我国文化创意产业园区发展评价指标体系构建研究

文化创意产业园区的快速发展使得对其评价指标体系的研究变得日益重要.构建文化创意产业园区发展评价指标体系是一项系统工程.首先分析了我国文化创意产业园区的发展和评价体系建设现状,在明确建立文化创意产业园区的目标和原则的基础上,基于集聚经济发展理论,利用层次分析法,从生产力、影响力和驱动力三个方面构建了我国文化创意产业园区发展评价指标体系.     

浙江省文化创意产业发展模式反思——基于文化创意产业园的审视

分析了浙江文化创意产业发展现状与空间分布特征,识别出浙江文化创意产业园发展的四类典型模式——旧址改造、政府主导、学园合作、市场主导;辨析四类模式实践过程的利弊,建议浙江文化创意产业群集发展模式选择应统筹政府主导、市场的多级化与区域重点,注重文化挖掘、人才培养等重大举措,繁荣浙江省文化创意产业。     

石家庄市文化创意产业园区发展对策研究

文化创意产业作为文化与经济相结合的新兴产物,正在全球蓬勃发展。通过对石家庄市文化创意产业园区的发展现状和成果的介绍,阐述了石家庄市文化创意产业园区的分类和发展模式,分析了石家庄市文化创意产业存在的主要问题,提出了加快石家庄文化创意产业园区发展的相关对策与建议。     

我国文化创意产业园区的发展现状及存在问题

目前,我国文化创意产业园区发展迅速,文化创意产业园区作为文化创意产业聚集区,它是指以创意生产为主要活动,主导产业明确、公共服务平台和设施完备、产业链相对完整、示范作用明显的集聚区。我国初步形成的三大文化创意产业集群存在着园区功能定位不清、产业同构明显、服务平台不完备、高端创意人才匮乏和产业链不完整等不足。针对上述问题,必须在加强园区规划、完善服务平台、培养高端创意人才等方面做出应对措施。     

基于生态位理论的我国文化创意产业发展评价研究

基于生态位理论,构建文化创意产业评价指标体系,以我国31个省市的文化创意产业为分析对象,通过生态位模型对其在时空维度上的演化形态进行测度。研究发现,在空间维度上,由生态位宽度评价结果表明我国文化创意产业发展不平衡,资源分配不均、层次化现象明显,以优势种形成的创意集群,对周边地区具有一定的带动和辐射作用。由生态位重叠度评价结果显示我国文化创意产业在空间布局上过度零散和同构,整体布局不合理,存在不同程度的竞争;在时间维度上,经过生态位“态势”评价结果发现近几年我国文化创意产业整体发展态势不佳,综合竞争力较弱。因此,根据结论,针对我国文化创意产业发展中的问题,为实现整合发展资源、优化产业布局、提升文化创意产业综合竞争力的目标,提出了泛化和特化以及扩充策略、错位竞争策略、创新要素驱动的策略。     

我国文化创意产业园区的发展模式与聚变效应

文化创意产业园区是创意人群、相关企业和创意氛围在空间上的集聚化表征.通过对我国文化创意产业园区发展现状与集聚特征的分析,认为产业型和混合型是我国文化创意产业园区的主要发展模式,文化创意产业园区的发展不仅具有知识外溢、协同创新的聚变效应,而且也有助于区域经济发展、城市空间功能的优化和文化氛围的重塑,对于推动我国文化创意产业园区持续发展具有重要的作用.     

我国创意产业园区竞争力评价指标体系研究与实证分析——以上海市创意产业园区为例

创意产业园区作为创意产业这一朝阳行业的主要载体,在国内外蓬勃兴起。对创意产业园区竞争力进行科学、全面的测评,不仅有助于创意产业园区更好更快地发展,而且对于区域竞争力和国家竞争力也起着重要的作用。通过对创意产业园区竞争力评价体系的分析与设计,用熵值法确定指标权重,对综合竞争力和各要素竞争力分别建立了TOPSIS评价模型和线性加权综合评价模型,采用上海市18家典型创意园区的近三年数据进行实证分析,依此为创意产业园区发展政策的制定提供决策支持。     

浙江文化创意产业园区建设现状与对策

文化创意产业园区是一种新型社会经济组织和创意企业发展平台。立足于浙江文化创意产业园区的发展现状,分析了园区发展存在的问题,提出了加快浙江文化创意产业园区发展的对策建议,对于提升浙江文化软实力、实现文化大发展大繁荣具有重要意义。     

淄博市加快发展文化创意产业研究

分析了淄博市在发展文化创意产业方面拥有深厚的文化底蕴、具有良好的人文基础和产业支撑等比较优势,从文化市场需要进一步完善、文化创意产业的发展资金投入不足,投资融资机制不够健全、文化创意产业的人才队伍整体素质亟待提高和文化创意产业的龙头带动项目不多等方面阐述了制约淄博市文化创意产业加快发展的因素,提出了通过强化管理,进一步完善文化市场建设、进一步畅通渠道,形成文化创意产业发展多元化投资融资机制、进一步培训和引进文化创意产业发展所需要的专门人才和大力培育文化创意产业的龙头企业,提升文化创意产业发展水平等措施,达到加快淄博市文化创意产业发展的目的。     

文化创意产业的地区发展模式研究

尽管文化创意产业被中国大陆官方接受的时间不长,但它在各地发展实践中已经取得突破性进展,各种各样的创意产业发展计划被正式写入各级地方的正式规划文本,各种各样的创意产业园区如雨后春笋般在各地不断产生。面对如此发展速度,我们更需要保持冷静的头脑和理性的态度。基于此,本文以地区文化创意产业发展模式为重心,在提出发展文化创意产业三个困惑问题的基础上,考察了地区文化创意产业发展模式的分类依据,并对其背后的影响因素进行了归纳,总结出八个具体条件;进而围绕六种产业发展模式展开针对性研究;最后,对我国地区文化创意产业的发展思路进行了初步构思。     

