以社区为载体 促进充分就业——成都市武侯区劳动保障局局长吕建昌访谈

今年5月．成都市武侯区率先在全市提出了用两年时间把武侯建成充分就业区的目标，并全面展开了创建充分就业社区活动。8月，省委常委、成都市委书记李春城深入武侯社区，视察该区创建充分就业社区情况，并给予了充分肯定。10月，武侯医就创建充分就业社区情况在成都市促进城乡充分就业工作会议上作了专题发言，相关经验在全市9区12县中学习推广。截止目前，     

搭建城乡一体的就业平台——成都市劳动保障局长座谈会侧记

7月15日，成都市召开全市劳动保障局长座谈会。通报上半年工作情况．部署下阶段的各项工作。会上。郫县、武侯区、锦江区、金堂县、双流县和青白江区劳动保障局局长分别介绍了搭建城乡一体就业平台，促进城乡劳动力就业的作法和经验。     

规范用工 维护权益 促进发展——成都市武侯区努力创建一流“和谐劳动关系工业园区”

成都市武侯区于今年3月在科技园启动创建和谐劳动关系工业园区试点工作,并且一启动就提出要创全省一流"和谐劳动关系工业园区"的目标,以规范企业用工行为为抓手,以实现"树立形象、规范用工、维护权益、促进发展"为目标,促进全区劳动关系和谐稳     

成都市武侯区劳动保障工作——城乡一体化迈上新台阶

成都市武侯区近年来把以民生为重点的统筹城乡就业和社会保险摆在更加突出的位置,经过不懈努力,全区成功创建并动态保持“充分就业区”,实现社会保险体系覆盖城乡,城乡劳动关系和谐稳定。截至今年2月底,全区城镇新增就业5．56万人,城镇登记失业率控制在3％以内,转移农村劳动力7万余人次,动态消除零就业家庭。全区基本实现社会保障制度全覆盖,其中养老保险参保11．2万人,医疗保险参保27．7万人,社保扩面征缴居全市第一。全区所有规模化企业实现劳动监察网格化动态管理,劳动合同签订率实现100％,社保参保率达到100％,统筹城乡的劳动保障工作迈上了新台阶,促进了全区城乡统筹经济发展,开创了城乡同发展共繁荣的可喜局面。     

成都市劳动保障局——民生为本统筹城乡

成都市劳动保障部门按照统筹城乡综合配套改革试验区建设总体部署,以“保增长、保民生、保稳定”为主线。努力应对特大地震灾害和国际金融危机带来的叠加影响．以民生为本统筹城乡,劳动保障事业改革发展取得了新的突破。     

成都市武侯区劳动保障工作——城乡一体化迈上新台阶

成都市武侯区近年来把以民生为重点的统筹城乡就业和社会保险摆在更加突出的位置,经过不懈努力,全区成功创建并动态保持"充分就业区",实现社会保险体系覆盖城乡,城乡劳动关系和谐稳定。     

打造完美“15分钟”社保圈——成都市武侯区社会保险业务下沉及三级社保服务平台建设实录

2009年。成都市武侯区劳动保障局努力践行科学发展观。紧紧围绕机关行政效能建设．以人民群众需要为出发点和落脚点,本着便民、利民、惠民、高效的原则．通过资源整合、流程再造、创新模式,将社保业务下沉与社会保险三级公共服务平台建设有机地结合在一起．强化社保经办能力．让老百姓办事更高效、更便捷。此举标志着继“15分钟就业圈”、有武侯特色的小额贷款后．武侯区劳动保障局又成功打造出另一大工作亮点。     

服务零距离 便民心贴心——成都市温江区推进劳动保障管理服务平台建设

成都市温江区人力资源和社会保障局立足＂最大程度地方便办事群众,最大限度地降低社会成本＂,着力从制度建设、组织架构、运行机制、     

洪雅县劳动和社会保障局 求真务实 排难创新 扎实推进

洪雅县劳动保障局在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下．局党组、行政一班人带领全体干部职工打造了“加强学习、内强素质、外树形象、求真务实”的工作特色．紧紧围绕改革、发展、稳定大局。与时惧进．排难创新．突出工作重点．狠抓工作难点．创造工作亮点。职工养老、失业、医疗、工伤参保率和社会化发放率均选100％．基金征缴辜在98％以上；     

