缓解湖北省就业压力的突破口

一、日益严峻的就业压力 (一)劳动力供给形势更加严峻,失业人数继续攀升 1.新增劳动力保持较高增长势头.湖北是拥有近6千万人口的大省,劳动力资源丰富.由于第三次生育高峰时期出生的人口逐步进入劳动年龄,劳动力资源再次进入增长高峰期.据2000年第五次人口普查资料初步推算,"十五"期间,湖北省劳动适龄人口(男性16-59岁,女性16-54岁)将以年均73万人的速度递增,2005年将增加到4180万人.目前,湖北省劳动年龄人口就业率为80%,按此计算,近几年,全省每年都有50多万新增劳动力需要就业.     

“八五”就业纵览

“八五”就业纵览国家统计局人口就业司“八五”时期，我国劳动就业工作取得了显著成绩。就业规模不断扩大，就业渠道不断拓宽，就业结构趋向合理，劳动力流动规模逐渐扩大，初步形成了通过市场配置劳动力资源的机制。但劳动力供大于求的就业形势依然严峻，不充分就业人员...     

国际劳动力市场主要指标简介及启示

为帮助成员国设计和制定更为有效的就业和劳动力市场政策,国际劳工组织从1996年起开始研究、提炼和选定劳动力市场主要指标的工作,在1999年设计完成了一套包括18个主要指标在内的劳动力市场指标体系。这些指标涉及劳动力、就业、失业、教育程度、工资和补偿费用、生产率和劳动成本、贫困和收入分配等方面。劳动力市场主要指标体系1.劳动参与率。劳动参与率是全体就业人员和失业人员之和占工作年龄总人口的比率。它测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模,从而提供了所需劳动力供给量的相对规模指标,是反映一国劳动力市场活动水平…     

美国劳动就业统计及其启示

文章从信息提供角度讨论了美国劳动就业统计。美国就业统计主要由劳工部统计局负责,统计项目包括面向家庭和面向机构2大类。前者为人口调查(CPS),主要反映不同年龄、性别、行业的失业率、劳动力参与率等;后者包括当前就业调查(CES)、开工与劳动力流转(JOLST)、就业和工资普查(QEWS)等,主要反映不同地区、行业就业和薪酬。     

WTO下我国失业统计的问题与症结

我国加入世界贸易组织,将给劳动就业带来机遇与挑战。据国际失业与就业委员会与中国国际人才发展交流协会合作的一项调查测算:入世后我国每年可增加1200个就业岗位,但主要集中在具有劳动力比较优势的劳动密集型产业和行业,如纺织、服装、建筑、食品、商业和农业中的种植业、林业和畜牧业;同时,我国劳动力供给总量仍将呈逐年增长的趋势,就业总量矛盾依然突出,劳动力供给与需求结构呈结构性错位,部分行业就业岗位将减少,就业形势更加严峻。如何制定适合我国国情的     

民和县劳动就业状况及全年展望

近年来,在县委、县政府和国家就业政策措施的推动下,全县就业形势继续向好,就业总量持续增加,从业人员劳动报酬稳步增长。下面,对民和县劳动就业、劳动力转移和劳动工资状况做简要的探讨。一、劳动就业的基本情况民和县现有户籍人口391119人,其中乡村人口356706人,占全县总人口     

现阶段我国劳动就业存在的问题及相关对策

 创造就业机会,实现充分就业在任何时期都是重要的宏观经济目标。但是由于我国是一个人口大国,尽管我国近些年来人口增长率一直保持较低的速度,但第五次人口普查资料显示,我国人口也已经达到12.95亿,由于人口基数过大,每年净增人口数量还是很多,随着人口的增长,我国劳动力适龄人口也呈现上升趋势。劳动力适龄人口的增加使我国劳动力资源供给呈现上升趋势。劳动力适龄人口的增加使我国劳动力资源供给呈现阶段性过剩,给当前的劳动就业工作带来了很大的冲击。由于劳动力资源供给过剩,劳动力质量的供不应求,就业压力不断增大,就业问题日益严重,已经严重影响国民经济的发展和人民生活水平的提高。因此分析我国劳动力就业存在的问题和解决对策对经济发展、社会稳定有重要的意义。     

