提高国有煤矿企业行政管理效率

煤矿能源是我国最为重要的基础矿物资源之一,作为生产加工制造业的主要生产原料,为国民经济各产业发展提供了最为原始的动力原料,因此煤矿产业在国有经济中占据一定重要结构位置。但是,随着煤矿能源经济增长和资源保护建设供需之间的矛盾问题产生,加之电力行业电力短缺的需求存在,都进一步为煤矿安全生产与行政管理工作执行带来了较大工作压力。为了提高煤矿企业行政管理工作执行效率,保障企业安全生产,本文则主要以行政管理效率问题作为研究视角,提出了增强煤矿企业的行政管理效率有关途径,以供参考。     

如何加强煤矿企业政工工作

<正>新时期、新形势对煤矿企业政工工作提出了新要求。我们要坚持科学发展观,与时俱进加强煤矿企业政工工作,为企业的发展和进步发挥应有的作用。1.煤矿企业政工工作现状。一是政工系统人才紧缺。政工工作涉及面广,业务量大,培养一名较成熟的政工干部,需要多年磨练。由于煤矿企业远离市区,条件艰苦,也不是煤矿主体专业,在薪酬方面与主体专业人员有较大差距,在大环境的影响下,目前煤矿系统政工人员的来源受到限制,从事政工工作人员很多是初、高中毕业,缺乏专业的政工人员,这已成为制约政工工作的瓶颈。从企业中高层决策人员的构成上看,从事政工工作的有阅历、有经验的中高层管理人员比例偏少,政工工作不能得到高度重视。二是政工队伍业务不精。现代煤矿企业发展速度快,对政工干部     

试论新形势下如何加强企业思想政治工作

思想政治工作是企业发展建设的重要组成部分。近年来,我国企业得到了快速发展,并取得了一定的成效,然而在发展的同时,思想建设的落后也逐渐暴露出来,成为阻碍企业进一步发展的重要因素。本文从企业进行思想政治工作的意义、企业思想政治工作的要求以及如何加强企业思想政治工作等三个方面进行了简要阐述,以期通过分析,能帮助相关人员认识到思想政治建设工作中的重点,从而积极进行工作的改进,以推动企业思想政治工作合理进行。     

浅谈如何做好国有煤矿企业职工的安全思想政治教育工作

与私营煤矿企业相比,国有煤矿企业无论是在安全监控检测设备上,还是安全资金投入上,还是人力资源上,都具有明显的优势,然而不少国有煤矿企业却忽视了安全生产的第一要素——人的重要作用,开展安全思想政治教育工作时简单僵化,为企业的发展造成了潜在的危险。国有煤矿企业要实现安全生产目标,则必须充分发挥安全思想政治教育的重要作用,坚持以人为本,创新工作思路和工作形式,强化职工的安全意识,减少工作隐患,保证安全生产。     

煤矿企业党组织加强思想政治工作的思考

煤矿企业发展过程中基于自身的危险性比较高等特点,要想在激烈的市场竞争环境中获取主动权,实现可持续发展、全面发展,必须要加强思想政治工作,党组织要激发出企业员工的主动意识,提升企业员工的素质,增强凝聚力和向心力。本文就煤矿企业党组织如何加强思想政治工作进行分析,提出有关的策略,对于煤矿企业提升核心竞争力,推动发展有非常重要的实践意义。     

新形势下加强煤矿企业思想政治工作的思考

近年来,伴随着当前国际金融危机正在进行煤炭资源重组的契机,煤炭企业试图通过改变内部企业的思想文化而提高企业团队的综合竞争力,同时经过企业团队的研究要把企业团队建成健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显的新型团队。本文从企业思想政治工作出发,对煤炭企业的思想政治工作做些初步的探讨和研究,对新形势下加强煤矿企业的思想政治工作开展提供参考。     

论当前形势下国有煤矿如何做好干部职工的思想政治工作

随着社会不断进步,市场经济快速发展,国有煤矿企业要适应社会的需求,就必须要改革,只有如此才能够在最大程度上将国有企业的思想政治工作上优势发挥出来。因此,做好当前形式下国有煤矿企业的干部职工的思想政治工作,才能够将企业带向发展。文章将从当前形式下,我国国有煤矿干部职工的思想政治工作现状出发,从而找出相应的对策,旨在将全体煤矿干部职工的精神与力量全部凝聚起来,在最大程度上保证矿井生产的安全与稳定。     

