集体谈判基本理论文献综述

集体谈判是劳动关系中一项重要的制度。在不同的视角研究下,集体谈判会呈现出不同的特征和价值,在以往学者的研究成果基础上,本文将对劳动关系学派对集体谈判的认识,集体谈判的类型,经济学视角分析集体谈判的结论以及集体谈判的相关理论进行梳理。     

建立健全中小型企业行业集体谈判制度促进劳动关系和谐发展

现阶段我国中小型企业劳资关系矛盾,有显性的也有隐性的,是利益诉求长期得不到合理表达和解决的产物。如果劳方,雇方,政府重视其集体谈判,通过集体谈判进行疏导,解决问题,那么许多劳资矛盾将得到缓解,至少能把一些劳资问题解决在矛盾出现的萌芽状态中,但是我国的中小型企业的集体谈判制度仍然存在谈判主体难以确定,谈判过程艰难、谈判制度不完善等问题,因此,我们必须从制度,工会的独立性、谈判能力等方面去完善中小型企业行业集体谈判制度,以促进我国劳动关系和谐发展。     

集休谈判制度在我国的发展与完善——以《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》的签订施行为例

集体谈判制度是与市场经济相契合的调整劳动关系的重要制度,也是解决劳资矛盾的最佳路径。目前,我国已经建立的集体谈判制度,还存在许多问题,不能充分发挥其功效,要建立有效的集体谈判制度,政府应在集体谈判中秉持中立立场,并要通过偏重保护原则扶助劳动者群体,同时,工会也要增强代表性、独立性和“积极性。     

企业集体谈判制度的困境及其优化路径

发达市场经济国家经验证明,企业集体谈判制度是化解劳资矛盾的良方。将劳资争议的事后谈判变成事前谈判,提前预防劳资争议的冲突化,正是调整平等劳动关系、建立和谐劳资关系的有效途径。我国企业集体谈判制度目前存在着立法滞后、主体缺位和内容僵化等方面的多种困境,需要从系统立法、参与主体和核心内容等几个方面对其进行优化。     

工资集体协商的现状分析及改善对策

工资集体协商是集体谈判的核心内容,目前我国劳资矛盾尖锐,工会不能发挥应有职能,主要是由我国工会的性质和能力、现行的劳动力市场的性质、谈判代表的独立性和规范性缺失、员工对工资集体协商的认知度低造成的。现阶段,我国集体协商制度可以通过健全工会组织、规范谈判主体、完善相关法律法规、深入宣传获取员工对工会的认知度来有效推进工资集体协商制度的建设。     

审计谈判过程的博弈分析

审计谈判是整个审计过程的重要组成部分,会对审计质量产生重要的影响。本文在分析审计谈判影响因素的前提下,运用博弈论对审计谈判过程进行剖析,以提高审计谈判质量。     

西方国家劳资关系中的集体谈判

在西方国家,集体谈判既是工人参与企业民主管理和社会决策的主要途径,也是处理劳资关系的重要手段和基本方式。据国际劳工组织统计,     

工作场所同情:一个多层次的动态整合模型

本文构建了一个工作场所同情的多层次的动态整合模型。该模型认为工作场所个体同情过程和集体同情过程是一个"双向互动"的关系:在同情使能特征的作用下,个体同情过程可以涌现为集体同情过程,而集体同情过程也会促进个体同情过程的发展。集体同情能力是一种动态能力,可以帮助企业获得持续的竞争优势。在已经形成集体同情能力或者同情涌现使能特征较高的情况下,之前经历的痛苦遭遇的总量和多样性可以影响组织现有的集体同情能力。该模型可以解释并预测工作场所对痛苦遭遇的不同回应及效果。本研究不仅整合了工作场所同情研究文献,还回应了关注组织研究人性化和"对社会负责的学术"的号召。     

审计人员谈判绩效及影响因素研究

审计谈判的结果直接影响财务报告的质量,进而影响资本市场的健康发展.审计人员作为审计谈载的一方,他们的谈判绩效对审计谈判的结果有直接影响.本文在给出审计谈判绩效含义的基础上,分别从审计谈判人员的个体因素、审计谈判双方的相互因素、审计谈判的任务因素和审计谈判的环境因素4个方面分析对审计人员谈判绩效的影响.     

