“金饭碗”不保，青年公务员的“上升”通道在哪

反腐之风劲刮后，公务员隐性福利减少，昔日“金饭碗”似有松动之势。在不少青年人看来，公务员岗位恰似“围城”：城外，公考虽在“降温”，但仍然热度颇高；城内，公务员“倒苦水”、呼吁涨薪的声音不断。近一年半，“八项规定”之下，青年公务员经历了怎样的心态变迁？新一轮公务员薪酬改革拉开大幕，青年公务员如何看待这一改革？让我们走进“围城”之内，一窥究竟。     

浅谈党风廉政工作——基于一个老党员的一些浅见

党风廉政建设是一项庞大系统工程,我们党的反腐倡廉工作不能因为党中央制定了"八项规定"就能一夜消除,"八项规定"的出台也只能充分表明了我们党反对腐败的坚强态度和坚定决心。本文现对党风廉政工作进行了以下的阐述,仅供参考。     

隐性福利泛滥倒逼分配改革提速

公务员、国家企事业单位的"隐性福利",近年来屡屡引起公众广泛质疑。最新的例子是,去年中科院以项目名义给在编职工发放近亿元福利。在某些垄断行业内,具有鲜明单位特色的福利五花八门。资料显示,我国收入最高的10%群体和收入最低的10%群体的收入差距,从1988年的7.3倍已上升到23倍;社会贫富差距由改革开放初期     

假转作风背后的真问题

中央出台了转变作风的"八项规定",民众对公务员转变作风充满期待。然而在基层,公务员上班时间照样喝酒斗地主、面对新入职下属的好心规劝根本不以为然,还说"你该怎么着还怎么着"。领导对此也是睁一只眼闭一只眼,对待中央要求阳奉阴违,玩儿"上有政策下有对策"的把戏。转作风到基层成了"假摔",不仅"初出茅庐"的新公务员吐槽,纳税人也有话要说。     

理性对待职场“软待遇”

“刚刚得知，大学同寝室的女生，工资3000多元!!!她的工作没我的正规、没我的体面。”网友“若是风清”在得知同学的薪资比自己高很多后，在微博上大倒苦水。下面有人回复道：“你都说啦，咱又正规又体面，这算是‘软待遇’吧。”随着年前年后职场人在网上晒奖金、晒假期等各种福利，职场“软待遇”再次引起人们的关注。     

浅谈办公室执行中央“八项规定”长效机制的建立

随着中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定"的提出,各组织机关和党政办公室积极学习并贯彻落实中央"八项规定",有力的加强了党风整顿和腐败惩治工作,取得了积极的效果。本文在剖析中央"八项规定"的基础上,对办公室执行中央"八项规定"长效机制的建立提出合理化建议。     

外部监督与企业费用归类操纵

本文从上市国有企业消费性现金支出费用化或资本化的角度,考察了中央"八项规定"的实施效果。本文发现,"八项规定"实施后,国有企业的消费性现金支出计入当期管理和销售费用的比例显著下降,而计入本期存货科目的比例显著上升。进一步研究发现,"八项规定"之后,国企费用下降的持续性较低;同时,这种费用率下降并没有导致下一年度的公司业绩上升。这表明"八项规定"实施后,国有企业有可能通过改变消费性现金支出的会计科目归类,来部分规避"八项规定"的监管。     

从习李的言行风格看政治生态的悄然变化

正十八大以来,习近平、李克强等中央领导,无论是在内政还是外交上,都展现出不一样的个性风采。作为新一届领导人,他们在语言风格、行为方式等方面,均具有别具一格的特质。新一届中央领导集体产生一年多以来,最大的一个特点就是亲民,从"八项规定"到纠正"四风",让人民群众看到了希望。不仅如此,一年多来,     

把握“三个切记” 改进公文文风——兼论改进公文文风的实质

正新一届中央领导班子成立以来,出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,"切实改进文风"是八项规定中的重要一项。对于改进文风,改成什么样的文风,普遍认同的是2010年习近平同志在中央党校开学典礼上提出的"短、实、新"的文风。改进公文文风是改进文风的一个重要方面。公文作为党政机关     

