加入WTO后我国人力资源管理探讨

中国入世面临的第一个问题就是人才的竞争 ,随着外国企业和外国人才中介机构的闯入 ,中国的人才竞争将日趋白热化。如果说过去的竞争是“远距离竞争”,那么现在已经是站在“战争最前沿”了。如何重新认识全球化下的人才战略问题 ,国内企业如何在国际惯例下从容应对人才竞争 ,这是一个十分严峻而又现实的问题。文章就我国入世后人力资源管理面临的问题及对策进行了分析与探索。     

加入WTO后我国高等教育对策初探

针对我国加入 WTO的新形势 ,论述了高等教育面临的挑战 ,提出了应对挑战的对策 :(1)以培养面向世界的高素质人才为目标 ,改革人才培养模式 ;(2 )以国外著名大学课程为参照系 ,加强课程综合化建设 ;(3 )立足于国际化视野 ,拓展高等教育的国际合作与交流     

论我国农村社区政企关系的有效模式

本文认为,农村社区中政府与乡镇企业的关系不同于城市中的政企关系,这突出地表现在前一场合中二者的利益是交融在一起的,共同受市场规律制约。因此,农村改革不应简单套用城市中政企关系的“理想模式”,实行政企关系的绝对分离,而应强调政府与乡镇企业通力合作的“社区精神”。     

加入WTO后我国知识产权刍议

文章介绍了我国知识产权保护的现状，阐述了加入WTO后对我国知识产权制度的影响，提出了为迎接挑战应采取的几点措施。     

公共文化服务供给中的政企关系构建

政府和企业是公共文化服务供给的两大主体,两者联合供给的工具选择使得政企关系呈现新的特征,良好的政企关系能够促进公共文化服务的有效供给.政府和企业是公共文化服务供给新型政企关系构建的两大行动者要素,“国民合办”、“国办民助”、“国助民办”和“国有民营”是四种可供选择的政企互动模式并需不同的纽带进行连接.要想构建新型的政企关系,需结合公共文化服务供给的特殊性,从目标原则、过程管理和主体建设等方面促成和维系.     

加入WTO后我国农业结构调整的对策探讨

就我国加入WTO后对农业生产的正面和负面效应进行了分析 ,提出了我国农业生产结构调整要围绕着发展劳力和技术密集型的园艺和动物产品、适度压缩土地资源密集型的大宗农产品来进行 ,同时要把提高产品的质量、发展农产品的加工、保鲜、贮运等作为农业结构调整中的重要内容     

政企关系的经济学分析

政企分开是我国经济体制改革的难点 ,也是国企建立现代企业制度的关键。运用制度经济学的原理来分析政企关系 ,探讨政府定位和企业产权制度安排的经济合理性 ,为我国经济体制改革和建立现代企业制度提供依据。     

我国政府经济职能的定位与政企关系的重塑

计划经济体制下 ,我国政府既“掌舵”又“划桨” ,这种政企合一的体制存在着诸多弊端 ,与市场经济的要求不相适应。转变政府职能是我国体制改革的重要内容。在现阶段 ,我国政府应按照现代市场经济的要求转变其经济职能 ,采取以市场经济体制为取向的管理模式 ,实行政企分开 ,重塑政企关系。     

我国刑罚适用模式在加入WTO后面临的挑战和对策

以非监禁刑为中心的刑罚适用模式反映了世界行刑现代化的发展趋势 ,目前我国的刑罚适用模式与西方发达国家相比 ,存在着一定的距离 ,加入 WTO以后 ,随着各方面的广泛交流和接触 ,这种距离就会更加明显。因此 ,我们需重视对这一问题的研究和探讨 ,结合我国实际情况 ,从刑事立法和执法角度 ,改革和完善我国的刑罚适用体制 ,使其在维护国家政治稳定和社会安定、保护公民合法权益中发挥积极的作用。     

加入WTO后我国税制改革的初步探讨

我国现行税收制度和法规在适应WTO规则以及税收管理方面存在很多问题。按照经济全球化、贸易自由化的要求，现行税制结构、税收优惠政策、内外资企业发展和税收管理等方面应当进行修改和调整。     

加入WTO对我国农业和农垦企业的冲击和影响

加入WTO后,我国农业和农垦企业将受到多方面的冲击和影响,当然也将使某些行业和人群受益.     

