国外公务员养老制度扫描

公务员职位被誉为 铁饭碗. 很多人认为,公务员退休福利佳, 是挽留人才和防止公务员贪污舞弊的有效方法之一.基于节约财政开支、缓解劳动力短缺等现状, 一些公务员养老保险制度较为完善的国家和地区不断探索,结合实际情况修改原有政策或出台新政策.     

国外高级公务员培训制度及其借鉴

一、培训任务以法律制度为保障 近几年,随着国际竞争的日趋激烈和西方国家经济社会的迅速发展,行政管理的复杂程度大为增加,客观上对高级公务员素质的提高提出了新的要求：人力资源开发的重要战略意义也为培训高级公务员提供了理论基础。因此;西方国家对高级公务员培训提出两个新要求：一是要接受终生教育。认为公务员制度实行的是永业制,因而公务员须不断补充和更新知识＼方可适应工作需要。二是认为培训是一个公务员工作的有机组成部分,而不应视为个人私事。因而西方国家普遍视高级公务员培训为一项战略任务,并以法律制度明确培训…     

国外公务员趣闻

美国公务员的温情,英国公务员的严谨,日本公务员的劳累,法国公务员的失宠,一个国家一个特色,公务员的世界丰富多彩。随着公务员报考人数一再飙升,公务员热已经热得发烫,但不曾料到,美国的公务员职位比中国更热!     

国外公务员趣闻

美国公务员的温情,英国公务员的严谨,日本公务员的劳累,法国公务员的失宠,一个国家一个特色,公务员的世界丰富多彩。     

何谓公务员与公务员制度

举世公认的公务员与公务员制度,伴随着《国家公务员暂行条例》的正式出台,光荣地载入我国政府机关人事管理的史册。从此,它成功地揭开了我国干部人事制度改革的新篇章,使其步入科学化、民主化和法制化的轨道。 所渭公务员,即指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。“公务员”是外来诃,最初译自英文Civil Servant.我国通常译为“文官”。法国原文Fonctionaire.     

国外公务员差异大

自2002年以来,韩国公务员新增了2-3万人．2006年有15万多人报名参加招聘932名公务员的首尔市公务员考试,竞争率高达162比1。7月结束的中央选举管理委员会第9级公务员公丌招聘考试也有8万多人竞争100个职位,竞争率超过800比1。     

国外公务员改革之路

20世纪80年代, 由于长期发展演变中积累的矛盾导致了一些"制度疲劳", 再加上当时的财政压力、经济信息化以及经济全球化,西方公务员制度也走上了改革之路. 国家行政学院公共管理教研部公共部门人力资源教研室主任宋世明教授曾撰文指出,20 世纪 80 年代西方公务员制度, 政府各部门特别是基层部门, 在人事管理权限上缺乏灵活性和自主权, 这种集权化的管理模式使管事与管人相脱节,既抑制了各部门特别是基层部门的积极性,又影响了工作效率.     

国外公务员大比拼

由于被冠以“铁饭碗”的头衔,公务员在不少国家都是令人羡慕的职业,受到大众追捧.在国外,公务员是不是一样难考?待遇有没有传说中那么高?又有哪些制度或举措确保他们洁身自好?一、各国公务员考试有多难?印度:“世界上最难的考试”当公务员在印度被认为“很有面子”,是光宗耀祖的行业.优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因.     

国外公务员工资水平调查

2006年1月1日起施行的我国《公务员法》规定:"国家实行工资调查制度, 定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据."收入分配改革的关键制度设计之一, 即为建立公务员工资水平调查制度.     

西方公务员制度

进行干部人事制度的改革是政治体制改革的重要组成部分,而建立公务员制度是改革干部人事制度的重点。 国家公务员制度,在西方有些国家称之为文官制度。早在第一次工业革命以后,这项制度就已随着资本主义的迅猛发展应运而生了,并且一开始就显示出其优越性。它从建立到现在,经历了一百多年的历史,吸收了逐年积累的人事管理经验,形成了一套比较完备的制度和科学方法,其中公开考试、择优录用、严格考核、论功行赏等带有提高人的积极性的激励要素,对于我们今天公务员制度的建立具有一定的参考和借鉴意义。 世界各国经济实力的竞争,实     

