高校毕业生流动党员教育管理存在的问题及解决策略探析

社会经济体制的演变促使大学毕业生流动性加大,部分毕业生党员形成了流动党员群体。由于这个群体的特殊性,教育管理存在着不少弊端。笔者经过工作实践,从分析毕业生流动党员教育管理存在的问题入手,创新性的探析了毕业生流动党员的教育管理模式。     

高职毕业生流动党员教育管理的研究

加强对毕业生流动党员的管理是新形势下高职院党建工作的重要任务。毕业生流动党员是一个特殊的群体，近几年其数量在日趋上升，管理难度也在日益加大。本文在认真分析高职院校毕业生党员教育管理中存在的问题的基础上，提出了加强毕业生流动党员管理的对策建议。     

高校毕业生党建与就业相互促进的模式研究

本文从目前高校毕业生党建与就业之间存在的问题分析出发,构建以党员信息库为载体的高校毕业生党建与就业相互促进的模式。开展毕业生党建工作和就业工作,形成良性循环的三角。     

时政资讯

<正>《中国共产党党员教育管理工作条例》印发近日,中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《通知》指出,党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作,推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主     

企业流动党员教育管理工作初探

本文在阐释流动党员涵义、分析企业流动党员教育管理工作中存在问题基础上,探索性提出有效的企业流动党员教育管理工作措施与方法;以期对提高企业流动党员教育管理工作水平有所帮助。     

移动智能软件下高校学生党员培养考核体系创新研究

高校学生党员是大学生中的先进分子,更是中国共产党的重要新生力量,具有学生和党员的双重身份,学生党员的考核培养是高校思想政治工作的关键组成部分。大数据时代下,充分利用移动智能软件加强对学生党员的教育管理,从中发现问题进行分析,优化考核机制,形成一套较为成熟的日常管理体系,不仅可以有效培养党员,还能为党员发展提供量化考核依据,从而进一步推动高校思想政治教育工作的开展。     

探索“3+3+3”管理新模式,加强党员教育管理服务

近年来随着高校学生综合素质的不断提升,我国高校学生党员发展数量不断增加,如何做好学生党员发展和教育管理服务工作成为高校学生党建工作者研究的重要的课题。本文就高校学生党员发展和教育管理服务中呈现出来的问题,提出了加强学生党员教育管理服务的新思路,并创新性的提出了学生党建工作"3+3+3"管理模式,即以"三进"为主要形式、以"三结合"为主要内容、以"三联系"为主要途径,以此来提升高校基层党组织活力,加强对学生党员的引导、教育、管理、服务工作。     

切实加强流动党员的教育管理

近年来,我省各级党组织着眼于适应市场经济的要求,重视做好流动党员的教育管理工作。各地本着管好、管活的原则,积极探索流动党员教育管理的办法,形成了不少好的管理模式,创造了许多成功的经验。这些在实践中摸索总结出来并行之有效的好经验、好作法,使流动党员的教育管理工作逐步走向规范化、制度化的轨道。但是,我们也应清醒地看到,流动党员的教育管理工作还存在不少问题,流动党员队伍中出现的许多新情况、新问题需要研究解决。     

试谈党员教育管理工作的几点认识

党员教育管理工作,是提高党员素质,增强党组织战斗力的重要保证。新形势下企业的党员教育管理工作,要在服从服务于经济建设的前提下,为企业的改革发展,生产经营工作奠定扎实的组织基础。文章作者结合大宝山矿的实际,探讨了做好企业党员教育管理工作的方法和途径。     

毕业大学生党员组织关系管理初探

毕业大学生党员组织关系管理是高校党员组织关系管理的重要组成部分,近年,就业形势和毕业生择业观念的变化,毕业大学生党员组织关系出现了管理工作缺位,转接不及时,去向不明确,对党员的培养出现断层等问题,为了探索这一问题的解决途径,结合工作实际,经调查研究,探索通过推进高校基层党组织制度建设,加强党务工作者队伍管理,成立流动党员支部,完善档案资料信息,实行报告联系制度等解决这一问题。     

浅议“口袋党员”和“游离党员”现象的成因及其对策

由于毕业生就业困难,造成部分党员毕业生组织关系接转的困难,形成党建工作中的“口袋党员”和“游离党员”现象。针对这种现象,本文提出了加强对毕业生党员的思想教育和改进毕业生党员组织关系接转的方式的对策。     

