试论建筑施工企业风险管理存在的问题与优化对策

随着我国社会的不断进步,经济市场的不断壮大,各行各业也在进行着不同程度的改革和变化。我国国民经济得到了不断的发展和完善,社会化、城市化的进程也在以愈演愈烈的趋势迅速发展,在这种大时代背景下,建筑行业的发展越来越兴旺,建筑施工企业作为工程项目的实施者和管理者,在进行工程项目的监察以及施工过程中都存在着一定的风险。因此,风险管理是建筑施工企业进行企业管理、降低风险的最重要保障和关键环节。本文我们将对建筑施工企业风险管理的重要性和存在的问题以及优化对策进行详细探讨,以便更好地壮大建筑施工产业的发展。     

试论我国交通基础设施建设管理的现状及其对策——以“长沙女孩坠井事件”为例

现如今,公路覆盖面广且承担着我国社会经济生活中份额较大的客运量和货运量,而交通基础设施建设管理对国民经济的发展起着至关重要的作用。随着人口的不断增加、城市化的不断发展和城市中汽车数量的急剧增长,道路拥堵、停车难、交通事故增加、井盖缺失、环境污染日趋严重等—系列问题,纷至沓来,我国的交通基础设施及管理水平均无法适应城市发展的需要,成为城市社会和经济发展中的阻碍因素,交通基础设施建设及其管理问题己经成为我国许多城市共同面临的一个难题,它严重制约着我国城市的发展。     

关于对我国企业管理会计问题的若干思考

现如今,我国的社会经济不断的发展,大中小企业也都在不断的成长,可是在企业中所涉及到的管理会计问题,却还存在着一些问题。正确的企业管理会计并没有被得到广泛应用。所以,我国企业中的企业管理会计中所产生的问题,有必要进行探究,同时要对所发现的问题,思考出适合的解决对策。     

企业税务风险管理控制浅议

随着我国市场经济体制的不断完善,依法纳税的观念不断深入,税务风险管理和控制是每一个单位必须要面临的重大问题。企业若想提高在市场竞争中的核心竞争力,必须做好税收风险的管理和控制,不断的减少风险。目前,企业在税务风险上还存在一些问题,如何解决税务风险管理和控制中出现的问题,是值得研究的重要课题。     

浅谈对国有企业财务风险管理的研究

风险管理是包括国有企业在内的现代企业生产经营和发展中的重要问题之一。由于社会政治、经济以及科技革命日新月异的发展,企业日益面临更加不确定的经营环境、更多的风险因素,面临激烈竞争和生存发展的严峻挑战,企业风险管理问题应运而生。企业风险管理的核心是对财务风险的管理,财务风险管理的重点则是对可能出现的主要财务风险和财务危机进行超前的控制和管理,     

金融机构风险管理方案论述

随着我国经济的不断快速发展,伴随着经济全球化的脚步,国外的金融机构纷纷进入我国的投资市场,给我国的金融业带来了机遇和挑战,当前我国的金融机构风险控制能力急需加强,在风险管理过程之中也存在着较多的问题。因此,只有提高金融机构的经营水平,加强风险管理能力,才能够有效的应对金融市场中的挑战。     

企业内部控制与风险管理问题分析

市场环境瞬息万变,市场竞争不断加剧,各个企业逐渐重视内部控制与风险管理问题,然而在解决问题的过程中也会出现各种突发情况,因此,要具体问题具体分析,提升企业的内部控制以及风险管理能力。本文从多个角度出发针对企业内部控制和风险管理存在的问题以及缺乏管理意识等进行综合分析,进而提出制定合理的内部控制的制度、树立风险管理理念、加强审计工作监督力度、完善风险管理信息系统等措施,以此来促进企业健康发展。     

浅谈当前我国外贸企业的财务风险管理

财务风险管理是企业管理中最重要的组成部分之一,随着经济全球一体化的不断推进,我国外贸企业身处形式多变和竞争日趋激烈的国际市场环境,承受的风险错综复杂,尤其是财务风险管理面临着艰巨的考验。本文首先介绍了企业财务风险管理的内涵和我国外贸企业在财务风险管理方面所面临的形势,然后指出了外贸企业财务风险产生的原因,最后论述了我国外贸企业财务风险应对体系的构建问题。     

我国公路财务管理和控制问题、对策探析

公路是我国经济社会发展中必须具备的基础设施,在我国经济和社会发展过程中占有十分重要的地位。公路建设也是我国当前经济和社会发展中的重大问题,关系到我国社会的整体建设,是涉及民生的重大问题。公路财务管理和控制是公路管理中的重要问题。目前我国的公路财务管理和控制仍处于不断发展的过程中,还存在着一系列亟待改善的问题。     

企业内部控制在财务风险管理上的应用

随着我国经济的发展,社会体制的改革和完善,我国的经济水平也不断提高,企业经济也得到迅速的发展。但是,在发展的同时,也暴露出企业财务风险管理中存在诸多问题。因此,一个企业的管理核心往往体现在财务管理上,它在管理方面的好坏直接影响到企业管理水平的的高低。对此,企业只有采取有针对的解决措施,完善企业财务管理组织、健全会计资金的监控体制,加强内部控制在财务管理中的应用。     

现代企业全面法律风险管理研究

合规合法经营是企业永恒的主题.与企业自然风险、商业风险相比,法律风险具有更强的可预见性和可控性.但是与国外优秀企业相比,我国企业面临着更多更大的法律风险,其根源在于我国企业传统的法律服务模式在法律风险管理理念、管理方式等方面落后于现代企业全面法律风险管理模式.应基于“法律问题管理化,管理问题制度化”的理念,从管理目标、管理内容、管理策略、管理方法、管理流程、管理保障等方面重构我国企业全面法律风险管理体系.     

