有限责任公司股权转让立法模式构想

有限责任公司股权转让是一个非常复杂的法律问题，具有很强的实践性，任何一个国家的公司立法都会有不完善之处，我国也不例外，本文结合对《公司法》立法精神的理解和实际情况，就有限责任公司股权转让事件中产生的分歧及问题进行了探讨，并提出一些新构想。     

有限责任公司股东资格继承的研究

引言2003年1月,李海仓事件发生后,关于有限责任公司的“股权继承问题”越来越多引起人们的关注。2003年4月,《中国企业家》杂志就此对部分“中国民营500强企业”负责人进行了一次问卷调查,根据《中国企业家》调查结果:关于这些负责人在公司中的股权继承是否做预先安排,做预先安     

国有控股企业实施股权激励相关问题研究

股权激励作为一种有效解决企业委托与代理问题的长期激励机制,在国外企业中广泛实施,并取得了极大的成功。我国的国有控股公司也逐渐引进了股权激励。本文主要从股权激励的发展历程进入手,探讨了国有控股公司实施股权激励的现状及存在的问题,最终得出结论认为我国国有控股公司实施股权激励还需不断探索,任重道远。     

零售商股权融资“对赌协议”的运营模型分析

对赌协议常用于规制股权融资过程中投融资双方关系，对两者的战略合作有着重要而深远的影响。本文基于企业运营的视角研究了零售商与私募股权投资机构（PE）的对赌问题，建立了有无对赌协议两种情况下的零售企业运营模型，刻画了对赌对企业发展以及股权投融资双方行为的影响，探讨了众多企业在股权融资后出现运营矛盾冲突和绩效下滑的"对赌困局"的原因。研究发现对赌协议对零售商具有"扭曲激励"效果，即对赌协议在激励零售商实现对赌业绩目标的同时，也扭曲了零售商的运营行为，这是造成"对赌困局"的根本原因。为消除或者减轻这种"扭曲激励"作用，零售商应该选择与其战略目标相匹配的对赌标的或难易程度适当的业绩目标。     

大型国有氽业如何做好股权管理工作

本文通过分析我国国有企业集团股权管理工作的现状及今后的发展趋势，阐述了股权管理工作在企业发展中的重要地位，指出了当前股权管理工作中存在的一般问题与难点，有针对性的提出了解决方案，为如何提高股权管理效能提出了一些切实可行的工作措施。     

关于有限责任公司股权转让法律问题探究

有限责任公司与股份有限公司是我国公司的两种主要形式,但由于有限责任公司具有设立程序简便、股权集中,便于股东对公司的监控,致使许多中小投资者越来越亲睐于有限责任公司。但与此同时,有限责任公司的股权转让行为也愈加频繁。由于股权转让关系到公司、股东和被转让方三者之间的利益,加上股东股权受到严格的法律限制,我国法律在对责任有限公司股权转让问题的规定上还存在诸多不足,公司资本流动性较差,使得股权转让存在较大的风险。本文针对我国有限责任公司股权内部转让和外部转让的相关法律问题进行详细论述,分析我国关于有限责任公司的法律规定中的不足之处,并提出了笔者认为能有效解决有限责任公司股权转让法律问题的修善意见。     

零售商股权融资的供应链契约结构分析

契约是促成供应链企业战略合作的重要纽带，在股权融资背景下有着新的内涵。本文研究了零售商股权融资时供应链的运作问题，刻画了契约结构对零售商股权融资的影响，建立了两类不同契约结构下的供应链运作模型。研究发现，零售商的股权融资行为极大地受到契约结构的影响：一方面，供应商主导的契约结构严重阻碍了零售商的股权融资意愿，不利于企业发展。另一方面，通过一类契约锁定协议可以提升零售商的融资意愿，实现多方共赢。揭示了契约结构在股权融资过程中的重要作用。     

房地产企业股权收购之法律风险及防范

房地产企业的并购其本质是对被并购企业所开发的房地产项目的吸收。一般而言,房地产并购有两种模式,一是房地产股权收购,一是房地产项目收购。股权收购与项目收购比较起来,具有更为快捷、便利的特点,但在方便、宜行的同时,也蕴涵了巨大的法律风险,本文全面分析了股权收购过程中存在的目标公司、股权本身、房地产项目三大法律风险,并结合实践操作情况提出了相应的防范措施。     

试论《中外合资经营企业法》与《公司法》的协调与统一

由于《中外合资经营企业法》和《公司法》颁布的背景和时间不同，在投资主体、组织机构、股权转让及优惠政策等方面的规定差异较大，造成立法上不协调和适法困难，阻碍内外资企业公平竞争，不符合市场经济的发展要求。就两部法律共同规范的投资主体确定、组织机构安排、股权转让实施方面的差异及对内外资企业的优惠政策提出协调建议，并提出从建立外资立法体系的角度搞好两法协调和统一。     

