建设创新型企业的策略

在今年3月份召开的第十届全国人大五次会议上，我国再次将“加快推进产业结构升级和自主创新”确定为2007年工作重点。[编者按]     

关于创新型人才队伍建设的几点思考

进一步提高创新型人才的社会地位,优化创新型人才成长的社会环境,建设一支新型的人才队伍,对于建设有中国特色的社会主义事业有着极其重要的现实意义和深远的历史影响.在此,笔者对搞好我国的创新型人才队伍的建设作几点简单的思考,以期抛砖引玉.     

提高自主创新能力 建设创新型重庆

科学技术是第一生产力,自主创新是第一竞争力.国务院3号文件明确提出要把重庆建设成为长江上游科技创新中心和科研成果产业转化基地,这是对重庆科技创新的一个黄金定位.重庆要建设长江上游地区的经济中心、内陆开放经济高地及"五个重庆",特别当前要应对国际金融危机,提振经济,必须加快自主创新步伐,进一步发挥科技的支撑和引领作用,建设创新型城市,提升城市综合竞争能力.     

关于创新型人才队伍建设的几点思考

进一步提高创新型人才的社会地位,优化创新型人才成长的社会环境,建设一支新型的人才队伍,对于建设有中国特色的社会主义事业有着极其重要的现实意义和深远的历史影响在此,笔者对搞好我国的创新型人才队伍的建设作几点简单的思考,以期抛砖引玉。     

提高自主创新能力 建设创新型重庆

科学技术是第一生产力,自主创新是第一竞争力.国务院3号文件明确提出要把重庆建设为长江上游科技创新中心和科研成果产业转化基地,这是对重庆科技创新的一个黄金定位.     

增强自主创新能力 建设创新型城市——乌鲁木齐建设国家创新型试点城市的分析报告

2011年是"十二五"开局之年,自治区党委作出了建设"创新型新疆"的战略部署,为全疆各地州经济社会科学发展指明了方向。乌鲁木齐市拥有全疆高新技术产业、科研院所、高等院校等优势创新资源,必将通过实施首府"十二五"发展规划,全面提升城市自主创新能力,推动经济发展方式转变,率先建成国家创新型城市,为自治区的跨越发展和长治久安做出应有示范。     

基于建设创新型国家战略下的创新型企业建设

在我国建设创新型国家的重要战略中,创新型企业是建设创新型国家的决定力量。从优化企业创新的外部环境和强化企业自主创新两个方面,积极推进创新型企业建设,对实现建设创新型国家的宏伟战略,具有重要的现实意义。     

科协系统应全力助推“创新型重庆”建设

在今年初召开的全国科技大会上，胡锦涛总书记发出了“走中国特色自主创新道路，建设创新型国家”的号召。随后，市委、市政府就开展“创新型城市”创建活动作出了部署。全市科协系统要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻全国科技大会精神，以实施《全民科学素质行动计划纲要》为契机，以“三大创新”为切入点，全力助推“创新型重庆”建设。     

加强国有企业青年人才队伍建设的探讨

青年人才是企业发展的生力军。本文分析了当前国有企业青年人才的主要特点及加强国有企业青年人才队伍建设的重要性,指出了当前国有企业在青年人才队伍建设上存在的问题和误区,并提出了国有企业加强青年人才队伍建设的对策。     

坚持自主创新建设创新型社会

在不久前的全国科技大会上，党中央、国务院提出了自主创新的国家战略，确立了到2020年，使我们国家进入创新型国家行列的宏伟目标，明确提出要通过提高自主创新能力，来实现国家的繁荣昌盛，并对建设创新型国家提出了几个量化指标：一是在投入上，研究开发经费占GDP的比例要达到2．5％以上，这也是世界的将近20个创新型国家的一般指标；二是科技进步的贡献率要超过60％，现在有的发达国家超过了70％，对外技术的依存度小于30％，     

增强核心竞争力建设创新型河南

党的十七大提出“提高自主创新能力，建设创新型国家”。那么，结合河南省在经济发展过程中，如何推进自主创新，怎样才能把自主创新贯穿于整个经济发展的全过程呢？     

加强工程管理人才队伍建设的思考

工程管理涉及的知识范围广,内容包括管理学、经济学和土木工程学等学科知识。目前随着房地产、高铁等众多工程项目的发展,工程管理也来越需要多学科知识的复合型人才。本文结合工作实践,分析了目前工程管理人才队伍存在的问题,并针对工程管理人才队伍的实际情况,探讨了加强工程管理人才队伍建设的对策,以期为我国工程管理人才队伍建设迈上新台阶提供理论参考。     

略论供电企业人才队伍培养的有效途径

高技能人才素质培养与提升是供电企业可持续发展的需要,供电企业作为技术密集型的企业,由于肩负着维护电网稳定运行、事故抢修等重要的生产任务,为此,迫切需要结合一定的途径,来培养一支高素质、外向型、复合型的高技能人才队伍,以支撑供电企业的和谐有序发展。     

如何培养创新型工商管理人才的经验谈

随着社会的发展,培养创新型工商管理人才变得尤为重要。在人才培养中,应注重人才的创新思想,改善传统培养模式的弊端,理解创新型人才的培养内涵,提高工商管理的效率。     

加强旅游人才队伍建设的几点思考

随着凤凰县旅游业的快速发展,旅游人才紧缺的矛盾越发凸显,旅游人才的缺乏严重制约了凤凰旅游的转型升级和科学发展。全面开展旅游人才队伍调研,深入了解旅游人才队伍建设存在的问题,并提出今后旅游人才队伍建设的对策和措施。     

论创新型人才的培养与配置

创造性人才是新经济时代的基石,是知识经济时代发展的推动力。创新型人才具有善于行动设计,个性鲜明,很强的创新性习惯等特征。要重视创新型人才的培养,进行科学有效的配置。     

关于在重庆市培育创新型企业家人才队伍的思考与建议

胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话中指出：“当今时代,人类社会步人了一个科技创新不断涌现的重要时期,也步入了一个经济结构加快调整的重要时期”。他接着说“党中央、国务院作出的建设创新型国家的决策,是事关社会主义现代化建设全局的重大战略决策”。他最后强调,“建设创新型国家是时代赋予我们的光荣使命,是我们这一代人必须承担的历史责任”。     

创新型城市建设的关键路径探索——对苏州市的调研分析

创新型城市建设以提高区域及企业自主创新能力为目标。推动创新要素向企业集聚,加强对全社会科技资源的整合,苏州从发展优势和地方实情出发,有效地探索实践了创新型城市建设的关键路径。     

学习贯彻十七大精神加快建设创新型国家

当前，我国科技工作正处在一个大发展的关键历史时期，形势好，机遇大。一是中央把提高自主创新能力、建设创新型国家作为国家战略的核心，作为提高综合国力的关键，把科技工作摆到了更加突出的位置。二是经过长期的努力，我国科技实力大幅提升，国家创新体系建设进展良好，自主创新能力有较大提高，科技体制改革不断深化，广大科技工作者的积极性和创造性得到极大发挥。三是科学技术已经成为推动人类社会发展的主导力量，这给科技发展提供了前所未有的机遇，也对科技工作提出了更加紧迫的要求。