关于"入世"后我国企业管理模式的思考

中国“入世”对于中国企业及其管理将产生巨大的影响 ,带来巨大的挑战。“入世”后的中国企业必须主动回应 ,确立正确的管理模式 ,实施人本管理。本文进一步论述了人本管理的内涵及其实施 ,这对“入世”后中国企业管理具有一定的现实指导意义     

论加入WTO对我国政府治理方式的影响

WTO具有一套通过政府之间谈判 ,由政府制定规则并达成协议的运行机制。实施WTO规则 ,离不开成员国政府的积极努力和作为。按照 WTO提供的一系列规则和原则来运作 ,对于我国政府现行的治理方式必然形成巨大的冲击波。需要我们从新的高度和新的视角 ,思考和推进管理理念、管理制度和管理方式的根本性变革 ,以实现行政管理工作的规范化和高效化     

适应WTO要求加快转变政府职能

中国加入 WTO会促进政府职能转变。政府必须合理确定自身应发挥作用的主要方向 ,在此基础上 ,重点抓紧调整与 WTO规则不相适应的地方。通过转变行政理念、转变行政管理方式和进行政府机构改革等途径 ,尽快调整政府职能 ,以适应 WTO的要求 ,使中国最大程度地受益     

加入WTO高校思想政治工作的前瞻性思考

面对入世的机遇和挑战,高校的思想政治工作者应当先入为主,强化前瞻性意识,以积极的姿态应对新的挑战,不断改进自己的工作。     

加入WTO与我国的教育、就业趋势

文章认为,我国加入WTO后,教育与就业形势将发生七大变化,即教育与资本市场的结合,就业与创业的结合,远程教育与传统教育的结合,教育输入与输出的结合,终结性教育向终身教育转变,教育开放与保护并存,公办与民办教育共同发展.在教育改革的十字路口,必须采取有效措施,才能在国际竞争与合作中实现可持续发展.     

论加入WTO对中国政府提高行政效率的促进作用

中国加入WTO必将对中国政府产生重大影响。世界各国的竞争实质是政府间的效率竞争 ,因此必须改变我国政府目前行政效率低下的状况。要转变政府职能 ,建立科学合理的行政体制 ;要完善法制法规建设 ,依法行政 ;要加强培训 ,提高国家公务员的素质 ;要学会应用现代化的管理手段和技术。     

国有企业并购重组中政府角色定位的偏差与矫正

在供给侧结构性改革中,国有企业的并购重组与混合所有制改革同步进行,达到优化产业结构、淘汰落后产能的目的。但政府存在角色定位偏差问题,仍有较强的政策指导与干预冲动。在深化供给侧结构性改革进程中,政府应将角色定位于政策指引者、信息中介者、服务提供者及监督监管者,同时强化制度创新,破除阻碍企业并购重组的旧机制,健全完善规章制度。     

WTO蓝色条款的未来趋势及我国的对策

蓝色条款是现今发达国家与发展中国家在世贸组织内争论最激烈的议题之一,其主要涉及劳动法基本原则和劳动基本条件两方面的标准,现行世界贸易组织规则对劳工问题远未构成有效的纪律约束.未来蓝色条款问题的趋势很有可能成为多边贸易谈判的焦点问题而进人世贸组织领域.中国必须未雨绸缪,对此尽早采取各种对策,争取在未来的谈判中占据更主动、更有利的地位.     

入世"后福建农业发展的政策取向

针对福建省农业产业化水平低、农业科技创新能力弱、生态农业发展滞后的现状以及我省对台农业发展的相对优势,探讨了"入世"后福建农业发展的政策取向,以加快福建农业与国际接轨的进程。