浅析企业社会工作在构建和谐企业中的意义

在构建和谐社会的大环境中,和谐企业的建设是其中至关重要的一个环节。在海外发展的日趋成熟的企业社会工作给新时期的中国带来了重要的启示。对于正处在变革期的中国来说,企业社会工作的建设是十分迫切的。通过企业社会工作的开展不仅能解决员工眼前的问题与困难,更重要的是能够推动员工与企业、企业与社会之间的认同,解决员工与企业的长远发展性问题。     

美国社会工作组织的运作与启示

美国社会工作是发展较为完善的国家,在其国内有许多的社会工作管理组织,这些组织之间相互配合与支持,为美国的社会工作发展贡献了非常大的力量。文章旨在通过分析美国社会工作管理组织的运作及其存在社会基础,给我国的社会工作发展提供一点经验与启示,以其促进我国社会工作的不断发展与完善。     

中国社会工作者的发展现状及存在问题

社会工作的主要任务就是遵循助人自助的价值理念,充分的运用社会工作专业知识以及方法,对有需要的个人、家庭、机构、社区提供优质的服务,其不仅能够促进社会关系协调一致,而且还能够有效的处理和预防社会问题的发生.本文主要对深圳市社会工作者的发展现状及问题进行了阐述,并在此基础上提出了解决其存在问题的对策.     

浅析计算机技术在企业设备档案管理中的运用

21世纪,计算机技术已经在各行各业充当着催化剂和助动力的作用,它给整个社会生产和社会生活带来了新的发展和挑战.计算机技术在企业设备档案管理中的应用也是社会发展的必然要求,它不但大大提高了企业设备档案管理工作的效率,还一定程度上促进企业档案管理工作的科学化、现代化和信息化建设,可以说为促进企业的发展奠定了基础.     

构建和谐企业 促进企业可持续发展

本文通过对构建和谐企业需要的基础进行了分析,明确了企业应该负有的不仅仅是经济责任还有政治责任和社会责任,明确了打造和谐企业是促进社会主义和谐社会建设不可或缺的重要环节。并对此提出了企业各级领导班子在六个方面见功夫,企业领导只有把企业搞活搞好,让员工有岗位、有作为,才能促进社会和谐的发展,确保社会大局的稳定平安,才能真正促进企业和谐可持续发展。     

"安则兼善天下":董责险与企业社会责任履行北大核心

履行企业社会责任是公司管理层的核心任务,故构建促进管理层履行社会责任的机制至关重要.本文利用2010-2020年沪深A股上市公司数据,验证董责险是否是管理层履行社会责任的促进机制.研究结果表明:公司管理层"安则兼善天下",具体表现为:第一,董责险可提升管理层履行企业社会责任积极性,且公司所在地区法治环境越差,董责险提升企业社会责任履行作用越显著;第二,董责险主要通过提升管理层乐观度来促进其履行社会责任.进一步研究发现,董责险对企业社会责任履行的促进作用主要体现在员工、供应链和环境责任;国有企业和大规模公司购买董责险更能促进管理层履行企业社会责任.研究为构建企业社会责任履行促进机制提供了新视角,也为资本市场全面认识董责险功能,进而借力董责险促进上市公司高质量发展提供新思路.     

企业融资模式创新研究

企业作为促进社会经济发展的重要力量,无论是在拉动经济发展还是促进社会就业等方面都发挥着至关重要的作用。而融资问题若得不到有效解决,将直接影响着企业的生产与发展,因而越来越引起学术界的密切关注。本文首先阐述了企业融资与融资模式,结合我国企业的发展实际,对企业融资模式的创新路径进行了分析,旨在加强对融资模式的创新,为企业发展注入资金活力,促进企业长远发展。     

论企业文化在企业发展中的作用

企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中.塑造优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业的组织功能.那么究竞什么是企业文化？企业文化的内涵是什么？企业文化是如何形成的？这是在讨论企业文化建设时十分关注并值得探讨的问题.本文通过对企业文化建设的谈讨,就如何抓好企业文化建设谈一些想法.     

我国高校社会工作本土化应用与发展的探究

实现学校社会工作本土化,对于提高学校管理水平、满足学生需要、解决社会问题等方面具有非常重要的意义.本文针对当前我国学校社会工作在发展中存在的一些不足,在查阅相关文献的基础上,结合我国高校大学生管理的实际情况,提出我国高校社会工作本土化的相关建议.     

