试论企业财务管理的目标

确定合理的财务管理目标,无论是在理论上还是在实践上都有重要意义。研究财务管理目标,有利于完善财务管理的理论结构、有效指导财务管理实践;科学地设置财务管理目标,有利于优化理财行为,实现财务管理的良性循环。     

浅论我国企业财务管理目标

确立正确的财务管理目标对企业长远的经营和发展有着重要作用。产值最大化和利润最大化作为企业财务管理目标 ,曾经实行过 ,但由于都存在很多弊病 ,如今已不再用 ,而代之以股东财富最大化和企业价值最大化。但股东财富最大化目标 ,由于着眼于股东利益而损害了相关者的利益 ,也不能很好地履行企业的社会责任 ,故不能被社会所接受 ,而企业价值最大化目标则能较好地解决这些问题 ,因而被社会所认可 ,所以 ,我国企业的财务管理目标应定位于企业价值最大化     

我国企业财务管理目标的选择

本文分析评价了“利润最大化”、“股东财富最大化”和“企业价值最大化”三种主要财务管理目标 ,指出前两种理财目标已不适应我国企业经济发展和理财环境的变化 ,并结合知识经济的特点 ,着重分析论述了“企业价值最大化”是我国企业财务管理目标的现实选择     

也议企业财务管理目标

企业合理的财务管理目标决定着企业的生存与发展 ,本文试图从影响企业财务管理目标的四个利益集团出发 (企业所有者、企业债权人、政府、企业职工 ) ,通过比较股东财富最大化与企业价值最大化 ,说明只有企业价值最大化才是企业的最优财务管理目标。     

我国企业财务管理目标的现实选择

本文对财务管理目标的多种提法,在阶段性、现实性的原则之下,认为还是“利润最大化”最符合我国现阶段国情,且最具现实性。并对利润最大化的现实性和不足进行了深入剖析,说明利润最大化的财务管理目标的可操作性和可实现性。     

论企业财务管理目标的现实选择

财务管理作为企业管理的核心,其目标必须与企业的目标相一致。随着证券业的蓬勃发展,企业价值最大化逐渐成为人们制定企业财务管理目标的首选。那么到底该选取什么样的目标才更符合当前的经济发展状况呢?笔者认为,企业利润最大化仍是企业财务管理目标的现实选择。     

公司治理结构与财务管理目标

公司治理结构是现代企业制度的核心。笔者认为有效率的公司治理结构本质在于利益相关者的平等参与,在于建立一套多层委托代理、权责分明、相互制衡、相互协调的制度。作为企业运行驱动力的财务管理目标是由治理结构来确定。完善中国的公司治理结构,就必须以公司相关利益者为本位,建立适应中国国情的公司治理结构模式即“共同治理”模式。随着我国经济的发展,企业价值最大化将逐渐成为我国企业财务管理的主导目标。     

企业财务管理目标：持续发展能力最大化

企业财务管理目标是企业进行资金管理和运营的目标,是评价企业理财是否合理的标准。我国现行的企业财务管理目标有利滑最大化目标、股东财富最大化目标、企业价值最大化目标,但这些目标却存在着各种缺陷。为实现企业的长远发展,获得可持续性的盈利能力,企业财务管理的目标应该定位于持续发展能力最大化。     

论现代企业财务目标及其确定

企业财务目标是指企业理财活动所希望实现的结果或所要达到的目的。在对财务目标内涵探讨的基础上,分析了研究财务目标对构建财务理论体系和指导财务管理实务都具有重大的理论价值和实践指导意义,并就曾经在我国和西方发达国家有重大影响的一些财务目标进行了科学地评价,重点考察了现阶段确立企业财务目标应考虑的影响因素,设计出了现代企业财务总体目标和具体目标的层次结构模式,总体目标可分为企业价值最大化的经济目标和承担一定社会责任的社会目标,具体目标包括企业在筹资、投资和分配等具体财务活动中应达到的目标。     

企业财务管理目标的主要观点及其评析

随着现代企业制度的建立和不断完善,企业管理以财务管理为中心已成共识,而企业财务管理目标至今为止,中外都没有定论。主要运用的观点主要有：利润最大化,股东财富最大化,企业价值最大化。股东财富最大化和企业价值最大化作为财务管理目标不合理,它应是企业目标。将利润最大化作为现阶段企业财务管理目标是最现实的选择。     

现代企业会计标准化探究

现代企业科学管理需要实施会计标准化,会计标准化是企业为了在一定的会计活动范围内获得最佳秩序,对现实或潜在的会计问题制定、发布和实施共同使用和重复使用的条款等各项活动的过程。企业建立会计标准系统,实施会计标准化的流程管理,可以提高会计活动的质量和效率,建立最佳的会计活动秩序,使企业会计活动沿着科学的轨道向前发展。     

试论重构企业会计制度

市场经济体制和市场经济运行机制,要求必须建立与之相适应的会计运行机制,企业是市场经济的主体.对企业会计制度重构作了初步探讨,提出了建立以出资者为核心的企业会计运行机制.     

我国企业财务管理的目标

通过系统论证,提出我国企业财务管理目标是业主财富最大化而非利润最大化。     

"会计委派论"与"回归企业论"

目前关于会计人员管理体制改革的主流观点是"会计委派论"和"回归企业论".本文以管理学原理为指导,以市场经济体制和现代企业制度为背景,在对会计委派制理性评价的基础上,探讨我国会计人员管理体制改革的价值取向.     

财务管理目标:实现股东权益最大化

企业为了实现资本最大限度的增值,其追求的目标应该是利润最大化、股东权益最大化和企业价值最大化。从国有资产管理的目标考虑,将股东权益最大化作为企业财务管理的目标应是国有企业财务管理的基本原则。而要实现股东权益最大化的目标,就要在企业建立和完善一整套有效的措施,来确保管理目标的实现;在现代企业财务管理上必须实现科学化管理。     

虚拟企业中会计核算对象的确认

基于虚拟企业的特点 ,分析虚拟企业对会计核算前提和原则的影响 ,探讨虚拟企业中资产、产权、剩余、收入、成本费用、利润 6大会计核算对象的确认     

论企业本质、会计信息产权、会计核心竞争力的逻辑关系

企业本质界定为不完备要素使用权资本化交易契约履行过程。从价值角度可以描述为财务资本、人力资本、组织资本与社会资本的一个不完全契约组合。在整个契约组合中具有权威地位的资本主体决定着会计信息产权。会计核心竞争力的基础在于科学解决会计信息产权外部性。     

企业领导与企业文化的创建

创建一流的企业,首先要创建一流的企业文化。企业领导是企业文化的第一设计者和第一身体力行者。企业领导要做的重要事情之一就是创建和管理企业文化。企业家的素质、决策力在经济全球一体化的今天越来越重要。     

关于我国会计准则若干问题的探讨

通过中外会计准则的比较和分析,针对我国会计准则的缺陷,从会计目标、会计信息质量、会计要素确认与计量方面提出了予以完善的意见.