如何做好新形势下煤矿企业的思想政治工作

煤炭是我国重要的基础能源,关系到我国各行各业的发展,关系到社会生产的顺利进行。我国作为一个煤炭大国,必须要搞好煤炭生产,要充分发挥煤炭资源的潜力,为我国的社会发展和经济腾飞服务服务。当前,经济全球化和市场经济的进一步深入发展,使得我国煤矿企业进入了一个新的发展阶段。对煤矿企业来说,改革势在必行,但改革必然会造成各方面的变化,会给煤矿企业的生产等造成影响。要想实现煤矿企业的平稳过渡,保证企业的高效生产,必须要做好人的工作,必须要做好煤矿企业的维稳工作。这就给煤矿企业的思想政治工作提出了新的要求。煤矿企业思想政治工作中必须审时度势,创新工作方式,切实提高企业的思想政治工作水平。     

如何做好新形势下企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分和一项艰巨复杂的系统工程,是我们党的优良传统和政治优势。在企业改革发展时期,开展好思想政治工作,解决好员工的思想问题,对处理利益格局调整过程中产生的矛盾将起到不可低估的积极作用,同时有助于企业持续稳定发展。要做好新形势下的思想政治工作必须要结合企业实际,适应形势发展需要,创新工作方法。     

对如何加强煤矿企业思想政治工作的探究

企业的发展壮大离不开思想政治工作的有力保障,而当前,我国煤矿企业思想政治工作还存在许多薄弱的环节,因此如何进一步加强和改进煤矿企业思想政治工作,营造和谐健康的企业环境,是目前我们急需要解决的问题。本文以新形式下如何做好煤矿企业员工的思想政治工作为主体,分析了煤矿企业思想政治工作所面临的问题及现状,并结合自己的工作经验就如何加强企业思想政治工作提出了一些措施方法。     

浅议国有煤矿企业劳资管理

长久以来,不少国有煤矿企业薪酬及管理制度存在不少的问题,对于吸引、留住、激励煤矿员工方面有所不足。国有煤矿薪酬,必须引起我们每一位煤矿管理者足够的重视。如何解决这些问题是摆在我们面前的难题。     

加强督查督办工作促进企业生产经营管理

提高企业核心竞争力，促进企业的繁荣发展是企业战略目标的具体定位。企业在发展中始终坚持“三分战略，七分执行”。一个发展良好的企业不仅具有良好的执行力，还应当具有良好管理结构。笔者就督查督办工作促进企业生产经营、增强管控和强化执行力方面进行分析。     

加强统计管理 提高企业经营管理水平

企业统计管理工作是企业经营管理的一项重要的基础性工作,是为企业的经营决策,制定计划、组织生产和供销、考核经济效益及对企业实行现代化管理等提供依据,同时也是企业掌握市场动向、参与市场竞争的有力工具。因此,强化企业统计,对企业的经营管理工作和对政府的宏观调控具有重要意义。一、我国企业管理统计的现状建国以来,我国的统计已走过了50年的历史,国家在统计制度、指标体系和体制上已有了相当的完善程度,一直在为国民经济的发展与运行服务。但近年来,企业统计基础工作明显减弱。一是统计职能单一。虽然国有企业进行管理体制改革已多年,但仍然存在重生产轻经营、重专业管理轻综合管理的倾向,对市场分析满足于定性分析而不注重定     

如何在市政企业加强基层思想政治工作

加强基层思想政治工作是巩固企业发展基础、促进企业长远发展的思想保证。本文对如何在市政企业加强基层思想政治工作进行分析探究,以供参考。     

浅析如何做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作

思想政治教育工作是企业安全发展的政治保证。当前,我国煤矿企业思想政治教育有逐渐被淡化和边缘化、缺乏对思想政治教育的全面认识,思想政治工作方式简单僵化的趋势。树立"以人为本"的理念,完善思想政治工作制度,不断创新思想政治工作的形式,用思想政治教育夯实人们的安全意识,从而减少人为因素给煤矿安全带来的隐患,确保安全生产和和谐稳定。     

如何加强煤矿企业物资供应管理

煤炭企业物资供应管理采用"局、矿、区"三级供应体制。各自为政,多头采购,库存积压多,资金占用量大,采购及流通成本高,物资资源难以共享,管理效率低。采用集中统一的物资供应体制,建立物资供应信息管理与控制系统,发挥规模批量采购优势,降低物资采购成本,实现物资资源共享,横向调拨,强化资金周转,提高经济效益,促进煤炭企业发展。     

如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平

我党一直十分注重思想政治工作的开展,而提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平也是我党对于煤矿企业的要求之一,做好这一项工作能够进一步促进煤矿企业发展与改革。基于此,本文就如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平进行了具体的探讨。     

国有煤矿经营管理存在的误区与对策

一、国有煤矿经营管理存在的误区一是在成本管理上，传统观念认为主要是加强成本的计划、控制和考核管理。这种观点遗漏了一个首要的也是一个最重要的环节——生产技术设计环节。