论企业员工管理

随着社会的进步与发展,企业的管理越来越现代化.要实现企业的现代化管理,首先就要提高企业员工的身心素质,员工作为企业的发展的动力支持,对企业的进步起着至关重要的作用.现代化的员工管理就是要运用各种有效的方式去激发员工的积极性和创造性,顺利地完成工作任务,促进企业的发展,这种管理方式就是员工的激励管理.当前我国企业员工管理中还存在很多的问题,主要表现在激励管理制度方面.本文通过分析当前企业员工管理中存在的问题,提出提高管理水平的措施.     

论企业实现长效管理的有效手段

现今的社会发展十分迅速,到处充满了机遇,同时竞争也十分激烈.一个企业想要做大做强就必须结合企业实际,不断探索企业全面可持续发展的方向.本文就如何建立一套与企业发展相适应的长效管理机制,来达到促进企业全面健康可持续发展的目的展开讨论.     

试论企业价值取向与社会责任

近年来,企业社会责任成为一个热点话题,企业社会责任要求企业在实现经济利益的同时关注其它利益相关者以及社会和环境的发展,企业承担社会责任源于企业的价值取向。本文从企业社会责任的概念内涵入手,提出企业应以"利润和社会责任的平衡发展"的企业价值取向,主动承担社会责任,界定了企业承担社会责任的各种体现,并对促进我国企业承担社会责任提出一些对策。     

发挥企业思想政治工作作用构建和谐企业

一、坚持科学发展观,以发展促进和谐 从本质上讲,和谐社会是不断发展和全面进步的社会.构建和谐社会的目的,是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果,经济社会全面进步和人的全面发展.因此,加快发展、全面发展、协调发展,应成为企业构建和谐社会的根本依托.     

如何认识社会工作的社会福利功能

中国社会工作正面临着一个重要的发展机遇。深入探讨社会工作在和谐社会建设中的作用,以及社会工作制度的发展路径,对稳妥而有效地推进中国社会工作具有重要的现实意义。     

适应时代要求塑造新型企业文化

随着我国市场经济体制的逐步健全和现代企业制度的逐步完善,企业文化的研究和塑造也得以展开和深入.按照政治经济学理论,生产关系必须不断适应和促进生产力的发展,才能促进社会经济生活的不断进步.但是,目前关于企业文化的研究和建设还滞留在上世纪八、九十年代的水平.当我们一步步地跨入世界贸易组织和知识经济时代的门槛时,一种新企业文化的构造不能不是一个划时代的课题.     

工程勘察设计企业的资质管理策略

随着社会经济的发展与进步,为我国工程勘察设计企业的发展带来了极大的推动作用。并且,为了促进我国工程勘察设计企业有效的发展,需要在对该企业的特征进行分析的基础上,将有效的资质管理策略制定出来,促进企业更好的发展。     

企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究

企业的发展与企业战略和人力资源管理系统密不可分。随着现代企业的发展,对企业绩效的影响因素的研究也越来越深入。将企业战略和人力资源管理系统完整地、完善地制定出来可以间接地促进企业良好的发展,为企业带来很大的企业效益,使企业在社会发展和高度竞争的市场中立于不败之地。     

民众与政府冲突中社会工作的介入

在社会的发展进程中,民众群体与政府的正面冲突时有发生。在这种情况下,社会工作的介入应该成为解决冲突的中坚力量。由于我国的社会工作起步晚,发展也较缓慢,如何在民众和政府冲突中引入社会工作帮助解决个人、群体、社会之间的问题将是新的探索。本文介绍社会工作的功能、方法、理念并结合Q市取缔三轮车引发的静坐事件为例探讨民众与政府冲突中社会工作介入的途径与方法。     

企业社会责任及其强化对策

企业不仅是促进社会经济发展的基础,也是构建和谐社会的重要力量,必须强化企业的社会责任感。本文从企业社会责任的渊源及理念发展着手阐明企业社会责任的相关理论问题,继而对我国企业履行社会责任存在的主要问题进行分析,最后提出强化企业社会责任的对策舣：要充分发挥政府在推进企业社会责任中的作用,大力提高企业家社会责任意识广泛发挥社会公众对企业社会责任的监督。     

食品企业社会责任促进机制研究

我国的食品企业蓬勃发展,满足人民物质需求的同时也促进了社会的发展。但同时食品安全问题也开始出现,食品安全与百姓的生活甚至国家的发展密切相关,所以如何有效消除食品安全的隐患,促使食品企业积极履行社会责任,得到了越来越多的关注。本文在解释相关概念的基础上,阐述了我国食品企业社会责任履行中存在的问题及原因,最后提出了一系列行之有效的食品企业社会责任促进机制。