关于纪委对同级党委实施“同体监督”难的理性思考

同体监督在对企业各级党政主要负责人实施有效监督中有着十分重要的作用,它可以变事后监督为事前监督,变突击性监督为经常性监督,变阶段性监督为全程性监督。纪检的人员安排、职务升迁乃至日常立案的审查都直接置于同级党委的管理之下,处于这样一种直接的、袒露的领导与被领导关系下,纪委必须承担起党章赋予的对同     

高校纪委监督同级党委的弊端分析

本文分析了随着高等教育事业改革的全面推进和逐步深入，近年来违法违纪案件不断发生，暴露了高校纪委监督同级党委的种种弊端;并提出了改革党内监督体制，增强对领导班子监督的有效性举措。     

四川南溪撤乡镇纪委:监督“由软变硬” 改革突破党章规定

四川省南溪县,一场纪检制度改革,从2007年11月开始延续至今。该县15个镇纪委均被撤销,随之成立4个片区纪委,每个片区纪委管辖3到5个乡镇的纪检工作。改革直指"被领导者"监督"领导者"的弊端。以前对于基层党员干部违纪,若镇党委不同意,纪委书记很难立案。如今,片区纪委书记不再受镇党委领导,直接受县委、县纪委管辖,与镇党委书记平级,可以"独立"办案。有基层干部认为,这有利于化解基层矛盾,在一定程度上避免群体事件发生。撤销镇纪委,成立片区纪委,由县纪委直管,工作经费由县财政开支,保证其工作不受乡镇党委的干涉。"上级监督太远,同级监督太软,下级监督太难。"南溪县罗龙镇的党委书记邹显文认为,"过去是自己管自己,出了问题还有周旋余地,现在则没有余地了"。     

关于完善党委领导下校长负责制的一些思考

党委领导下的校长负责制是我国现代大学管理的基本领导制度,这一制度对我国的高等教育事业起到了积极的重要作用.但由于认识上的偏颇或运行机制的不完善,目前,高等学校在实施这一领导体制的过程中还存在一些问题,需要我们认真思考并加以解决,促进这一制度的不断改进和完善.     

同级监督难在何处--对党委班子集体弄虚作假的思考

近年来,一些党委班子集体弄虚作假的现象时有发生.分析其原因,固然在于这些班子成员不讲政治,党性意识和党纪观念淡薄,名利心理作祟,丧失了求真务实的好作风,但深入考察这些班子各个成员当时的实际情况,我们又会发现,在党委集体作出弄虚作假的决策之前,他们并非是全部明确赞成这种做法的.     

重点和难点是对“一把手”的监督——学习《中国共产党党内监督条例（试行）》之一得

《中国共产党党内监督条例（试行）》明确提出党内监督的重点是各级领导机关、领导干部，特别是各级领导班子的主要负责人（俗称“一把手”）。因为“一把手”在领导班子中处于核心地位，是权力运行的中心，容易成为上管不着、下不敢管的监督“死角”，出现监督“真空”。因此，对“一把手”的监督将是我们今后对党员领导干部监督工作的重点和难点。     

基层党委专职副书记的“四多四少”

党的十六届四中全会做出了地方领导班子配备改革的重大决策。即“减少地方党委副书记职数。实行常委分工负责，充分发挥集体领导作用”。基层党委裁掉“书记办公会”，实行常委分工负责制。这是对完善党委领导体制和工作机制的改革和深化．有效推动了党委领导体制的科学化和效能化。同时。对于基层党委专职副书记来说．这既是难得的历史机遇，又面临着角色尴尬。在新形势下。如不科学界定专职副书记职能、不发挥好专职副书记作用，势必会影响党委领导班子的整体战斗力。     

监督“一把手”为何这么难

对“一把手”的监督可以说是党纪、政纪监督工作的重中之重,围绕“一把手”的监督。各级党组织进行了深入的研究。做了大量的工作,但由于各种原因的客观存在。“一把手”监督难的问题仍未得到有效解决。     

深化纪委监督责任的思考——基于党内违纪行为治理效力模型与策略选择的分析

"纪委监督责任"的明确,重新并精准界定了纪委职能。该文利用最大期望效用理论构建模型,表明要使党内违纪行为治理更加有效力,必须提高查处概率,增大违纪成本,降低违纪预期效用。深化纪委监督责任,必须突出专责性定位,将提高查处概率放着首位,以问责追责为杠杆撬动其他责任落实,配置好党内违纪治理的资源,强化纪律教育和公共关系。     