内蒙古自治区备行业吸纳就业的投入产出分析

将投入产出分析方法应用于内蒙古就业问题研究，就是针对就业与经济之间的复杂关系，利用投入产出分析方法全面系统反映国民经济系统中各部门或行业之间相互依存关系的显著特点，从宏观经济和产业经济的角度，对内蒙古就业问题进行定量分析。通过计算各个部门或行业的就业效应和劳动力投入系数，比较准确地衡量各个行业或部门吸纳就业的能力。从既有利于扩大就业、又有利于经济持续快速健康发展的角度，进一步完善我省经济结构的调整。     

解决我国就业问题的总体对策思路

体制设计─建立劳动就业委员会政府直接管理就业促进就业以至达到充分就业，是政府的一项工作目标。因此，应当立足于经济社会发展的总体来把握就业问题，进行系统化的管理，协调如下内容：经济增长速度的确定、产业政策与投资规模方向的制定、经济结构的调整、外贸体制、教育培训规划、最低工资的确定、失业保险等社会福利与社会保险水平的确定、人口规模与外来劳动力规模的确定和控制等。政府促进就业工作的立足点，应当是形成一个有机的就业促进系统，进一步强化就业。作的管理力度。鉴于就业问题的重要性，长期性和我国就业问题的特殊性…     

“十一五”至2020年西宁市人口发展、就业趋势及对策研究

人口发展和劳动就业是我国当前和今后较长时期内的重大战略任务。根据党的十六大和十六届三中全会精神，从目前人口发展和就业的严峻形势、突出矛盾及其宏观性、长期性、紧迫性和复杂性考虑，必须进一步认识我国的就业问题，认真处理好人口发展和促进就业的关系。就业是民生之本，是当前和今后较长一段时期经济生活中的突出问题和主要矛盾，     

现行劳动统计制度存在的问题及改进建议

随着社会主义市场经济的发展，劳动力的就业格局发生了很大变化，计划经济体制下建立起来的劳动统计制度，无论是在统计范围上，还是在统计调查方法上，已不能全面、准确、客观地反映劳动力的现状。改革现行的劳动工资统计制度，是市场经济发展的必然选择，是社会主义市场经济条件下对劳动统计工作提出的客观要求。一、现行劳动统计制度存在的主要问题：１、劳动统计的范围已不能全面反映城镇劳动力就业现状。２、现行的劳动统计的范围是：国有经济、集体经济、联营经济、股份制经济、外商经济、港澳台投资经济和其他经济，不包括私营经济、…     

扩大就业的对策研究

中国是世界第一人口大国，是劳动力资源最丰富、世上劳动就业压力最大的国家。据统计，中国劳动力资源占世界总量的1/4以上，而国内资本资源却不足世界的4％。如果说解决十几亿人口的吃饭是中国经济长期发展的首要任务，那么为占世界1/4的劳动力创造就业机会则是第二大任务。     

努力实现奉贤区外向型经济跨越式发展的几点建议

今年4月,国务院批准在我区设立奉贤闵行出口加工区,这将对我区利用外资和进出口贸易等各项事业的快速、健康发展,全面提高我区外向型经济的运行质量和发展水平,加速产业经济结构的调整和优化,增加就业,带动上游行业和其他产业的发展起到重大的促进作用。因此,我们如何抓住这一机遇,推进我区外向型经济的跨越式发展,将是摆在我区面前的一个重要课题。     

