加强企业文化建设与传播助推统一企业文化“落地”

企业文化建设对于国有企业来说,是一个需要近谋远虑的重大课题,因为它是我们落实党的群众路线的具体实践形式,而党的群众路线也正是我们搞好企业文化建设的行动指南。作为铁路运输企业的管理者,要认清国际、国内经济发展和市场竞争的态势;要不断提高企业的核心竞争力、管理凝聚力和发展创新力;要谋划并实现运输生产、安全和稳定的目标任务,不可不研究企业文化建设问题。企业管理者必须把企业文化建设当作自己的重要职责。     

贯彻群众路线做好企业思想政治工作

群众路线历来是党的生命线和根本工作路线。国有企业要将群众路线体现在企业思想政治工作中,必须全面贯彻以人为本的科学发展观,调动广大职工的积极性,推动企业实现转型升级、全面发展。     

煤矿企业开展党的群众路线教育实践活动探究

群众路线是我们党的生命线,是我们党一直以来都坚定不移地坚持并不断发展、赋予其新的时代内涵的根本工作路线。这次开展群众路线教育实践活动,是党中央落实"十八大"精神和推进"两个一百年目标"、实现"中国梦"的一项重大决策,是全党政治生活中的一件大事,顺应群众期盼,符合时代要求。煤矿企业作为基层的企业组织和党组织,与群众接触更为直接、更为广泛,问题也更为具体。搞好群众路线教育实践活动,对于密切与员工群众的血肉联系、增强企业发展的群众力量意义非常重大。     

国有企业群众路线教育实践活动有效路径探讨

群众路线是毛泽东思想的活的灵魂,是党最根本的工作路线方针,是我们党永远立于不败之地的根本保证。在国有企业开展群众路线教育实践活动,将党的政治优势转化为推进企业科学发展的强大动力。本文某钢铁企业深入开展群众路线活动实践为例,对国有企业群众路线教育实践活动有效路径提出观点,为国企开展党员干部的群众路线教育提供一些借鉴和参考。     

浅析国有企业人力资源管理工作中激励机制的建立与运用

人力资源是现代企业的战略性资源,随着国有大中型企业的不断发展和改革,国有企业的管理者越来越清楚的意识到,在国有企业的人力资源管理中建立和运用激励机制已经成为了管理和发展国有企业不可或缺的重要内容。国有企业中的人力资源管理可以通过激励机制激发企业员工的工作动机,增强国有企业员工完成企业任务的动力性,从而进一步实现企业的经济目标。本文通过对国有企业人力资源管理工作中如何建立和运用激励机制进行了探讨,试图提出有效的意见和建议。     

浅谈国企现代企业制度发展与党建工作的融合

随着市场经济不断发展,国企现代企业制度逐步建立,企业党建工作面临着新形势,涌现出新的问题。国企党建工作要积极适应现代企业制度的要求,对工作机制积极创新,实现与现代企业制度的融合,对于保持国有企业党组织和党员的先进性,进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础,不断增强国有企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,具有十分重要的意义。     

混合所有制企业开展党建工作的一些思考

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确提出了"积极发展混合所有制经济"的新思路。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出,要把建立党的组织、开展党的工作,作为推进国有企业混合所有制改革的首要前提。近年来,我国混合所有制国有企业不断增多,党组织的地位与作用也不断发生变化,党建工作出现了一些新情况新问题。如何继承发扬国有企业传统党建工作的政治优势,积极适应混合所有制企业的内在规律和发展要求,进一步加强和改进党的领导,在服务发展中实现新作为,是深化国有企业改革面临的紧迫课题,也是党建工作改革创新的时代命题。该文分析了混合所有制企业党建工作中存在的问题和困难,并就提升混合所有制企业党建科学化水平提出了有针对性的对策建议。     

目前如何加强国有企业思想政治工作的探索

随着经济全球化趋势的不断发展,国际化市场竞争环境日益激烈,使得我国国有企业各项工作的开展都面临着巨大的挑战。为了保证国有与企业在国际化的竞争中实现企业经营的目的,创造更多的经济效益,推动我国社会经济的快速发展是目前迫切需要解决的问题。在新时期,做好过期内的思想政治工作可以充分发挥凝聚人心的作用,并不断提高员工的素质,创建一个的良好的工作环境,支持国有企业各项工作的展开。笔者就从国有企业开展思想政治工作的作用和现状出发,对如何加强国有企业思想政治工作的途径提出了几点个人意见,以供大家参考。     

群众路线教育与企业思想政治工作分析

1929年,"群众路线"这一概念在《中共中央给红军第四军前委的指示信》中第一次提出。此后,党的根本工作路线就是群众路线,从群众中来到群众中去的工作方法在党的群众工作中深入使用。党的十八大还明确提出,提高新形势中的群众工作能力,在建设科学化水平的过程中是及其重要的,另外,对新时期下企业的思想政治工作也提出了新的要求。事实上,在企业的运营中,贯彻落实群众路线,对企业的健康发展有一定程度的帮助。本文从实际情况出发,简单阐释如何运用群众路线使企业工作机制得以创新。     