国外公务员考核的发展趋势

自七十年代末期世界性行政改革开始之后,一些国家,尤其是一些工业化国家,如英国、美国、澳大利亚、新西兰、加拿大等国家在政府管理中引进了企业家政府理论,也叫顾客中心论;强调在政府部门使用企业家的管理模式,不但注重投入和产出,更注重结果与顾客满意的程度。由此,公务员的考核也随之发生了质的变化,呈现出以下两种趋势：第一种是彻底抛弃传统的年度考核,代之以全面质量管理,以达到提高公务员乃至政府绩效的趋势;第二种是个人成绩与组织目标紧密结合,并出现了将考核过程化的趋势。在第一种趋势里,彻底抛弃传统的年度考核的…     

国家公务员制度实施方案

国家公务员制度实施方案按：１９９３年１１月１５日，国务院发出《国家公务员制度实施方案》的通知，要求各地区、各部门结合实际情况，认真贯彻执行。现将《国家公务员制度实施方案》刊登如下。《国家公务员暂行条例》已经国务院发布，并于一九九二年十月一日起施行。现...     

国家公务员制度宣传提纲

国家公务员制度宣传提纲按：《国家公务员暂行条例》的颁布实施，是我国人事制度的重大改革，标志着我国新的国家行政机关人事管理制度初步确立，为政府机关人事管理走上科学化、法制化奠定了基础。为了帮助大家正确理解国家公务员制度的主要内容、特点、推行步骤及其意义...     

境外公务员养老制度

对公务员给予养老优待 从世界范围来看,公务员在养老保障等待遇方面优于其他社会成员,是一个普遍原则.比如在美国,全社会养老金替代率为40％左右,而其公务员退休金最高者替代率可达到80％.大部分国外公务员在退休后拿到的养老金的替代率水平大致在65％～80％之间,符合特殊情况者甚至可以达到100％.就保障项目来看,不少国家都对公务员结婚、生育、进修甚至供养亲属等提供了补贴,如《瑞士联邦公务员法》即规定,对于配偶年龄在55岁至61岁之间的公务员,给予相当于其退休金30％的额外补助.     

浅析公务员工伤保险制度

公务员工伤保险制度是国家公务员制度的重要组成部分,在整个国家公务员体系中占有重要地位;良好的工伤保险制度能够解决公务员的后顾之忧,为他们更好地工作提供实实在在的保证和激励。     

新加坡的公务员制度

新加坡的公务员制度东风，红岩一、新加坡公务员的分类目前，新加坡有公务员６．８万人。主要包括（１）政府各部的工作人员（不合所属法定机构和公司的人员）；（２）独立机构的工作人员，如司法官员；（３）教师，政府各部部长、副部长，独立机构的正副首长，公共服务委...     

公务员制度知识问答

国家公务员职务晋升的程序是什么？国家公务员的职务晋升,按照以下程序进行：（１）采取领导与群众相结合的办法产生预选对象;（２）按照拟任职务所要求的条件进行资格审查;（３）在年度考核的基础上进行晋升考核;（４）由任免机关领导集体讨论决定人选。对晋升领导职...     

千奇百怪的公务员制度

泰国:穿民族服装上班在泰国旅游,人们常可以看到身穿民族服装的俊男靓女,以泰国民族特色欢迎游人。现在,泰国政府又发出一道命令,要求泰国成千上万的男女公务员,每周必须有一天身着民族服装上班。     

公务员制度走向中国

公务员制度走向中国蔡翔市场经济犹如一只孵化器。由此派生出五彩斑斓的“新生事物”。着实令国人们目不暇接眼界大开。随着社会主义商品经济的确立和发展，与之相配套的政府机关人事制度重大改革——国家公务员制度，俏然莅临具有二千多年悠久文明发展史的中华大地。尽管...     

试论我国公务员制度与西方国家公务员制度的异同

试论我国公务员制度与西方国家公务员制度的异同吴喜荣，曹明国家公务员制度，在西方又称文官制度，是资本主义国家普遍采用的一种人事管理制度。它形成于１９世纪７０年代的英国，至今已一百多年的历史。一个多世纪以来，国家公务员制度经过世界各国在实践中不断丰富、改...