浅谈国有企业纪检监督工作存在的问题及优化策略

随着社会经济的不断发展,国有企业也逐渐转型升级,向着高质量发展的方向前进。国有企业纪检监督工作担负着保障制度执行、推动企业发展的重要作用,应该不断完善、持续优化监督策略,踏实践行纪检监督责任,深入分析纪检监督工作中存在的问题,健全完善纪检综合评价指标体系,优化各环节执行标准。基于此,文章主要阐述了国有企业纪检监督工作的问题及优化策略,以期有效促进企业持续健康发展。     

推动国有企业基层纪检工作高质量发展的路径

本文从国有企业入手,对企业全面深化改革背景下基层纪检工作的开展和创新进行了探究,旨在有效推动国有企业基层纪检工作实现新的发展,为国有企业实现高质量发展目标提供保障。     

新形势下做好国企基层纪检工作的思考

国有企业纪检工作是企业党建的重要内容和企业管理的重要组成部分。当前,国有企业处于深化改革的关键时期,迫切需要营造一个风清气正、干事创业的良好环境,这无疑对国企纪检工作提出了更新更高的要求。现就新形势下如何做好国有企业纪检工作谈一下自己的认识。     

关于做好国有企业纪检工作的思考

加强对国有企业的监督,特别是加强新形势下国有企业纪检监察工作,是实现国有企业改革与发展顺利进行的重要保证。为此,要紧密联系当前形势,坚持从实际出发,认真研究国企纪检监察工作的创新思路及相关对策,企业纪检工作的思想方法、思想观念都要与时俱进,纪检工作人员必须要不断学习,纪检工作的工作方法、工作方式也要不断创新,才能使纪检工作有效开展,跟上时代步伐,才能为企业保驾护航。     

推动国有企业基层纪检工作高质量发展的路径

推动责任落实、监督下沉,把基层工作做实,是国有企业纪检工作高质量发展的重要内容,对国有企业健康发展起着至关重要的作用。本文从“三个维度”对国有企业基层纪检工作高质量发展的必要性、存在的问题和提升路径进行探析,为进一步推动国有企业基层纪检工作高质量发展提供参考。     

完善国有企业纪检工作机制的思考

完善国有企业纪检工作机制是落实党的二十大精神、完善党和国家监督体制的重要内容。未来完善国有企业纪检工作将从政治监督工作、全面从严治党责任体系、大监督体系、“三不”机制、党风作风和纪检组织规范化、法治化等方面进行努力,实现国有企业纪检工作高质量发展。     

当前党员领导干部违纪违法案件的成因及对策

<正>严厉查处发生在国有企业中的贪污受贿、挪用公款、私分国有资产等违法违纪的问题,是纪检监查部门发挥职能作用,为国有企业改革和发展服务的重要手段。近年来纪检监督部门依法查处了大量国有企业领导干部违法违纪案件,为国有企业改革和发展营造了良好的经营环境,有力地促进了国有企业在市场经济中的发展。针对国企领导干部违法违纪突出这一问题,笔者就其成因及防范对策进行了探讨。     

浅谈非公企业纪检建设

伴随经济社会的不断快速发展,企业纪检工作的重要性也被理论界与实践界所重视,而非公企业的纪检建设更是如此。本文基于对非公企业纪检工作的重要性的认识,综合探讨了非公企业纪检建设存在的问题,并提出了一系列强化非公企业纪检建设的策略,以求为非公企业高效开展纪检活动提供必要的借鉴与参考。     

国有企业纪检监督机制探讨

在国有企业不断深化改革,建立规范完善的现代企业制度的新形势下,构建一套结构合理、配置科学、相互制约、监督有效的党内监督、纪检监督运行机制,是加强党对企业政治领导的重要内容,也是国有企业党建研究的重要课题之一。结合目前国有企业党建工作的实际,本文从国有企业党内监督、纪检监察监督的职能定位、结构设置与运行模式三个方面做一些粗浅探讨。     

提升国有建筑企业基层纪检监督工作质效的思考

<正>国有企业的首要职责是实现国有资产保值增值。作为中国共产党领导下的国有建筑企业,基层项目是政令落地的“最后一公里”,也是企业管理之基本单元和效益源泉。各级各类管理工作均离不开监督,而监督又是纪检组织的首责,如何找准切入点并将纪检监督有效贯穿融入企业及项目管理全过程,进一步产生监督效能,值得探讨总结。本文结合纪检组织监督的本质,联系基层单位工作实际现状,针对存在的主要问题,从落实规定动作、创新方式方法等方面进行初步研究。     

对企业纪检监察工作的认识和思考

对于企业来说,纪检监察工作的核心是严格监督企业的行为,采取有效措施来打击或预防各企业内部存在的腐败现象。企业必须重视纪检部门所特有的监督作用,大力提高内部反腐倡廉水平。纪检部门则要强化对自身工作更深入的了解和认识,认准本职工作的重心,不断提升工作水平,从而保证企业纪检监督工作高度的有效性和实用性,进而推动企业的健康发展。     