论集体无意识对大学生从众行为的影响

"集体无意识"是一种普遍的社会文化心理现象,它产生于实践与社会生活中,对人的生活、学习、工作等产生重要影响。大学生从众行为是"集体无意识"在大学生这一群体中的具体表现。该文主要从"集体无意识"角度了解和分析大学生的从众行为,并希望借此对大学生的从众行为进行正确的引导。     

从国光电子管厂特种漆包生产线的引进看谈判技巧

国肖电子管总厂是我国第一个五年计划期间苏联援建的专门试制和生产微波电子管的大型骨干企业。三十多年来，为国家建设作出了重要贡献。一九八六年开始转向民品生产，一九作作年三月经省计以委批准，开始了同国外五国公司进行特种漆包线技术改造项目的谈判，引进工作。由于在对外谈判中，注重和注意运用了谈判策略，方法和技巧，谈判获得了较大成功，不仅引进的生产线质量属上乘，而且价格是国内同行业引进中最低的，为国家节省了大笔外汇和资金。     

集体备课中的资源共享

备课是每位老师在上课前的首要工作,集体备课是提高备课质量的重要备课形式.它可集思广益,将个人才智转化为集体优势,共同提高教学质量.     

如何在商务谈判中取得成功

随着我国经济的迅猛发展,尤其是加入WTO后,我国的商务谈判业务越来越多。谈判中双方都希望获得最大利益,因此如何成功的开展商务谈判就成为了人们共同关注的话题了。本文通过认识商务谈判的种类及特点,怎样做好谈判的准备工作,掌握谈判的工作要领,如何恰当的运用谈判策略和技巧等方面着手,来探讨如何在商务谈判中使谈判的双方获得双赢。     

基于Agent的协同谈判支持系统研究

本文根据目前电子商务谈判系统研究存在的不足和未来电子商务对谈判的需求,针对电子商务的协同化要求和商务谈判注重良好客户关系的特点,提出了一种新型的谈判支持系统--协同谈判支持系统.并且依据协同谈判的特点,对协同谈判支持系统的体系结构、工作流程和系统实现进行了探讨.     

企业集体离职现象综述

近年来,集体离职问题频发。通过对近年来关于集体离职的中英文文献梳理,发现集体离职主要受三个因素影响：人力资源系统、集体态度、总体特征。集体离职的危害也可以归结为三个方面：生产力、企业绩效、顾客产出。     

高职院校提高文献采访质量策略浅析

文献采访工作是图书馆文献资源建设的重要环节。 文章首先剖析了高职院校文献采访工作所面临的困境,从制定藏书发展规划、读者需求调研、改变传统选书模式、拓宽文献采访渠道等四个方面提出了图书馆提高文献采访质量的策略,最后得出结论,高职院校图书馆应结合实际发展需要,选择适合自己的文献采访方式来提高文献采访质量。     

浅谈IT产品销售谈判的技巧与策略

销售谈判的成功与否意味着生意的成交与否,前面所做的所有工作都可能因为谈判的失败而导致全盘皆输,所以谈判技巧与策略就显得无比重要。本文以研究IT产品销售角度出发,分析销售谈判过程中所运用的谈判技巧与策略,从而使两方得到双赢的目标。     

集体备课中的资源共享

备课是每位老师在上课前的首要工作,集体备课是提高备课质量的重要备课形式。它可集思广益,将个人才智转化为集体优势,共同提高教学质量。备课资源可分为有形资源和无形资     

建瓯市集体林权制度改革档案管理探讨

集体林权制度改革档案管理是一项重要的基础工作。这部分档案的收集是否齐全完整、整理是否科学规范、保管是否安全、利用是否方便,将会直接影响到林改工作的质量与效果。本文就集体林权制度改革档案管理进行探讨,以推进这项档案管理的完整性。     

双边多轮价格谈判过程的建模与分析

针对电子商务环境下集中采购的价格谈判的特点,提出了讨价还价轨迹图的概念.该轨迹图可以记录谈判对手的历史谈判数据,分析其心理特性,为当前谈判提供参考.基于这种轨迹图,提出了多点组合法和折线延伸法两种在谈判中预估成交价格的计算方法.这些方法可以在谈判过程中,实时地为谈判人员提供信息支持,避免大的失误,使谈判取得更好的经济收益.以上工作已在某企业采购中心电子商务系统获得应用,并取得满意的效果.