女性就业：问题与对策

女性就业问题是当前社会各界普遍关注的一个热点问题。因此，研究女性就业问题、反映女性就业现状、提出女性就业对策，具有十分重要的现实意义。一、浙江女性就业状况“五普”资料显示，浙江女性劳动适龄人口为1632.26万人（本文以国际通用标准15-64岁为劳动适龄人口），占女性总人口的73.03%，比“四普”时增加了234.70万人，劳动适龄人口数量呈增长趋势，年龄结构趋向老化。女性就业呈如下态势：1.女性从业人员不断增长，但速度有所减缓。浙江从业人员总数为2665.21万人，其中女性从业人员总数为1128.55万人，比“四普”增加107.08万人；…     

收入标准对失业统计的妙用

劳动力就业和失业状况制约着国民经济发展的规模和速度,直接影响人民生活和社会安定.世界各国历来重视相关统计,近年来各国多以联合国国际劳工组织和国际劳工统计学家会议在就业、失业等方面的统计界定为依据,从而基本形成了通用的统计界定--失业人员是指在一定年龄以上的经济活动人口中,在调查期内没有从事有收入劳动、当前有工作可能并正在以某种方式寻找工作的人.     

日本女性就业状况

为数众多的日本女性提出：二十一世纪是女性时代。为此日本女性参与社会经济建设的热情持续高涨。近年来女性就业率急速上升便是一例。现将日本女性就业状况作如下简介，以供有关方面参考。一、就业率上升据日本总务厅《劳动力调查》中所披露的女性就业数据来看，1993年女性就业人数年平均为2009万人，占整个就业人数的40％左右，而1975年女性就业人数占整个就业人数的比例不过为329人随着就业人数增加，民营企业中的女性就业人员（不包括临时工）的平均就业年限也在上升。据日本劳动省的《工资结构基本统计调查》介绍，平均就业年限1993年…     

经济发展与劳动就业增长的实证研究

一、引言就业是民生之本,实现比较充分就业是党的十六届六中全会制定的构建社会主义和谐社会九大目标之一。“十一五”期间,我国新增劳动年龄人口陡增,劳动力资源增量攀高。据预测,2006年16岁以上人口增长达到高峰,劳动力资源增量约在1700万人左右,到2007年下降到约1400万人,2008年以后大幅度下降到1000万人以下。预计“十一五”期间劳动力供给增量分别为1003万、827万、558万、462万和358万。由此可见,“十一五”期间我国面临严峻的就业形势,就业压力相当大。就浙江的情况看,快速发展的浙江经济已经成为我国改革开放巨大成就的一个缩影。作…     

山西省1995—2015年劳动就业问题研究

劳动就业问题是一个非常敏感的社会问题,关系到政治安定、经济发展和人民生活改善的方方面面。劳动就业问题主要是两个方面:即城镇劳动力的就业问题和农村剩余劳动力的转移问题。本世纪以来,农业占用劳动力数量从相对减少到绝对减少是世界大趋势。山西农业劳动力向非农业部门转移的趋势同世界和全国的趋势是一致的,其转移的规模和速度与全国平均水平大致相当。研究山西劳动就     

浅谈我国的失业统计

一、失业的涵义及统计指标的界定研究失业问题，首先要了解失业的涵义。按照国际劳工局的定义，就业是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或为赚取利润所进行的活动，失业是就业的对称，即指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作这一社会现象，其实质是劳动者不能与生产资料相结合进行社会财富的创造，是一种经济资源的浪费。失业主体必须具备三个条件：（１）有劳动能力；（２）愿意就业；（３）有寻找职业的活动。进行失业统计，首先要对几个重要的指标进行科学界定。第一，符合劳动力年龄人口是我们研究劳动力资源利用的最基础指…     

中国第三产业就业效应的实证分析

就业效应是第三产业的一个显著特点。一方面,通过发展第三产业可以促进就业;另一方面,又可通过就业的扩大推动第三产业的发展,实现发展第三产业与扩大就业的良性互动。文章在分析我国第三产业发展和劳动就业现状的基础上,运用计量分析的方法,对第三产业发展中的劳动就业贡献率及其对劳动力的吸纳能力进行了分析,并提出了相关的政策建议。