有限责任公司股权托管法律问题研究

在我国目前的法律实务中,因有限责任公司股权托管引起的法律纠纷时有发生,但我国《公司法》对此未做出明确规定,本文对有限责任公司股权托管法律问题进行了分析,并对完善我国公司法立法提出了建议。     

论股权出资中的法律问题——浅析《股权出资登记管理办法》第三条

<正>一、问题的提出本文所要分析探讨的问题,股权权能的问题。对于此问题的提出,是对《股权出资登记管理办法》第三条的分析,该条文规定"用作出资的股权应当权属清楚、权能完整、依法可以转让。具有下列情形的股权不得用作出资:(一)股权公司的注册资本尚未缴足;(二)已被设立质权;(三)已被依法冻结;(四)股权公司章程约定不得转让;(五)法律、行政法规或者国务院决定规定,股权公司股东转让股权应当报经批准而未经批     

长期股权投资的会计和税务处理对比

长期股权的处理在会计方面和相应的税务处理方面存在着许多差异,这导致了企业之间对长期股权投资在核算基础资料和各个程序上的处理中产生不同的结果。企业在经营过程中会因各种原因产生了长期股权投资,但是在我国的法律中,企业会计准则对其相关的规定和企业所得税法对其相关的规定有所不同,这也导致对长期股权投资的取得、持有、转让等处理的入账价值和计税基础出现了一直接的影响了该企业的当期应纳税额,本文针对对长期股权投资的成本法核算的会计和税务处理进行对比于分析。     

网络虚拟财产的继承问题

随着现代经济的不断发展,网络作为重要的生活工具渗透入千家万户的生活,而关于网络虚拟财产该如何定义,具有什么样的属性,是否可以被继承以及如何被继承等相关问题也接踵而来,本文通过对网络虚拟财产的概念、法律属性进行定义,进而探讨网络虚拟财产继承的相关问题,意在为理论和实践中网络虚拟财产的继承问题研究略尽绵薄之力。     

平息创始股东恶斗!

每一个企业崛起的背后都有一段戎马征程，然而“打江山容易守江山难”，企业合伙人之间爆发的控制权争夺战一直在频繁上演。例如，近期国内闹得沸沸扬扬的“真功夫”股权恶斗，以及赶集网、土豆网在IPO前夕接连发生“后院起火”事件，都将关于企业合伙人之间的股权治理问题、民营企业的“去家族化”问题，甚至是关于人性与利益的博弈等的探讨推向白热化。     

制度环境与公司内部治理机制

制度环境对组织结构及效率的影响，是公司治理最重要的研究领域之一，也是最近几年有关公司治理研究的热点问题。本文主要对制度环境中最关键和最具影响力的因素—法律环境和政府干预—对公司的股权集中度、董事会、激励约束机制等内部治理机制的影响作用进行了探讨。     

新型人力资源管理5部曲

人力资源发展战略缺乏可操作性,不能得以很好实施,往往就是企业战略国标不能实现的根源。如今的中国企业管理层都已经知道人力资源对于企业的重要性,因此很多企业聘请咨询公司针对他们认为公司存在的人力资源管理问题进行咨询,主要包括:岗位职责、绩效考核、薪酬激励等,面对国内尚未开放的股票市场,想尽办法避开法律问题期望通过股权、期权解决公司的人力资源管理问题。     

十方控股 红筹新路径

十方控股的红筹架构搭建，是实际控制人通过境外离岸公司，在十号文生效之后于境内设立了一家外商独资企业，然后利用这家外商外资企业收购了一家股权意义上有外资成分但法律意义上是纯内资企业的公司。     

我国公司创新发展下股权激励制度的法律问题探析

股权激励制度是指允许公司员工持有本公司股权,在股权的基础上,形成员工与公司收益与风险共担的长期激励机制。该制度对于整合公司管理机制,改善公司人力资源,提升公司市场竞争力,增强公司管理效率起到了积极作用。不可避免的,实施中也出现了一些问题,本文尝试探讨股权激励制度在我国实施过程中法律规制方面的矛盾和争议,为完善我国公司治理中的股权激励制度提供意见。     

权益法下长期股权投资所得税的会计处理探悉

按照会计制度规定,当投资企业对被投资企业具有控制、共同控制或者重大影响时,长期股权投资应采用权益法核算。在运用权益法对长期股权投资进行核算时,由于会计制度和税法确认收益或损失的时间不同,涉及到一系列的所得税会计的问题。文章拟对这些问题进行分析和探讨。     

企业股权激励对财务绩效的影响——以Z公司为例

面对复杂的商业环境,我国上市企业在经营过程中容易出现代理问题。面对这一问题,最好的解决方式就是实施股权激励计划,这也是各大企业纷纷实行股权激励计划的主要原因。文章选取Z公司作为案例研究对象,首先对Z公司自2006年后实行的3次股权激励计划进行介绍,接下来从盈利、发展、营运、偿债能力等4个方面全面分析股权激励对Z公司财务绩效的影响,最后得出结论并提出相应建议,希望为同行业企业后续实行股权激励计划提供借鉴。