基层就业和社保服务机构建设现状与对策研究

本文以四川省南充市为例,探讨了基层就业和社会保障公共服务机构建设的现状,认为存在着阵地建设不平衡、人员素质不匹配、经费保障不到位、经办服务还不精细等问题,并提出了加强领导、坚持标准、精心规划、完善保障等多项对策建议。     

对农村商业银行基层党建工作适应新常态的思考

我国经济进入了新常态阶段,各个领域的发展都需要进行改进,以适应这种情况.对于农村地区的商业银行来说,需要做好基层党建工作(文中简称为“基党工作”),可以使银行各方面工作的效率和效果得以提高,从而提高商业银行自身改革的进程,但现阶段这个工作还存在一些问题,本文将从这些问题出发,对如何解决进行合理思考,为农村地区商业银行的“基党工作”更能适应这种新常态做贡献.     

我国商业银行监管的现状、问题及对策

银行业作为经济发展中的关键,伴随其发展,国家加强了对银行业的监管,形成了中国人民银行、银监会、证监会、保监会、审计署金融审计司等多个部门对商业银行共同监督监管的模式。然而,该模式在对商业银行的监管产生显著成效的同时,也存在诸如法律机制不健全、缺乏信息共享、过度利益化、忽视金融消费者利益、多部门同时监管矛盾不断等问题。因此,本文将系统的介绍我国商业银行监管现状、问题并且进一步提出一些建议。     

当前我省农村信用社信贷风险及防范对策

正2011年是我省农村信用社成立60周年,我省农信社迎来了历史发展的大好时期。截至2011年末,山东省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)存款余额达到8000.2亿元,成为山东省内首家存款超8000亿元的金融机构,连续七年稳居全省金融机构首位,资产规模超过1万亿元,达到10210     

卫生计生机构整合后基层企业单位职工思想政治工作的探索

我国正处于经济社会文化各方面的变革期,思想政治工作形势发展变化快,基层党务工作者需要紧跟形势,把握好时代发展的要求。对于广大干部职工来说,在卫生计生机构整合后,基层企业单位职工思想政治工作一直都处于瓶颈期;对于国家和政府来说,必须要开始重视群众思想政治工作的开展,促使干部职工发挥带头作用,立足于对实际情况的研究,将工作中存在的问题一一指出,提出针对性的意见。在我国经济发展的大背景下,国家和政府也需要对文化以及思想政治建设提高重视力度,为配合好国家的整体改革战略思想,有必要对卫生计生机构整合后基层单位企业职工思想政治工作的开展进行新的探索与实践。     

基层文物保护工作的困境及对策

我国是具有五千年历史的文明国度,在长期的历史发展过程中,每个地区都形成了自身独特的地域文化,同时也遗留丰富的遗物和遗迹,这些都是丰富的重要的文化遗产和精神财富。所以面对丰富的文物和文化遗产,应该要做好针对性的保护和管理,共同促进基层文物保护工作的进步和发展。     

基层公共文化服务体系建设面临的问题及对策

在我国当前精神文明建设工作开展推进的过程当中,做好基层公共文化服务体系的有效构建工作,这是推进相关工作开展的一个必要的举措。我们应该结合实际情况做好当前基层公共文化服务体系建设当中存在问题和不足的分析,引入科学的工作思路,切实的推进和落实好基层公共文化服务体系建设工作,进一步支持我国社会主义精神文明建设工作的有效落实。     

PGWL公司基层员工离职原因及对策分析

知识经济时代,人力资本成为企业生存和发展的关键因素,其重要性也不言而喻.可是随着经济的发展,企业员工的流失己经成为相当普遍的现象,尤其是对于互联网企业,人员流失率更是达到了前所未有的高度.PGWL公司作为互联网行业典型的发展中的中小型企业,其人员流失现象具有一定的代表性.笔者以PGWL公司为例,分析了公司基层员工的离职原因,并具有针对性地提出了对策.     

基层公务员职业道德意识薄弱的成因及对策分析

基层公务员是国家权力和政策的主要执行者,基层公务员直接面对群众、接触群众,是走群众路线的重要纽带和桥梁,对建设社会主义事业与和谐社会起着至关重要的作用.但是,基层公务员队伍中“部分领域存在道德失范”,影响了基层公务员的工作态度和工作效率.基于此,主要从职业道德意识角度,探寻造成基层公务员职业道德意识薄弱的原因,并寻找解决这些问题的对策.     

基层青年公务员非正常流失原因分析与对策研究

基层青年公务员是我国公务员队伍的基石,是国家政策的坚定支持者和实施者,是基层治理工作顺利开展的保障.近年来,我国基层青年公务员队伍却相继出现人才流失现象,这对组织的正常运转和公务员队伍的稳定都产生了巨大影响.为有效解决这一问题,从我国基层青年公务员的流失现状入手,分析基层青年公务员非正常流失形成的实质原因,最后针对问题探讨吸引和留住人才的解决路径.     

浅谈当前基层工会工作的重点、难点问题及对策

随着改革开放和市场的经济的发展,社会日益呈现出活方式多样化、社会组织形式多样化、经济成分和经济利益多样化等四个多样化的趋势,劳动关系格局发生了很大的变化,强烈影响着工会工作的开展,基层工会工作面临着许多新情况、新问题,织广大基层工会工作者提出了更高的要求和新的挑战。在此形势下,如何开展好新时期的工会     

企业基层党员教育管理面临的问题及对策

近几年,我们坚持做好新时期党员教育工作,增强了党组织的凝聚力和吸引力,使广大党员的思想政治素质有了较大的提高,他们在各自的生产工作岗位上,发挥了先锋模范作用,用实际行动为党旗增了辉,争了光,推动了企业两个文明建设,促进了生产经营任务的完成。但受社会各种思潮的影响,党员教育管理,特别是党员中出了这样和那样的问题,也说明我们在党员教育中存     

浅谈新形势下基层党课教育存在的问题及对策

基层党课教育是我们党在长期实践中创造的一种有效的教育形式,是新时期加强党员思想教育的重要手段和基本途径。为探索新形势下基层党课教育的方式,同时为促进我镇基层党课教育质量的提高,对我镇基层党课教育工作进行了专题调研。     

当前理工科女大学生就业现状分析及对策研究

在我国,大学生就业日趋严峻的形势下,尤其是理工科女大学生就业困难的问题已经引起了教育界,乃至社会各界广泛的关注.对现阶段理工科女大学生的相关就业困难进行重视,不单单是高校想要生存以及获得发展的重要条件,同时也是社会想要得到和谐发展的重要条件.笔者将对现阶段理工科女大学生相关的就业现状进行探究,并且提出一定的解决对策.