略谈医院文化建设在医院建设中的作用

所谓医院文化是指医院内大多数人在观念、道德和行为规则三方面彼此形成的共识.加强医院文化建设,就是要通过树立"以人为本"以病人为中心"的服务理念,培养医院职工建立起一种新的道德观念、价值取向和医院精神,把职工的发展前途与医院的建设有机结合起来.     

浅谈开展医院文化建设的重要性

文化概念是指与人类社会精神生活领域密切相关的一切内容和方面，医院文化是企业文化的一种。医院文化建设内涵，就是多年来形成的医院风气，一种医院精神。医院文化是医院职工在长期的医疗实践中所形成的共同的价值观念、心理定势和行为规范。救死扶伤、满足人民群众的医疗卫生需求是医院永恒不变的主题，也就是医院核心价值观的体现，同时形成一种积极向上的凝聚力。     

医院文化建设应遵循的原则

目的:论述新形势下医院文化建设的意义,医院文化建设与发展的理念。方法:从医院文化建设的价值观、医院文化建设的发展理念、医院文化建设与医院医德建设的关系论述医院文化建设与发展。结论:医院文化建设是医院管理者的重要组成部分,可促进医院发展,真正提高医院的综合实力,达到可持续发展的目的。     

培育医院文化加强医院管理

医院文化是一种管理科学,创建医院文化的目的是树立医院精神,培育职工素质,打造医院核心竞争力,让医院文化为医院创造效益。医院文化要弘扬正确的价值观,体现全心全意为人民服务的宗旨,打造竞争、诚信、守法、和谐的医院文化。     

共青团参与医院文化建设的若干思考

本文从共青团组织在医院文化建设的作用和医院文化建设对共青团建设的促进作为出发点,阐述了共青团组织参与医院文化建设的必要性和重要性,在此基础上,提出了医院共青团组织参与医院文化建设的几个主要途径。     

加强医院文化建设 促进医院全面发展

医院形象靠文化来塑造 ,医院声誉靠文化来传播 ,员工素质靠文化来提高 ,医院文化铸就医院精神。因此 ,应倡导精神文明 ,用创建活动塑造队伍 ;以病人为中心 ,以质量为核心 ,狠抓医疗服务质量的提高 ;营造适宜的环境与条件 ,树立良好的医院形象。在医院的物质文化和精神文化建设中 ,形成开拓进取、争创一流的团队精神 ;形成爱岗敬业、救死扶伤的奉献精神 ;形成精益求精、追求卓越的奋斗精神 ,展现白衣天使讲文明、树新风的高尚情操 ,塑造具有时代特色的医院文化     

加强医院文化建设增强医院核心竞争力

医院文化建设从一定意义上说,是医疗体制改革中医院核心竞争力的重要组成部分。当前,医院文化建设同改革形势相比相对滞后,文化构建也不尽合理。需要从疏导问题入手,培植自己的特色品牌,加强物质文化建设,打造医院文化的强势。     

关于建设学习型医院的思考

建设学习型医院是时代赋予广大医务工作者的历史使命,是实现不断提高全民族健康素质、改善人民生活质量、全面建设小康社会战略目标的重要组织部分,是贯彻落实以人为本,“以病人为中心”理念的需要,是提高医院核心竞争力和建设现代化医院的必然要求。     

在新医改形势下打造医院廉政文化的建设

医院廉政文化是医院文化建设的重要组成部分,医院廉政制度建设是医院文化建设的重要一环,如何发挥廉政文化建设作用促进医院各项医疗活动的开展;建立廉洁自律、监督制约制度,注重预防职务犯罪,开展惩治与激励制度,是医院廉政文化建设一项内容,使医院廉政文化建设走上一个新的台阶。     

新形势下医院文化建设的几点思考

江泽民总书记指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是推动历史发展不竭的动力。”新的时代需要的是知识创新和技术的创新,而知识创新、技术创新的首要条件是文化创新。因此,新形势下医院文化建设的创新对于医院的可持续发展具有重要意义。一、对医院文化的认识文化是一个历史的现象,每一个社会都有与其相适应的文化,并随着物资生产的发展而发展。作为意识形态的文化,是一定社会的政治和经济的反映,同时,又给予巨大的影响和反作用于一定的社会政治和经济。时代发展到今天,有识之士们认识到,文化是社会发展、前进过程中的政治、经济并列的三大要…     

浅谈怎样加强医院服务文化建设

医院服务文化是医院文化的主体.医院服务理念的转变是加强医院服务文化建设的前提;有效的机制是提高医院服务能力的保障;良好的医院服务是发展医院服务文化的核心.只有注重医院全体员工的素质培养,逐渐丰富医院的文化内涵,才能发展建设先进、科学的医院服务文化,从而促进医院持续、稳定的发展.     

