关于民营企业政治联系的研究综述

在制度发展比较落后、政府干预比较强的地区,企业越来越多地倾向于建立政治联系来加快发展。本文拟从政治联系给民营企业带来的收益、政治联系给民营企业带来的风险或成本、政治联系对企业价值的影响、建立政治联系的动因4个方面对民营企业的政治联系做一个研究综述。     

我国民营企业人力资源管理问题研究

随着经济水平的不断提升,我国的市场经济形成了国有、外来资本、民营企业相互依存的格局。其中民营企业在国民经济中占据了越来越重要的地位。但是与其他两个方面相比,民营企业的整体实力还处在弱势,所以提升民营企业的人力资源管理成为发展民营企业的关键问题。     

民营企业文化建设对策分析

伴随着改革开放的不断纵深演进发展,民营企业在国民经济中的地位也是越来越高,而其在发展过程中也遇到了诸多的问题,促使民营企业必须在多个方面进行有效的创新与强化。企业文化作为企业永续发展的必备因素,目前也逐渐受到民营企业的重视,并且在其经营发展当中也是占据了越来越重要的地位。本文基于对企业文化内涵的阐释,综合探讨了民营企业文化建设普遍特点、建设必要性及建设的对策,并提出了总结性意见,以求为民营企业有效开展企业文化建设提供必要的借鉴与参考。     

对当前我国民营企业财务成本控制的探讨

成本管理是民营企业经营管理的一项核心工作,随着经济的发展,成本管理在民营企业生产经营管理中的地位和作用越来越重要,有时甚至成为其生存和发展的关键所在。本文对加强民营企业财务成本控制实现成本管理进行探讨。     

我国民营企业内部控制体系研究

随着民营企业的迅速发展,管理问题越来越突出,尤其是内部控制问题,严重影响了民营企业的经济效益,阻碍了其发展道路。本文以内部控制理论为视角,通过内部控制理论概念的阐述,依据我国民营企业发展各阶段内控状况,对其存在的问题成因进行分析;最后结合具体的案例——宁波天邦股份有限公司对民营企业内部控制进行分析,由点到面得出一般性结论。     

企业文化在推动民营企业发展中的作用

近年来,民营企业的工业总值、销售收入和实现利税在我国国民经济中占有重要的份额,在经济的快速发展中,有很大一部分的工业新增产值是由民营企业创造的,由此可见,民营企业在我国经济的发展中占有十分重要的地位。而企业文化在民营企业的发展中的作用是不言而喻的,随着市场竞争的日益加剧,想要成为具有企业文化精神的优秀企业,民营企业就必须重视企业文化的发展。文章分析了民营企业文化建设的现状,并对企业文化在民营企业发展中的作用做了进一步探讨。     

浅析浙江民营企业出口贸易产业集群

浙江省民营经济活跃，特别是改革开放以来，经济发展速度更是快于全国平均水平，民营企业产业集群经济的发展已越来越受到人们的重视。加入WTO以后中国经济快速增长，民营企业出口贸易作为中国国际贸易的重要组成部分。本文就浙江民营企业出口贸易产业集群进行了分析，指出了其发展存在的问题，并提出了相关对策。     

Excel在会计核算中的应用

随着社会和经济的发展,私营和民营企业越来越多,中小型企业也越来越多,有的企业由于业务量不多,再加上其他多方面的原因,会计核算还大多停留在手工会计核算阶段,为了提高会计人员的工作效率,现介绍一种利用Excel系统、在一个工作簿内进行有关会计核算的方法.     

论中小企业会计信用体系的建设

随着我国市场经济发展,民营企业的建立如雨后春笋般在全国形成浪潮席卷而来,这些中小企业的经济总量占有越来越大的比重,承担的社会责任也就越来越多。本文针对中小企业在会计信用体系建设中可能会出现的问题,给出几点改进意见,促进我国中小企业持续快速稳定发展。     

试论民营企业思想政治工作的可持续发展

随着我国社会主义市场经济的繁荣发展,特别是党的十八届三中全会"两个都是"的提出,让民营企业在国民经济中占据的地位越来越重,对我国经济的贡献必将越来越大。思想政治工作是企业的"生命线",民营企业的日益发展壮大也预示着思想政治工作在民营经济中的作用越来越大。只有做好民营企业的思想政治工作,才能不断增强企业综合竞争力,保证民营企业持续、健康、稳定发展。本文试图结合当前民营企业思想政治工作的现状和特点,对民营企业思想政治工作的可持续发展进行研究。     

民营企业“做大做强”须打破家族式管理

随着企业规模的扩大和市场环境的改善,传统的家族式管理在决策机制、管理制度、融资结构、人才需求、战略规划、企业文化等方面已经越来越不能适应新形势的需要。民营企业要"做大做强",需要进行相应的改革。     

民营企业转型综述

随着我国市场化进程的不断推进,为谋求持续发展,越来越多民营企业走上转型之路,涉及民营企业转型的相关问题也逐渐受到学术界的关注和研究.本文主要围绕民营企业治理转型,产业转型,管理转型这三条线,对相关研究进行归纳和述评,以为后续研究和民营企业转型实践提供相应借鉴和启示.     

