高校办公室工作人员必备的能力与素质

高校办公室是学校管理的中枢,其工作纷繁复杂,涵盖面广。要成为优秀的办公室工作人员,必须具有良好的综合素质,才能满足工作的需要。"三个意识"和"四种能力"是一名优秀高校办公室工作人员必备的能力与素质,即具有大局意识、服务意识、责任意识,同时要具备文字综合能力、组织协调能力、创新开拓能力、贯彻落实能力。     

加拿大大学怎样录取新生

选择自己最强的专业申请、尽早申请太重要了,读冷门有望争取到奖学金被采访人:肖汉(以下简称肖),现就读于加拿大约克大学(York University)的经济学专业,在校期间是约克大学录取和注册办公室(Admission and Registrar Office)的学生工作人员,也是该办公室少有的几个中国籍的学生工作人员。杨:请问肖汉,录取和注册办公室的工作在很多中国学生眼中是一个很神秘的工作,请问你对这份工作是怎么评价的?肖:其实,在录取和注册办公室工作和在学校图书馆或者实验室工作没有本质的区别。但是由于这个办公室掌握的学生录取和管理的"生杀大权",所以在外人眼中有很强的神秘感。我在里面工作,主要的任务是协助办公室的正式工作人员收集整理申请学生的材料和确认材料完整与     

从全球视野看高校办公室建设

加强制度建设,建立和健全合理的办公室规章制度;加强管理建设,建立“以人为本”的管理模式; 加强队伍建设,不断提高办公室工作人员的素质;加强职能建设,围绕学校中心开展工作。     

高校行政办公室人员基本素质及工作创新途径

高校行政办公室作为展现学校风貌、联系学校内外的一个窗口,对办公室工作人员具有特殊的要求。文章在阐述行政办公室工作人员基本素质的基础上,探索了行政办公室高效运行的措施,结合工作实际分析了行政办公室工作创新的途径,提出了强化服务、增强协调和工作创新等新思路。     

高校行政办公人员的胜任力模型构建

办公室工作在整个高校工作中具有特殊的地位和作用。本文通过构建胜任力模型,来探讨高校办公室工作人员胜任力应具备的品性。同时,简要阐述了构建办公室工作人员胜任力模型的途径。     

新形势下高校办公室的管理与建设

高校办公室管理水平的高低,直接影响学校教育、科研、管理的水平,直接影响党的教育方针、政策、路线在高校贯彻落实的程度。所以,要加强高校管理、提高教育教学水平和人才培养质量,必须加强高校办公室的管理和建设。一、高校办公室的管理与建设中存在的问题一是人员的综合素质不高。高校办公室工作要讲效率、讲质量,工作人员的综合素质是关键。高校办公室的工作人员,相对于系(院)的专业教师来说,一般不是学校培养的专门人才,学历、知识结构各不相同,水平层次不齐,综合型、复合型的高素质人才较少。二是作用发挥不充分。长期以来,受传统思维…     

高校办公室人员树立服务意识的几个问题

搞好服务是办公室工作的出发点和归宿。针对影响工作人员树立服务意识的主要倾向，本对高校办公室人员如何树立服务意识进行了探讨，认为应该重视做好加强学习、严格要求、规范管理和抓好队伍建设等方面的工作。     

高校办公室工作人员角色认知

高校办公室工作承上启下、联系左右、沟通内外,是学校各项工作的枢纽和桥梁.高校办公室工作人员的工作、形象直接关系到学校的各项工作和声誉.因此,提高学校办公室工作人员的品格与素质修养,显得尤为重要.     

新建本科高校院（系）办公室工作的探索与实践

文章明确了院（系）办公室工作职责,分析了院（系）办公室工作人员应具备的条件,认为院（系）办公室工作人员应保持良好的工作态度,坚持为教职员工及学生服务的意识,讲究工作方法,转变工作作风,提高业务素质和工作效率,营造一个积极向上、和谐的工作局面。     

关于高校“三育人”工作的认识与实践

高校中的系行政办公室,是系行政开展各项管理与服务工作的一个重要窗口。随着高等教育改革的不断深入以及我国高等教育的迅速发展,系行政办公室在“三育人”工作中的作用便日趋重要。因此,系行政工作人员应根据新形势的需要,积极探索管理和服务育人的新途径、新方法,以培养出符合社会主义经济建设需要的合格人才。