乡村,而造成的江山市破产时间最长、资产变现难度最大的破产企业的欠费追缴划上句号.也是江山市又一次全额收缴破产企业欠费.     

企业欠缴社保费用的问题研究及对策

企业欠缴社会保险费的现象,为社保基金的征缴、维护参保职工的合法权益增加了工作难度.由于人社部门缺乏强有力的制约措施,仍然存在"程序多""执行慢""执行难"的问题.江油市人社部门主动作为,多措施并举强力推进企业欠缴社保费清缴工作,依法保障了欠费企业职工的合法权益.     

关于进一步做好社会保险费征缴和清欠工作的通知

国务院《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《征缴条例》)和劳动保障部、财政部、国家经贸委《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》(劳社部发[1999]36号)下发以来，各级劳动保障部门狠抓落实，社会保险费征缴和清理追缴企业拖欠社会保险费工作取得了一定成绩，有力地促进了两个确保工作。但是，在社会保险费征缴和清欠工作中，一些单位有钱不缴、前清后欠的问题比较突出。     

如何加强社保基金监管制度建设和机制创新

一、新都区当前社保基金监管中存在的主要问题 社保扩面征缴上未形成合力.目前,社保经办机构依法对缴费单位进行征缴、监督稽查、欠费追缴及依法作出强制征缴决定等工作.财政部门仅对已征缴到账的社保基金实施财政专户监督管理,对社会保险费征缴和实际支付情况的监督管理并不到位.审计部门基本只对社保经办机构的基金财务管理方面实施审计监督.社保扩面工作实际仍是劳动保障部门一家唱戏,未真正实现应保尽保,应收尽收.     

追缴社会保险费的劳动监察时效适用

一直以来,无论是在理论探讨中还是在执法实践中,社会保险费的追究时效都是一个头疼且多有争议的问题。究其原因,主要是法律规定的不明确以及理论界对这个问题认识的偏差。笔者作为一名劳动保障监察员,也深受这个问题的困扰。本文首先阐述劳动监察时效的性质,随后探讨为什么社会保险费的追缴应当适用劳动监察时效。同时,结合笔者承办的四个典型社会保险费投诉案例,分析当前执法实践中追缴社会保险费的时效适用问题及存在的争议,以期与大家探讨这一问题。     

对追缴社会保险费时效问题的思考——兼与夏小伟商榷

近年来,不缴、少缴、漏缴社会保险费引发的争议日趋增多,劳动争议仲裁机构、司法机关、社会保险行政部门在处理追缴社会保险费的问题上认识不一,学界也对该问题争论不休,莫衷一是。社会保险费追缴属于行政争议,这在理论和实践基本达成了共识,但对追缴社会保险费的时效问题又引发了波澜。追缴社会保险费涉及劳动者切身利益,应以法治思维和法治方式对追缴社会保险费时效问题进行认识和研究。     

社保基金清欠工作的实践与思考

一、基金清欠的初步成效 从2016年3月开始,乐山市五通桥区对所有截至2015年12月31日欠缴社会保险费的参保单位发放了《责令限期补缴社会保险费通知书》58份.经统计,2016年全区欠费单位共补缴社保欠费5640万元. 二、清欠社保基金的主要做法 (一)"三个到位"推动清欠工作社会化 思想转变到位.主动向区委、区政府领导请示汇报,实现了思想观念从优先保障经济发展,到兼顾经济发展和保障职工合法权益、维护社会和谐稳定的可喜转变.     

政策吹风

人力资源和社会保障部国家发展改革委财政部税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知人社部发[2022]31号缓缴社会保险费坚持自愿原则,符合条件的困难企业可根据自身情况申请缓缴一定期限的社会保险费。申请缓缴社会保险费的企业要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务,不得因缓缴社会保险费影响职工个人权益。缓缴期限内,职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的,企业应为其补齐缓缴的养老保险费。     

社会保险费可否由员工自行领取并缴纳？

问:刘某于2011年3月到某用人单位工作,双方签订了2年期限的劳动合同,其中合同第九条约定:"乙方的月工资为880元,社会保险费补贴300元(含甲方应承担部分),社会保险费补贴由乙方领取,自行向当地社会保险部门办理。"刘某领取社会保险费补贴后,并未向当地经办机构缴纳社会保险费。请问,该合同条款有没有法律效力?如果刘某以用人单位未为其缴纳社会保险费为由提出辞职,企业是否应支付其经济补偿金?     

温江区:稳妥有序做好社会保险费征管职责划转改革

2019年,成都市温江区人社局全力推动社会保险费征管职责划转改革工作落地落实,圆满完成首年征收任务。区城乡居民养老保险参保和机关事业单位养老保险参保预算完成率综合排名位列全市前三。期间"联合办公打通社保缴费‘最后一公里’"等工作举措获多家媒体广泛宣传报道。精心谋划,夯实改革准备"基础桩"区人社局打好"提前量",坚持不等不靠、主动作为,早谋划、早布局,确保下足事前功夫,为社会保险费征管职责划转工作打下坚实基础。一是建立由区政府牵头、多部门参与的工作协调机制,成立联合工作组,整合资源,通力协作,确保信息交换无偏差,工作交接无缺位。     

