企业文化对于企业人力资源管理效果的影响

进入21世纪后,知识经济发展非常迅速,世界范围内的产业结构调整步伐也在加快。伴随着技术、经济以及社会的变革,企业的进一步发展需要全体员工的大力支持,对企业的人力资源管理带来了巨大的挑战。文中主要从企业文化角度出发探讨了企业文化对人力资源管理的影响。     

数字化管理应用如何促进经济发展

人类进入21世纪,世界的政治、经济、科技和社会环境都在发生着剧烈的变化,城市发展也在发生着巨变,必然影响城市管理的理念、方法和体制。未来的城市管理必须与时俱进,适应时代的变革,城市数字化管理的应用在经济发展中发挥着愈来愈重要的作用,它不但代表了城市经济发展的需要,更是落实中央科学发展观的必然要求。     

企业会计在网络时代发展趋势与策略浅议

网络的兴起不仅给人类社会的政治、经济文化等带来巨大变革,而且也给传统企业的组织形式、管理体制等提出全面挑战。会计作为经济管理的子系统也面临着巨大的冲击。网络会计对传统会计的发展具有很大的影响,因此研究其发展趋势并作出策略选择对企业的长远发展具有现实意义。一、网络时代会计的发展趋势     

基于电子商务的供应链管理研究

一、引言随着计算机网络和通讯技术的迅速发展，尤其是互联网的普及和应用，社会经济正在经历着一场巨大的变革。作为网络经济的必然产物，电子商务掀起了经济领域的一场革命，对人类的思维方式、工作方式、生活方式都产生了深刻的影响。面对来势汹涌的电子商务大潮，众多企业最关心的是如何通过电子商务解决企业的供应链管理问题，将“电子商务”提高到供应链管理战略位置上来，使“电子商务”渗透到供应链管理的整个过程，提高供应链绩效水平。本文就基于电子商务的供应链管理有关问题进行初步研究。二、电子商务与供应链管理电子商务(EC…     

我国家族企业建立现代企业制度的思考

随着时代的进步、经济的发展，我国家族企业的进一步发展由于受到特殊的文化传统、特别的经济发展环境的影响，特别是其树度本身存在的问题使得其难以进一步发展。家族式企业的弊端逐渐暴露，其进一步发展面临着严峻的挑战。我国的家族企业面临着巨大的成长挑战和观念升级，管理变革等问题迫切要求家族企业管理决策者建立现代企业制度。     

开创世界和谐新纪元

当今世界，一体化的进程，特别是经济、科技和信息的一体化，加速改变着整个人类生存的环境和空间，任何个人、任何国家都不可能孤立封闭地存在。相互开放、相互交流、相互依赖、相互渗透、相互合作。成为世界变革的大趋势。人类为了更好地生存和发展，避免自相残害和自我毁灭，共同构建和谐世界是唯一的选择。     

简谈电子商务时代我国的企业经济管理

鲜明的信息化和现代化是电子商务时代企业经济管理具有的特征。企业的经济管理立足于企业发展环境及未来趋势的基础之上，密切联系着企业发展的实际，对企业管理做出科学的规划和管理。本文首先对电子商务时代企业经济管理的特征进行分析，接着分析了当前企业经济管理为什么要应用电子商务，最后分析了电子商务对企业经济管理的影响。     

人力资源管理在企业中的作用

当今世界已经进入知识经济时代，企业作为了推动经济发展的主力军，企业的发展决定着世界经济的进步，而企业的管理和经营决定着企业的兴衰成败。企业的管理和经营取决于对人才的选择，放眼世界，只有让人力资源在企业中发挥应有的作用，才能提升企业在市场中的地位。     

论ERP提升企业价值

中国现已步入第十二个五年计划,作为世界经济的最重要的引擎,中国企业面临着各方挑战,如何使企业可持续健康成长,不断面对世界经济环境的巨大变革,应积极努力的通过新产品研发,国内国际市场的开拓,企业资源管理(即ERP)等来不断的增加企业价值,增强企业的实力,以应对多变的世界经济和实现可持续增长。作为一名财务工作者,工作在企业资源管理信息化建设的快速发展时期,论一下ERP为什么能给企业带来价值。     

认清企业思想政治工作重要性 推动企业文化建设深层发展

企业思想政治工作是党的思想政治工作的一个有机组成部分，在我国的经济建设中起着巨大的作用。当前，世界正在发生深刻的变化，我国正在进行着完善和发展社会主义制度的自我变革，思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。企业文化是企业的行为方式和价值观念，是企业的精神和灵魂。在当今知识经济时代，企业管理己由经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界。面对社会经济成分、组织形式、利益分配目益多样化，各种思想文化相互碰撞的新情况，怎样正确认识现代企业制度条件下，把思想政治工作融入到企业文化建设之中，发挥出巨大的作用，推动企业文化向深层次发展，是企业思想政治工作的一个重要任务。     

