浅析如何运用精细文化推动石油物探市场的发展

江苏油田物探处是国家能源企业，石油勘探的专业单位，本文通过论述其通过认真研究部署企业文化建设工作，充分发挥广大员工的主体作用，与时俱进地开展大庆精神、铁人精神的再学习再教育活动，努力强“魂”健“体”，精心培育精细文化，以精细文化推动石油物探市场的发展，对以后石油物探市场的发展具有积极的指导作用。     

改进海外项日党建政治思想工作的认识与体会

本文以江苏油田物探处近年来在海外市场党建思想政治工作实际为个体，就海外项目党建思想政治工作如何适应和体现这种变化和要求，充分发挥政治优势，使党建思想政治工作成为油田队伍在国际市场的海洋中搏击、生存与发展壮大的方向舵和推动器，进行初步探索和分析。     

论思想政治工作与企业文化的形成和发展

坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,是大庆油田思想政治工作的优良传统,这对油田企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用。实践表明,思想政治工作与企业文化建设具有相关性,与企业领导人及其重视、注重充分发挥思想政治工作在企业发展和员工队伍成长中的作用是密不可分的。只有把它放到具体情境中,才能有真切的认识和体会。     

浅谈油田企业三支人才队伍建设

当今社会，人力资源已经成为最重要的战略资源，人才竞争已经成为最具有决定性的竞争。建设结构合理、素质过硬的经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍，事关油田的生存与发展。本文从分析油田三支队伍状况入手，阐述人才队伍建设中存在的问题和矛盾，强调油田上下必须大力实施“人才强企”战略，培养造就优秀人才队伍，引导、保护、发挥各类人才的积极性和创造性，并提出了人才队伍建设的具体措施。     

检察文化耀荆楚 新风化雨润无声——湖北省检察机关加强检察文化建设纪实

近年来，湖北省检察机关把检察文化建设作为推动检察中心工作、促进检察队伍建设、服务检察事业科学发展的战略支撑点和动力源，深入推进精神文化、行为文化、物质文化“三位一体”的检察文化建设系统工程，切实提高了队伍整体素质，促进了各项检察工作的创新发展，提高了检察机关的执法公信力。     

全力建设幕阜山区经济强县——访中共崇阳县委书记杨良锋、县长杭莺

围绕“建设幕阜山区经济强县，打造美丽富饶新天城”的战略定位和发展目标，力争三至五年进入全省县域经济第二方阵，提前实现本轮扶贫攻坚目标，从根本上改变崇阳贫困落后面貌，确保与全省同步实现全面小康社会目标。     

加强和改进党建思想政治工作 努力建设“四有”“三过硬”职工队伍

<正> 石油物探队伍高度分散,独立作战,工作条件异常艰苦,要完成为国家寻找石油天然气战略后备资源的任务,就必须要有一支具有高度觉悟、敢打硬仗、恶仗的职工队伍。多年来,物探局党政领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,不断适应新形势的要求,加强和改进党建思想政治工作,努力建设一支“四有”“三过硬”的职工队伍,为石油物探事业的发展奠定了良好的基础。 一、坚持用邓小平建设有中国特色社会主义理论和党章武装党员和干部,不断提高领导干部思想政治素质。物探局党委坚持把干部的理论教育作为重要内容,主要     

清正廉洁 严肃执法——平原县人民法院

平原县人民法院按照“顾全大局、团结实干，内强素质、外树形象”的思路，坚持“司法为民”宗旨和“公正与效率”主题，业务建设和队伍建设都有了长足的发展。该院把搞好审判、构建和谐社会作为重点，健全完善了便民诉讼网络站点，推出了便民服务联系卡，并作出十项承诺，为地方经济发展和社会稳定作出了贡献，受到当地党委和社会各界的良好评价。在队伍管理上突出人性化管理，推进文化育院，建设五型法院，使法院工作的科技化、人文化、信息化水平显著提高。2004年被县委授予“经济卫士”奖；     

浅议物探企业对季节工的管理

本文就目前物探企业在季节工管理上存在的问题进行了分析，并就如何加强新形势下物探企业的“季节工”队伍管理，提出了具体的对采，对于物探企业人力资源管理来说具有重要的现实意义。     

头雁高歌群雁飞 全心全意为国储——记率领职工拼搏奋进的二五二处领导班子

近年来，山东储备物资管理局二五二处在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“做强做大”的要求，以深化改革，激发潜力为工作切人点，以建设“效益、安全、和谐、开放”的二五二处为目标，以“务实、奉献、创新、拼搏”的精神和理念，积极探索储备发展的新路子，全处干部职工攻坚破难，奋发拼搏，     