民营企业“二次创业”分析

有人说“创业家”和“企业家”是两个不同层次的概念，通过这几年对民营企业在市场经济条件下发展的分析，我深有同感。民营企业在中国计划经济向市场经济过渡时期，靠民营企业创业者个人丰富的阅历和经验，犀利的投资目光，过人的胆识和魄力，抓住了机遇，迅速完成了原始积累，中国有一大批民营企业是这样创业而起的。但是，完成了原始积累的民营企业，在中国目前的买方市场状况下，要想进一步发展，进行二次创业，仅仅靠民营企业创业者的个人能力已远远不够，许多民营企业在创业初始一路顺风，当规模做大以后，管理往往不适应发展规模，出…     

民营企业薪酬公平感问题研究与对策分析

民营企业在当今中国市场经济下发挥着越来越重要的作用，然而民营企业的管理模式还不够完善，人员的流失率较高。本文从“薪酬公平”的角度分析了民营企业中存在的问题，并根据民营企业的特殊性从程序公平、分配公平、人际公平和信息公平四个方面给出相应的建议，即从制度上保障民营企业发展的同时，采取一定的管理手段提高员工的组织承诺，减少离职率。     

浅谈民营企业经营管理与文化建设

21世纪中国民营企业发展不断壮大,现已经成为推进中国经济发展的重要因素之一。在2011中国(重庆)民营经济发展论坛上,全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复曾指出,中国民营经济总量已占到GDP的50%以上。而在我省浙江,浙江省政协副主席、省工商联会长徐冠巨在2008年就曾表示,浙江的经济主要依靠民营经济,民营企业创造的GDP占据了浙江总量的70%以上。但随着民营企业的做大做强,其原有的管理模式已很难适应自身企业发展,原有的管理模式与企业文化的冲突已经成为制约民营企业发展的一大瓶颈,构建适合的企业经营管理与文化建设,促进民营企业快速发展逐渐成为民营企业家关注的热点。     

民营企业加强内部控制的对策

随着改革开放的深入，民营企业已成为我国社会主义经济体制中的重要组成部分。民营企业的发展为社会主义市场经济作出的贡献不可忽视。但是，民营企业在发展过程中暴露出的问题也亟待解决：风险意识不强、内部压力不足、职责不清、缺乏激励机制和约束机制等内部控制问题，严重制约了民营企业的持续健康发展。     

民营企业建立工会的作用与意义

市场经济条件下，工会在协调企业和职工的劳动关系、维护职工的合法权益方面起着越来越重要的作用。对于民营企业而言，在企业内部建立工会组织，有利于实现企业健康、稳定、有序的可持续发展。文章介绍了工会的主要内涵，分析了民营企业发展中面临的劳资问题，探讨了民营企业建立工会的重要意义。     

注重文化 促进民营企业成长

21世纪是一个文化占主导地位的新时代,任何组织的发展都离不开文化因子的滋润和文化力量的有力支撑。民营企业作为社会组织的重要组成部分,其在社会中的重要地位日益凸显,越来越多的人开始把注意力转移到民营企业的成长问题上来,而如何在文化背景下引领民营企业健康持续发展成为新时期的首要问题。本文探讨了我国民营企业的成长历程,分析了我国民营企业面临的主要问题与挑战,提出我国民营企业应该立足企业文化体系建设,促进民营企业健康成长。     

民企档案管理之我见

在我国整体民营企业发展过程中,还有数以万计的中小型民营企业处于亟待发展提高阶段,在科技水平、产品升级、管理意识、管理方法上存在各种各样的问题,档案管理虽作为企业管理中一项基础的管理项目,但又是一项随着企业的发展壮大越显重要的工作,在企业发展初期没有受到决策者的重视,造成了多数民营企业档案管理工作的"欠账"和先天不足,在一定程度上影响着民营企业的科学快速发展。本文就如何做好民营企业档案管理工作发表粗浅见解,希望能为民营企业档案管理工作发展做点贡献。     

中小民营企业人力资源管理研究

自1978年以来,在我国,中小民营企业得到了快速的发展,尽管规模小但是效率非常高的中小民营企业急速的成长起来,在中国国民经济中地位越发重要。随着我国市场经济的日趋完善和全球经济一体化的进程,人力资源管理存在的问题越来越成为许多企业特别是中小民营企业发展壮大的瓶颈。对于中小民营企业来说,如果要在激烈的市场经济竞争中不断壮大自己,并担当占有重要角色,就需要对人力资源的管理高度重视,依照中国当前中小民营企业发展的现状与客观需求,采取有效的改进措施,来提高中国中小民营企业的人力资源管理水平。