中国国际人才网 外籍人才招聘信息

Name: Darren Oliveiro-Priestnall Birthday: 1974/5/26 Nationality: United Kingdom Native Language: English Major:Computer Engineering Degree:Master Phone: +44 1235 201458 Email: darrenop@opsc.hk Expect Industry: Computer-Software     

外籍教师TEFL培训

The Teaching English as Foreign Language （TEFL） training is organized by the Information Research Center, State Administration of Foreign Experts Affairs （SAFEA）. The certificate of TEFL in China, which we issued, is authorized by the US TEFL Training Center, and is officially recognized throughout China.     

中国国际人才网，外籍人才招聘信息

Name： Doug Lloyd Phone： 480-206-6389
Gender： Male Fax： 480-206-6389
D.O.B： 1972/1/14 Address： 23645 N 83rd Place
Nationality： United States Email： dllovd17@msn.com
Native Language： English Marriage： Single Expect
Industry： Education/Training/Academic Services/Research Center
Expect Function： Teacher/Instructor/Professor/Scholar     

中国伯乐广相外籍千里马——逾百招聘单位摆摊外籍人才招聘会

招聘也是一种＂相亲＂,双方互相欣赏和赞叹的蜜月期毕竟有限。外国人在中国能否适应？外籍人才与用人单位能否协调？分分合合,同样会在求职者与招聘方之间上演。招聘只是开始,磨合还在其后。     

中国国际人才网,外籍人才招聘信息(英文)

Job Seeker Name:John Martin Native Language:English Nationality:American Degree:Doctor's Degree D.O.B:1939-3-19 Major:Education Email:johnm2006@gmail.com Type of Visa:Z     

外籍教师在韩国的机遇和困难

很多欧美教师在韩国工作得很愉快,但是他们的确也遇到了一些困难。外籍教师在韩国能否找到一份满意的工作,关键在干他们是否工作在一个有良好声誉的学校里,并且在赴任以前应该签署一份双方认同的书面合同。美国教师寻找工作时非常认真地对待合同中关于工作和生活条件的每一项内容,他们往往向熟悉那里情况的人士,特别是在那里工作过的美国同行进行咨询。虽然多数的外籍教师在韩语称为ＨＡＫＷＯＮ的语言学校里任教,但是归纳起来有以下几种学校招聘外籍教师：私立语言学校（ＨＡＫＷＯＮＳ）：韩国全国有许多私立语言学校,其中有的学校…     

与外籍教师在一起的逸事趣闻

天津大学从1979年起聘请外国专家。这么多年来我一直与外籍教师一起工作,切身感受到我国发生的翻天覆地的变化,也一起经历了许多趣事,很想借此机会与大家分享。马桶坏了有一次,两个女外籍教师和我谈论医学问题时,叽叽咕咕地说了些什么,便不好意思     

深圳举办首期外籍教师英语教学资格证书培训班

为提高全市外籍教师的外语教学质量,加强对外籍教师的培训和管理,1月20日,由国家外国专家局中国国际人才交流协会和深圳市引进国外智力办公室(市外国专家局)共同举办了深圳市首期英语教学资格证书培训班(TEFLINCHINA)开班仪式,深圳市人事局、市公安局、市教育局、市外国专家局相关领导和全市30名外籍教师出席了本期培训班的开班仪式。     

山丹培黎学校引进外籍教师工作纪实

<正>甘肃省山丹培黎学校(以下简称培黎学校)自20世纪80年代恢复重建以来,始终得到新西兰中国友好协会(以下简称新中友协)的关心和支持。从1987年至2019年,新中友协根据培黎学校教学工作的需要,先后选派25批教师到校从事英语教学工作。在培黎学校工作期间,他们除承担培黎学校学生英语教学、教师英语能力提升培训工作外,部分教师还利用自己专业特长积极参与了学校试验农场及校内实习基地的建设工作。这些来自新西兰的教师,为学校的英语教学和专业基地建设带来了新的思想和方法,为培黎学校教育的国际化发展作出了重要贡献。     

