基于Borich模型的酒店培训需求估计——以四星级F酒店为例

酒店培训是完善酒店经营管理水平的重要手段之一,该文以福州四星级F酒店为例,利用Borich模型来分析酒店员工培训需求情况,对酒店员工具体的技能培训项目需求进行排序对比,结果表明,酒店员工参加培训的需求覆盖面较广,酒店培训项目的培训方法、培训内容安排以及培训时间分配是影响培训进一步推广的主要因素。此外,应急事件处理技能是今后基层人员的培训重点;管理案例分析、团队合作培训、顾客沟通和应急事件处理技能则需要在日后的中高层管理人员培训中进行强化;而职业道德、岗位技能、顾客关系和客户投诉处理技能不需要过多的培训投入,从而更有针对性地筛选出符合酒店员工迫切需要的培训内容,进而提高酒店管理水平。     

角色过滤器模型在电信企业流程管理中的实际应用—以某电信企业为例

在国内电信重组完成,竞争日益加剧的情况下,如何增加自身的竞争力已经摆在每个电信企业的面前.而运维流程的效率提升是提升企业内部效率和竞争力的关键.本文提出了一种新的流程梳理方法,即采用"固化流程和自由流转相结合"的流程梳理模式,并在这个流程梳理方法的基础上,提出了创新的"细分角色"角色梳理的方法.同时还给出了这种方案的IT系统实现方式.本文所提出的这些方法,既满足了业务流程的规范化,又满足了国内企业自由工作的实际情况,可以大大提升运维流程的运行效率,是一种值得推广的流程梳理模式.     

成本动因与神经网络在工程造价估计中的应用研究

论文在分析工程造价估计成本动因以及工程造价成本动因识别与映射关系基础上，将成本动因、神经网络引入工程造价估计，并提出了神经网络预测模型以及具体算法实现，对于工程造价估计具有较强的实际参考价值。     

系统科学在现代实验室管理中的应用——以体育系 统仿真实验室为例

我国体育系统仿真实验室正处于起步阶段,怎样才 能更好的加强体育系统仿真实验室的管理,更好的为体育科研服务,是每一个体育系统仿真实验室管理人员都应认真思考的问题。笔者认为很有必要将系统科学的思想引入到体育系统仿真实验室管理中,把体育系统仿真实验室看作一项复杂的系统工程。为此,作者从队伍建设、设备管理、建章立制等几个方面进行了探讨,以期对我国体育系统仿真实验室的发展起到积极的作用。     

浅析OA办公系统中的发文管理——以河南省疾病预防控制中心为例

本文从实际出发,结合疾病预防控制机构的特点和应用现状,分析OA系统发文管理的优与劣,探讨存在的问题,并提出相应建议,使中心公文管理朝着便捷化、规范化、优质化的目标迈进。     

VaR估计中的模型风险——检验方法与实证研究

本文以上证A股指数为例对GARCH类模型在估计Value-at-Risk（VaS）值时所存在的模型风险进行了分析。我们分别考虑了基于EWMA，GARCH，EGARCH和FIGARCH模型的VaR估计方法。模型风险的存在意味着使用不同的估计方法得出的VaR值可能迥然不同。为了对这四种估计方法进行评判，我们在似然率和Kullback-Leibler信息准则的基础上运用四种统计检验方法对不同置信度水平下的VaR估计值进行了返回检验。实证结果表明EGARCH和FIGARCH方法的袁现明显比其它两种优越．     

转型中的电信企业商业模式重构探索——以湖北电信商业模式再造实践为例

向综合信息服务提供商转型已成为全球电信业的共识.商业模式再造作为企业战略转型的核心,是电信企业能否成功转型的关键.本文在分析电信企业商业模式的关键因素基础上,创新性地构建了电信企业商业模式的模型,并以湖北电信商业模式再造实践为例,对转型中的电信企业商业模式进行了分类评价,对商业模式关键因素的影响权重进行了实证分析,并以号码百事通业务新的商业模式应用进行了印证,取得了较好的实效.     

企业绩效考核体系优化研究——以G电信分公司为例

本文主要运用现代绩效管理理论、技术与方法,通过对G电信分公司绩效管理体系进行全面、深入的分析.并针对发现的弊端和不足,提出绩效考核体系的优化方案,为提升经营业绩提供一条行之有效的解决途径.     

ERP在科研院所财务管理中的应用研究——以中国科学院ARP系统为例

随着我国科学研究事业的不断发展,科研院所由政府主导的公益性角色逐步向市场主导的竞争性角色转变。要想在激烈的市场竞争中取得优势,科研院所必须进行相应的体制改革和管理创新,ERP管理理念的引入是一项重要举措。本文以中国科学院ARP系统应用为例,对ERP在财务管理中产生的积极作用、存在的问题和改进措施进行了系统的研究。     

矫偏条件波动及其在VaR估计中的应用——以一般正态VaR估计为例

反映金融市场条件波动时变性的模型都只是时资产真实数据生成过程的一种近似拟合,许多模型严格来说存在设定偏误,这样可能导致由它们所预测的条件波动相对真实值存在偏差.本文用一回归模型检验一般正态VaR估计中的简单平均方法估计的条件波动是否存在偏差,另一方面用它对这一条件波动估计值进行矫正,并以此为基础估计相应的VaR.通过对上证指数和深成指数1995-2005年日收益率数据的分析,我们发现,用简单平均方法对我国股市波动进行估计存在非常大的条件偏差,并发现波动矫偏后所预测的VaR值的准确性和有效性都明显提高.     

