略论职工素质提升平台的构建——以工会职工书屋建设为例

“职工书屋”建设是工会履行教育职能,发挥“大学校”作用的重要举措.以工会职工书屋建设为抓手,构建职工素质提升平台需要全方位的努力,特别是强化认识,整合社会资源、争取各方支持;坚持标准、把握原则,加强制度建设,提高管理水平;探索创新模式,突出作用发挥..     

践行"三个代表",充分发挥工会的"四项职能"作用

践行"三个代表",充分发挥工会的"四项职能"作用,一要处理好工会在维护职工利益与党的领导、行政工作和法律法规的关系;二要加强民主管理与民主监督;三要充分发挥工会的建设职能和教育职能。     

基层事业工会要依法增强社会能力

事业工会要在党的领导下,依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,全面履行各项社会职能,突出维护单位职工合法权益基本职责的工作能力。怎样加强事业工会的建设,增强工会的社会能力?只有从以下6个方面做好工作,才能增强事业工会的社会能力。     

成立全国首家职工心理咨询服务中心

通过建立市职工心理咨询服务中心，逐步在全市工会系统形成三级职工心理咨询服务网络体系，以加强对职工人文关怀和心理疏导，提升职工心理健康素质，努力构建和谐的劳动关系。     

在做亮社区工会品牌中彰显“六个提升”——锁金村街道工会工作侧记

近年来．锁金村街道工会从广大居民群众实际要求出发．以党的十七大和工会十五大精神为指导．坚持以人为本，围绕“和谐锁金、幸福家园”的和谐社区创建目标．积极实施“素质增强、依法维权、帮扶助困、提升幸福”四大工程．全力推进富民、绿色、就业、紊隋、平安、解困、心理保健、提升幸福等工作．不断提升了社区职工、     

工会维权职能的局限与对策思考

维权是工会工作的基本职责,“组织起来,切实维权”是新时期工会工作的方针.文中阐释了合法权益的内涵,通过东西方工会的特征简要回顾中国工会维权理论的脉络,分析当前中国工会维权职能的局限性及原因,从加强源头参与、提升职工素质、推进维权制度建设、创新工作思路和方法、发挥桥梁纽带作用等方面,重点探究工会切实履行维权职责的有效对策.     

新形势下工会思想政治工作要求真务实

工会在提高职工思想道德素质、调动员工生产积极性、增强企业凝聚力方面有着至关重要的作用。本文主要阐述工会在开展思想政治工作中遇到的问题,并对工会以求真务实的精神开展思想政治工作提出可行性对策。     

在服务大局中彰显学习型工会新作为

工会组织是“职工自愿结合的工人阶级的群众组织”,加强学习型工会建设就是工会组织和工会干部,在坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作原则下,贯彻落实党的十八大“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”精神的具体工作实践。搞好学习型工会建设对于工会组织适应知识经济、智慧经济和创意时代的新要求,对于培养具有学习型、服务型、创新型和开放型工会干部队伍,对于彰显工会组织在服务企业中心工作大局中的新作为有着重要的意义。     

新时期开展职工合理化建议活动的几点认识

开展职工合理化建议活动,既是工会的一项传统工作,也是当前工会围绕企业经济工作,充分发挥工会职能的一条重要途径。下面就如何开展好新时期职工合理化建议活动谈几点认识。一、开展合理化建议活动是学习贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现合理化建议活动是源于50年代、发     

工会开展职工思想政治工作重在创新

由于形势的发展变化 ,工会开展职工思想政治工作也必须有新的发展 ,必须有创新才有生命力 ,不能“墨守成规” ,要根据工会思想政治工作的要求、任务、责任的变化 ,调整、开拓工会工作的新思路 ,研究面临的新情况、新问题 ,以及职工群众生产生活中出现的新矛盾、新困难 ,要采取新对策、新措施和大胆创新地开展工作 ,使在新的形势下工会开展的思想政治工作 ,做得更加有成效 ,更加扎实。     

达标创模 凝心聚力

近几年来，南通博物苑工会在上级工会和苑党组织的正确领导下，在苑行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，以“建起来，转起来，活起来”为目标，积极认真地开展“达标创模”活动，先后被省总工会授予“学习性组织示范点”奖牌，被市总工会授予“示范工会”、“南通市争创全省工会工作模范市先进集体”、“南通市工会经审工作先进集体”称号。2008年，他们又先后被市总工会和省总工会授予“模范职工之家”称号，在会员评家中，职工满意率达100％。     

怎样保护自己的法定权利?

