举措

珠海：将实施行政管理机构“大部制”改革 珠海实施以横向“紧凑型”、纵向“扁平化”管理结构为主要内容的行政管理机构“大部制”改革，将压缩20多个行政部门，压缩比例超过两成。一些市场化程度高的行业管理部门将淡出政府，转入行业协会等民间机构。     

以大部制理念构建统一的灾难应急管理体制

中国是一个灾害频发的国家，中国政府针对灾害的管理已有了非常大的改进，但同时，也暴露出一些不足。由于各机构针对特定灾难的分散管理模式，导致各层级各部门在整体反应上职能不清，协调性差。我国2008年开始推行大部制机构改革，而大部制理念与应急管理方面的体制需求正好吻合。以此为初衷，在我国目前的应急管理机构及职能的基础上，与大部制理念相结合，探索我国新的应急管理体制。     

大部制改革浅探——政府公共理性的回归

大部门体制的兴起是市场经济与社会发展的要求,是政府公共理性回归下民主政治发展的需要,是中国深化行政管理体制改革、建设服务型政府的重要内容。本文从大部制改革理论梳理入手,对大部制改革存在的问题及原因进行探讨研究,旨在对我国当前大部制改革有更加明晰的认知。     

“三定”直指部委利益

年前,国务院46个部门定职能、定机构、定编制的“三定”规定已经全部发布实施。中央政府大部制机构改革的布局,渐次呈现。     

权责调整:“大部制”改革中面临的新课题

2008年推行的"大部制"是我国行政机构改革的一个新尝试,对行政领导来说更是一个新课题."大部制"把一些职能相近或相关的部门整合为一个综合性的部门,使其具有更为广泛的职能.实行"大部制"有利于集中和整合资源,减少职能交叉,克服部门本位主义;有利于行政协调,提高公共服务效能,加强宏观调控.在这场改革中,行政领导将扮演一个重要角色,其权责的调整将在很大程度上关系到"大部制"改革的进程.     

大部制,下一步怎么走

2008年启动的大部制改革是中国改革开放以来的第6次行政体制改革,历时5年过去,外界对改革成效评论不一.党的十八大报告要求"稳步推进大部门制改革,健全部门职责体系",专家预测新一轮大部制改革将紧锣密鼓地开展. 那么,第一轮大部制改革有何成效?积累了哪些经验?存留了哪些问题?下一步改革方向在哪里?     

“大部制”改革的几大挑战

实践证明,对公权力的制约,最有效的还是外部的监督,特别是人大、司法、公众、媒体等。如何发挥这方面的作用,对大部门制改革将是一个很大的挑战“大部门制”改革,已成为眼下媒体和舆论热议的话题之一。那么,中国为什么要进行大部制改革,改革有可能会遭遇什么样的阻力和问题呢？     

地方版大部制改革前瞻

在国务院机构“大部制”改革完成阶段性任务后,地方政府机构改革开始提上日程.日前,李克强总理在部署相关工作时,特别指出：“有的地方推行大部门制改革,整合多个部门的市场监管职能和资源,构建统一的大市场监管体系,提升了服务管理水平和效率……这些方面的改革,各地要继续大胆探索,及时总结经验加以推广.” 地方经验历来有为全面改革探路的意蕴.     

论大部制改革的意义、障碍与国际经验

中国改革开放以来的行政改革为推行大部制奠定了基础,推行大部制的意义主要在于避免职能交叉、规范行政行为。目前推行大部制的主要障碍其一是大部内外关系的协调,其二是对大部的有效监督。大部制改革的国际经验主要有西方社会完善的市场经济基础、成熟的社会自治与政府职能的有限性、有效的部门间协调、良好的体制支持、及时回应大部制所带来的新问题与挑战     

论大部制改革的意义、障碍与国际经验

中国改革开放以来的行政改革为推行大部制奠定了基础,推行大部制的意义主要在于避免职能交叉、规范行政行为.目前推行大部制的主要障碍其一是大部内外关系的协调,其二是对大部的有效监督.大部制改革的国际经验主要有西方社会完善的市场经济基础、成熟的社会自治与政府职能的有限性、有效的部门间协调、良好的体制支持、及时回应大部制所带来的新问题与挑战     

