云南引智“杠杆效应”写实

经济和社会的竞争,从本质上看就是人才的竞争;我国改革开放30年的历程,其中最核心的一个内容,就是以人才为载体的先进观念、科技、管理等智力要素的引入和送出（培训）。云南省外国专家局在该省的国际人才交流过程中,一直肩负着＂架桥人＂的角色,在云南省经济社会发展中一次又一次地发挥着＂画龙点睛＂和＂四两拨千斤＂的特殊作用。     

BFT考试：出国培训机会向你走来

BFT考试是＂全国出国培训备选人员外语考试＂（Business Foreign Language Test的英文缩写）,它是由国家外国专家局主管,测试出国培训人员外语实际应用水平的国家级考试,是国家外专局对出国人员进行管理和质量控制的必要手段。改革开放后，为更好地学习国外的先进技术和经验．我国先后选派大批领导干部、专业技术人员和高级管理人员到国外进行培训。但是．外派人员中有相当部分的人不具备相应的外语听说能力，达不到预期培训目的。     

吸引海外高端人才,提升自主创新能力——杭州市副市长佟桂莉专访

《杭州市＂115＂引进国外智力计划实施意见》（以下简称＂115＂引智计划）是杭州市为进一步鼓励企事业单位引进高端外国专家、推进人才强市和城市国际化的一项战略举措,主要内容是：力争用5年时间引进高端外国专家100名、实施引进国外智力项目1000个、聘请各类外国专家5万人次。     

开创引进国外人才和智力事业新局面

＂十一五＂期间,我国引进国外智力工作取得长足发展,共引进国（境）外专家约230万人次,选派人员出国（境）培训达25.7万人次,向299名为我国现代化建设事业做出突出贡献的外国专家颁发了中国政府＂友谊奖＂,     

引智辉煌二十载

20年前的7月8日,我国改革开放的总设计师邓小平同志对引进国外智力工作发表了重要谈话。邓小平同志从中国的实际出发,运用马克思主义基本立场、观点和方法,根据党的十一届三中全会后5年来国内改革开放所面临的新形势和国际竞争日趋激烈的新情况,谈到了引进国外智力的必要性、引进的对象和方式、必须坚持的原则和运用的策略等一系列重要问题。从那时起,中国的改革开放又迎来了一个新的发展时期,引进国外智力工作又迎来了新的机遇。20年在历史的长河中只是短暂的一瞬,但在中国改革开放的历程中却是一段不平凡的经历。“七·八”讲话发表后20年…     

2013年河南省引进国外智力工作情况分析

2013年,河南省引智工作重点实施＂三大＂引智计划,持续实施＂四大＂引智工程,全年共实施引进国外技术、管理人才项目152项,聘请高层次外国专家1240人次,来豫工作或访问的外国专家达5000余人次;执行出国（境）培训项目59项,派出培训1046人次;办理来华工作许可467件,专家证1055件。     

出国（境）培训是一种人才培养的重要方式

国家外国专家局孙照华副局长2008年在全国引智系统引进国外智力战略与方法专题研讨班上以＂出国（境）培训的使命与任务＂为主题向学员授课。本刊拟分两期发表该讲稿内容,本期为讲稿第一部分。     

新时期党政干部出国培训的使命和任务

国家外国专家局孙照华副局长2008年在全国引智系统引进国外智力战略与方法专题研讨班上以＂出国（境）培训的使命与任务＂为题向学员授课。本刊已于今年第1期刊登报道了前半部分,本文为摘登的后半部分。     

我国正式启动吸引海外人才“千人计划”

我国有关部门在继续做好做强＂长江学者奖励计划＂、＂百人计划＂、＂国家杰出青年科学基金＂等人才引进项目外,最近,中央人才工作协调小组又制定了关于实施海外高层次人才引进计划的意见（简称＂千人计划＂）,主要是围绕国家发展战略目标，在未来的5到10年为国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，     

把握人才成长规律 拓宽求贤用贤视野──谈市场经济条件下如何选人用人

把握人才成长规律拓宽求贤用贤视野──谈市场经济条件下如何选人用人郭九林市场经济条件下如何选人用人，必须从探讨人才成长的内在规律入手，破除旧的思想观念和选人用人方式，进一步拓宽视野和用贤渠道，更好地为改革开放和现代化建设服务。（一）把握＂优胜劣汰＂的规...     

