盘活单位里的“闲人”

忙闲不均是管理中的一种常见病。这种现象如果不能及时消除，久而久之，不仅干事者积极性受挫，产生抱怨，而且“闲人”也会牢骚满腹，心生怨恨，于人尽其才、事业发展都十分有害。如何盘活“闲人”．让每一位下属的能力都发挥到极致，造成一种“人人有事干，事事有人干”的局面，既是管理者的重要职责，也是衡量领导艺术高低的一个重要标志。     

民生银行：“三融”理念服务中小企业

中小企业是银行下一轮竞争的主战场，这已是共识，然而共识归共识，银行的传统模式、传统产品、传统体系以及“惧风险”等改起来并不容易。有人说，“银行比较喜欢给不缺钱的企业贷款”，而中小企业大部分都缺钱，且需要的贷款是“急、频、少、繁”，其自身也往往抵押物不充足、内部管理仍不十分完善，在此背景下，如果银行无创新，服务中小企业就会沦为一句空话。     

“三会”派出机构预算执行绩效考评探索

随着我国财政预算体制改革的不断深化。公共财政框架的逐步建立和完善。强化财政监督和预算管理，提高财政资金的使用效益。已成为财政监督工作的一项十分重要的任务。因此。为了更好地服务部门预算改革，深化“三会”派出机构的预算财务监管工作，我们紧紧围绕财政资金的“三性”（规范性、安全性、有效性）监管思路，从预算执行情况入手。对“三会”派出机构的预算执行绩效分析及考评作了初步探索和研究。     

对“淡季”生产的一点认识

川航的运输生产有一个十分显著的特点，就是“淡季”和“旺季”十分明显。每年的410月是生产的“旺季”（6月除外），每年的11次年的3月是“淡季”（春运除外）。“旺季”时生产和效益都十分好，“淡季”时生产和效益滑坡严重，这点从单位收入可看出（见图、表一）。旺季时，效益水平远远高于民航平均水平，     

十分能力，做九分事

我常常想跟大家分享我的一种心境，我觉得在工作中千万不要过于挑战自己。如果你有十分的能力，你尽量争取做九分事，你就会做得非常漂亮。如果你有十分能力，非要做十一分的事，那你会觉得非常累。可能我这样说跟有些人说的“应该挑战自己的极限，永远不知道自己的潜力有多大”这种论调有些不一样。但实际上我一直按照这样的方式做事，     

官镜——读史三则

以人为镜，可以明得失，这是古人的一条修身治国之道。古人还把那些为官清廉的官作为“官镜”，写入历史典籍，以褒扬他们的功德和事迹，为后来的做官人留一个榜样。近日读史，看到三面这样的“官镜”，尽管他们的名字和事迹已十分久远了，但今天读来仍感到有一股正气扑面。为官从政者常照照这样的镜子，当会有所裨益。     

加强自身建设 提升发展本领

今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是当阳经济礼会乘势而上、实现跨越发展的关键之年。切实加强广大干部、特别是各级领导干部的自身建设，努力提高推动科学发展、促进社会和沽的本领，是当前一项十分重要和紧迫的任务。     

君子和而不同

“君子和而不同，小人同而不和”，语出《论语》，意思是：君子富于协调性，但排斥无原则的妥协。君子的协调即“和”是有立场、有主见的与人沟通，以便提议行事达到最佳的地步。小人会一味地附会妥协，小人的妥协即“同”是毫无自我，人云亦云，随声附合，“同”只会创造一种假象的协和，不会有真正的协调。关于“和”与“同”的区别，《左传》上一则故事说的更清楚，更形象：春秋战国时的齐景公十分喜欢一个叫梁丘据的臣子。有一天，他对晏婴说：“唯有梁丘据与我和得来”。要婴说：“你与梁丘据只不过是同，哪能称得上和呢”？齐景公问：…     

地方官员的“两会秀”

对于地方官员，特别是地方高官，借助媒体，在“两会”上“秀”一把，“秀”出地方新气象，“秀”出领导新风采，也显得十分重要。     

谨防"会来事儿"的人

“会来事儿”原本是对能干工作、会干工作的同志的一种肯定性评价,但随着语言的演绎进化,这一评语已超出并远离了这一本意。领导干部亲昵地褒奖某某同志“会来事儿”,多半是因为他办的事办到了领导的心坎上;一般人员称某某同志“会来事儿”,多半是指其善于拍马屁、投领导所好。当前,“会来事儿”的人已成为一个特殊的群体,在领导干部的工作生活中扮演着十分重要的角色,特别是从近年来一些领导干部贪污腐败的轨迹来看,身边那些“会来事儿”的人可谓“功不可没”。因此,领导干部在面对下属动人的笑脸时,切莫思想麻痹、丧失警惕。其一,“会来事…     

