加强基层组织建设，从源头化解社会矛盾

当今中国,正处在经济转轨的特殊时期,加速的利益分化与频繁的社会流动,使社会趋于更加复杂化、多元化,社会进入了“矛盾多发期”。及时化解这些社会矛盾,维护和谐稳定的发展局面,已成为党和政府无法回避的社会现象和应着力解决的重点、难点、和热点问题。     

“从源头上减少矛盾”要防止“四种倾向”

关于正确处理人民内部矛盾问题,胡总书记强调注重从源头上减少矛盾、注重维护群众权益、注重做好群众工作、注重加强和创新社会管理。笔者认为,这＂四个注重＂都很重要,第一个是关键。落实总书记＂注重从源头上减少矛盾＂要求,要注意防止＂四种倾向＂。要防止思想不敏感,对从源头上减少矛盾没引起足够重视的倾向人们的精力普遍集中在跟踪现象上,这是我们所处这个时代的一个突出特征。     

农村社会矛盾的预防与管理

新形势下农村社会矛盾呈现主体多元化、类型交叉化、表现形式复杂化、解决方式群体化等特点。产生的原因是农村经济社会发展滞后,基层干部化解矛盾的能力不高,预防调控机制不健全。预防与管理农村社会矛盾要创新思路,建立健全处置和化解社会矛盾的工作新机制,发展农村经济,促进农村社会全面进步。     

“微治理”：社会矛盾从事后处置向事前预防的变革

社会“微治理”在社会矛盾预防与化解上,实现了价值理念和技术性两大层面的创新。“微治理”在价值理念层面上,以社会矛盾预防为主的理念变革为主线,实现了从传统的运动式宏观治理向基层微观治理、从传统的粗放式治理向精细化和精准化治理、从矛盾事后处置向矛盾事前防范、从矛盾治理中“见数字不见人”向“以人民为中心”的四大理念的转变。“微治理”在技术性层面的创新表现在以下方面：党的领导向基层神经末梢延伸是贯穿社会矛盾“微治理”的红线;搭建基层群众参与社会矛盾化解的“微平台”;以网格化平台为抓手,实现社会矛盾治理的早发现和快化解;提升基层群众“微组织”参与社会矛盾化解的能力;利用现代信息“微技术”实现对社会矛盾识别的预警;把社会矛盾“微治理”与社会治理大范畴有机衔接起来。     

试论从源头上预防和治理国企腐败问题

党的十七大报告指出：坚决惩治和有效预防腐政,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。近年来,国有企业反腐败工作取得了明显的阶段性成果,有力地促进了企业的改革发展与稳定,但我们还必须清醒地认识到,随着国有企业改革的不断深化和经济效益的不断提高,党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况,新特点。     

强化源头预防 打造勤廉财政

加强对财政资金的运行监督,提高财政资金的使用效益,必须切实发挥源头预防腐败的积极作用。以建立科学的预防机制为切入点,不断强化源头预防的导向性,增强源头预防的针对性,拓展源头预防的实效性,加强源头预防的约束性,逐步健全党风廉政建设与财政监督、审计监督的协作共管机制,充分利用财政业务动态管理网络,积极发现掌握苗头问题,堵漏建制,防患于未然,真正打造为民理财、依法管财的勤廉财政。     

化解社会矛盾是个总根子

6月18日至19日．全国社会治安综合治理工作会议在成都召开。中央政法委书记周永康指出，必须从全局和战略的高度，深刻认识加强社会建设、创新社会管理的重要性紧迫性，以更大的决心、更实的举措、更多的投入，切实把社会建设和社会管理搞上去。     

社会组织参与协同基层维稳的路径选择

加强社会组织和社会公众在社会管理中的参与协同作用,优化社会组织介入基层维稳的运行环境,规范参与维稳的行为规则,优化维稳经费来源,准确定位社会组织与基层政府的关系,合理界定其参与基层维稳的工作内容,健全社会组织联动机制、社会组织内部民众维权机制、社会组织参与矛盾调处机制,大力普及法制宣传教育,多形式提升社会组织参与基层维稳的能力素质,加大基层政府的支持引导力度,促使其发挥更大作用,承担社会管理职能,从而形成新的社会管理导向。     

综治三项重点工作进行时……

今年以来，围绕深入开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，社会治安综合治理工作不断走向深入，尤其是6月份，全国社会治安综合治理工作会议在成都召开后，围绕三项工作重心，中央政法委领导开展了一系列密集调研，从不同方面对社会综合治理工作作进一步部署。8月。周永康在湖南考察时强调，要围绕保障和改善民生抓好三项重点工作维护社会稳定，     

