关于反腐倡廉宣传教育工作的思考

反腐倡廉宣传教育是党的思想政治工作的重要组成部分,是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作,是惩治和预防腐败体系的重要环节,是国有企业纪检监察部门的一项重要职能和经常性工作。做好反腐倡廉宣传教育工作,对于推进国有企业从源头上预防和治理腐败,增强党员干部拒腐防变能力,具有十分重要的意义。     

党风廉政建设是国有企业健康发展的有力保障

在国有企业改革发展过程中,如何深入学习和贯彻落实党的十八届二中、三中全会和习近平总书记的系列讲话精神,加强及改进党风廉政建设与反腐败工作,是国有企业党建工作的重要任务,也是确保企业持续健康发展必须认真研究和解决的重要课题。各级领导干部只有按照"为民、务实、清廉"的要求,以身作则、勤洁从业,才能为企业和社会的进步作出积极贡献。     

贯彻落实党的十八大精神 加强国有企业惩治和预防腐败体系建设

加强国有企业惩治和预防腐败体系建设是党风廉政建设和反腐败工作的基础。而党风廉政建设和反腐败工作又是保障国有企业健康快速发展的重要基础和促进国有企业深入贯彻落实党的十八大精神的动力。为此,应当从加强国有企业惩治和预防腐败体系建设入手,把建立健全企业惩防体系融入企业经营发展大局,融入企业管理和文化建设,融入企业党风廉政建设和反腐败斗争的实践。     

试论从源头上预防和治理国企腐败问题

党的十七大报告指出：坚决惩治和有效预防腐政,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。近年来,国有企业反腐败工作取得了明显的阶段性成果,有力地促进了企业的改革发展与稳定,但我们还必须清醒地认识到,随着国有企业改革的不断深化和经济效益的不断提高,党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况,新特点。     

抓好国有企业党风建设和反腐倡廉工作的思考

国有企业党风建设和反腐败工作已成为社会焦点问题之一,。国有企业的地位决定了其有经济性更有政治性,加强国企党风建设和反腐败工作是其地位和性质使然。     

国有企业廉政建设的实践与研究

近年来,全社会不断加大反腐倡廉力度,努力营造风清气正、干事创业的良好风气.国资委作为企业国有资产监督管理部门,担负着国有企业生产经营监督管理、廉政建设的重任.如何确保企业在生产经营以及企业改制、国有资产处置过程中,资产不流失,达到保值增值的目的,是国资委各职能科室以及纪检部门需要经常思考和研究的问题.加强廉政文化建设,是建设社会主义先进文化的重要内容,同时也是建立健全惩防和预防腐败体系的重要载体.积极探索廉政文化建设,将反腐败延伸到廉政文化建设的新领域,已成为当前反腐败斗争的一个重大的基础性课题.廉政文化建设也是一项系统工程,是一项必须长期坚持的基础性工作.要确保领导干部廉洁从政,必须从新时期廉政文化建设工作的规律和办法入手,研究解决意识形态领域的变化给廉政文化建设工作带来的新情况、新问题. 一、廉政文化建设的重要意义 廉政文化建设作为新形势下反腐倡廉工作的一个有效载体和重要抓手,在提高党员干部思想政治素质、深入推进反腐倡廉工作等方面具有十分重要的意义和作用.     

国有企业反腐倡廉的博弈分析及探索

本文通过博弈论视角分析国有企业腐败与反腐败的混合策略博弈,给出其纳什均衡解、经济意义,在分析基础上提出反腐败途径,并介绍鞍钢反腐败工作的一些思路、做法,为国有企业加强反腐倡廉工作提供借鉴和思路。     

新形势下国有企业领导干部违纪违法案件的新特点、原因及对策初探

随着国有企业改革的不断深化和反腐败斗争的不断深入,国有企业领导干部违纪违法案件出现了一些新的情况、新的特点.研究这些新情况、新特点,剖析其原因,探讨遏制企业领导干部违纪违法案件的对策,对加大反腐败斗争力度,进一步加强企业党风廉正建设,促进国有企业改革、发展和稳定具有十分重要的意义.本文试结合中国石化集团公司的实际,对此作一粗浅探讨.     