审计和纪检监督双刃剑作用的应用策略

正在中央反腐倡廉的倡导下,企业建立强化内部权力运行的机制,是促进企业健康发展的有效途径。内部审计和纪检监督作为企业内部的重要监督手段,审计和纪检监督工作之间是相互渗透、相互补充的关系。一、建立信息共享机制企业的审计和纪检工作都是企业的监督形式,但是工作重点却不相同,企业的审计是一种综合经济监督,它     

基层党组织日常监督成效提升路径研究

国有企业承担着国有资产增值保值和实现国家调节经济目标的双重职责，同时具有商业性和公益性特征。企业双重职责和双重性质的体现，必须强化党的领导作用的发挥。基层党组织是党的领导作用实现基础和最为直接的形式，做好基层党组织日常监督工作，是企业纪检部门肩负的重要职责。     

加强政治建设 提升监督执纪政治效果

作为国家经济发展的晴雨表,国有企业纪检工作部门是协助企业党委不断强化反腐倡廉和党风廉政建设的关键部门。在新形势下,国有企业纪委只有全面贯彻落实习总书记的讲话精神,才能创新工作思路,做到抓常、抓细、抓长,以钉钉子精神推动作风建设不断取得新成效,才能强化"靶向治疗",找准问题关键点、要害处,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题突破,管出习惯、抓出成效、化风成俗。只有不忘初心、牢记使命,坚定信心、担当实干,不断将新时代党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,才能为国有企业持续健康发展奠定坚实基础。     

审计和纪检监督双刃剑作用的应用策略

在中央反腐倡廉的倡导下,企业建立强化内部权力运行的机制,是促进企业健康发展的有效途径。内部审计和纪检监督作为企业内部的重要监督手段,审计和纪检监督工作之间是相互渗透、相互补充的关系。一、建立信息共享机制企业的审计和纪检工作都是企业的监督形式,但是工作重点却不相同,企业的审计是一种综合经济监督,它是对干部财权的监督，做好企业的审计工作就可以从源头上防治企业内部的腐败。     

新形势下国有股份制煤炭企业纪检工作开展的难点与对策

随着从严治党的不断推进,对于国有股份制煤炭企业来说,落实好纪检的监督职责,有助于进一步促进企业的党风廉政建设,也是促进企业做大做强的关键。本文将立足于新形势下国有股份制煤炭企业的纪检工作问题展开研究,本文首先分析煤炭企业纪检工作的重要性,然后分析现在面临的难点和问题并提出对策。笔者认为,新形势下国有股份制煤炭企业需要强化纪检工作职责、健全工作机制、提高纪检工作人员素质,这样才能有利于纪检工作的开展。     

执着的追求 理性的选择

去年,川渝中烟工业公司纪检监察部副部长李军从欧洲考察归来,说起这样一个耐人寻味的现象:近年来,西方国家不少经济学人士都热衷于探讨这样一个话题,近10年间,同为国家垄断资源下中国大型国有企业,大多经历了一个从高峰到低谷,再奋力爬坡,走出困境的过程。尽管费了九牛二虎之力,企业劫后余生,勉强得以生存,但终究元气大伤,发展缓慢,产品开发没有突破,资产没有保值增值,员工收入也未见提高。然而,在同一时空下的中国烟草业却取得了令人瞩目的发展。     

浅析国有企业人力资源管理工作中激励机制的建立与运用

人力资源是现代企业的战略性资源,随着国有大中型企业的不断发展和改革,国有企业的管理者越来越清楚的意识到,在国有企业的人力资源管理中建立和运用激励机制已经成为了管理和发展国有企业不可或缺的重要内容。国有企业中的人力资源管理可以通过激励机制激发企业员工的工作动机,增强国有企业员工完成企业任务的动力性,从而进一步实现企业的经济目标。本文通过对国有企业人力资源管理工作中如何建立和运用激励机制进行了探讨,试图提出有效的意见和建议。     

国企基层党组织发挥支部纪检委员监督作用的实践探索

国企基层党组织建设对于营造企业风清气正的经营环境,推动国企高质量发展和国民经济健康可持续发展具有重要意义。本文通过分析影响支部纪检委员发挥监督作用的主要原因,对如何发挥支部纪检委员的监督作用进行实践探索。     

刍议我国国有企业文化建设的问题及对策

企业文化是一个企业的灵魂。改革开放40年来,我国国有企业文化建设取得长足发展,为国有企业改革发展提供了强大精神动力。党的十八大以来,以习近平同志核心的党中央对进一步加强和深化国有企业改革进行了顶层设计。推进我国国有企业新一轮改革发展亟需企业文化的引领。该文简要分析了我国国有企业的文化建设现状、存在的主要问题,提出了新形势下加强国有企业文化建设的对策。