为经济发展提供安全保障

按照全国安全生产工作会议精神和全市安全生产委员会成员单位会议提出的“对安全生产思想上要高度统一；工作上要高度负责；领导上要高度重视”的“三高”要求，针对2003年监管工作中发现的问题．市安委会确定今年全市安全生产工作总的指导思想是：认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，进一步强化政府对安全生产工     

坚持安全发展理念 强化生产过程控制 扎实推进本质安全型矿井建设

国务院副总理、安全生产委员会主任张德江在全国安全生产电视电话会上强调：“要深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，强化责任，狠抓落实，加强防范，坚决遏制重特大事故发生，扎实推进全国安全生产形势持续稳定好转，全力维护人民群众生命财产安全，促进经济平稳较快发展。”谋矿企业要树立科学发展理念，实现安全发展，就必须强化安全生产过程控制，     

走“四个强化”之路 实现煤矿安全生产

浅谈了永春煤矿 ,在安全生产工作中 ,通过走“四个强化”之路 :即强化安全管理 ,强化安全责任制 ,强化安全培训 ,强化安全监督检查 ,扎扎实实地抓好煤矿安全生产工作 ,从 1994年以来 ,连续六年实现了安全生产。     

探究老鹰山煤矿创建安全质量标准化矿井之路

煤矿安全质量标准化建设，需要算好三本帐，强化制度建设，发挥“三大作用”，抓住重点，实现安全生产。     

倾力打造安全高效精品矿井

2月28日上午,中国平煤神马集团总经理杨建国到香山矿调研。杨建国强调,要坚持走安全高效之路,夯实安全基础,强化经营管理,提高职工素质,倾力打造安全高效精品矿井。集团副总经理刘银志,党委常委、平煤股份总经理涂兴子及有关部室负责人陪同调研。     

安全生产必须增强职工安全意识

<正> 煤矿安全生产中,职工的安全生产意识是一个很重要的因素。增强职工安全生产意识的关键又在于掌握科学和切合实际的方法。永荣矿务局双何煤矿对增强职工安全生产意识做了有益的尝试。 一、抓“双基”教育,强化职工法规意识 “双基”教育。即基础安全知识、基础安全技能的教育。之所以要抓“双基”教育,是因为煤矿血的教训唤醒我     

合川安全生产工作续居重庆市先进行列

合川安全生产工作难度大，任务重。一是江河多，船舶多，航道基础条件差；二是道路长、车辆多，监督范围广；三是煤矿规模小，安全隐患多，监管难度大。对此，合川全市上下始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，精心部署，认真落实安全生产责任制，全力推进“双基三专”工作和安全生产“百13会战”活动，强化宣传教育，狠抓“113”示范工程建设，严格事故隐患整改，量化安全目标考核，使2005年的合川安全工作继续居于重庆市的先进行列。在重庆市“113”安全生产示范工程中，合川市政府被授予先进示范区县的荣誉称号，并获得重庆市2005年安全生产一等奖。     

浅议从安伞文化建设强化到消防意识的提高

消防部队的服务职能与内涵早已不是单纯意义上的灭火救援队伍,而是包含对社会各项公共事业的秩序维护与安全保障,凡是人身伤害事故的发生,必然存在人的不安全和违章的行为,必然存在缺乏安全意识的现象。因此,从安全文化建设入手,提高消防意识,强化安全制度建设;强化安全教育,提高安全素质,树立“我要安全”的自律意识。     

绝不要带血的建设速度

习近平总书记指出：“发展决不能以牺牲人的生命为代价,这要作为一条不可逾越的红线”、“要始终把人民生命安全放在首位,以对党和人民高度负责的精神,完善制度、强化责任、加强管理、严格监管,把安全生产责任制落到实处。”习总书记的这一重要论述,充分体现了中央对保障人民生命安全的高度重视,深刻阐明了安全生产工作的极端重要性,为安全生产工作指明了方向,对做好当前和今后安全生产工作具有重要的指导意义。     

地勘单位构建安全文化的思考

地勘单位安全生产是实现又好又快发展的前提与保证,因此,打造安全文化,要树立“以人为本”的安全观念文化,要培育“全员参与”的安全行为文化,要构建“人人为安全负责”的安全管理文化,要打造“人人保安全”的安全物质文化。     