办公室要在落实八项规定中先行

2012年12月4日,中共中央政治局召开会议,审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众八项规定。由于办公室的工作性质和所处位置,必须更加自觉地改进调查研究、改变文风会风、厉行勤俭节约、践行群众路线,切实把八项规定落在实处。一、服务先行,当好参谋助手一要强化对领导的超前服务。在落实八项规定中,首先,当好领导的"胳膊腿"。在落实八项规定时必须具     

西湖龙井茶营销策略研究

西湖龙井茶是中国十大名茶之首,拥有深厚的历史背景,一直被人们视为送礼佳品。但自2012年底中央出台"八项规定、六项禁令"以来,西湖龙井茶的价格与销量都出现了不同程度的降低,尤其是明前茶和雨前茶销售下降情况更为明显。本文针对这一现状进行调查分析,在此基础上制定相应的营销策略,以促进西湖龙井茶的销售,推广中国茶文化。     

新规出台能否让公务接待回归本原

正中共中央办公厅、国务院办公厅新出台的《党政机关国内公务接待管理规定》(以下简称《规定》),对公务接待中暴露的一些"顽疾"逐一开出药方,并相应地提出了38项禁令,包括11项"禁止"事项和27项"不得"要求。这份"严字当头"的文件被视为对"八项规定""反四风"等举措的细化。     

“八项规定”在企业廉政建设中的作用分析

本文主要介绍了"八项规定"的内容和对企业廉政建设的重要意义,并从领导作风转变、领导联系群众、企业厉行节约、保证企业廉政四个方面,较为系统的对"八项规定"在企业廉政建设中的作用进行了科学合理的探究,给探讨"八项规定"在企业廉政建设中的作用分析带来了积极的指导意义。     

央企贯彻落实八项规定精神效能监察机制探析

本文通过对中央"八项规定"的细化,提出了开展中央企业贯彻落实八项规定精神的效能监察工作方法,并从8个方面探讨了构建贯彻落实八项规定精神效能监察工作的长效机制。     

老总薪酬股东说了算

资料显示,阿莫斯2006年碍到的薪水、奖金和其他薪酬共370万美元,并获得价值930万美元的限制性股票和股票期权。一些薪酬问题专家对2006年底阿莫斯高达4900万美元的退休福利提出了批评     

打响治理权钱交易的攻坚战

5月29日,中纪委印发《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,对党员干部提出八项严格的禁止性规定,并提出了"三十日内主动说清问题"的"大限"。随后,各地迅速召开会议,认真传达中央精神,对此项工作进行部署安排。     

落实八项规定,创建廉洁高效企业管理体系

2012年12月4日,习近平总书记在中共中央政治局会议上提出了中央政治局关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定,并得以审议通过。此次规定的提出是为了落实和改进中国共产党党内的作风问题,对党内存在的顶风违纪行为进行严肃查处。八项规定作为我国共产党新一届领导班子提出的重要精神,上到政府、下到企业都应该认真学习领悟并贯彻落实。对于我国国有企业来说,应该高度重视此次中央对作风建设提出的要求,结合实际全面贯彻落实八项规定中的主要内容,创建一套廉洁高效的企业管理体系。     

不要给我找麻烦

乡长主持召开全乡站办所负责人和村支书参加的大会,会上副乡长详细地解读了中央八项规定的具体内容,乡长在总结讲话中着重强调领导干部一定要带头认真执行中央的八项规定. 乡长严肃地说,十一我女儿结婚,在这里我提前给大家打个预防针,对大家同时也是对我本人提出“三不”要求:一是不准大伙送贺礼,二是本人不备酒席,三是不搞结婚典礼.大家都是中层干部和各村的一把手,回去后一定要把我的意见传达给下面每一名党员干部,一定要执行我的“三不”要求,谁要是送礼送物就是给我找麻烦,那我就找他的麻烦.     

年底规定密集出台能否管住党政干部的“盘子”

到今年的12月，中央“八项规定”已出台实施整整一年。一年来从中央到地方规定频出，效果明显。最近中央又密集出台文件，对党政机关工作人员大吃大喝的问题再亮红灯。专家分析认为，年底密集出台新规，意在管住党政机关工作人员的“盘子”，不仅要对“八项规定”实施一年来进行制度性总结，也要确定来年的执行标准。     

关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定

<正>日前,中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,要求各地区各部门按照中央"八项规定"精神,进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。《规定》强调,无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员,必须端正学习态度,树立学员意识,严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定,把精力主要放在学习上,认真