浅谈消防队伍的管理与提高

企业专职消防队伍主要担负着企业工作区的防火灭火、抢险救灾等工作重任。随着油田产能建设的不断发展,油田消防队伍是保障油田生产建设不可或缺的重要队伍。就目前来看，消防队伍的管理模式和管理制度都不够完善,需要在队伍管理实践中不断地摸索总结。笔者根据工作中的实际情况，针对企业操作人员技能水平普遍较低，装备严重老化，管理不善等现状，提出了一些改善措施。     

浅谈机关文化建设

搞好文化建设既是贯彻落实“三个代表”重要思想，建设有中国特色先进文化的具体措施，也是创建学习型、服务型、创新型、廉政型机关的必然要求。加强机关文化建设就必须要认识、了解机关文化建设的特点及作用，强调服务中心、建设队伍，确定机关文化建设的目标和原则，进而探寻在新时期如何重点加强机关党员干部中树立起社会主义核心价值观的工作。     

黄金五年文化产业发展六大新关注

当2l世纪福克斯出品的《阿凡达》笑纳200亿票房，贝塔斯曼、新闻集团在全球攻城拔寨的时候．我国尚没有与之对决的文化企业．中央关于深化文化体制改革的《决定》提出，“加快发展文化产业、推动文化产业成为国民经济支柱性产业”，吹响了中国进军“文化强国”的号角。     

关于物探院老年工作品牌建设情况的调研报告

<正>物探院现有离退休、内退职工401人,占全院职工总数的37.5%。多年来,物探院高度重视老年工作,连年取得优异成绩,保持了老年队伍的稳定发展。然而,为进一步把老同志的事情办得贴近实际、贴近生活、贴近其内心意愿,物探院历时一个月,在老年队伍中开展了"大调研"活动,专门发放《物探院老年工作品牌建设调查问卷》,深入把握老同志的思想脉络,为更好地开展老年工作品牌建设提供可靠依据。     

加强油田一线员工队伍建设的思考

油田企业基层一线员工队伍是企业改革与发展的核心力量，企业要想在激烈的市场竞争中生存发展，就必须加强一线员工队伍建设，全面提升员工队伍的整体素质，这是学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，更好地适应形势发展的需要，更是推进企业和谐、可持续发展的一项重要举措。本文就此问题，谈一点粗浅的看法。     

綦江县工商局追求“三个一流” 力争“四个领先”

“十五”期间，綦江县工商局在服务地方经济建设、规范市场经济秩序和加强队伍自身建设等方面卓有成效地开展工作，较为圆满地完成了各项工作目标任务，为实现全局目标任务、实现工商新跨越打下了基础。“十一五”期间，綦江县工商局要瞄准全市工商系统提出的“两部领先，全国一流”的目标，牢固树立科学发展观，     

关于新时期国有企业政工队伍建设的对策及思考

面对我国市场经济的快速发展和社会的巨大变革,国有企业职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现“萎缩”、“不作为”现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,如何加强国有企业政工队伍建设亟待我们研究和解决。一、政工队伍建设存在的问题和矛盾1.认识偏差:“十年政工一场空”。在市场经济等价交换价值观的冲击下,思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趋势。有的国企领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是“无用功”,增加内耗,影响和制约日常生产经营工作。特别是政工人员的     

新开局 新思维 新举措

“十二五”开局，荆楚大地气象新。 “十二五”时期，是湖北发挥优势、加快发展的战略机遇期，是调整经济结构、转变经济发展方式的攻坚时期，是加快建设促进中部地区崛起重要战略支点和全面建设小康社会的关键时期。     

谈高校辅导员队伍建设途径

加强辅导员队伍建设的根本途径是坚持走“三化建设”的道路，“三化”建设是当前高校思想政治教育工作的迫切需要。本文针对高校辅导员“三化”建设与激励机制建设中存在的不足，分析了高校辅导员队伍建设的现状，并从建立健全考评体系和发展激励机制、完善培训机制和构建培养机制三个方面，提出了促进高校辅导员“三化”建设的有效途径和方法。     

南川市公安局大力加强队伍正规化建设

今年以来，南川市公安局紧紧围绕公安中心工作，以开展党员“先进性教育”活动为契机，以“大接访”、“大练兵”为载体，狠抓政治建警、从严治警，素质强警和文化育警，队伍正规化建设取得了新进展，为促进公安工作全面发展提供了强有力的思想和组织保障。