社会管理创新与社会矛盾化解

现阶段,我国社会矛盾凸显并呈现出新的时代特征。这些社会矛盾的出现,虽然具有深刻的社会历史背景,但社会建设和管理滞后是重要原因。从根本上化解社会矛盾,就必须大力发展社会事业,加强和创新社会管理     

从管理到治理:社会矛盾化解的思维转变

当前我国正处于深化改革的重要时期,该过程中蕴含着一个悖论性困境:改革需要政治社会的稳定,但改革过程本身又是引发不稳定因素的直接原因。群体性事件等社会矛盾冲突的频频发生,容易造成社会秩序的破坏、社会财产的损失、社会心理的失衡,甚至导致国家权威受损、执政党合法性遭受质疑。有鉴于此,如何有效地化解矛盾、构建真正的和谐社会,就成了转型时期党政领导者必须面对的     

尽快走出“越维稳越不稳”的怪圈

清华大学社会研究课题组近日发布《以利益表达制度化实现社会的长治久安》的报告指出，我国目前实际上已陷入“维稳的怪圈”：各级政府将大量的人力物力财力用于维稳，但社会矛盾和社会冲突的数量非但没减，反而不断增加，在某种意义上已经陷入“越维稳越不稳”的恶性循环。     

创新社会管理视域下的维稳思考——某市出租车停运事件处置的启示

本文站在创新社会管理的视角，对莱市出租车停运事件处置的主要做法进行深度分析，提出新形势下做好维护社会稳定工作的思考。理性定位是前提，利益表达是基础，依法处理是保障。     

正确处理维稳与维权的关系

中共中央政治局委员、中共广东省委书记汪洋11月7日在广东省依法化解基层矛盾现场会上指出，依法化解基层矛盾，必须有效发挥法律在维护公民合法权益、调解社会矛盾和冲突的功能作用，正确处理好四大关系。一要处理好维稳与维权的关系。维护宪法赋予公民的合法权利，以保障权利促进相对的利益均衡，以利益的均衡求得社会的稳定。     

试论资本主义社会理性精神的矛盾

理性精神在资本主义社会的确立和发展经历了一个漫长的过程,伴随着资本主义社会经济的发展,其内涵逐渐发生了转变。从早期价值理性的确立,到工具理性的产生,再到其占据主导地位,这一转变既为资本主义社会经济的发展起了巨大推动作用,同时又对自然、社会和人的发展产生了不利影响,这一系列问题的产生为资本主义社会日后的发展埋下了隐患,由此导致了资本主义社会理性精神的矛盾性。     

新时期妥善处理社会矛盾的路径探析

随着我国改革发展进入关键时期,出现了社会矛盾多发多样的状况。这是我国社会深刻变革中难以完全避免的现象。胡锦涛同志指出：“关键是我们要正视矛盾,找到化解矛盾的正确途径和有效方法,形成妥善处理矛盾的体制机制,而不能让矛盾积累和发展起来,以致影响国家改革发展稳定的大局。”正确认识和把握新形势下各类社会矛盾的特点和规律,切实建立妥善处理社会矛盾的体制机制,对于维护社会稳定、构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。     

高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展

随着我国市场经济的迅速发展,高速公路事业的发展也在不断加剧,因此加强高速公路企业的管理,才可以更好的促进我国社会主义现代化建设。开展维稳综治工作与企业思想政治工作可以更好的提高高速公路企业员工的思想认识和素质修养,维护企业内部的团结和稳定,促进企业的持续发展。本文就高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的现状进行了分析,提出了促进高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作有效开展的策略。     

中国应纠正地方维稳“异象”

由于社会稳定成为各级党政的“第一责任”,“一票否决”使得地方的很多工作围着维稳转。“不惜代价、只求稳定”的巨大压力,致使一些地方常常超越现行法律规定,采取“围堵”、“非法拘禁”、“游街示众”、“公审大会”、将访民“劳动教养”或“被精神病”等非法治化的方式来解决社会矛盾。这些做法本意是大事化小、息事宁人,但实际上却使得地方政府和官员严防死守、不堪重负。     

农村社会矛盾纠纷化解的探索

深入推进农村内部矛盾化解是从改革发展稳定全局出发的战略部署,解决好农村内部矛盾问题,抓住现有社会矛盾纠纷的特点,需要建立处置得当的矛盾预警机制和调解机制,提高农民法律素质,不断规范诉讼法律制度。     

当前我国社会矛盾及其化解

当前我国正处于社会转型、体制转轨、矛盾凸显时期,伴随着经济的快速增长、利益的日益分化和社会的急剧变迁,社会矛盾日趋复杂,涉及到政治领域、经济领域、文化领域等。从建立健全社会稳定风险评估、社情民意调查机制、矛盾化解政府治理机制,完善利益分配与协调机制,创新社会管理机制等方面入手,化解社会矛盾,促进社会进步和社会稳具有重要的意义。