60名外籍教师将在暑期来华应聘

2004年7月,中国国际人才市场将举办第十一届暑期英语夏令营。届时,约有60名来自美国的外籍教师,在北京进行为期1周的集中培训后,将赴全国各省市大、中小学展开1个月的英语夏令营。此项目开展10余年,深受国内用人学校的好评。现请需要外籍教师的各学校于2004年3月15日之前,填好报名表,并传真至中国国际人才市场。     

大学英语专业口语教学中的外籍教师作用探究

随着各国间国际交往的日益增多,英语口语作为最直接的对外交流工具越来越受到社会的重视,英语口语类高级人才的市场需求不断扩大,越来越多的高等院校趋向于聘请外籍人士担任高校英语专业口语教师。外籍老师在口语授课方面确有优势,但也存在一定局限性。为辩证看待外籍老师在英语专业口语教学中的作用,笔者通过对外籍老师教学优势和局限性的分析研究,尽可能对充分发挥外籍教师在口语课堂中的作用,提高英语专业口语课堂质量提出可行的意见和建议。     

湖北省召开外国文教专家、外籍教师表彰会

湖北省外事办公室、省教委于1991年6月27日在武汉召开了“全省外国文教专家、外籍教师表彰会”。来自8所院校美、日、澳、德、法、英6国的专家、教师和院校领导及有关部门负责同志参加了会议。省教委主任孙德华同志代表省教委和省外办讲了话,他说:自从     

江西省人才热线推出首届行业与专才网上招聘月

近日,一种崭新的招聘求职形式在江西省南昌市首次亮相。南昌人才市场所属江南人才即原南昌人才网,目前江西人才交流方面的门户网站,为庆祝该网站开通运营3周年,该网站特别推出行业与专才网上招聘月,此次涉及的行业有IT、房地产、医药3个行业。     

高职院校教师招聘存在问题及对策研究

在高等职业教育快速发展的今天,如何能够招聘选拔优秀人才从事高职教师工作成为高职院校一项极为重要的任务。本文通过分析高职院校在教师招聘中存在的问题,提出了做好人力资源规划、拓宽教师招聘渠道、优化招聘方式程序等解决对策,从而提高教师招聘的科学性和有效性,实现高职院校的可持续发展。     

外籍人才攻略

目前中国正面临三大“人才难”的困扰：一个是巨大的人才缺口,一个是人才流动率极高,再有就是人才结构面临巨大挑战。如何有效物色和使用外籍人才？值得我们深入思考和研究。     

外籍教师实行管理信息化政府引导促进中介市场规范运作

由国家外国专家局教科文卫专家司、中国国际人才交流协会、北京大学合作开发的《教科文卫专家管理信息系统》目前已发行到全国1000多家聘请有外籍教师的院校、企事业等用人单位,对其他外籍教师聘请单位的软件发行也正在进行之中。聘请单位利用该软件,将当年度所聘外籍教师数据及工作情况通过主管部门报送到国家外国专家局教科文卫专家司,进入专家数据库后进行存储、汇总、管理和分析,为掌握每年来我国工作的外籍教师工作、生活情况提供动态了解的数据基础。此外,该软件还提供聘请单位对下一年度的外教籍教师需     

推荐外籍教师要讲诚信--从推荐信的真实性说起

最近,北京的一个朋友给我打电话,讲述了这样一件事:他们学校从本市的另一所学校聘请了一名外籍教师,用了一段时间,结果发现这个人不但不能胜任教学工作,而且非常不友好,经学校教育批评,仍不思改正,还蛮不讲理,胡搅蛮缠,学生们拒绝上他的课;学校不得不提前解除他的合同.我问,这个人是否有推荐信.他说,有,推荐信把这个外籍教师说成了一朵花.我又问,你们去调查了吗?他说,没有,人家是名校,我们就相信了,没想到,反而上了当.我不客气地说,你怎么能只相信推荐信呢?你应该去学校调查,要去听课,要找合作教师和学生谈话,听他们的反映.要找学校外事处了解情况.然后,再确定是否聘请.