切实加强党员教育管理 促进创先争优取得实效

党员作为党组织的基本细胞,是党开展各项活动的具体承担者和体现者,高素质的党员队伍直接关系到党组织的创造力、凝聚力和战斗力,抓好党员教育管理工作已成为新形势下加强党的执政能力建设的战略性举措和基础性工作。本文对基层企业在党员教育管理工作中普遍存在的问题进行分析,就如何加强党员教育管理工作,切实提高党员素质,充分发挥示范带动作用,掀起创先争优活动新高潮进行阐述。     

“减副”，机构改革的重头戏

实行组织员制度,是新时期做好党员发展工作和党员教育管理工作的一项重要措施。实践证明,组织员的设立,较大地促进了高校学生党员发展工作的步伐,组织员们在入党积极分子的考察培养工作、发展工作的组织协调、对发展党员的“把关”、对预备党员的继续教育中都起着不可替代的作用。为了充分发挥组织员的作用,针对工作中出现的新情况、新问题,高校组织员可从以下五个方面作为加强自身工作的着力点：     

加强离退休党员的教育管理

离退休党员作为党组织中不可或缺的有生力量,是党的凝聚力和战斗力不可分割的部分,全面做好离退休党员教育管理工作,对于巩固党的执政基础,维护社会稳定,促进经济发展,具有十分重要的现实意义。本文从分析离退休党员思想现状入手,通过所见所思所想,对如何做好新时期离退休党员教育管理工作提出建议和想法。     

举措

正福建省:党员教育管理综合服务平台开通福建省党员教育管理综合服务平台("党员e家")正式开通。据悉,福建省党员教育管理综合服务平台是由福建省委组织部牵头开发建设的全国首个面向流动党员的省级党务管理信息化平台,设置e家资讯、e起学习、e起行动、e起交流、e家服务5个一级栏目,分设时政要闻、e家公告、e家招聘、志愿者之家、支部微门户、网上社区、12371在线服务平台等若干子栏目。(《组织人事报》)     

关于加强石油企业生产一线党员教育管理的思考

石油企业因其野外施工的工作性质,决定了广大员工要为找油找气南征北战、四海为家。石油企业一线党员随工作地点变动而时常流动的情况十分普遍,如何加强对一线党员的教育管理既是一个热点问题,又是党建工作不容回避的难点问题。面对新形势下出现的种种情况,笔者就如何加强生产一线党员的教育管理谈几点粗浅的认识。     

浅谈党建工作中如何实施党员目标管理

实施党员目标管理是新形势下加强对党员的教育管理的一种新形式,也是提高党员素质,更好地完成各项工作的出发点和落脚点。本文论述了党员目标管理的含义和内容、制定目标坚持的原则以及党员目标管理的作用,提出了实施党员目标管理的办法。     

试析“创新教育”理念下的高校教育管理

"创新教育"是一种新型的教育理念,它不仅影响着我国整体教育事业的发展,更加影响高校教育管理的进行。在"创新教育"理念下,高校教育管理工作人员积极探索创新的管理策略,以提高高校教育管理的效率,促使高校教育管理向着更高层次发展,进而提高高校教育水平。本文主要针对高校教育管理问题进行探讨,提出在"创新教育"理念下,高校教育管理的创新策略。     

从集中统一到分层协同：论高校研究生档案管理模式的嬗变

<正>研究生档案管理是学位与研究生教育管理中不可忽视的重要环节,因为它直接关涉毕业生的就业派遣,还和毕业生培养质量检测密切相关。根据李玉柯、张小军对42所双一流高校的调研,目前高校研究生档案管理模式主要有三种形式：（1）由行政职能部门主管;（2）由档案管理部门主管;（3）由学院主管,其中,由行政职能部门主管的高校20所,占到双一流高校的48%。然而,高校实际档案管理归口不一,这种不确定性导致了研究生档案管理工作的“附属性”及其边缘化。当前,高校档案集中管理模式不能充分发挥档案集中展现研究生综合素质的作用,利用率不高,     

关于农村党员积分制的思考——基于北京市昌平区泥洼村的实践

为了加强基层党组织的建设,切实提高农村党员创先争优的积极性,巩固党在农村执政地位,北京市昌平区泥洼村党支部积极创新党员教育管理方式,探索建立了《党员积分制考核管理办法》,即在农村党员中实行积分制管理,将《中国共产党党章》和党组织对党员的要求用分数进行量化,以积分多少反映党员履职情况和党性状况。积分制管理的试行,为加强农村党员教育管理提供了有益的启示。一、实施背景泥洼村位于百善镇西北部,