对企业内部控制与风险管理的几点思考

随着我国社会主义市场经济的不断发展,全球化的趋势也愈加明显,风险已经成为了企业难以回避的话题,在很大程度上影响着企业目标的最终实现。2004年,美国颁布了《企业风险管理——整合框架》,预示着内部控制开始走向风险管理阶段。目前,我国企业在实施风险管理导向的内部控制过程中,还存在一系列的问题,但是内部控制向风险管理导向型发展已经是必然的趋势。     

比较与借鉴--我国商业银行的信用风险管理

20世纪90年代以来,经济、金融全球化势不可挡,金融创新层出不穷。由于各国中央银行监管和商业银行风险管理水平难以适应银行业务的发展,致使金融危机呈不断增长之势,而每一次危机的发生追根溯源无不与银行风险管理存在纰漏有着直接和间接的关系。现代银行业的竞争与其说是拼资金、拼规模,不如说是拼风险管理、拼利润。但是,我国的国有商业银行目前在风险管理的理念、技术、手段等方面与国际同业相比还存在着明显差距,需要银行从业人员在博采众家之长的基础上创造性地解决一些问题。中外银行信用风险管理制度的差异对贷款行为的约束和管理实…     

行政事业单位人力资源管理中的激励机制研究

行政事业单位承担着我国现代化的发展,同时也是我国的特有体制制度。随着我国经济不断发展,行政事业单位要想适应当前社会的发展,就不得不做出相应的改革。人力资源管理对企业的经营和发展有着关键的作用,同时对行政事业单位的未来发展也有至关重要的影响,促进单位进步的核心内容就是将科学合理的激励机制贯彻到底。笔者对行政事业单位人力资源管理中的激励机制进行探究。     

如何做好企业档案管理工作

档案管理工作涉及政治、社会、经济和文化等多个方面。随着社会的不断发展和进步,档案工作者面临着越来越多新的挑战。在我国现代企业制度发展的进程中,档案管理工作的健康发展对于企业的发展起到了至关重要的作用。做好档案管理工作,可以有效指导现代企业的管理,促使企业不断适应新形势下的企业发展。本文从档案管理工作中发现的一些问题出发,对档案在实际工作中的一些经验及想法进行探讨。     

我国企业安全管理模式探析

随着我国经济的发展,我国各行各业也在逐步发展中,但是在企业获得经济效益与社会效益的同时,也要不断加深对安全问题的研究。安全的管理是促进企业更快速发展的重要保障。社会在发展,科技在进步,企业的安全管理问题也在随着科技的进步而不断提高,大大降低了企业在经营管理中的事故发生率。本文主要从企业经营管理中的安全生产与安全文化建设三个方面,对我国企业在安全管理策略进行探讨。     

对国际结算中的风险管理问题的思考

随着经济全球化迅速发展,我国的市场经济发展迅速,进出口贸易成绩突出。因此随着贸易额的增加,在国际结算中也会出现一些问题,风险管理就成为外贸企业必须重视的问题。本文主要研究国际结算中的风险管理存在的一些问题,对国际结算中的风险管理进行详细的研究,分析出现风险的原因和因素,找出风险管理存在的问题,并针对问题提出相应的管理对策。     

企业流动资金的管理浅议

现代社会迅速发展,科技水平不断提高,社会各行各业的发展脚步加快,企业不断崛起和发展。然而,企业的流动资金管理却制约着企业的发展与扩大,影响着生产过程中的效率和质量。如果说企业是一个人的话,那么企业流动资金管理就是人的血液,确保着企业生产过程中的质量,促进生产的速度。流动资金的主要内容是:存货、货币资金和应收账款。所以,良好的企业流动资金管理能够有效地提高生产效率、处理好企业中资金的流通。当前,企业的许多问题就出现在流动资金的管理,致使资金流失和周转不利,影响着企业的经济效益和发展远景。     

我国商业银行风险管理的现状及对策分析

银行作为金融机构的典型组织形式,它经营的是货币同时也是风险,无论是在哪个国家,银行业是否能稳定发展,都与着本国的国民经济乃至社会稳定都有着密切联系。随着社会经济不断发展,银行所面临的风险也就越来越复杂,尤其是本次次贷危机对美国一系列老牌银行的巨大冲击,从中使我们更加清晰的认识到了风险管理在银行中的重要性。风险管理能力的强弱,直接影响到银行自身的核心竞争力。为此,本文作者根据自身工作的多年经验,对当前我国商业银行风险管理的现状进行了剖析,并提出了自己的一些意见,仅供同行们的参考。     

我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

中小企业是我国社会经济发展中不可或缺的一部分，我国的中小企业在解决社会就业压力、推动社会经济不断发展的方面做出了重要的贡献，因此其重要性是不可忽视的。随着社会经济的不断发展，人力资源管理的影响力也在与日俱增，企业也越来越重视人力资源的管理问题，人力资源管理对中小企业的生存和发展有着重要的影响和作用。高效的人力资源管理可以成为一个企业的竞争优势，可以巩固企业在竞争市场中的地位。本文对我国中小企业人力资源管理存在的问题及原因进行了研究和分析，阐述了人力资源管理对中小企业发展壮大的重要性，并提出了对我国中小企业人力资源管理问题的解决对策。