农作物播种面积统计存在的问题

农作物播种面积统计存在的问题随着农村家庭联产承包责任制的普遍推行,农业的经营和管理方式发生了根本的转变。生产规模缩小,经营单位分散,土地零碎,给农作物播种面积的统计增加了不少难度。仅就大丰市来说,土地承包之后,基层统计单位一下子从不到３０００个生产队...     

小域估计方法在小品种农作物播种面积统计中的应用

 我国以省级目标总体开展的现行农产量抽样调查,着眼于农作物主要品种的省级推算,而小品种农作物的总体分布比较偏态,往往有效样本量相对不足,不能解决小品种农作物播种面积的推算问题,同时对分县的主要品种农作物播种面积进行的直接推算也不能满足精度要求。现阶段对小品种农作物播种面积的统计方法研究成为农村统计方法制度改革迫切需要研究的课题之一。本文选择了河北省张家口的蔚县,利用小域估计方法对小品种农作物播种面积进行了统计推断,从推断结果看得到了比较好的估计精度。利用蔚县为总体的实际数据进行的抽样仿真分析,从实证的角度阐述了小域估计方法对这一问题的有效性,而且分析结果也表明该方法可以显著提高估计效果。     

农作物对地调查方法探析

农作物对地调查是国家统计局对农作物播种面积和产量调查的重大方法制度改革.农作物对地调查具有显著的特点,县级农作物对地调查试行两年的情况表明:测产方法改革的成效明显,播种面积调查方法设计完备,可操作性强,而以县为总体推算方法有待进一步完善.     

房地产开发经营企业统计工作存在的问题与对策

房地产企业统计既是国民经济统计的重要组成部分,也是房地产企业经营管理工作的一项重要的基础性工作。目前,房地产开发经营企业统计工作中存在着对统计工作重视不够、统计法律意识不强、统计人员调动频繁、企业变换经营地址,以及统计制度不完善导致数据准确性不高等问题,为加强和改进房地产企业的统计工作,建议企业配备专职统计人员、稳定统计工作队伍,提高统计人员的素质,建立规范的统计工作流程,完善企业统计工作制度,加强源头数据质量控制,定期或不定期开展统计数据质量检查,提高统计人员的统计分析能力。     

二次规划法在山西农作物结构调整中的应用

山西地处黄土高原,农业自然条件差,山地丘陵多,平原少。全省除中南部盆地外,土地质量普遍较差,耕地缺磷少氮,生产力水平低下,同时又由于处在农村经济结构变化和城镇化时期,耕地面积不断减少,1980年至1999年二十年间山西农作物播种面积减少了近30万公顷,人口增加了727万,人均主要农产品产量减少了近25公斤,一方面人口在不断增加,另一方面主要农作物播种面积不断减少。合理调整主要农作物种植结构,探析山西省农作物种植结构最优化模式,确保全省粮食的稳产、高产具有重要的现实意义。一、建模依据和数学规划模型。1、建模依据在长期的农业生产…     

如何提高乡镇统计人员素质

乡镇统计是最基层的一级综合性统计单位,是确保数据源头的关键单位。乡镇、企业统计人员担负组织领导和协调本行政区域内和本企业的统计工作重任。因此,乡镇、企业统计人员的素质高低,直接影响统计数据的质量。一、乡镇统计人员素质状况对统计数据的影响1、法制意识薄弱,抗干扰能力差。由于受计划经济的影响,实行目标管理体制,政府和     

纪念《中华人民共和国统计法》颁布实施20周年法律知识问答（续编之三）

14、各级统计机构和统计人员依法独立行使哪些职权?一、统计调查权———调查、搜集有关资料,召开有关调查会议,检查与统计资料有关的各种原始记录和凭证。统计调查对象应当依照《统计法》和国家有关规定如实提供统计资料和情况,不得虚报、瞒报、拒报、迟报、不得伪造、篡改。二、统计报告权———将统计调查所得资料和情况加以整理、分析,向上级领导机关和有关部门提出统计报告。任何单位或者个人不得阻挠和扣压统计报告,不得篡改统计资料。三、统计监督权———根据统计调查和统计分析,对国民经济和社会发展情况进行统计监督,检查国家政策…     

首届江苏省企事业单位统计人员优秀统计论文、统计分析评选揭晓

由江苏省统计系列职称领导小组办公室和江苏省统计学会联合开办的《统计师园地》栏目今天和大家见面了。本栏目主要刊登企事业单位具有中级以上职称统计人员的文章 ,专门给基层统计人员开辟一方展示才华的天地 ,主要目的在于引导并扶持基层统计人员重视科研、多出成果 ,为职务晋升创造条件 ,以加强统计专业技术人员队伍建设 ,推动基层统计工作水平的不断提高。从本期起 ,我们以“首届江苏省企事业单位统计人员优秀统计论文和统计分析评比活动”评选出的优秀文章为本栏目的首批稿件 ,同时热忱欢迎大家今后踊跃参加统计专业技术人员队伍建设这项活动并关注支持本栏目     

粮食商业统计的出路何在?

