青年员工思想政治工作重要性探析

思想政治工作是一切工作的生命线,是企业生存的根本。如何在新形势下加强青年员工思想政治工作,有针对性地锻炼和培养青年员工,全面提升青年员工的综合素质已成为当前基层单位思想政治工作面临的一个紧迫任务。青年员工思想有两面性,在青年员工思想政治工作方面容易出现误区。要提高认识,走出误区,做好新形势下青年员工的思想政治工作,提高青年员工素质。     

电信企业在新形势下如何加强思想政治工作

在当前的新形势下如何加强企业的思想政治工作,成为电信企业当前思想政治工作的研究重点。本文从以服务发展为中心,以深入创新为抓手,以思想教育为平台三个方面分别阐述了如何加强和改进思想政治工作,对电信企业在新形势下如何加强思想政治工作进行了探讨。     

浅谈新时期如何加强企业党的建设

一、把握企业员工的思想脉搏,是新时期搞好企业党建工作的基础 党建工作的重要内容之一是党的思想建设。就是要加强党的思想政治工作,充分发挥党的政治优势,把广大党员和干部群众的思想统一到党的路线、方针和政策上来,确保党的事业取得胜利。就企业而言,就是把员工的思想统一到企业的中心工作和经营目标上来,确保企业不断向前发展。为此,做好企业的党建工作,离不开做好员工的思想工作。要做好员工的思想工作,必须牢牢把握员工的思想脉搏,知员工之所想,急员工之所急。这样,思想     

新时期思想政治工作十三法

思想政治工作是加强企业管理、提升企业素质、稳定职工队伍、加强精神文明建设和企业文化建设的直接动力和精神源泉。随着时代的发展和社会的进步，人们的思想观念发生了根本性的变化，特别是我们大庆的形势已发生了根本性的变化，如何把大庆的荣誉传下去，传统的思想政治工作方法有的已不适应当前形势发展的需要。根据日常做思想政治工作的经验，我们归纳整理了新形势下思想政治工作十三项行之有效的工作方法，供大家参考。一是观念更新教育法。员工思想观念的新旧，是衡量一个企业整体素质的标准之一。是企业进步、队伍稳定，促进经济发展…     

企业员工的思想政治教育浅析

企业思想政治教育,事关企业发展大局,必须予以高度重视。在企业发展中如何进一步加强对干部、员工的思想政治教育,这里面既有观念的转变问题,又有方式方法的更新问题。要结合干部、员工的思想实际,有针对性地做好思想政治工作。     

坚持以人为本理念 加强新时期的思想政治工作

思想政治工作在油田企业的长期发展中发挥了至关重要的作用,它的任务就是解决人们思想、立场和观点中存在的问题,达到教育人、培养人、改变人的目的,从而充分调动群众的积极性。做好思想政治工作,要做好深入细致的调查研究,正确看待员工队伍思想的变化。结合员工实际创新完善工作方式方法,坚持思想教育与服务关怀相互配合,现代科技手段与传统方式相结合,思想政治工作同企业管理相融合,发扬优良传统,用大庆精神鼓舞员工队伍士气,贯彻以人为本理念,真正达到加强新时期思想政治工作的目的。     

企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

思想政治工作中既需要从认知角度提升人们的思想政治观念,也需要从情感、意志、行为等多个层面进行培养、塑造。只有加强人文关怀和心理疏导,才能更好地做好企业员工的思想政治工作,才能提升现代企业思想政治工作的作用。     

论高校网上学生思想政治工作

高校学生思想政治工作必须迎接互联网带来的巨大挑战。面对这些,高校的管理在要调整战略、主动出击,注重加强网上思想政治工作;要强化网上正面思想政治工作特色.提高网上文化品位;还要加强网上思想政治工作管理,规范网上道德行为,促进校园网络文明建设;增强网上思想政治工作的力度和效度。     

浅谈企业思想政治工作中的心理疏导

在国际大环境发生深刻变化的时期,在我国深化改革开放的大背景下,与时俱进地创新企业思想政治工作,充分发挥思想政治工作的作用,已成为推动国企实现可持续发展的重要因素之一。在新形势下,加强对企业员工的人文关怀和心理疏导,是创新企业思想政治工作的重要内容之一,是构建和谐社会的应有之义,已经越来越受到国家和企业的高度重视。做好员工的心理疏导,要在充分分析影响员工思想波动因素的基础上,创新方式方法,注重企业员工的思想状况调查,大力推行厂务公开制度,做强正面宣传报道,搭建多方位有效的沟通平台,保证员工身心健康和素质提升,激励和引导员工爱岗爱企,从而推动企业又好又快发展,促进社会和谐稳定。     

创新油田基层单位思想政治工作的几点认识

随着经济社会的发展,传统的思想政治工作经验在变化了的形势下被赋予了新的时代使命。思想政治工作是国有大型油田企业的传家宝,与时俱进的思想政治工作面临着由经济社会发展带来的新问题和新情况。一方面油田基层单位员工群众的思想观念和价值取向反映了经济社会的发展,另一方面,油田基层单位思想政治工作肩负着传承优良传统基础上的创新。     