对党委办公室办信工作的思考

党委办公室工作涉及办文、办会、办事诸多方面，其中有一项重要内容就是办理市委领导批转的人民来信、书记信箱来信等。如何做好办信工作，我认为要着重把握好以下几个方面：     

关于新时期公立医院深入贯彻落实党委领导下的院长负责制的思考

党的十八大以来,党中央、国务院着眼新时代发展的目标要求,先后出台了一系列加强公立医院党的建设和深化改革的重要政策,其中关于实行党委领导下的院长负责制的改革措施既是深化公立医院改革的重要组成部分,也是加强公立医院党的领导工作的集中体现。本文就当前公立医院落实党委领导下的院长负责制的基本现状和存在问题进行了分析,并就新时期如何深入贯彻好这一制度提出了几点对策建议,旨在为推动工作开展和其他人员深入研究提供一定参考。     

国有企业党委落实党风廉政建设主体责任的思考

正党的十八届三中全会指出:"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。"在国有企业,如何准确把握这一科学论断,深刻认识企业党委落实党风廉政建设主体责任的重要性,把思想和行动自觉统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和安排部署上来,对于坚定不移地推进企业党风建设和反腐倡廉工作具有重大的现实意义。一、国有企业党委落实党风廉政建设主体责任的理论依据党委落实党风廉政建设主体责任,是党章赋予的重要职责。新     

廉政建设：制度和监督比“谈话”更重要

据报道，近日某市纪委，市委组织部的负责同志向35名新提拔的市管领导干部作了廉政谈话，勉励这些新任务领导干部做政治上合格，工作上优秀，伤风上过硬，让组织上放心的好干部。谈话开始前，还组织他们观看了一正一反两部以勤廉教育主题的电教片。     

对会计监督职能的思考

随着现代企业制度的建立与完善．会计在企业经营管理活动中的监督职能日益重要。但目前会计监督弱化已成为困扰企业会计工作的一大顽疾．必须采取有效措施，切实发挥和加强会计的监督职能。     

关于处置群体性事件的理性思考

群体性事件是指某一社会群体，因共同的利益关系，聚众共同实施违反国家法律、法规、规章，扰乱社会秩序，危害公共安全的行为。目前，我国正处于黄金发展机遇期，也是矛盾问题凸现期，各地群体性事件此起彼伏，从2004年重庆万州事件、2005年安徽池州事件、到2006年浙江瑞安事件、2007年四川大竹事件，2008年更是接连不断，愈演愈烈，引起海内外的广泛关注。认真分析其特点和成因，探索应对的的策略和方法，对于构建社会主义和谐社会，维护安定团结的政治局面具有重要意义。     

关于发挥会计监督职能作用的几点思考

会计的监督职能一直是我国会计界的争论问题。监督力度的强弱也直接对社会经济秩序和企业经济效益等诸多方面产生影响。本文试图通过会计监督职能的结构、功能、与其他职能的关系以及如何发挥好监督职能等几方面来论述会计监督职能的重要性。     

理性的非理性──对“理性的无知”的修正

"理性的非理性"(rational irrationality),即人们都有非理性的时候,而且这种非理性如同无知一样,是选择性的(selective)。这一概念的提出对经济学及公共选择理论的核心概念,即"理性"(rationality)和"理性的无知"(rational ignorance)作了强有力地质疑和修正,为审视民主制度提供了一个独特的视角,对"理性的无知"是一个很好的补充。     

加强干部监督工作的“三剂良药”

<正>加强干部监督,是落实"党要管党、从严治党"方针的必然要求,是保护和促进干部健康成长的客观需要。党的十七届四中全会提出:"以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。"这为新时期进一步加强和改进干部监督工作指明了方向。各级党组织必须坚持以正面教育、积极预防、事前监督为主,巧施教育、制度、监督"三剂良药",把强化监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用和日常管理各个环节,促进干部队伍健康发展。     

论高校党委领导能力建设——关于制度安排与领导者素质的思考

我国高校实行党委领导下的校长负责制，这既不同于地方党委领导也不同于企业等组织的党委领导。高校实行这种特有的领导体制和工作机制，是高等教育管理实践长期探索和选择的结果。