基层领导“总揽全局”的艺术

人们常说：“上面千条线，基层一针穿”。这是对基层工作千头万绪、人少事多的形象写照。基层领导既是基层工作的谋划者、指挥者、决策者，又是带领广大群众进行实践活动的实践者，事务十分繁忙，稍不注意，便会步入“忙忙碌碌无头绪，辛辛苦苦无成绩”的误区。要想避免这种情况出现，必须运用正确的方法论作指导，学会“总揽全局，协调各方”。如何才能“总揽全局”呢?我认为，需要在工作中“弄清着重点，选好突破点，找准结合点”。     

对炉炼钢能量回收利用的相关措施的探讨

中国古代思想家荀子两千年前就提出，“强本而节用，则天不能贫”。而我国资源储量的“本”并不强，如果不在合理使用上下功夫，不顾自然、不计代价、不为未来、竭泽而渔、竭矿而采，就会很快耗尽国内资源，而且会加大全球资源供给的压力。钢铁工业的节能降耗是我国能源和环境战略中一个十分重要的环节。本文则对炉炼钢能量回收利用的相关措施作出一番探讨。     

新一轮思想解放的五大特征

自党的十七大提出“坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新”的历史任务以来，新一轮思想解放正在全国如火如荼地展开。从哲学意义上说，解放思想理应是一个从不间断、永无止境的过程。然而，现实世界的发展并非一条直线，它时而剧烈起伏，时而相对平静。由于时空的差异，解放思想也会出现高低起伏。当社会变革出现高潮时，某些问题会显得十分突出，解放思想所要解决的问题也相对集中，于是解放思想会出现轮回，中外的历史无不如此。如欧洲的文艺复兴、     

怎样对待领导布置的“有误调研课题”

在调研工作中，有时会遇到这样的情况：领导所布置的调研题目并不十分理想，有的甚至“有误”。如向上级汇报准备材料，领导交待的调研范围与其要听取的情况存在着某些“缺口”；为市里召开会议做准备工作，授予秘书人员的调研任务题目“过窄”，忽视了不应该忽视的内容：还有为领导撰写会议材料，所受之“命”反映的不是本地最突出的问题等。那么遇到这些情况该如何对待呢？     

做牛做熊不做猪

生意场上有这么一句老话：“牛会赢，熊会活，猪会死。”如若要表达得更准确一些，就应该是：“只有牛才会赢，熊一般会活。猪大多数都会死掉。”     

金电联行：用“机器人”诊断企业信用！

金电联行独创了一门为中小企业进行客观信用“诊断”的互联网金融新生意，只要与金电联行签署协议，在供应链管理系统中接入金电联行研发的“云端机器人”，由其挖掘数据，十分钟就能做出“诊断”，自动生成信用等级评估报告。     

经济强县是怎样炼成的——访中共浙江省绍兴县委书记徐纪平

抓住一次机遇，就能实现一次跨越；失去一次机遇，就会落后一个时代。机制是“1”，后面的很多事情是“0”，没有这个“1”，有再多的“0”也没有用。     

不可忽视的人物之——上司的秘书

上司的秘书不仅能向你通报上司的最新情况，传递涉及重要工作项目的内幕消息，还能够左右上司对你的印象。“我的老板工作很忙，他对公司里每天发生的事情并不十分了解，好多事他都来问我。”26岁的佟菲是一家医药公司的总经理助理，“如果我告诉他哪个职员的建议很有价值，他就会约见这位职员，当面和她讨论她的建议。”所以，千万不要小看了这位把守在总经理办公室门外的小姐，否则，她不仅不会给你制造机会，而且还可能制造借口缩短你面见老总的时间，甚至干脆将人拒之门外，因为“总经理整整一周都很忙呵。”     

强化三种理念 提高办公室工作水平

一、强化学习理念，努力提高自身能力素质 古人云：“吾生也有涯，而知也无涯。”学习是进步的源泉，也是时代的需要。在西方白领阶层，流行这样一条“知识折旧”定律：“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80％。”随着知识经济浪潮的席卷而来，简单扼要的“裂变效应”将会导致知识更新速度不断加快，学习正逐步成为现代人的第一需要。     

改变"资源管理器"的默认打开内容

在Windows 98下打开“资源管理器”,系统默认的打开内容是系统安装盘C盘,但是安装了Windows Me和Windows 2000的用户会发现,打开“资源管理器”时,系统默认的打开内容改成了“我的文档”,这一改动使用户感觉十分不方便,尤其是在“我的文档”文件夹根目录下