产业群集成创新能力评价指标体系研究——企业竞争力评价的新思维

产业群集成创新能力评价是产业群创新能力评价的重要内容。通过理顺产业群和集成创新的关系,并在评价指标体系原则建立的基础上,探讨产业群集成创新能力评价指标体系的构建和评价模型的设计,努力寻求产业群集成创新能力的提升对策是创新能力评价指标体系研究的中心。     

我国创意农业发展水平评价

在分析我国创意农业发展现状基础上,结合创意农业的内涵、特征、类型、影响因素及相关研究成果,构建了我国创意农业发展水平评价指标体系,并运用变异系数权重TOPSIS法建立创意农业发展水平评价模型,对我国25个地区创意农业发展水平进行综合评价。结果显示,产业规模、基础设施、创意资源对创意农业发展影响较大,说明创意农业的发展需要科技投入和创意资源的支撑;我国创意农业还处于初级阶段,发展程度不高,25个地区创意农业平均综合得分仅为0.268;各地区间创意农业发展不平衡,且这种不均衡往往与所在经济区无关。依据评价结论,提出了促进我国创意农业健康快速发展的政策建议: 大力培育创意农业企业,实现创意农业产业化经营; 促进高素质人才向创意农业流动,并有效提升从业人员素质; 加强农村基础设施建设,优化创意农业服务环境; 深度挖掘创意农业资源,丰富创意农业形式和内容; 加大创意农业的资金投入,促进创意农业快速发展。     

技术创新推进区域循环经济发展评价指标体系的构建

在当代,循环经济既是一种新的经济发展模式,也是一种新的经济增长方式;技术创新是区域循环经济发展的重要支撑。技术创新评价指标可以对区域循环经济发展的现状、未来的发展趋势进行客观的评价和预测,可以为管理者制定区域循环经济发展规划提供决策依据。因此,构建技术创新评价体系应遵循循环经济的减量化、再使用、再循环原则,在充分考虑定量、定性、可行性、科学性、区域性、指导性、系统性、层次性和一致性的基础上,使得指标体系能够较为全面地反映技术创新在推进区域循环经济发展中的特殊作用。技术创新评价体系的建立,在推进区域循环经济建设中具有较为重要的借鉴意义和应用价值。     

文化建设与制度创新

深化文化体制改革,推动文化建设大发展大繁荣,是当前中国面临的重大课题。经济社会快速发展对文化建设的新要求、物质生活改善后人民群众对文化工作的新期待,以及全球化深入发展背景下激烈的综合国力竞争的需要,呼唤我国文化建设的创新发展。未来我国文化建设要实现进一步的发展,首先必须要跨制度之坎,实现制度变革和制度创新,为文化发展奠定制度基础;同时要进一步强化政府文化责任,着力解决目前文化领域存在的一些突出的"二元结构"问题,平衡好各种利益关系。     

工业园区产业集聚形成与发展研究——对连云港市工业园区发展的思考

依照国内外工业园区产业集群发展的基本轨迹,可以大致划分为三个阶段：集中-集聚-集群。连云港市目前工业园区发展的总体状况处于由集中向集聚发展的过渡阶段,如何在工业园区内形成产业集聚,并由集聚形成集群,向工业园区的高级形态迈进,更好地发挥地区经济增长极的作用,是园区建设发展中所必须面对和解决的关键问题。     

论西部大开发与西部文化建设

经济建设和文化建设两者应并重进行。阐述了西部大开发及其与西部文化建设之间的关系,分析了西部文化的特征及其影响,指出了西部大开发对西部文化的影响和冲击,提出了西部开发过程中西部文化建设的总体要求和发展方向。     

论西部大开发与西部文化建设

经济建设和文化建设两者应并重进行。阐述了西部大开发及其与西部文化建设之间的关系，分析了西部文化的特征及其影响，指出了西部大开发对西部文化的影响和冲击，提出了西部开发过程中的中西部文化建设的总体要求和发展方向。     

基于产业集群的动漫产业园区建设研究

随着支持文化产业发展上升为国家战略,动漫产业面临前所未有的利好形势。各地在动漫产业园区建设中存在＂圈地化＂和＂运动化＂倾向。以动漫产业特征及产业运行规律为出发点,借助于产业集群理论研究成果,探索动漫产业园区发展模式,恰当地定位政府角色,有助于实现通过园区建设打造动漫产业集群竞争优势的战略目标。     

我国人才环境评价指标体系的构建研究

人才资源是区域经济可持续发展最关键的生产要素,谁拥有人才,谁就获得竞争优势。培养和吸引人才的关键在于营造一个良好的人才环境。人才环境评价指标体系的构建能够为人才环境的优化配置提供科学指导,是人才环境研究的前提与基础,也是区域人才优势建设的核心问题,在当今社会具有很强的理论意义和现实意义。运用人才环境评价体系验证了全国各省、直辖市和自治区的人才环境结果发现,上海、北京、广东、江苏、浙江、天津等六个地区位据前六名,全部位于东部发达地区,人才环境优;内蒙古、福建、辽宁、黑龙江、青海、海南、宁夏等七个地区人才环境较好;山西、陕西、河北、吉林、新疆、重庆、山东、四川、湖北、湖南、江西、云南、河南、西藏等14个地区人才环境较差;而贵州、安徽、广西、甘肃等四个地区人才环境为差,其中广西和甘肃的状况尤为令人担忧。