基于“放管服”的高校财务管理优化策略探讨

近年来,随着国内高校“放管服”改革政策持续深入,国内高校管理工作的自我决策权力得以显著提升。高校财务管理是“放管服”改革的重点项目,探讨“放管服”背景下的高校财务管理优化对于高校高质量发展具有重要意义。当前高校财务管理仍然存在层级差异管理意识薄弱、经费自主权限尺度不明、财务管理信息化水平滞后、财务内部控制机制不健全等诸多问题,限制了“放管服”效能发挥。就此,本文立足于“放管服”改革背景,探讨高校财务管理优化策略,以期为高校决策提供理论参考。     

以行政效能建设推进和巩固大部制改革——以乌鲁木齐经济技术开发区为例

大部制改革是我国社会主义市场经济发展对政府提出的新的革命性要求,是行政管理体制改革中贯彻落实科学发展观的必然选择.从大部制改革的要素来剖析乌鲁木齐经济技术开发区推进行政效能建设的实践,其做法正是实行大部制改革的一次有益尝试,二者相互促进和巩固,并且对新疆行政管理体制改革也具有非常重要的理论研究与实践参考价值.     

横向部门＋纵向层级“大交通”框架思路已出

以大部制为重点国务院行政体制改革历时已近一年,目前地方新一轮行政机构改革正在有序推进中。值得关注的是．2008年3月23日就挂牌的交通运输部．其“三定”方案至今尚未出台。那么．地方“大交通”格局将参照何种模式组建呢？日前,交通运输部向各地交通管理部门印发了《地方交通运输大部门体制改革研究》的研究报告．     

高校二级学院办公室管理模式优化探究

行政管理部门工作效能的高低直接影响高校所有事务的正常运转,二级学院办公室是院系综合管理协调的部门,其重要性不言而喻。随着高校不断扩大规模与深化改革,办公室管理明显不能够满足发展所需,就必须在原有模式上进一步优化。本文阐述了优化高校二级学院办公室管理模式的重要性,在该基础上探究了优化其管理模式的措施。     

浙江富阳大部制调查:老问题依旧未获上级认可

大部制:不撤部门虚设专委会 浙江富阳市整合不同部门相近职能,由专委会统筹协调相关工作;运行三年形成"大工作"格局 在国家层面提出大部制改革之前,浙江富阳市便开始了自己的探索.     

“大部制”改革再上日程

推荐度指数★★★经历了五年的探索、总结、反思与争论,中国的"大部制"改革终于再度提上日程,并在即将召开的十八届二中全会上提交讨论。相较于上一轮"大部制"改革大刀阔斧地实施多个部门的整合,     

公选面试模拟题解析(七十)

1.大部制是新一轮政府机构改革的重点,一些部门习惯以传统手段管理经济社会,导致定位不准、越位、缺位.你认为,围绕职能转变还有哪些文章可做?假如你所在的部门被撤并,要你去一个业务与人员都不熟悉的部门,你如何对待自己的去留?     

石狮政改20年

纵观石狮20年实践和探索的这场“小政府、大社会”的改革,并理性审视其中得失,有助于推动当前我国地方政府“大部制”改革的进行。     

大部制改革与政府职能转变

我国中央和地方正开始新一轮的大部制改革，精简政府职能部门，提高服务效率和质量的要求日益突出。在日益开放的市场经济的今天，政府更应该做一个“守夜人”，而不是计划经济中的管理者。政府职能只有从管理型向服务型转变，才能更好地为经济建设保驾护航。     

聚焦

发改委之变讨论多时的大部制机构改革终于掀起"红盖头",改革迈出了第一步。未来向何处去,是现阶段大部制改革的核心问题。不论是改革前还是改革后,争论最多的就是号称"小国务院"的"第一大部"——发展改革委。1998年,国务院机构合并,国家发改委一下子合并了十几个部门。与之同时,有些职能本应该下放给企业、市场或是地方的,并没有随着机构改革