加强医院文化建设提升核心竞争力

即将实施的医药卫生事业体制改革政策,给医院生存和发展的外部环境以及内部机制带来了全新挑战。医院间的竞争已从单纯的医疗服务变成了综合实力和医院文化的较量。该丈论述了医院文化建设与核心竞争力的关系,通过医德医风建设是医院文化建设的基础,“以病人为中心”的服务理念是医院文化建设的前提,以人为本是医院文化建设的核心,医疗管理是医院文化的有力保证等四方面,解析在新医改形势下该如何加强医院文化建设提高医院核心竞争力进行创新和探讨,医院通过加强医院文化建设来提高核心竞争能力,以适应医疗市场变化。     

加强道德文化建设 促进医院和谐全面发展

道德是一种社会意识形态,一个道德品质至上的国家,才可能有基本社会秩序的存在。道德文化建设是发展社会主义市场经济,维持社会长治久安的保证。抓好道德文化建设是医疗卫生改革顺利推进的重要保证,也是推动医院健康快速发展的必要条件。     

建设开发利用档案 促进医院文化建设

医院档案承载再现着医院历史文化和精神,以"润物细无声"般的渗透培育了医院文化,同时医院文化又丰富了档案的内容,为医院档案工作注入了新的生机。     

如何加强医院档案管理文化建设

档案文化建设的发展具有历史连续性的持续性,又有文化发展历史连续性的基础,而档案的存在和发展是我国文化发展历史连续性的重要条件之一。     

加强制度文化建设 助力医院可持续发展

随着医药卫生体制改革不断深入,制度文化是新形势下公立医院管理的重要组成部分,对医院高质量发展起到了一定的保障作用。本文通过对加强医院制度文化建设的必要性和当前医院制度文化建设的问题进行分析,着重从制度的制定、制度的遵守和执行、制度的修正和完善入手,加强制度文化建设。提出开展制度文化建设,应培育医院精神,引领职工树立正确的价值观、适应新形势,营造制度文化建设的良好氛围、保持制度的相对稳定,提升职工执行力,促进规范有效的管理,实现医院可持续发展。     

加强管理 提高医院人才质量

随着经济社会的迅速发展和医疗卫生体制改革的不断深入,医院的发展面临着前所未有的困难和挑战。医院要实现科学的、高水平的发展,科学是基础,人才是关键。只有重视人才培养工作,创新培养策略,提高人才质量,才能提升医院的综合竞争力,更好地服务于患者。     

浅论新时期如何加强医院文化建设

本文主要透过新时期，探讨如何加强医院文化建设以及建设良好的医院文化对于树立医院品牌、形成有利的价值导向功能的重要意义。     

加强党支部建设推动医院文化发展

在推动医院文化发展中,党支部具有不可替代的政治核心作用和战斗堡垒作用,更是当前推动医院文化的有效实施者.因此,加强党支部建设,发挥其作战潜能已成为推动医院文化发展的有效途径.     

加强内控制度建设全面提升医院经营管理水平

本文对医院实施内部控制的重要性进行分析，阐述了提升经济管理水平过程中遇到的问题。最后总结出加强医院内控建设，提升医院经营管理水平的措施和方法。     

加强医院服务文化建设刍议

随着社会的不断进步,医学模式的转变,医疗市场的竞争越来越激烈,患者对医院环境要求、服务要求、医务人员技术等要求也越来越高,医院服务文化建设在医疗单位的经济建设中已是不可缺少的重要组成部分.作者就医院服务文化建设从三方面进行了阐述.     

论如何加强医院文化建设

医院文化是一个内涵极其丰富的概念,是医院科学化管理、健康发展的重要内容,加强医院文化建设,在实现医院经济效益的同时也实现了医疗服务质量的提高。可是,目前有很多医院的文化建设中存在着明显的问题,我们要足够重视医院文化建设这个软实力,充分了解医院文化建设的积极意义,在今后的医院工作中不断加强医院文化建设,提高医院员工的职业素养,增强医院的凝聚力,为医院长远发展打下扎实的基础。     

加强医院思想政治工作医院文化建设探究

医院文化的建设在提高医院管理水平工作中起着较为重要的作用,是推动医院发展的动力之一,而思想政治工作是建立和谐医院文化的重要方式,在医院管理工作中,只有将思想政治工作与文化建设有效结合,才能使医院全面且可持续地发展。本文主要对思想政治工作在医院文化建设中起到的作用以及如何加强医院思想政治工作、促进文化建设提出几点想法。     

加强思想政治工作,提升医院文化软实力

本研究主要结合新阶段医院思想政治工作的实际,就如何通过强化思想政治工作,提升医院文化软实力,谈几点体会及思考。     

加强医院文化建设 塑造良好医院形象

本文从提高职工素质、打造医院文化、构建和谐社会的视角,阐述了医院文化的形成、内涵、作用,将医院文化与职工服务理念,人文素质、精神文化以及医院纠风建设、团队建设相联系起来,提出了打造医院文化的现实路径。     

刍议加强医院文化建设在医院工作中的作用

医院是社会主义精神文明建设的窗口,加强医院文化建设,不仅仅是为了提高医疗管理水平和经济效益,更是为了培养职工树立全心全意为患者服务的思想意识。充分发挥医院文化在医院各项管理中的重要作用,是促进医院的改革和发展的灵丹妙药!     

做好人才管理 推动医院全面建设

医院是专业技术人才与高学历人才聚集的舞台，各种人才之间存在着多方面的竞争，经常出现人际思想矛盾，长期影响思想、生活和工作。因而，抓住医院人才管理的重点，期实现人才的和谐发展，推动医院建设全面发展至关重要。     

论加强医院党管人才工作

本文就如何加强医院党管人才工作,更好地贯彻落实《人才工作决定》,以达到人才强院、人才兴院的目的,进行深入的探讨,具有一定的参考价值。     

加强党务工作者队伍建设 提升医院党建工作水平

本文阐述了医院建设党务工作者队伍的意义,分析了医院建设党务工作者队伍存在的问题,探究了医院加强建设党务工作者队伍、提升党建工作水平的措施,主要包括提高思想意识、加强对党建工作重要性的认识、对党务工作者队伍的结构进行优化、提升党务工作者队伍的整体素质、创新医院的党建工作、规范党务工作者队伍的建设、构建完善的考核激励机制、注重党务工作者专业化和职业化发展、培养党务工作人员的创新能力、开展组织生活、提升党建工作的水平。     

以科学发展观为指导,加强医院文化建设

在不断深化的医疗体制改革中,医院文化建设显得越来越重要。坚持以科学发展观为指导,充分认识医院文化建设的重要意思,建设具有自身特色的医院文化,对改善医疗质量、提高服务水平,塑造医院品牌形象和增强医院核心竞争力具有重要作用。认真贯彻落实科学发展观,切实加强医院文化建设,也是医院管理者需要研究的重要课题。     

论企业文化建设对推进职工素质提升作用

企业文化已经成为当前研究企业发展的一个时髦的名词,不仅在大企业中得到管理者充分的认识,对于中小企业而言,企业文化建设和发展也已经成为不容忽视的话题。企业文化的建设不仅对职工素质的提升有着显著的作用,而且还能为企业经济效益的提升打下坚实的基础。本文通过分析企业文化在企业发展中的重要作用,分析企业文化建设如何提高职工整体素质,从而更好的解决企业发展中遇到的问题,为做好职工管理工作寻找新的途径。