关于新形势下开展感恩教育的实践与思考

随着新时期员工群众的思想和心理发生深刻变化,为新时期思想政治工作提出了新挑战、新要求。感恩教育为中华文化重要内容,通过运用一定的教育方法与手段,通过一定的感恩教育内容对员工实施的识恩、知恩、感恩、报恩的思想教育,能够塑造员工健康积极的心态,增强员工企业归属感和责任感,从而解决员工理想信念模糊、价值取向扭曲,群体意识和集体观念淡化的思想问题,使思想政治工作更有实效性、更具价值,成为新时期加强和改进思想政治工作的重要手段和载体。     

浅谈进一步加强国有企业思想政治工作

江泽民同志曾经指出 :“愈是改革开放 ,愈要加强思想政治工作 ;愈是加强思想政治工作 ,愈能促进改革开放”(《毛泽东、邓小平、江泽民论思想政治工作》第 2 4页 )。当前 ,社会主义市场经济体制正在逐步完善 ,改革开放和即将加入世界贸易组织使我国与世界各国的交流、往来、合作更加密切 ,以信息技术为核心的知识经济给世界带来深刻的变化。面对新的情况、新的形势 ,进一步加强国有企业的思想政治工作 ,具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、加强国有企业思想政治工作 ,是贯彻“三个代表”　思想、适应形势发展和保证企业扭亏解困的需要…     

关于当前员工思想状况的调查分析

为了更好地贯彻《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神,在整个社会情况发生复杂而深刻变化的新形势下,及时了解和掌握员工思想的变化对增强思想政治工作的针对性、有效性具有十分重要的意义。最近我们对当前员工的思想状况进行了一次调查分析,并提出了几点建议,供借鉴参考。 一、当前员工思想发生的新变化 人的思想总是随着社会实践方式、生活方式的改变而改变。尤其是当今,人们正处在改革不断深化、信息渠道不断扩大的客观环境中,更加促使人们思想不断发生新变化。从调查情况看,当前员工队伍主流仍然是关心国事、爱…     

当前企业员工思想政治教育必须注意的几个问题

新形势下加强企业员工思想政治教育要必须跟上理论创新的步伐,站在时代发展的潮头,用先进理论解读现实问题。要有足够的勇气和胆识,带头解放思想,努力使思想政治教育的观点和内容与时代潮流合拍,与时代特征合拍,与时代要求合拍,与新形势、新任务的需要合拍。新形势下,企业员工思想政治教育工作要注意掌握大量新知识,注意形象性和生动性,注意语言和沟通的艺术,大胆探索,积极尝试,采取喜闻乐见、新颖实用的教育方式,努力开拓企业员工思想政治教育工作的新境界。     

关于企业思想政治工作机制的几点思考

关于企业思想政治工作机制的几点思考刘仁同目前，我国经济体制改革进入全面推进和重点突破相结合的攻坚阶段，与此相应，也给企业思想政治工作带来了新的机遇和挑战，企业思想政治工作也应当进行深层次的思考和实践。从当前企业思想政治工作存在的问题和困惑来看，要从根...     

浅析青年与企业文化

在一些大中型国有企业中,青年在员工中占有较大比例,是加强思想政治工作的主要对象。研究新形势下企业青年思想政治工作的规律,正确地引导教育青年,充分认识和发挥青年在企业文化建设中的作用,对于企业的改革发展有着重要的战略意义。     

试论新形势下企业的思想政治工作

近年来，在企业转型过程中很多新情况、新事物层出不穷，如企业机构改革与组织调整、岗位竞争与绩效考核、工作任务与指标完成等牵涉到企业各个层面，必然会在员工中产生触动、引发思考，带来一系列新问题、新矛盾。要解决这些新问题、新矛盾，就要把握员工脉搏，统一员工思想，充分调动员工的积极性，与时俱进、融会贯通，不断改进思想政治工作的方法、手段、途径，充分发挥思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业与员工鱼水式和谐发展。     

做好企业改制中的思想政治工作

企业改制被称为新时期的一场攻坚战。《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中关于“企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行”的论述,为做好企业改制中的思想政治工作指明了方向。一、企业改制中思想政治工作的难点与表现企业改制既是当前的一个热门话题,又是一个关系     

浅谈新形势下金融行业的思想政治工作

在中国加入WTO的新形势下,如何抓好金融行业的思想政治工作?笔者认为,要扎实抓好以下三方面: 一、更新内容,使金融业思想政治工作更富实效.加入WTO后,不可避免地对我国商业银行带来巨大的冲击,经营的环境、条件及员工的思想行为都发生了变化.     

加强和改进企业思想政治工作

加强和改进国有企业思想政治工作，是打好国有企业改革与发展攻坚战的保证。当前企业在深化改革中，党的思想政治工作既不能越位，更不能无位和退位，必须在到位上下功夫。要把企业思想政治工作的落脚点落在保证企业发展的正确方向、促进企业深入改革、建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制、努力提高企业经济效益上来。企业思想政治工作要同加强企业管理紧密结合。企业思想政治工作要增强针对性和实效性，把解决职工的思想问题和实际问题结合起来。要贴近企业实际，改善思想政治工作的工作方法和活动方式。