突出“三性”,抓好“三环”促进企业党风廉政建设责任制深入开展

正党风廉政建设责任制的推行已经十多年。实践证明,这是新时期党风廉政制度体系中一项基础性、全局性的制度,是坚持党要管党、从严治党,深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证。当前,国有企业仍处在改革攻坚阶段,反腐败形势依然严峻,我们必须充分认识党风廉政建设责任制的重要作用,认真分析在贯彻落实中出现的问题,突出责任制工作的指向性、科学性、严肃性,切实抓好责任目标、责任考核、责任追究三个环节的工作落实,促进企业党风廉政建设责任制工作不断深化。     

推进国企反腐倡廉的思考

等十七届中央纪委第二次会议明确提出,加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作是2008年党风建设和反腐败的重点之一。深入推进国有企业反腐倡廉工作,要求我们进一步完善国有企业干部管理体制,进一步抓好国有企业领导人员廉洁自律工作,进一步加强对国有企业及领导人员的管理和监督。     

加强国有企业政工队伍建设的思考

国有企业是我国社会主义市场经济的第一主体．在我国经济社会生活中占有重要地位、发挥主导作用。国有企业要想取得全面进步和持续发展,做好“人”的工作是十分重要的。树立党建工作也出生产力的观念,把培养政工干部作为国有企业人才队伍建设的重要内容,既符合国有企业实际发展需要,又可促进国有企业软实力的全面提升。     

新形势下国有企业思想政治工作初探

加强思想政治工作对促进国有企业实现改革和发展有着十分重要的作用。本文分析了目前国有企业内部常见的思想政治工作方面的问题,并介绍在国有企业中强化思想政治工作的一些方法。     

做新形势下纪检系统“五型”青年工作者

新时期的纪检监察工作肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命,国有企业的纪检监察工作是企业党的建设的重要内容和现代企业管理的重要组成部分。做好一名国有企业纪检监察工作者,不仅需要满腔的热情和执着的工作,更需要不断提高自身素质、不断学习,并且进一步优化工作方法,要从学习、能力、方法和人际关系和实干精神四个方面加强自身的素质。     

强化国企宣传思想工作 推进企业健康持续发展

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。宣传思想工作是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来,国有企业宣传思想工作在改进中加强、在创新中提高,在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策,提高干部职工思想道德素质,展示国企良好形象,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。强化新形势下国有企业宣传思想工作,对于充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,具有十分重要的意义。下面笔者结合河南省机场集团近年来宣传思想工作实际,谈谈对强化国企宣传思想工作的一些认识。     

如何调动国有企业青年员工的积极性

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国有企业在加快企业发展的同时,还必须坚持履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。国有企业在做好生产经营工作的同时,也必须坚持以人为本,尊重员工、关爱员工,促进员工与企业协调发展,实现企业与个人成长的双赢     

完善监督管理机制 开创预防腐败体系新局面

十七大以来,党风廉政建设和反腐败斗争呈现出好的发展态势,方向更加明确,思路更加清晰,并且取得了明显的成效。但是我们也必须清醒地看到,消极腐败现象甚至大案要案在一些部门和领域包括国有企业仍然易发多发,出现不少新情况、新问题、新特点,反腐败斗争形势依然严峻、任务艰巨复杂。因此,研究探讨当前预防腐败工作的难点和对策就显得非常必要和迫切。     

企业管理中财务管理所处地位的探讨

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,建立现代企业制度必须重视管理,而财务管理在企业管理中发挥着十分重要的作用,是企业管理的核心。     

如何调动国有企业青年员工的积极性

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国有企业在加快企业发展的同时,还必须坚持履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。国有企业在做好生产经营工作的同时,也必须坚持以人为本,尊重员工、关爱员工,促进员工与企业协调发展,实现企业与个人成长的双赢目标。     

廉政风险防范管理：完善纪委组织协调职能的现实诉求

在党风廉政建设和反腐败工作中,组织协调是纪委的重要职责和光荣使命,是反腐败领导体制和工作机制的重要组成部分。实施廉政风险防范管理能有效整合监督资源,统筹反腐败力量,形成反腐败合力,促进反腐倡廉各项任务的落实。因此,加强和做好这一工作,对于坚持和落实反腐败领导体制和工作机制,增强纪委组织协调作用,推动反腐败斗争不断深入,具有重大意义。     

国有企业内控视角下的内部财务运转分析

国有企业是国家经济中十分重要的组成部分,它既是服务国家大政方针的执行者,也是引领公有制经济持久发展的开创者,所以说重视国有企业的发展,通过多种措施来保证国有企业拥有持久的生命力,是极其重要的政治工作和经济工作。财务工作是任何企业发展都必须重视的,因为财务工作影响着企业的生产经营和生产效益,能够深刻反映企业的生产效益,而内部控制则是确保财务工作健康运行的一大利器,通过加强内部控制建设,可以确保企业财务运转的正常和健康。但是当前国有企业内部仍然存在着一些财务方面内部控制的问题,不能做好风险的防控分析、内部控制制度建设还不够完善、人员配备还不够整齐。基于这样的情况,本文从内部控制角度对国有企业财务运转进行分析,寻找当前存在的共性问题,并针对问题提出解决方法,希望可以为国有企业的未来规划提供一些意见和建议。