沈丘县以“创先争优”激发活力

春节过后，河南沈丘县委、县政府认真组织学习河南省委书记卢展工“用领导方式转变加快发展方式转变”以及“何平九论”文章，并根据中央、河南省委、周口市委的安排部署，结合沈丘实际，在全县范围内开展了“创先争优”活动，以此有效推动领导方式转变，实现经济发展方式转变，为实现“十二五”各项目标提侠动力支特，一是抓基层，打基础，在执政为民上“创先争优”。具体体现雇“三个提升”上，即提升乡村班子活力，提升党群共建水平，提高现任村干部和离任村党支部书记的待遇。二是解放思想，创新载体，     

基层干部如何通过工作方式转变加快发展方式转变

中共河南省委书记卢展工提出要“用领导方式转变加快发展方式转变”，要求我们党员干部通过转变领导方式、领导观念和工作方式转变发展方式，实现经济发展和务实为民，经过近段时间的学习和实践，笔者作为一名基层干部就如何通过工作方式转变加快发展方式转变提出几点看法，与大家交流。     

论科学发展观视野下的领导方式

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是党对领导方式的新探索,明确了领导方式的价值取向、基本要求和创新要求。按照科学发展观的要求转变领导方式,必须坚持科学执政、民主执政、依法执政,实现从事本位向以人为本的领导方式转变;从"权力本位"向"权利本位"的领导方式转变;从传统考核向实绩考核转变。     

领导方式转变的主体层次和创新路径

以领导方式转变促进发展方式转变已形成理论和实践共识,但是,领导方式转变的主体是什么,已有的研究成果尚未进行系统的定位,影响了对领导方式转变的深层理论思考和指导性强的对策研究.从领导方式转变的客观载体和理论逻辑分析,领导方式转变的主体具有多元性和复合性,从一定角度可以区分为执政党及其各级党委、国家及其各级政府组织、领导干部三个层次,并且这三个层次又是紧密联系、作为一个整体存在的.在加快转变发展方式的时代背景下,领导方式转变的主体面临着转变的现实之困,必须克服路径依赖,积极探索领导方式转变的创新路径.     

掀起中原经济区建设高潮

2010年6月《人民日报》发表卢展工书记的署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，到《河南日报》系列推出“九论十八谈”、“新十八谈”，一场静悄悄的解放思想、促转变促提升的学习交流和创新实践，在河南省广泛开展。     

加快方式转变要在“加快”上下功夫

今年全国两会上，加快转变经济发展方式成为最强音，特别是胡锦涛总书记继2月3日在省部级主要领导干部专题研讨班上强调“转变经济发展方式已刻不容缓”之后，在两会上看望政协委员、参加多个代表团审议时再次纵论经济发展方式转变，强调进一步增强加快经济发展方式转变的紧迫感，着力在“加快”上下功夫；各地方领导、代表委员们在参加审议时，也深入探讨转变经济发展方式这一重中之重，可以说，两会奏响了加快转变经济发展方式的号角，使2010年成为中国科学发展、方式转变的“决战之年”。     

决策者说

交通拥堵好比城市的“高血脂”，一下雨就积水则是“高血糖”。过去那些领导经济工作的经验和方式，已经不适应新形势的发展。转变发展方式的倒逼，使我们面临领导水平脱胎换骨般的提升考验     

转变领导方式必须转变陈腐的领导意识

加快发展方式转变是我国"十二五"时期政府工作的主线,也是社会发展的主旋律。如何转变,关键要靠各级领导机关、各级领导干部去指挥、去实施、去落实、去部署。如果领导方式转变得好,那么社会发展方式也就转变得好、转变得快。领导方式的转变是发展方式转变的前提和基础,发展方式转变的快慢、好坏是领导方     

卢展工:把风气搞正 把工作做实

领导观念转变不了,领导方式转变不了,工作方式转变不了,经济发展方式也就无从转变,发展和为民就会变成一纸空谈。当好领导干部讲起来很复杂,其实也很简单,我认为,两件事做好就行:一个是要把风气搞正,一个是要把工作做实。这就需要转变领导     

积极转变思维方式 提高办公室服务水平

2010年6月3日，《人民日报》刊发了中共河南省委卢展工书记的《用领导方式转变加快发展方式转变》的署名文章，根据文章内容，《河南日报》连续刊发了九篇署名“何平”的系列文章，在全省上下引起了强烈的反响，对办公室工作也具有重要指导意义。     

