浅谈新形势下改善医患关系的对策

医患关系是医学伦理学的核心问题,是医疗人际关系中最主要的一种关系。新形势下医患关系是基本和谐之中存在着局部的不和谐,和谐是主流,不和谐是支流。医疗体制不健全,医疗资源不足且分布不平衡,看病难,看病贵,医疗质量不高、服务态度不好以及医患双方思想观念差异等,是影响医患关系和谐的主要因素。统筹规划、平衡医疗卫生资源,深化改革、打造诚信和谐医院,加强沟通、增进医患双方信任是改善医患关系的有效对策。     

浅谈如何构建和谐的疾患关系

自20世纪90年代以来,医患关系呈日趋紧张之势,医疗纠纷数目不断攀升。影响医患关系的因素很多,构建和谐的医惠关系是一个系统工程,是？滓随着社会发展、法律完善、制度健全、医务人员素质提高、患者认知度不断提升等多方面共同促进的,每个社会成员都有责任。对医疗机构来说,构建和谐的医患关系关键要从自身做起,从查找服务环境、服务理念、服务态度、服务效果等方面的不足做起,一切从患者利益出发,积极转变服务模式,提高服务质量,把病人的满意作为医院的追求。     

论思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

随着我国社会医疗保障工作的不断推进,也随着患者维权恋识和自我保护意识的增强,医患关系逐渐成为社会关注的焦点.医患关系紧张,彼此缺乏信任,医疗纠纷增加,已成为当前十分突出的社会问题.本文从转变思维方式,增强服务意识：加强医德修养,提高综合素质 加强医患沟通,建立融洽关系 引导强化人文关怀,促进医患和谐 正确舆论宣传是构建和谐医患关系的润滑剂等几方面入手,充分论证了思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用.     

基于构建和谐医患关系下的医学生心理素质教育

构建和谐医患关系是构建和谐社会的有机组成部分，也是医疗服务以人为本观念的具体体现，医学生是医学服务人员的后备力量，基于构建和谐医患关系下的医学生心理素质教育就显得尤为重要，本文在分析医学生心理素质现状的基础上，就加强医学生心理素质教育以构建和谐医患关系提出一些建议。     

构筑和谐医患关系 注重医患满意度

医患关系是重要的人际关系之一,医患关系也是社会和谐建设不可或缺的部分,如何构筑和谐的医患关系正成为医学进步、医院发展过程中举足轻重的的问题。现代医院建设中,患者满意度是医院管理的重要指标,而医生满意度并未得到关注,这一现象正成为导致医患关系不和谐的重要原因之一。正确看待医患关系,协调处理医患矛盾,努力营造和谐氛围。     

试论构建和谐医患关系

近年来,日益紧张的医患关系一直是医务工作者和患者共同关心的敏感话题,本文通过分析医患关系的现状、医患关系现状的原因,来寻找构建和谐医患关系的对策,努力构建互相尊重、互相理解、温馨和谐的医患关系。     

构建和谐医患关系的探讨和实践

医院文化建设是医院通过文化管理的途径使医务人员树立“患者至上”的从医理念，建立良好的医患关系，提供良好的医疗服务工作。为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境，在医惠之间建立起互相尊重、彼此信任的关系，为构建和谐医惠关系提供了基础和保障；通过构建和谐医患关系，促进了医院文化的发展，为医院文化建设提供了动力和方向。     

对医院发展中如何构建和谐医患关系的思考

医患关系正越来越成为人们关注的焦点。在实现伟大中国梦的今天,如何营造一种和谐的医患关系,已成为摆在医疗卫生事业面前诸多课题中的重中之重。笔者谈几点认识：一是增进医患信任;二是加强医患沟通;三是尊重医学科学;四是提高医务人员的业务素质;五是加强医德医风建设。     

彰显医学人文关怀 构建和谐医患关系

医患关系的紧张一定程度上影响了社会的和谐和稳定。人丈关怀体现的是对人、人的生命与身心健康在终极意叉上的敬畏、尊重与关爱的生命本体的现代人文理念。它不仅是对医生的要求,更是对整个医疗服务的期望。彰显以尊重、沟通、人性化服务为内容的人文关怀,才能正确地处理新形势下的各种医患矛盾,有助于构建和谐医患关系,促进社会的和谐、公正和幸福。     

医患矛盾高发背景下的医院职工思想教育研究

本文深入分析了当前医患关系紧张和存在矛盾的现状与原因,从加强医院职工思想教育的角度出发,提出改善医患关系,缓解医患矛盾切实可行的解决方案,力求通过改善医院职工服务态度、职业修养以及医德规范等方面来形成和谐的医患关系,促进医院的发展和建设水平。     