浅谈新形势下如何做好国有企业的思想政治工作

正思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是党的建设的一大法宝。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进企业改革发展稳定,践行科学发展观都具有十分重要的作用。在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开思想政治提供的养分,企业思想政治工作要与时俱进,为企业改革发展提供强大的组织保证和精神动力,是当前企业思想政治工作承担的主要任务。一、做好新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求     

浅析国有企业贯彻党的群众路线的实现路径

明确国有企业贯彻党的群众路线的定位，正确把握国有企业贯彻党的群众路线的实现途径，促进国有企业更加健康、科学、和谐发展。     

群众路线是企业科学发展的重要法宝

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,是党领导中国特色社会主义事业不断前进的根基。国有企业肩负着巩固党执政政治基础、经济基础、社会基础的使命;国有企业要担当光荣使命,必须践行群众路线。本文将从几个方面着眼,讨论群众路线与国有企业科学发展的关系。     

新形势下党建工作的创新和思路

在新形势下,积极适应现代企业制度的要求,实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新,对于保持国企党组织和党员的先进性,进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础,不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。     

试论从源头上预防和治理国企腐败问题

党的十七大报告指出：坚决惩治和有效预防腐政,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。近年来,国有企业反腐败工作取得了明显的阶段性成果,有力地促进了企业的改革发展与稳定,但我们还必须清醒地认识到,随着国有企业改革的不断深化和经济效益的不断提高,党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况,新特点。     

践行党的群众路线推进国有企业基层党组织建设

群众路线是中国共产党一切工作的根本路线。毋庸讳言,人民群众是党的力量源泉和执政基石。在新形势下,群众路线仍旧是我党稳定大局、推动经济社会发展的不二选择。践行群众路线,坚持群众观点,是国有企业基层党组织建设必须遵循之道。这是社会的要求,也是时代的呼声。本文先分析在国有企业基层党组织建设中践行群众路线的重要现实意义,接着阐释如何坚持以人为本,依靠群众,积极推进国有企业基层党组织建设,希望能起到抛砖引玉的作用。     

浅谈构建和谐林场文化

构建和谐林场文化是实现林场可持续发展的重要保障,也是让林业不断发展壮大的必然要求。伴随着社会经济的发展与进步,和谐的林场文化在林业经营管理中的作用逐渐凸显出来,它高效地推动着林场持续、健康、协调的发展。从长远来看,践行党的群众路线,加强林场思想政治工作是形成和谐林场文化的重要手段,也是改革的新形势下林场生存与发展所面临的一项新的任务,它将成为关系到林业生存发展急需研究的一个新课题。     

国有企业群众路线教育实践活动研究

群众路线是我们党的优良传统和政治优势，是我们党的生命线和根本工作路线，是密切联系群众作风的具体手段和表现。党的群众路线是实现中国梦的根本路线。开展群众路线教育实践活动是马克思主义政党的本质要求。国有企业教育实践活动的重点是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，它们是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。在国有企业开展党的群众路线教育实践活动，要坚持正面教育为主，坚持开门搞活动，坚持领导带头，坚持批评与自我批评，切实找准问题，做到两不误、两促进。     

加强和改进国有企业党支部建设的探索与实践

国有企业在我国社会、经济、政治以及文化建设中的作用是不可替代的,而国有企业的党支部建设无疑是保证国有企业改革与稳定发展大局的重要组织保障。所以,国有企业要把党支部建设看成是一些党组织建设的核心工作,充分发挥党支部在国有企业各部门当中无法替代的职能,担负起把党的路线、方针、政策落到实处,团结和带领全体员工为不断提高企业效益,实现可持续发展的重要责任,其工作质量无疑也是决定党组织在国有企业政治核心地位的重要条件,决定了国有企业党的组织是否有向心力、创新力和凝聚力。鉴于此,如何创新和丰富新时期国有企业党支部的建设形式,丰富党支部的组织与引导职能就显得十分关键。     

浅析国有企业加强宣传思想工作的途径

随着我国经济的迅速发展,国有企业在我国市场中占据的比重越来越大,同时国有企业之间的市场竞争日益激烈,各项工作的开展都面临困难和挑战,因此提高国有企业的经济效益是企业管理人员和全体工作人员一直关注的问题。企业可以通过加强对员工进行思想政治教育,提高员工的政治觉悟和企业凝聚力,最终有利于企业各项工作的展开。本文主要论述了国有企业加强宣传思想工作的有效途径,希望能够提高工作人员的整体素质,促进企业快速发展,为我国经济的发展作出贡献。     

关于践行群众路线提升国企管理水平的思考

企业管理是以广大干部职工为主体的"群众"工程,我们要加强基层党建工作,提高国有企业管理水平,必须始终坚持群众路线。在开展群众路线学习实践活动中,着力提高企业管理和党建工作水平,确保活动收到实效。只有"一切为了群众,一切依靠群众,一切相信群众,从群众中来,到群众中去,集中起来,坚持下去",才能促进国有企业的发展与壮大。本文将采用文献法、社会调查法、访谈法等方法对践行群众路线提升国企管理水平进行有效性探讨。国有企业中领导管理水平,事关国有企业的兴衰成败。因此,新时期加强和改进国有企业管理水平,践行群众路线成为关键。