工程管理中信息管理的现状及对策

随着社会经济的发展和科学技术的进步,现代工程的管理已经进入了信息化管理阶段。现代化的工程项目往往涉及到多个部门以及单位,是一个复杂的过程,包括施工进步管理、施工质量管理及施工技术管理等多个环节和阶段。本文就工程管理的信息管理工作进行简单的分析讨论。     

试论油田企业政工管理的现状、问题及对策

随着社会经济的快速发展以及市场经济的发展,在石油企业中加强政工管理工作得到了越来越多的重视,并且许多的油田企业都逐渐致力于政工管理,加强和提高政工管理的质量与水平。加强油田企业的政工管理,不仅可以提高企业员工的思想素质以及综合素质,而且能够调动企业员工的积极性,从而提升油田企业的市场竞争力,给油田企业的发展带来了一定的经济效益。然而,在新时期的油田企业发展的过程中,其政工管理依然存在着很多的问题,如果这些问题得不到解决,势必会影响到企业政工管理的质量和水平,不利于油田企业的发展。文章就是从油田企业政工管理的现状以及存在的问题、解决对策出发,来进行研究和探讨的,对油田企业的发展有着积极的意义。     

我国地方政府行政管理现状及对策分析

在党的十八大之后,构建社会主义和谐社会的使命被大力提倡出来,以人文本的服务理念也贯穿着社会生活的方方面面。在行政管理工作上,我国地方政府工作取得了一定的成绩。不过,其管理成绩与我国社会发展的各个方面还有一定的差距,并存在着一些问题。本文分析了我国地方政府行政管理中的现状以及遇到的一些问题,并且深刻剖析了这些问题形成的原因,最后提出了解决措施。希望能对我国地方政府行政管理工作起到一定的推动作用。     

目前茶业连锁企业信息管理模式的问题及对策

在信息化时代的今天,信息在企业中的地位也越来越重要,已成为影响企业生产力、市场竞争力的决定性因素。为此必须建立和完善面向市场的企业信息机构,并使之走向系统化、网络化、国际化。本文通过对茶业企业信息管理概念、意义的认识,分析了茶业企业信息管理的现状,阐述了茶业企业信息管理的应用,并提出了如何做好茶业企业信息管理的方案。     

我国企业绩效管理现状与对策研究

本文从绩效管理的含义和作用入手,分析我国企业绩效管理的现状,指出了绩效目标设置不合理,以考代管,绩效管理操作不规范,考核结果应用不到位等问题,根据这些问题有针对性的提出一系列改进的措施,希望能给企业经营管理者提供一些帮助。     

企业人力资源管理现状与制定对策

企业人力资源管理存在的问题主要有管理不清晰、目标不明确,企业人力资源管理不能随着环境的变化而快速调整,企业人力资源管理中缺乏沟通与协作性,缺乏企业人力资源管理的专门人才,在制定企业人力资源管理中无章可循。制订和有效实施企业人力资源管理,要明确企业人力资源管理战略目标,建立多维交叉体系的管理工作机制,完善人力资源信息系统,提高人力资源从业人员素质,优化企业人力资源管理工作环境。     

当前我国政府环境保护管理弊端及对策

我国经济20多年高速增长后，面临环境问题异常严重，环境恶化仍在延续，生活污染和农业污染比重加大，生态破坏范围扩大，局部地区生态环境处于极端脆弱边缘。环境问题是未来中国发展中最具挑战性的，但目前由于我国环境管理模式中存在不足，不能有效调动社会力量共同治理环境，因此，如何让政府适应新形势环境管理发展，如何调动公众、企业参与积极性，是本文研究探索的问题。     

浅谈企业管理中存在的问题及对策

我国的企业管理正从传统的管理阶段向现代化管理转变。但一些企业面临着资金紧缺、生产规模小、产品质量低、竞争力弱、效益低等问题，这些问题已严重制约了企业的发展，必须要健全现代企业管理制度，优化配置企业资源，以提高企业经济效益。     

信息管理

所谓信息管理是指在整个管理过程中,人们收集、加工和输入、输出的信息的总称。信息管理的过程包括信息收集、信息传输、信息加工和信息储存。     

山西省涉农企业科技创新现状、问题及对策

笔者分析了山西省涉农企业科技创新的基本情况及面临的问题,从组织机构、人才培养、资金投入和服务平台建设等方面,提出了加快提升涉农企业科技创新能力的对策。     

浅谈服装企业消防安全现状及管理对策

目前一些服装企业的消防安全管理令人担忧,存在着较大的安全隐患。如何有针对性的做好服装企业的安全管理工作,有效降低火灾事故发生率,防止发生群死群伤重特大恶性火灾事故,显得尤为重要。     

信息管理

所谓信息管理是指在整个管理过程中，人们收集、加工和输入、输出的信息的总称。信息管理的过程包括信息收集、信息传输、信息加工和信息储存。     

现代企业资金管理的现状及改善对策

资金管理作为企业发展的关键,对其进行加强可以优化企业的结构,保障企业财务管理的安全运营。此外,加强资金管理还可以提高企业的竞争力,对落实企业的管理制度有着重要的作用。资金管理的具体情况可以体现企业财务管理的质量,本文就现代企业资金管理的现状和问题进行分析,从中寻找适当的解决措施。     

新时期企业管理问题与对策的探讨

虽然随着市场机制的不断完善,我国企业也越来越多的关注自身的企业管理水平提升问题,但是纵观国内企业管理现状,仍然存在着诸多问题需要解决。本文从企业管理概念阐述入手,分析了目前国内企业管理现状,并从企业管理“六个有”观点出发,提出了加强企业管理水平的几点看法。     

企业并购中薪酬管理的问题及对策探析

在经济全球化与知识经济到来的今天,并购已经成为企业扩大规模,寻求竞争优势的重要方式之一。本文主要通过对企业并购薪酬管理中存在的问题进行具体分析的基础上,提出一套企业并购过程中的管理策略。     

企业成本核算与管理中存在的问题及对策

在市场竞争日趋激烈的今天,企业要想获得竞争优势,就必须努力降低产品生产成本,提高产品质量。而成本核算与管理是企业管理中的重中之重,准确地做好成本核算与管理,对企业、投资者乃至国家都有着非常重要的意义。本文分析了成本核算与管理中存在的问题,提出了一些完善企业成本核算与管理的建议,望可以起到些许借鉴作用。     

企业薪酬管理中存在的问题及对策

在我国市场经济不断繁荣的新形势下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。随着市场竞争的日益激烈,企业管理面临巨大压力,薪酬管理作为企业管理的重要组成,其发展也面临不少的难题。为了提高企业的竞争实力和提高企业的薪酬管理水平,企业就要适应经济发展新形势和新环境,不断解决企业薪酬管理中存在的问题,探究企业薪酬管理的创新方案和策略。本文主要针对企业薪酬管理中存在的问题,提出有效的解决方案。     

企业绩效考核管理的现状及对策

绩效管理是企业进行人力资源管理的重要手段,为企业在人员的招聘、晋升以及奖酬方面发挥着不可忽视的重要作用,但是在实际过程中,由于受诸多因素的影响,经常会出现许许多多的问题,从而影响了企业绩效考核的数据结果。因此,本文主要对电力企业绩效考核所出现的问题进行论述,以进一步探讨防止这些问题产生的相关对策。     

企业文档管理工作中存在的问题及对策

目前,企业文档管理工作中,文档管理意识不强、不合理的文档分工、不科学的立卷和组卷、管理人员素质偏低等问题都在层出不穷,面对这些问题,本文在此提出一些解决的方法。