公立医院管理体制改革探析

随着我国社会主义市场经济体制的建立健全,公立医院改革要明确政府部门之间的责任和权力，政府和医院管理者之间的责任和权力。公立医院改革与发展是一项复杂的系统工程，既有资源配置、管理创新、服务改善、技术提升的问题，又有体制机制的问题，不同方面的问题相互制约。本文探讨了公立医院管理体制改革的具体措施，坚持公立医院的公益性，落实政府责任。     

对公立医院加快应用责任会计的思考

责任会计在企业经济管理中应用已经非常成熟且卓有成效，但在医院经济管理中的应用还处于初级阶段。本文论述了责任会计在公立医院经济管理中应用的必要性和可行性，分析亍公立医院应用责任会计中存在的问题，提出了从合理划分责任单位、建立完善经济责任制、使责权利落到实处、合理确定内部转移价格、建立科学的绩效考评制度等方面推进责任会计在公立医院经济管理中的应用     

2005-2014：新锐人物谈改革

五年医改已经告一段落了，回首这五年，我们依然在摸着石头过河，看病难、看病贵更难解决了，原因在于：一是政府责任模糊，责任主次不分。五年来，政府没有着力解决公立医院的补偿问题，只是口头上要求公立医院实现公益性，致使公立医院基本上处于放任自流的状态。二是公立医院太强大，导致非公医疗办不起来只能在狭缝中生存。为鼓励社会办医，在公立医院推进PPP模式，但是如果无利可图，社会资本还会与公立医院合作吗？社会办医只是医改的一项重要任务，目的是提供多层次服务，绝不是医改的关键所在。三是医改政策没有真正体现对生命的尊重、体现医生的尊严。我们主张“薄利”，体现公益性，但不主张“多销”，这是对生命的不尊重，既不能以此来维持医院的发展，也不能体现医生的价值。说到底，医改的关键在于确定好政府与市场的边界，二者各司其职。     

社会责任信息披露与企业绩效关系的实证研究

随着经济的不断发展，全球性环境问题不断出现。关于企业应承担起与自身相应的社会责任的呼声越来越强烈。企业到底有没有承担社会责任，承担了多少，应该怎么合理的衡量企业社会责任，企业为什么不愿意过多的承担企业社会责任，本文希望通过实证的方法分析社会责任信息披露与企业的绩效关系，来分析我国的现状。     

构建公立医院绩效考核机制探讨

公立医院作为政府投资运营的非营利性医疗机构，一方面坚持公立医院的公益性质，把维护人民健康权益放在第一位，另一方面要兼顾医院良性运营和提高服务效率。因此，构建一套不断完善的医院绩效考核机制，是充分调动发挥医务人员的积极性，准确把握社会公益性发展方向，实现公立医院健康可持续发展的重要管理措施。     

股票流动性与企业社会责任

企业社会责任是近年来的研究热点问题之一.从市场微观结构的视角，以中国A股上市公司为样本，探究了股票流动性对企业社会责任的影响.经检验发现，股票流动性对企业社会责任的承担具有显著的正向影响.将2013年大宗股票交易规则修订作为准自然实验，在控制了内生性问题后研究结果依然稳健.经进一步检验后发现，股票流动性对企业社会责任产生的正向影响是由股票流动性的信息效应路径和治理效应路径决定的，且信息效应路径起到更为重要的作用.检验结果在某种程度上表明，旨在提升股票流动性的大宗股票交易规则改革对优化包括承担社会责任在内的企业行为产生了积极作用.总之，股票流动性通过信息效应和治理效应两个路径而对中国企业承担社会责任产生了重要的反馈作用.     

基于岗位绩效的公立医院薪酬制度研究

当前,社会医疗水平的快速提升,医疗行业改革进一步深化,公立医院作为非营利组织,在医院的内部管理问题上面临许多的挑战。薪酬制度逐渐成为医院内部管理的首要选择,在实施薪酬制度的过程中公立医院不断地进行调整,营造良好的氛围,推动我国公立医院岗位绩效与薪酬制度的良性发展,这样利于提高员工的工作积极性。公立医院薪酬制度改革必须坚持以人为本的原则,根据医院各科室岗位的工作时间和工作量细化岗位绩效薪酬制度,确保薪酬制度公平合理。本文主要针对公立医院岗位绩效的分配原则、核心及思路进行探讨。     