《蒹葭》并非情诗

今人多半将《诗经》中的《秦风·蒹葭》视作情诗,但《蒹葭》绝非情诗。 首先,从＂所谓伊人＂中的＂所谓＂二字可以看出：主人公与＂伊人＂似乎未曾谋面。＂谓＂者,论人论事得其实也（《说文解字注》）。＂所谓伊人＂也就是＂他人所说的那个人＂,又或是＂据说那个人……＂假如主人公是在寻访恋人,     

林白曦：一位芬兰“首代”的别样人生

凭着出色的工作业绩,林白曦现在不仅任职芬航中国区的首席代表,还是在华国际航空公司理事会（BARIC）主席。他每月要飞回芬兰和其他地方,是个标准的空中飞人,用林白曦的话说,＂我有将近一半时间飞在外头,基本上国内国外各占一半＂。     

是谁催生了“洋应试”？

＂洋高考＂现在已沦为＂洋应试＂,越来越多打算出国的高中生将大量的时间和精力投入到应对SAT（学术能力评估测试,俗称＂美国高考＂）、ACT（美国大学入学考试）中去。应试味道之浓,丝毫不亚于国内高考。身为上海某留学考试培训机构教学总监的江先生,已经11次赴香港参加SAT考试。     

8名外国专家获宁波2011年度“茶花奖”

7月14日晚,宁波市政府在东港喜来登酒店举行2011年＂茶花奖＂颁奖典礼,8名外国专家获此殊荣,另外12名外国专家获＂茶花纪念奖＂。获得＂茶花奖＂的8名外国专家分别是：宁波北欧工业园区管理有限公司首席财务官海格.贺兰诺（挪威籍）、宁波康赛妮毛绒制品有限公司副总经理埃瑞克·邦齐（意大利籍）、宁波维科丝网有限公司技术部经理元吉平（日本籍）、     

普京：不愿当西方“应声虫”

普京：＂我要绞死（格鲁吉亚总统）萨卡什维利。＂萨科齐（大吃一惊）：＂绞死他？＂普京：＂为什么不？美国人绞死了萨达姆·侯赛因。＂萨科齐：＂但是,你想搞得像布什那样吗？＂普京：＂呃,你这话有道理……＂2008年8月,俄罗斯和格鲁吉亚爆发战争,俄军大军直入,兵指第比利斯。     

管理哲学与人力资源架构关系研究

一、人力资源管理哲学 人力资源管理哲学被描述为＂一种在特定的人力资源管理系统中识别和刻画员工价值和对待方式的指导原则＂。Schuler（1992）认为＂人力资源管理哲学是一种对组织如何注重人力资源,人力资源在整体的经营成果中的作用以及人力资源如何被对待和管理＂。Godard和Delaney（2000）证实了人力资源管理哲学的作用,他们提出人力资本在组织决策制定方面被赋予的价值将影响人力资源系统的类型。Boxall和Macky（2009）分析了人力资源管理哲学在人力资源系统设计中的重要性。     

古诗话旱

洪涝和干旱自古就是农业生产的两大自然灾害。＂寒暑不时则疾,风寸不节则饥＂（《礼记·乐记》）,加上古代统治者不重视水利建设,农作物的丰歉只能取决于＂天＂。＂父老争言雨水匀,眉头不似去年颦＂（辛弃疾《浣溪沙》）,就是古代农业受天制约的形象写照。     

公务员行为与政府形象

公务员行为与政府形象侯建辉＂公务员＂一词是由英文＂ＣｉｖｉｌＳｅｒｖａｎｔ＂（单数概念）或＂ＣｉｖｉｌＳｅｒｖｉｃｅ＂（复数概念）意译过来的，有的还译为＂文官＂或＂文职人员＂，在西方国家专指政府官员中的＂文官＂。目前我国正在建立和推行公务员制度，我国...     

唐代重视全民医疗保健

作为＂贞观之治＂主持者的唐太宗虽不懂医药,但对治病救人的医师十分尊重。他即位之初,即召见＂药王＂孙思邈,言＂有道者诚可尊重＂;又亲访百岁名医甄权,＂视其饮食,访以药性,因授朝散大夫,赐几杖衣服。＂他颇尊重医学,在览《明堂针灸图》,知晓“人之五藏（脏）皆近背”后,“遂诏罪人无得鞭背”,表现出浓郁的人本关怀。     

国境外专家广西柳州行

在连续4年成功举办“国外专家广西行”系列活动的基础上,今年6月下旬至7月下旬,广西人社原外国专家局又举行了“2011年国（境）外专家广西柳州行”活动,28位来自美国、加拿大、德国、法国、瑞典、日本、克罗地亚、新加坡和台湾9个国家和地区的国（境）外专家为柳州市各企事业单位开展技术指导和项目合作。