煤矿企业安全文化建设探究

本文在根据我国现阶段煤矿安全生产的现状,表明安全生产是煤矿的头等大事,要从本质上实现安全发展,就必须加强煤矿安全文化建设。安全文化建设将有利于安全生产责任制的落实和安全管理制度的建立健全,有效消除安全隐患,纠正习惯性违章,确保安全操作规程的落实,促进安全投入的有效实施,提高职工的安全思想境界,提高安全道德水准,而且加强煤矿安全文化建设是落实“科学发展观”重要思想的具体体现。结合安全文化的内涵和对安全理念文化、安全行为文化、安全规范文化和安全物质文化等四个安全文化的组成部分的解释来阐述建设安全文化需要坚持党管安全,不断完善安全生产管理制度,强化教育和培训,并且强化技术,推进煤矿科技进步,最后要以考核体系确保安全文化落实到位,从而促进安全生产与经济效益的“双赢”。     

实现“我要安全”的安全牛产管理模式初探

本文通过对“要我安全”不良现象在生产工作中造成的不良后果和产生原因的剖析,列举了大量习惯性违章现象,论述了安全生产要实现从“要我安全”到“我要安全”根本转变的重要性和紧迫性,提出了实现这一转变的具体措施。     

浅析学校安全教育

学校的安全教育也很重要,学校在抓智能教育的同时,不能忽视安全教育,要坚持“以人为本”、“安全第一”的教育思想,健全安全制度,德智体美劳相结合,形成教育合力,使学校安全教育落到实处。     

基于历史数据的电力作业安全督查现状分析——以国网江苏省电力有限公司为例

以“督查任务指派—现场安全督查—违章查纠整改”全流程为分析脉络,从“数据采集存储、数据分析挖掘、数据价值应用”三个维度,指出其在安全督查管理的任务生成指派阶段、安全督查执行阶段及违章查纠整改阶段存在的差距问题。对后续督查工作的开展提出完善督查计划的指派规则、强化督查工作的规范管理、设置合理的督查违章工作基线等建议;对风控平台建设的优化提出提升数据质量、细化数据的颗粒度、积极进行数字化转型等建议。     

安全生产管理数字化的研究与应用

油气田安全生产管理过程中,难度最大并且最关键的环节之一是对各单位承包商的安全生产管理。在传统管理模式下,油气田生产单位的承包商存在单位数量多、人员流动性大、技术能力参差不齐、操作人员安全意识淡薄等问题,使得施工安全风险越来越大,因此,为落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,促进油气田行业高质量发展,油气田生产企业应充分认识承包商管理及现场作业监督方面存在的短板和薄弱环节,强化主体责任落实、强化过程管控、强化追责问责,坚决杜绝重特大安全环保事故,加强对承包商HSE的监管工作,降低承包商安全环保风险,从而进行安全生产管理信息系统研究与应用,有效防范承包商在项目施工过程中发生事故,保障人身、财产和环境安全。     

安全双环钟

在“黑松林”生产区门口,有座“安全双环钟”。钟面上长针指当日,短针指当月;棋子大小的红绿黄三色磁铁,是安全状况的警示标识;右下方的记载栏,记录着安全巡检、督查情况。     

浅谈安全经验分享对安全管理的影响

安全经验分享活动是提高员工安全意识、增强员工安全技能的一种有效方式,是实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变的一种现实途径。本文在分析安全经验分享对安全管理的影响的基础上,探讨了企业开展安全经验分享途径和方法。     

企业安全文化建设的探索与思考

安全文化是安全管理的灵魂,是实现安全生产的重要保证。本文着重就倡导安全文化要以教育为主,要运用安全文化促进安全教育,要强化安全责任意识的进行了全方位的深入探索和思考。     

企业安全文化建设“三步曲”的路径探析

针对安全文化处于严格监督的早期特征,中国石油集团渤海钻探工程有限公司第一固井分公司（以下简称公司）在安全文化建设中,通过转变观念。提升素质、养成习惯“三步曲”,不断提高员工安全意识和素质,进一步完善安全制度：作业程序,最终达到使每位员工安全意识由“要我安全”向“我要安全”转变。     

构建具有“洼煤”特色的四大文化体系

龙口矿业集团洼里煤矿紧盯“文化兴矿”这一主旋律，把握精髓，突出以“七三四”管理文化、“四三三”安全文化、“五六八八”经营文化、“一二三四”班组文化，打造富有“洼煤”特色的四大文化体系。