业财融合背景下发挥公立医院会计监督职能的研究

做好公立医院的会计监督工作,不仅有利于医院财务管理规范、有序,更有利于医院长期稳定的发展和各项工作的顺利开展。然而,在公立医院经济运行过程中,医院的会计监督职能并未完全发挥出来。本文通过归纳公立医院财务管理中会计监督存在的问题,剖析形成问题的主要原因,从厘清责任边界、打破财务边界、重塑管财边界三个维度提出针对性的改善对策,探索如何更好地发挥公立医院会计监督职能。     

论全球视野下中国企业的社会责任

随着经济全球化浪潮的推进，企业社会责任日益成为全球视野下的话题。中国企业应不应当承担社会责任及如何承担在中国特色文化背景下的社会责任，以应对跨国供应链对社会责任的挑战，是构建社会主义和谐社会最为重要的话题之一。     

新形势下医院女职工委员会的工作策略探析

<正>医院作为人民健康的守护者，承担着重要的社会责任，女职工作为医院中不可或缺的一部分，其身心健康和工作环境的改善，对医院的发展和稳定具有重要的影响。医院女职工委员会作为联系女职工和医院领导之间的桥梁和纽带，其工作的重要性日益凸显，在新形势下，如何更好地开展医院女职工委员会的工作，值得探讨。     

医院人力资源配置问题初探

人力资源配置是新医改背景下公立医院必须做好的基础性工作之一，它既能提升医院社会形象和医护能力，也能创造更多社会价值为和谐社会尽一份应有之力。本文分析了目前公立医院人力资源配置存在的问题和原因，并针对这些问题，结合笔者个人实践提出了解决医院人力资源配置问题的对策和建议。     

刍议新医院财务制度下公立医院固定资产的管理

新医院财务制度的颁布和实施对公立医院在进一步深化医疗卫生事业改革和发展新形势下的财务管理工作提出了更高的要求。公立医院资产的管理水平成为评价公立医院综合实力的一个必不可缺的条件。公立医院的固定资产是医院资产的重要组成部分,加强公立医院固定资产的管理具有重要的现实意义,本文主要对公立医院加强固定资产管理的措施进行了简要的探讨。     

当代图书馆社会责任研究

图书馆作为我国社会主义公共文化基础设施的重要组成部分，其所承担的社会责任的明确对构建有中国特色的社会主义文化强国具有深远的意义。本文在明确图书馆社会责任内涵的基础上，在时代变革的环境下，当代图书馆应当承担的社会责任。     

县级医改——理事会不能成为花架子

正陕西省政府近日出台深化县级公立医院综合改革的实施意见。意见明确,推进县级公立医院去行政化,设立县级公立医院理事会。近日,陕西省卫计委主任戴征社就医院设立理事会等政策进行解读并强调,县级公立医院要出台理事会管理办法,通过建章立制落实责任,确保理事会不是花架子。一问:会不会是花架子?理事会是在县级公立医院建立的、     

关于民营企业承担社会责任问题的思考

我国民营企业现阶段的发展规模与实力决定了其应当承担和履行一些必要的社会责任，本文对民营企业应当履行的几种社会责任内容进行了分析研究，并探讨总结了有关民营企业如何更好承担社会责任的几点建议措施。     

试论企业价值取向与社会责任

近年来,企业社会责任成为一个热点话题,企业社会责任要求企业在实现经济利益的同时关注其它利益相关者以及社会和环境的发展,企业承担社会责任源于企业的价值取向。本文从企业社会责任的概念内涵入手,提出企业应以"利润和社会责任的平衡发展"的企业价值取向,主动承担社会责任,界定了企业承担社会责任的各种体现,并对促进我国企业承担社会责任提出一些对策。     

企业社会责任法律化

企业社会责任，是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须转变将利润视为唯一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。     

关于对当代企业的社会责任观的一些思考

当前很多企业对社会责任感的认知比较模糊,文章从以下三个方面理清了这些问题：企业应不应承担社会责任,承担哪些社会责任,怎样承担。得出企业应根据实际情况制定适合自身发展的社会责任战略导向,并对如何更好承担社会责任提出了自己的见解。     

医改肯綮之处如何突破

五年医改已经告一段落了,回首这五年,我们依然在摸着石头过河,看病难、看病贵更难解决了,原因在于:一是政府责任模糊,责任主次不分。五年来,政府没有着力解决公立医院的补偿问题,只是口头上要求公立医院实现公益性,致使公立医院基本上处于放任自流的状态。二是公立医院太强大,导致非公医疗办不起来只能在狭缝中生存。为鼓励社会办医,在公立医院推进PPP模式,但是如果无利     

试论公司的社会责任

在当今全球化的时代,公司的社会责任已经成为一个重要的话题。本篇文章中将就什么是公司的社会责任、为什么要承担社会责任、怎样承担社会责任以及公司社会责任进行分析。