青川县劳动和社会保障局——感恩自强 爬坡奋进 保障民生

历经磨难与艰辛的青川县劳动保障局,以“一切为了劳动保障事业,一切为了灾区人民”为宗旨,感恩自强,力克时艰,爬坡奋起,始终坚守在劳动保障工作的最基层和最前线,为促进灾区群众就业,保障灾区人民基本生活,维护灾区社会稳定,推进灾后恢复重建作出了重要贡献。     

自贡市劳动和社会保障局——突出重点 攻克难点 加速推进

今年以来．自贡市劳动保障局紧紧围绕各项目标任务．狠抓就业再就业、社保体系建设、维护劳动者权益等重点．全面推进劳动保障事业发展。     

拓宽就业之路 共创“和谐武侯”——成都市武侯区创建残疾人充分就业区纪实

成都市武侯区残联在区委、区政府的正确领导下,以实现残疾人"平等、参与、共享"为目标,将创建"成都市首个残疾人充分就业区"作为"惠民行     

成都市武侯区——坚持依法行政 促进和谐劳动关系

正近年来,劳动争议问题突出,行政调解案件处理数量日益增加,调解案件类型日趋复杂,处理难度明显增大,耗费了大量的人力、物力、财力,影响了依法行政的公信度。对此,成都市武侯区人社局积极探索有效办法,创新工作思路,构建调解机制,有效缓解和减少了行政调解。截至目前,区人社局共发生行政调解案件15件,其中,进入诉讼程序10件,行政复议维持2件,调解成功2件,实现了行政调解终止比例上升,复议败诉率下降;行政复议"案结事了"上升,不服行政复议决定提起诉讼比例下降的"两升两降"局面。完善内部机制营造良好氛围武侯区人社局高度重视依法行政工作,坚持依法行政工作主要领导亲自抓,分管领导具体抓,将工作目标层层分     

扎实推进劳动保障工作全力改善民生促进和谐

2009年,甘孜州劳动保障局在州委、州政府的正确领导下,紧紧围绕＂保发展、保民生、保稳定＂这条主线,认真贯彻落实科学发展观,积极应对各种不利因素,迎难而上,重点突破,大力推进劳动保障各项工作,全面完成了年度目标任务,取得了显著成绩。     

为民撑开“幸福伞”——眉山市劳动保障局扎实推进民生工程

2009年,眉山市劳动保障局紧紧围绕＂坚持科学发展,构建和谐眉山＂主题,按照＂保增长、保民生、保稳定＂的总体要求,突出民生工程主线,把实现人民群众满意作为根本目标,坚持工作创新,强力推进就业富民、社保惠民、培训助民、维权安民四大重点工作,使全市城乡就业规模不断扩大,社会保障覆盖范围不断拓展,劳动关系不断走向和谐,为眉山百姓撑起了一把＂幸福伞＂。     

巴中市劳动和社会保障局——统筹城乡 服务大局 保障民生 促进和谐

近年来。巴中市劳动保障局始终坚持以科学发展观为指导。以提高人民群众的幸福感和满意度为目标,紧紧围绕市委、市政府重大决策部署,按照“统筹城乡、服务大局、保障民生、促进和谐”思路,加快构建开放的劳动保障工作系统,深入实施就业促进和社会保障民生工程,使城乡就业更加充分,覆盖城乡居民的社会保障体系日趋健全,劳动关系保持和谐稳定,     

社保QQ群 架起连心桥——成都市武侯区创建社保公共服务信息平台侧记

2010年,成都市武侯区人力资源社会保障局在基本成型的社会保险三级公共服务平台基础上,大力提升公共服务的质量和效率,充分利用现代通信方式开展社保公共服务的＂增值服务＂,畅通与参保单位和个人的信息沟通途径,宣传和解答社保政策及业务问题,让广大参保单位和个人足不出户就能及时了解相关信息,架起了一座沟通民意的＂连心桥＂,受到了社会广泛好评。     

劳动保障宣传工作先进单位隆昌县劳动保障局——着力打造良好的社会氛围

今年8月10日，在全国劳动保障宣传工作座谈会上，隆昌县劳动保障局被国家劳动保障部授予“2005-2006年度劳动保障宣传工作先进单位”称号，并颁发了荣誉证书。     

强化劳动——成都市新都区劳动保障事业健康发展

今年上半年,新都区劳动保障工作紧密围绕全年重点和“为民办实事”目标,狠抓各项工作目标任务的分解落实,加大推进就业再就业工作力度,完善社会保障体系,推行依法行政,切实维护劳动者的合法权益等各项工作。截至6月底。全区劳动保障工作多项目标任务均实现了“双过半”。