1992年,迅速发展的粮食经营体制改革给粮食商业统计带来不小的冲击,统计机构和人员在一些单位成了精简的对象。笔者作为在基层工作多年的统计人员,想就粮食统计的问题谈点个人看法,以期抛砖引玉。目前,统计机构与人员之所以会在粮食商业企业中成为被精简的对象,主要就是统计工作本     

统计专业人员应当学会分析财务会计报表

统计人员,尤其是企业中的统计人员,在实际工作中都掌握了大量的信息资源,有的本身就是会计人员兼职统计工作;有的是综合统计,企业会计都按月提供会计报表,供其填报财务统计报表;企事业单位统计、业务、会计三大核算资料,统计人员手中全有。但是,由于统计人员本身的综合素质不够     

遥感辅助的农作物种植面积小域估计方法研究

遥感影像是大数据的一种,利用遥感对农作物播种面积进行估算常采用回归估计量或校准估计量,通常都需要将地面样本数据与遥感分类信息相结合。但对于大多数回归估计量,对省级总体的农作物面积估算只能满足对省级总体的精度要求而不能分解到更小区域,比如县和乡级。本文利用黑龙江省2011年的地面实测样本数据结合遥感分类结果,构建了单元层次的多响应变量的多元回归形式的小域模型,并将小域效应设定为固定形式。这样基于回归估计方法,既可以估算分县的主要作物播种面积,也可以使得各县播种面积估计结果相加就等于回归模型含义下的省级总体的总量估计。对黑龙江省玉米、水稻、大豆分县小域估计结果的精度评价（变异系数C.V）,平均而言均可以满足县级精度要求。本文的结果表明小域估计方法在解决省级总体对全省和分县的农作物种植面积多级估算问题中具有很好的应用。     

关于间种作物播种面积计算方法的商榷

农作物播种面积是计算农作物总产量、研究作物分布和耕地利用程度等重大农业经济问题的重要指标之一。播种面积计算方法是否适当,直接关系着播种面积统计资料的正确程度。在目前统计工作实践中我们所遇到的关于播种面积计算方法上的问题很多,其中     

加强基层投资统计工作之我见

一、投资工作存在的主要问题 一是找准投资统计项目（单位）难。当前项目（单位）的名单主要从发改委和经贸委取得，还有一部分要依靠统计人员通过现场调查等方式取得。这些项目（单位）都是动态的，每月都有新开工项目，一有新开工项目就需要进行统计，而统计人员不易及时掌握这些项目的增减变化情况。按当前的统计方式，某种意义上说有些盲目出击，工作总是处于被动状态。     

加强业务培训 提高人员素质

统计人员是完成统计任务的主要力量,统计人员的业务素质直接关系到统计数据质量和统计服务水平。随着经济社会的发展和改革开放不断深入,对统计人员的业务素质提出了更高的要求。近年来,我州紧紧围绕服务经济和科学发展大局,坚持不懈地狠抓了统计业务培训,努力提高统计人员素质,取得了一定成绩。下面就我州开展统计业务培训、提高人员素质工作情况简要汇报如下。     

劳动工资统计方法制度存在的问题及建议

一、现行劳动工资统计制度中存在的问题 （一）经济结构、产业结构的调整.使企业经济结构发主了变化.国有经济数量逐年减少,非国有经济有了较大发展.非公有制经济快速增长。 （二）企业新建、重组、转制、破产、停产和半停产的现象十分普遍,变动频繁,对这些单位调查起来比较困难,有时存在着漏统现象。 （三）目前单位用人形式多种多样.职工性质多元化.一些行业从业人员变动频繁。 （四）劳动工资统计报表填报单位多,报表渠道不畅,上表难度较大,加上基层统计人员稳定性差.大部分劳动工资统计人员均为兼职人员,工作头绪多,难从有必要的时间和精力来填报劳动统计报表,只是处于应付状态,不能保证报表质量。     

互帮互助 共同提高 昆明市二轻系统积极开展物资统计业务互助活动

昆明市二轻局为加强物资统计工作,不断提高基层物资统计人员业务水平,除对统计人员加强培训外,还以局属各公司为单位成立基层物资统计业务活动互助小组,每月开展一次业务交流活动,时间半天至一天,内容主要是学     

大胆探索 勇于实践——对敦煌县加强基层、改革农业统计制度方法的调查

全省农村实行“双包”责任制以来,农业生产由集体经营变成一家一户经营,农业统计工作面对千家万户,任务加重,难度增大。如何使农业统计工作适应变化了的新形势?敦煌县在这方面作了一些尝试。他们在公社体制改革中,配备三级统计人员,改革统计制度方法,建立统计工作人员联责计酬考核制,收到了较好的效果。     

加强基层统计工作的重要性

现代的企业经营运行中，统计工作是对企业实行科学管理、监督整个企业经营活动的重要手段，是企业决策和规划的主要依据。因此，加强统计队伍建设、提高统计人员素质和进一步改进统计工作方法以强化企业统计是企业经营发展中的首要问题。只有形成一套合理有效的统计管理模式，才能真正发挥统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。从而对企业的经营以致对政府的宏观调控产生重要意义。     

搞准县级劳动工资统计

文章针对县级单位变化频繁、经营多样等问题给统计工作增加的较大难度 ,概述了山东省沂水县统计局的主要做法 ,提出了完善当前劳资统计方法和制度的具体措施。     

看统计队伍现状谈统计教育工作

随着经济社会的不断发展，河北省统计人员队伍进一步发展壮大。同１０年前相比，总人数已由５万余人发展到近１０万人，增长了７３１％。其中，国民经济十六大行业统计人员的数量占全省统计人员总量的８８１％。这个数字足以说明：十六大行业统计人员队伍的整体素质直接决定着全省统计工作的质量和效能，与全省统计改革和统计现代化建设事业息息相关。一、全省十六大行业统计人员的文化素质状况目前，在河北省的国民经济十六大行业中，部属单位有统计人员５３８７人，占非统计系统统计人员总数的６７％；省属单位有５００９人，占６…