面对知识经济的企业经营与管理

伴随着21世纪的临近，世界经济正向着知识经济迈进。知识对经济增长的推动作用越来越受到重视，对企业的经营与管理也产生着重要的影响。一、知识经济的发展对企业经营与管理提出了新的要求知识经济正以惊人的速度发展。美国、日本等国家已制定计划进人知识经济的发展阶段。这对处于实现工业化进程的中国企业来说，多少有点措手不及。新的经济发展趋势对企业的经营与管理提出了新的要求：在企业经营上，必须采取新的经营思想、方式和战略，把知识的开发应用作为企业经营的重中之重，从组织物质产品经营向组织知识产品经营转变，从产品经营向…     

信息化对企业管理的影响与变革

当前信息化作为一种先进的管理思想与现代信息技术相结合的应用方式，已逐渐影响到企业的组织结构、管理机制、企业文化等，成为现代企业进行管理变革的基础。本为此从信息化的特点入手，分析企业信息化对企业带来的各方面的冲击，并从企业的不同发展阶段以及企业的信息化建设与管理变革的机制方面，对企业的管理变革进行了深入的探讨和研究。     

探索互联网发展对人力资源管理的影响

随着2015年12月18日第二届世界互联网大会的闭幕,以互联网为核心的信息经济,作为企业抢占未来发展制高点的战略选择,正在不停鞭策着企业加快经济转型升级的步伐,未来不论是在思维还是工作方式上,互联网发展都将带来非同凡响的影响。而在企业管理方面,互联网的发展正在不断影响、改变着原有的管理理念与方式。笔者借本文探索互联网发展对企业人力资源管理的影响,以供读者参考。     

企业管理中标准化的运用

随着经济的不断向前发展，企业中的传统管理模式已经难以满足社会的需求，如果管理上不进行创新，那企业将面临着失败。在现代企业中一般都是应用标准化管理。标准化是人类进入社会生活的妊然产物，它既是生产发展的产物，又是促进生产发展的重要手段。本文主要通过对企业管理中的标准化应用进行分析。     

人力资源管理对企业经济效益的影响和作用

随着全球经济快速发展,世界经济已逐渐趋向于同一整体,同时经济全球化所带来的竞争也日趋激烈。人才是企业竞争力提升的关键因素,人才管理在很大程度上决定着企业是否能够健康发展,因此,人力资源管理在企业管理中占据的地位日益重要。本文主要通过对人力资源管理进行介绍,对其给企业经济效益造成的影响与作用进行分析,在此基础上对利用人力资源管理提升企业经济效益的措施进行探讨。     

浅谈如何创新企业人力资源管理

人力资源的管理模式随着经济的发展已发生变革,人力资源管理水平的高低直接影响着企业整体经济效益,采用科学合理的人力资源管理模式既可使企业适应新竞争环境,同时又大力推进我国的自主创新战略的实施。所以在世界各国的企业中在人力资源管理中都表现出一种竞争与合作并存的时代潮流。     

论市场经济环境下企业经济管理模式的规范

现阶段市场经济正在高速的发展,市场体系正在逐步的完善,并且不断影响着中国的经济和社会发展,同样影响着中国的现代企业长远的发展,影响着企业经济管理的模式,一些与经济管理模式相适应的企业,可以帮助企业在激烈的竞争中生存、发展。本文从一般企业经济管理模式的实践经验出发,结合相关经济管理的方法和理论进行探讨,对如何建立完善的市场经济环境下的企业经济管理模式进行科学的实施,各企业也利用各种不同的方式对企业进行管理,希望能够对当前的经济实体有所借鉴。     

中国利用后发优势发展成为世界移动商务大国的分析

近年移动通讯在中国迅猛发展,一个覆盖广阔、承载超过3亿用户的手机通讯网络不仅让中国成为世界上第一大移动通讯市场,更让中国1/4强的人口提前步入移动信息社会。移动通讯在改变人们沟通方式,催生“姆指经济”、“手机化生存”的同时,深刻地影响着产业的变革并将领跑世界移动电子商务的机遇呈现在中国面前。电子商务进化发展,移动商务应时到来电子商务经过近10年的发展不仅为全球经济带来了数千亿美元的增长,更通过技术革命和观念革新改变着交易模式和管理流程,从而在根本上影响着产业的发展和变革。经过无数的技术创新,电子商务在发展过程…     

电子商务环境下氽业财务管理模式探析

现世界范围内，电子商务正在快速发展，它对传统的管理模式产生了巨大的冲击，要求网络化管理更新观念、变革技术，以接近实时动态的速度收集、处理、加工和应用各种商务信息。在电子商务环境下，企业经营活动的方式、管理模式正在发生根本的变革，推动企业财务管理模式不断创新，成为企业发展迫切需要。     

浅议现代企业经济管理的创新变革

经济管理是企业管理的重要组成部分,对企业的可持续发展有着重要影响。从当前来看,企业经济管理仍存在不少问题。因此,需要对现代企业经济管理进行创新改革。本文则重点对现代企业经济管理的创新变革予以分析,以望对现代企业提供参考借鉴。