切实维护劳动者的切身利益——巴中市积极拓展执法服务新途径

巴中市劳动保障局紧紧围绕改革发展稳定大局和劳动保障中心工作，坚持“依法行政、热情服务、化解矛盾，维护稳定”的宗旨。牢固树立执法就是服务的观点，不断强化执法人员工作素质，创新工作方法。提高执法水平，依法制止和纠正违反劳动保障法律法规的现象和行为，及时、稳妥地解决劳动争议。切实维护了广大劳动的合法权益．对促进全市经济发展和社会和谐稳定发挥了积极的作用。从2002年到2005年的4年中．督促1127户用人单位参加了社会保险，依法追缴社会保险费3435．93万元．责成用人单位与19071名职工补签了劳动合同，取缔非法职介机构27家，清退童工125名，为劳动追讨工资1987．47万元，清退风险抵押金56．53万元，受理劳动争议案件1052件，处理突发应急事件90起。     

提前退休何以暂时停办——劳动和社会保障部有关负责人接受记者采访

根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生产保障和再就业工作的通知》和《中共中央办公厅国务院办公厅关于停止执行有关下岗人员可以提前退休规定的通知》的精神,劳动和社会保障部最近发出关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知。通知规定,除国务院规定的111个企业"优化资本结构"试点城市的国有工业破产企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工,可按规定办理提前退休外,各地区、各部门(行业)一律不得自行扩大提前退休的范围。决定从通知下发之日起到今年年底,各地区、各部门(行业)暂停办理病退和特殊工种提前退休的审批工作。为什么要暂时停止办理病退和特殊工种提前退休的审批工作?记者就这个问题采访了劳动和社会保障部有关负责人。     

以资产运作清偿欠费的成功尝试--郑州市运用资产抵押清偿社会保险欠费情况调查札记

近年来,中原古城郑州社会保险制度改革好戏连台,在企业经济效益下滑、停产半停产企业增多、养老保险费当期征缴率难以保证等前所未有的困难条件下,取得养老金按时足额发放和养老金社会化发放两个百分之百的骄人成绩,为国民经济结构调整和国有企业三年改革与脱困打下坚实的基础.尽管如此,由于受到企业经济效益下滑的严重影响,以及其他一些因素,郑州市和其他地方一样面临社会保险基金被长期巨额拖欠的威胁.到目前为止,郑州市本级社会保险费(主要是养老保险费)拖欠已超过3个亿,相当于市本级13万多名退休人员4个月的养老金总额.欠费单位包括各类所有制企业,仅市本级欠费企业多达2317家.其中不少企业不仅欠着巨额养老保险费,还背着水、电、气费和银行贷款等大量债务.这种状况严重威胁了社会保险基金的安全,直接影响了养老金的按时足额发放.     

信息港

临沂:总工会挺身维护职工权益山东省临沂市总工会近日向全市企业明确提出“六不得”,积极发挥工会组织维护职工合法权益的社会职能,协调有关职能部门,认真维护广大职工的合法权益。该市总工会明确提出:不得拖欠职工工资;职工工资收入不得低于全市最低工资标准;不得拒绝缴纳已签     

精准扶贫攻坚就业援助暖心——四川省2016"春风行动"专项活动综述

统筹协调,部门联动,抓好活动的组织工作. 为切实组织开展好本次春风行动,为农村劳动者特别是农村贫困家庭劳动者转移就业搭建更好的服务平台,各级人社部门积极协调扶贫移民、总工会及妇联等部门,共同研究制定了活动实施方案,形成了全省上下联动、齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制,确保"春风行动"有序进行和扎实开展.     

青岛市提出劳动合同管理工作措施

近期,山东省青岛市劳动保障局组织人员对青岛市劳动合同管理工作情况进行了调研,针对调研中发现的非公有制企业劳动用工不规范、劳动合同期限短期化等制度运行中的一些趋势性问题,研究提出了下一步工作的主要措施。实施劳动合同计算机管理,加强劳动保障部门内部的工作协调建立就业备案、劳动合同管理、社会保险费征缴三大业务平台之间的横向连结,实现就业备案、劳动合同管理、社会保险费征缴一体化管理。通过整合内部相关业务流程,各有关部门共同监督把关杜绝工作疏漏,将办理就业备案手续的劳动者全部纳入劳动合同管理。建立市、区、街三级…     

遂宁市:攻坚克难 抓牢抓实民生工作

2022年,遂宁市社保局紧紧围绕筑“三城”、兴“三都”总体发展目标,坚持惠民生、保稳定的工作大局,克服重重困难,进一步狠抓全民参保、经办提升、助企纾困、欠费追收、待遇发放、基金管理等工作,为遂宁市民生发展提供了坚实有力的保障。惠及民生,扎实做好参保扩面工作做好社会保险费的征收工作。     

通榆:创新工作模式提升服务效能

为推动"两学一做"教育活动深入开展,通榆劳动监察大队及早着手,将教育活动与劳动监察工作有机结合,多措并举,学以致用,精准发力,联动推进,以确保取得良好效果.今年以来,监察大队以规范执法和文明执法为原则,创新监察模式,不断完善宣传、服务、维权和执法为一体的工作机制,提升服务效能,推动劳动保障监察工作跨越发展.     

巴中减轻企业负担稳定就业局势

为切实减轻企业负担。稳定就业局势，今年以来，巴中市劳动保障部门充分发挥职能优势．坚持特事特办、快办的原则．广泛宣传减轻企业负担稳定就业局势的各项特殊政策，全面简化和优化办事流程．与财政、经贸、国资等部门实行联合办公、集中审批、“一站式”服务，对困难企业的申报做到即审即批即办．切实加快各项特殊政策的落实进度。截至2月底，全市已核准52户困难企业缓缴社会保险费2990万元，涉及劳动者3万余人；降低费率，减收社会保险费201万元，及时落实社保补贴、岗位补贴和培训补贴63万余元，累计为企业减轻负担3254万元．为帮助企业渡过难关，稳定就业局势发挥了积极作用。