日本公务员降薪给中国上了一课

为了确保东日本大地震的重建财源,菅直人内阁及公务员劳动组合就国家公务员的降薪幅度达成了共识。具体降薪幅度如下:科长以上干部10%,科长助理﹑组长8%,普通职员5%,年终奖金一律10%。降薪制度将从工资法修正案通过后开始实行,一直至2013年底。日本国家公务员降薪有特定的现实背景:大地震极强的破坏     

日本公务员不是“金饭碗”

日本的公务员分为中央公务员和地方公务员,中央公务员又分为两种——“国家Ⅰ种”和“国家Ⅱ种”,前者考试相当严格,录取率低,被录取者多为东京大学等名牌大学的毕业生,因此日本中央官厅中东大毕业生相当多.后者则主要就任各省厅及办事处的专门机关,收入、地位和升迁方面与前者有着较大的等级差别.     

日本国家公务员的选拔和任用

我国公务员考试录用制度已实行10多年了。这一制度的实行．一方面保障了公务员队伍的素质．提升了政府形象：另一方面．由于缺乏足够的经验积累．在制度准备、技术保障和实践执行等层面还存在诸多不足．在一定程度上影响了考试录用的公正性、科学性和合理性。在公务员考试录用的环节上．日本的经验及其发展趋势．可供我国参考和借鉴。     

日本公务员录用制度的新发展及启示

<正>一、日本公务员录用制度的最新发展1.深化分类考试改革,提高科学性日本1999年发布的《关于国家公务员制度改革基本方向的意见书》,首次阐述分类考试有关精神,从1999年至2014年的10多年间,先后对公务员分类考试制度进行了10多次修改,目的是把握好公务员的"入口关",提高科学性,多渠道引进更多的高素质人才。2013年,日本国会通过了《公务员改革相关法案》,再次对分类考试进行修改,维持原来I种考试(面向大学以上学历者)、Ⅱ     

中国急需一部公务员伦理法

据权威部门提供的资料，2005年，全国有11万多名党员受到不同程度处分，1万多名党员因贪污贿赂受到开除党籍处分。2006年，9万多人受到党纪处分。     

日本公务员制度对我国“官德”建设的启示

在我国,干部队伍作为国家公共事务管理的一个特殊群体,其官德和官风如何,将直接影响民风、世风和党风的建设大局。当前,我国正处在社会的急剧转型期,在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的背景下,加强领导干部的     

国外公务员的薪酬怎么定

最近,中国公务员需要涨薪的话题成为舆论热点。而放眼世界,各国公务员工资制定,不外乎三种模式——立法模式、行政模式与集体谈判模式。前者由立法机构在采纳行政部门建议的基础上,决定公务员工资,近年这种模式日渐式微。英联邦国家多选择行政模式,即由政府通过工会组织的参与,来决定公务员工资。     

中国公务员人力资本价值的再认识

本文通过公共部门人力资本理论分析，对我国公务员人力资本进行了重新认识，即公务员人力资本是提高公共生产力的第一要素，是促进经济发展的重要因素，促进组织变革的积极力量，是社会和谐发展的协调因子。     

中国商品在日本市场上的比较优势分析

从1993年起．日本已连续10年成为中国最大的贸易伙伴。中国商品的比较优势在日本市场上经历了一个动态演变的过程。劳动密集型商品是十多年来中国对日出口中最具有比较优势的商品：但近年来．中国部分资本、技术密集型商品在日本市场上的相对比较优势呈稳步上升趋势。经济发展的阶段性差异和国际产业转移导致的要素禀赋结构变动，是中国商品在日本市场上比较优势动态演变的主要原因。中国资源禀赋的特点，决定了在今后相当长的一段时期内，劳动密集型商品仍将在日本市场上具有明显的相对比较优势。随着经济的快速发展和资本、技术禀赋的相对增长，资本、技术密集型商品将成为中国对日出口的新增长点。另一方面，与许多国家相比，中国资本、技术密集型商品在日本市场上的相对比较优势仍有一定差距，今后仍存在着较大的发展空间。     