浅谈加强医院的文化建设

文化建设是医院物质文明与精神文明建设的重要组成部分。搞好医院的文化建设,对于贯彻落实以病人为中心,全心全意为人民健康服务的办院宗旨,提高医疗技术水平和服务质量,促进医院可持续发展具有重要的现实意义。茂名中医院是一所三级甲等中医院,近年来,从外地引进各专科人才和培养各学科带头人,各种专家云集,业务发展迅猛;随着医院的发展壮大,逐步感到传统的思想政治工作方法显得单调、滞后,缺乏应有的活力和吸引力。     

加强医院文化建设促进社区卫生事业和谐发展

本文通过加强对医院文化建设,提出在新时期必须建设自身特色的医院文化。同时在医院文化建设中以科学发展观为指导,培育先进服务理念为己任,加强医院文化建设,促进社区卫生事业和谐发展,结合抓医院医德医风建设,着力搞好医院人力资源建设,使医院文化建设选择合适载体。只有这样,才能使医院文化成为医院核心竞争力的重要组成部分。     

培养医院精神 促进医院发展

医院精神作为医院文化的核心和精髓,是推动医院可持续发展的原动力。通过对医院开展文化活动,培养和创新医院精神,使医院精神在人们心中得到新的认识和启迪,促进医院的精神文明建设和物质文明建设。     

打造医院文化建设 在医改中树立良好医院形象

本文通过探讨打造医院文化建设,在医药卫生体制改革大潮中,重新树立医院救死扶伤、全心全意为病人患者服务的光辉形象,建立一支廉洁行政、廉洁行医,开展诊疗活动高素质医务人员队伍,崇尚医德医风建设,建立人民群众满意的医院。     

医院康复专科建设可持续发展的思考

随着医疗行业改革不断深入,作为大庆油田矿区服务事业部内部医疗服务保障单位,二级医院如何把握好自己的定位和发展方向,医院及专科建设可持续发展的定位、文化建设、增强核心竞争力等要有新思路。康复专科建设是脑血管医院发展的必由之路,要在未来环境中有自己的定位以主动适应环境的变迁,只有强化创新意识,牢固树立品牌意识,才能保持医院的可持续发展。     

新医改形势下医院文化建设方略探析

医改新形势下，各级卫生组织高度注重医院文化建设。笔者认为，从人才管理入手，构建与医院文化发展相适应的人才管理模式；从提升提高医疗服务水平入手，主动推崇行之有效的人性化服务举措；从注重医院法制化建设入手，自觉维护病人与医务人员的合法权益，是夯实医院文化建设的有效方略。     

在新医改时期如何创新医院职工思想政治工作

随着物质文明的发展,随着社会所面临的大环境改变,在新医改时期,加强创新医院职工的思想政治工作,促进社会主义精神文明建设,提高医院职工对医疗技术精益求精,全心全意地为病人患者服务,都具有非常重要的意义和作用。创新思想政治工作,必须认清当前医院思想政治工作的严竣形势,创新医院职工思想政治工作方法和抓好医院基层党支部的组织建设,加强党的理论学习和研究,才能使我们党建工作得到创新。     

医院廉洁文化建设的实践与体会——以某三甲医院为视角

医院廉洁文化建设是医院文化建设的重要组成部分,是医院廉政建设、治理医药购销领域商业贿赂、增强干部员工拒腐防变能力、营造"风清气正"工作氛围的重要内容。本文以某三级甲等综合医院为例,从医院注重顶层设计的战略高度入手,阐述了医院开展廉洁文化建设的主要做法,并就相关问题进行了探索和讨论,提出注重顶层设计、坚持以人为本、系统整合资源、重点在于建设的四点体会。     

建设职工有认同感的企业文化刍议

建设职工有认同感的企业文化,是企业文化发挥作用的前提与保证,也只有使职工对企业文化有认同感,才能建设真正有用的企业文化。建设职工有认同感的企业文化,应采取“三步走”的策略,即首先是建立“企业自己的文化”,其次是建立职工“自己的企业文化”,再次是使企业成为“自己的文化企业”。