一般来说,劳动者为用人单位所用后,享有接受劳动报酬、劳动保护、按规定休息和休假、接受用人单位提供的各项福利等权利。但如果用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险费、不提供法定工作条件、不按规定办理招退工手续、无故辞退……应该怎么办?这就涉及到劳动者如何维护自己的合法权益的问题。首先劳动者可以向工会提出,因为工会的职责是维护职工的合法权益,职工有问题找工会就像找到了“娘家人”,让工会作为“老娘舅”出面为职工解决问题是最简单的方法。     

论工会工作“人本主义”理念

树立“人本主义”的管理理念是工会工作的一个新视野。改善职工的生存条件、强化职工的主体地位、挖掘职工的道德潜能和注重职工的全面发展则是架构工会工作“人本主义”管理体系的四个基本点。实施以教代会为支点的民主管理工程、以师德建设为主要内容的教职工素质工程和以互帮互爱、全民健身为主要内容的保障工程等,是推动工会“人本主义”的管理工作的一条有效途径。     

论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设

职工文化和工会文化是代表职工群体的文化.前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益.企业文化是代表企业整体利益的文化.在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分.为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要.     

高校后勤队伍职业道德建设浅议

党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出，要“全面加强社会主义道德建设”，要“大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德”，并把加强职业道德建设、纠正行业不正之风列为全面加强社会主义道德建设的重点。高校后勤工作则是与师生员工的工作、学习、生活、关系密切的“窗口行业”，是学校改革、发展、稳定的重要保障，因此，高校后勤工作必须根据自身的特点，切实加强后勤队伍的职业道德建设，不断提高后勤职工个人素质和整体队伍水平，努力做好本行业、本职工作，为实现…     

网络信息化环境下高校工会工作的研究简

“要推进工会信息化建设,加强工会信息统计工作和基础工作”是中国工会十四大上王兆国主席在报告中提出来的。近几年来,随着计算机网络技术的迅猛发展,计算机网络已经渗透到社会的各个部分。作为工会,如何在网络信息化环境下履行各项职能,更好地为广大教职工服务,如何利用信息技术提升工会工作水平,是我们工会工作者需要认真思考和创新实践的问题。     

浅谈高校职工互助保险工作

职工互助保险工作是各级工会贯彻党的有关指示而进行的送温暖工程之一 ,是实践“三个代表”的具体体现。它区别于商业保险 ,后者以盈利为目的 ,商业保险公司自己将是最终受益者和“受利者”。而通过各级工会组织开展的职工互助保险工作 ,则是以互助互济为主要目的让利于广大企事业单位职工、保障广大企业事业单位职工利益的一种福利性保险。它通过职工互助的形式为职工突遇重大疾病或意外伤害在经济上给予帮助和补偿 ,是工会与职工联系的桥梁和纽带。例如其中的安康险种 ,就是一种储蓄性质的保险 ,与银行同档存款相比 ,利息需征利息税 ,另分…     

关于职工文艺创作状况的调查及对策思考

职工文艺具有吸引职工、激励职工、凝聚职工的独特魅力，职工文艺创作则是发挥作用的基础和内核。在当前“推动社会主义文化大发展大繁荣”、建设和谐社会的大背景下，工会如何加强职工文艺队伍建设，促进职工文艺创作繁荣，催生优秀职工文艺作品，传播先进的文化理念，都是摆在我们面前的新课题。     

我国工会职工之家的研究综述及高校建家探讨

职工之家建设是工会理论研究的重点内容之一,从作者、机构、期刊、时间、内容等方面分析1989～2007年我国工会职工之家方面的论文352篇.重点探讨我国高校建家的对策,认为争取党政领导重视是搞好建家工作的前提,团结凝聚教职工建功立业是建家的工作目标,而建立规范的工作制度是职工之家正常运行的保证,另外建议职工之家要采取多种形式,并且强调软件和硬件建设要并举.     

论新时期基层工会工作的转型和定位

基层工会直接联系和服务群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在全面建设小康社会的历史进程中，迫切需要基层工会及时转型，找准定位。更好地履行各项社会职能，进一步维护好职工的合法权益，团结动员广大职工为实现“十一五”规划目标、全面建设小康社会建功立业。