入世，公务员要与国家同步

我国已经加入世贸组织，如何充分把握这个发展机遇，沉着应对随之而来的严峻挑战，这是我们必须回答的紧迫课题。在前期的准备中，中国企业界经济界显得较为充分。然而，我们必须清醒地看到，入世后经受冲击最大的将不是企业，而是政府。就政府角度来说，不仅有关部门要与WTO相适应，公务员的素质和技能也要与WTO相适应，否则将直接影响到我国入世后经济社会的进一步发展。从我国当前的实际情况出发，亟待解决好以下四个部题，才能与WTO的相关原则和运行机制相适应。     

日本为何领先中国

<正>当西方人驾驶着蒸汽轮船出现在亚洲东部海岸时,使他们惊讶的事有两件:一件是传说中的强大帝国中国的反应迟钝,不堪一击;另一件是日本在危机面前表现出的明智和敏     

日本企业为何“失意”中国

Made In Japan－“日本制造”的标志，长期以来在中国老百姓心目中是代表着可信赖的、微型的、精致的高科技产品的形象。但是2000年以来，日本企业接连发生产品质量缺陷售后服务较差等问题，从国内闹得沸沸扬扬的东芝笔记本事件，到三菱汽车存有严重安全隐患，再到松下GD92型手机大规模返修，以及日航公司粗暴对待中国旅客等一系列事件，使得“日本制造”形象迅速在中国消费者心目中瓦解。     

日本电器的中国“病灶”

<正>谁都不能否认,如今的日系家电企业正经受着一场痛苦与无奈的洗礼。 2005年10月,索尼中国发表公告,索尼的9种型号数码照相机和22种型号数码摄像机存在拍照(拍摄)时液晶显示屏或电子取景器出现图像扭曲或无图像的情况: 2005年12月,索尼主打中国市场的6款数码相机因     

日本企业缘何失意中国市场

近几年来,日本企业在中国的市场上出现了衰败的趋势,一些日本产品由于质量问题、服务问题受到冷遇,正在退出中国市场,而日本企业在国际上的信誉指数、竞争力排名也在逐步下降,究竟是什么原因使得昔日在华投资的一个大国沦落至此？这些现象暴露了日本经营管理的缺陷,本文针对这些现象,从日本企业在中国的投资战略、本土化进程、社会责任及文化差异等方面分析了日本企业失意中国市场的原因,并指出了日本企业在华投资的竞争力缺失。     

公务员的历史：古代的官吏选任制度

近现代西方国家的公务员考试来源于古代中国的科举制度。这个观点,自法国的伏尔泰等人首先论述以来,似乎已成公论。其实,即使是为了形象表述,并非恰当地将专制社会的官员比附为法制社会的公务员,古代的科举考试也不等同于现代的公务员考试。     

中国从日本农业中借鉴什么

作为中国内陆"振兴政策"课题组成员,我于2001年9月27日至10月6日对日本进行了考察,考察主要围绕日本的农业问题进行.通过本次以及一年以来的其他两次考察,形成了对日本农业的基本问题及其对中国的借鉴意义的几点看法.     

中国将给世界奉献一届最好的奥运会

第二十九届奥运会大幕将启,整个中国大地和13亿中国人民无不欢天喜地,届时来自世界五大洲、四大洋上百个国家和地区奥林匹克大家庭的运动健将、体育爱好者以及部分国家政要将云集北京,共享快乐,共圆同一个世界、同一个梦想。     

日本带给中国房地产业的发展启示

本文选取了之前爆发过两次房地产业泡沫的日本进行分析,与我国的房地产业发展进行对比,从而发现我国的房地产业的发展过程中存在的问题,进而提出相应的启示及对策建议,希望对我国的房地产业发展起到一定的推动。     

中国将给世界奉献一届最好的奥运会

第二十九届奥运会大幕将启,整个中国大地和13亿中国人民无不欢天喜地,届时来自世界五大洲、四大洋上百个国家和地区奥林匹克大家庭的运动健将、体育爱好者以及部分国家政要将云集北京,共享快乐,共圆同一个世界、同一个梦想.