以领导方式转变推进城镇化进程

加快转变经济发展方式是＂十二五＂的主线。卢展工书记提出用领导方式转变加快发展方式转变,为我们转变经济发展方式指明了方向。许昌县灵井镇在学习卢展工书记重要论述及＂何平九论＂活动中,联系实际,注重运用,强理念,理思路,转方式,引项目,以领导方式转变推进城镇化进程,为灵井镇和谐发展、率先发展赢得了先机。     

强化观念 树立形象 全面加快检察机关领导干部领导方式转变——学习卢展工书记用领导方式转变加快发展方式转变重要精神的体会

中共河南省委书记卢展工同志提出要用领导方式的转变加快发展方式的转变。作为检察机关,尤其是检察机关的领导干部,如何全面加快领导方式转变,更好地履行检察职能服务全省中心工作,是摆在各级检察机关领导干部面前的一项重要任务。如何进一步学习、领会和贯彻卢展工书记的讲话精神,以新的领导理念、领导方式更好地推动检察工作,是检察机关领导干部应当认真思考的重大现实课题。     

从人治领导到法治领导

党的十五大和九届人大二次会议提出的“依法治国，建设社会主义法治国家”的治国方略，迫切要求领导工作向一种新型领导转变，即从人治领导转变为法治领导。这是依法治国的核心和关键所在。如果口喊法治，而领导工作仍然摆脱不了人治那一套，建设民主法治国家、实现现代化就是一句空活。因此，从领导观念、领导素质、领导方式、领导手段，到领导体制和领导制度，都必须努力实现法治化。     

五中全会：打响20年转方式冲刺发令枪

转变经济增长方式问题首先是在制定“九五”计划时提出来的。1995年9月召开的中共十四届五中全会明确指出,实现“九五”时期经济社会发展目标和2010年远景目标,关键是实行两个具有全局意义的根本性转变,一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。鉴于“十五”时期经济增长方式转变仍然缓慢的情况,“十一五”时期,必须加快转变经济增长方式。     

国家电网公司转变经济发展方式的实践——以重庆电力公司为例

国家电网公司提出并实施了“五大”体系（大规划、大建设、大运行、大检修、大营销）建设，以此破解现行管理体制机制与快速发展的生产力不相适应的矛盾，优化整合电网核心业务，最终实现公司经济发展方式的转变。本文运用平衡计分卡，通过对国家电网公司转变经济发展方式的改革试点单位——重庆市电力公司进行分析，以期为央企转变经济发展方式，提供有价值的改革理论与实践经验。     

山东经济何以由“大”变“强”——谈山东的经济增长方式

从一个经济“大”省变为一个经济“强”省，那还要取决于很多因素，其关键因素之一，就是山东能否尽快实现经济增长方式的转变，把自己的速度优势转变为质量优势。[编者按]     

以领导方式转变推进城镇化进程

加快转变经济发展方式是十二五的主线。卢展工书记提出用领导方式转变加快发展方式转变,为我们转变经济发展方式指明了方向。许昌县灵井镇在学习卢展工书记重要论述及何平九论活动中,联系实际,注重运用,强理念,理思路,转方式,引项目,以领导方式转变推进城镇化进程,为灵井镇和谐发展、率先发展赢得了先机。     

领导喜欢什么样的下属

中国有句俗语,“做事不依东,累死也无功”,这个“东”也就是“东家”、领导的意思。这句话看似质朴。却揭示了中国传统管理方式的一个规则,以及传统领导方式的一种习惯,那就是“对人负责”与“对事负责”的二律背反。     

徐绍史：削手中的权 去部门的利

要敢于冲破“安于现状不想改革、畏首畏尾不敢改革、视野狭窄不会改革”的状况,把权力和责任真正放下去,把服务和监管切实抓起来,促进资源配置方式的转变,促进服务经济发展方式的转变。真正做到不与市场争权,不与企业争利,真正变“大家围着我们转”为“我们围着大家转”。     

转方式：今年两会的一条主线

回眸2009年中国经济社会发展．在实现了较长时期的快速增长后，原有经济发展方式的不适应性也日益凸显。如果仅将金融危机带来的考验归结为“外部冲击”．而不借此推动经济发展方式转变，可能侥幸摆脱短时危机．但却给未来可持续发展埋下更多隐患。所以，从中央经济工作会议以来．特别是今年1月份中央领导在各地的密集调研中，转变发展方式成为出现频率最高的一个词汇．而这．也将是今年全国两会的一条主线。