城市触媒在规划建设中的作用——以杭州湾大桥项目为例

城市的发展演变是在各种"触媒"的作用下得以发生。触媒作用主要表现为新元素改善了其周围的元素;触媒可以提升现存城市元素的价值或做有利的转换。每个触媒反应的目标是造就一个超出单个元素总和的反应、一个将城市想象为整体而非孤立片段的总和。本文采用了理论研究与实例分析相结合的方法,选取杭州湾大桥建设对宁波城市的经济发展、交通体系、空间结构等方面的影响进行研究,引入"城市触媒"理论来说明相对独立的城市开发项目对城市整体结构未来发展的影响,目的是使城市设计师和城市开发的决策者们自觉地思考单项城市建设工程及其实施策略对其周边环境产生的影响潜力,从中积极地和最大限度地利用优势因素,促进城市环境质量的整体提高。     

民办高校在协同创新系统中的角色定位研究

随着知识经济时代的到来,产学研协同创新模式已经成为现代教育的主要形式,高校作为教育的主要主体,在协同创新系统中扮演着极其重要的角色。本文主要介绍了在协同创新系统中,民办高校的角色定位,提出了未来民办高校组织协同应朝着矩阵式组织结构方向进行改革并提出了几点建议。     

企业财务共享服务推进策略——以电信企业为例

随着经济全球化和信息技术的发展,财务共享服务成为企业集团财务变革而采用的一种新型的财务管理模式。本文分析电信企业构建财务共享服务模式的动因,并提出企业推进财务共享服务的策略。     

浅谈ERP系统在物流管理中的应用——以电力企业为例

当前，我国电力公司的物资管理体制得到进一步的完善，物资管理的职能也得到进一步的强化，不少电力公司已经实现了公司的物资管理全过程的信息化管理。本文结合了ERP系统在我国电力企业的应用情况，提出了相关改善措施。     

基于敏感性分析法的房地产项目投资风险及对策研究——以A房产公司为例

本文以房地产财务数据为依据,运用敏感性分析方法,对项目风险情况进行分析以及风险的对策研究,防患于未然。     

旅华背包客行为研究分析——以成都为例

背包自助游这种新型的旅游方式因为其自由和自主选择目的地的突出特点受到越来越多人的关注。国外在这方面的发展远远超过了中国。本文通过对成都旅华的国外背包客的调查访谈,在此基础上对旅华背包客的行为进行研究分析,其中包括动机,价值观等分析。     

在国际A类刊物发表文章的10条建议——以市场营销刊物为例

1 引言 在国外研究型的综合大学,若想在市场营销系成为终身教授,在国际A类刊物发表文章是必需的条件。在市场营销领域被普遍认定为国际A类的期刊包括Journal of Marketing、Journal of Consumer Research、Journal of Marketing Research、Journal of Consumer Psychology、Marketing Science、International Journal of Research in Marketing,这些刊物的总体特点是拒稿率极高,往往会达到76％以上,比如Joumal of Consumer Research(JCR)在对投稿人的公开信息里就指出刊物的拒稿率在90%以上.     

政府电子服务使用意向决定因素实证研究——以企业网上纳税系统为例

公众对政府电子服务的低接受率成为了制约电子政务发展的瓶颈.政府电子服务使用意向决定因素的研究对于实践中如何解除这个瓶颈具有重要的理论指导意义.本文以企业网上纳税系统为例.基于技术接受度模型和潮流压力等理论,探讨了政府电子服务使用意向的决定因素.基于浙江省93家企业的问卷调查数据的实证研究表明:感知价值、社会影响、企业对政府的信任是企业网上纳税系统使用意向的主要决定因素;而感知易用性、管理就绪度、企业对网络安全的信任和外部压力对使用意向没有影响.     

数字化城管平台在环卫管理中的应用——以重庆市A区为例

数字化城管新模式带来了环卫管理技术、手段的创新,也是对传统环卫管理体制、机制、理念的变革,它变粗放的管理为精准高效的管理,变突击、运动式管理为可持续的长效管理,变管理主体的分散和职责的交叉为上下左右的无缝对接,变城管处置能力的低下为高效快捷,有力地解决了当前环境卫生管理面临的难题,更是未来城市管理发展的方向。     

公共就业服务质量管理研究——以A市为例

公共就业服务是政府提供的旨在帮助待业、失业人员寻找工作的公共服务。目前,我国还存在就业资源分配不均衡等现象,而提升公共就业服务质量有助于缓解突出的就业问题,推进社会和谐稳定发展。以A市为例,其公共就业服务体系存在的问题是职业培训内容过于分散且缺乏针对性、公共就业服务资源均衡化程度不够、公共就业服务机构内部人员专业化程度不高、公共就业服务信息化建设缺乏系统性的标准。A市公共就业服务供给体系的优化路径是:建立基于公众需求导向的供给机制;提升就业服务供给水平,保障财政资金有效投入;加强高素质专业化的公共就业服务机构人员队伍建设;推进建设统一标准的就业网络信息化系统。这些可以为我国公共就业服务体系质量的完善和提升提供一定的借鉴和指导。