加强医患沟通 促进和谐社会建设

该文分析了医疗纠纷对和谐社会的影响、医疗纠纷产生的原因以及改善医患关系的途径,从医院管理者、医务人员和患者三个角度阐述了加强医患沟通,正确处理三方面利益关系,减少医患纠纷发生的观点。     

构建和谐医患关系目标下的思想政治教育工作

随着社会进步和医药卫生事业的快速发展,医患关系成为社会各界关注的焦点。医疗卫生机制改善难、医疗资源投入不够大、医患双方信息不对称等原因都直接或间接造成了不和谐的医患关系现状。本文仅以医疗机构思想政治教育工作为出发点和研究对象,试探讨其对构建和谐医患关系的影响和作用。     

基于和谐医患关系下的医院信访档案建设与利用研究

通过对医院长期以来的信访投诉案例进行系统的整理和分析,按照《档案法》的规定和要求建立和健全信访档案资源体系,为正确开展信访投诉工作、把握信访处理方法,规范信访投诉处理程序、缩短信访投诉处理过程,进一步探索医患纠纷信访问题的预防与解决方法,不断提高医院信访管理水平,有效减少医院投诉,为构建和谐医患关系及和谐社会提供强有力的支持与保障。     

浅谈综合性医院如何构建和谐医患关系

近年来，医患关系仍是人们热议的话题，医患之间的分歧和矛盾一直没有得到较好地解决。当前的医患关系现状是大和谐中存在小的不和谐，医患冲突时有发生，笔者通过对医疗纠纷中医方、患方、政府、其他等各方原因的简要分析，提出一些相应的对策。     

创新医院文化建设 构建和谐医患关系

本文分析医患关系存在问题及原因,探讨文化建设在构建和谐医患关系中的作用;在探析医患关系相关问题和因素的基础上,以人为本,着手创新医院文化建设,促进和谐医患关系的建立。     

浅谈如何运用医院思想政治构建和谐医患关系

构建社会主义和谐社会是一个系统工程。和谐的医患关系在发展和谐社会的过程中，扮演着非常重要的角色，和谐的医患关系是发展和谐社会的一个重要组成部分。近年来，由于种种原因医患关系紧张，医患矛盾日益突出，无论是媒体、医院，还是政府都在探讨如何改善医患关系。因此我们党务工作者肩上的担子很重，责任也就很大，有针对性地开展思想政治工作对我们来说也显得尤为重要。本文对如何加强医院和谐医患关系进行了探讨。     

强化医德医风建设 促进社会和谐

近年来,医患之间矛盾纠纷时有发生,谁是谁非,姑且不论,这一现象实在令人担忧,如不认真对待,妥善解决,任其发展下去,必然影响社会和谐。从总体上看,医患关系是整体和谐之中存在的局部不和谐。医患关系紧张原因是多方面的:有医疗费用过高的因素;有医院管理存在漏洞的缺陷;有医学技术问题;还有某些医务人员忽视患者权利,行为不规范,服务意识差,态度不好等问题;     

对我国医患关系紧张成因的思考

在当前社会发展的大环境中，医患关系已经危机凸显，医患矛盾频发，这不仅使患者及家属感到不满，也对医院正常秩序和医生职业环境造成了不良影响，更是阻碍医学发展、人民健康水平提高的社会问题。目前的医患关系危机政府、媒体、医生、法律、患者、教育者等多方面都有不可推卸的责任。本文对医患关系的现状、影响因素和改善对策等进行论述总结，呼吁全社会共同努力构建信任、公平、和谐的医患关系。     

实施整体护理模式构建和谐医患关系

整体护理模式的本质是强调以病人为中心,从患者的利益出发,在注重患者疾病的同时注重患者心理需求,即“以人为本”,对患者进行人性化关爱,加强沟通,设身处地地为患者着想,为患者提供个性化的优质服务提高附加值,提高整体护理的质量,这样赢得患者的尊重和信任,从而缓解医患矛盾,构建一个和谐的医患关系。     

关于医改进程中医患关系重建的地方政府责任研究——以黑龙江杀医案为例

在注重政府公信力和责任机制建设、加大政府财政和转移支付的投入,合理配置医疗资源,完善医疗立法,加强医疗各相关部门的监管以及普及医学知识加强人文教育等政府职责的基础上,兼顾好患者、医生的合理利益,才有可能弥合鸿沟,寻求解决医患关系这一制约医改进程"瓶颈"的"正解",构建和谐的医患信任关系。