谈如何全面提高油田物业员工素质

随着市场经济的发展和人民生活水平的提高，物业服务“以用户为中心的服务创新”改革潮流已成定局。要打造一支训练有素、业务精湛、服务一流的人才队伍，赢得企业发展优势，为油田可持续发展做好后勤保障，就要以知识型员工为目标，以思想教育为先导，以员工能力培养为重点，努力建设学习型企业。     

“三合”互动文化在和谐示范矿区建设中的实践与思考

矿区物业系统作为油田发展的后勤兵、和谐示范矿区建设的主力军,在做好物业服务的基础上,把传承大庆精神、铁人精神,践行矿区服务文化,赋予油田物业家园文化新内涵,具体化为建设以＂合心、合智、合力＂为内涵、以互动为特质的＂三合＂互动文化,以文化创新构建企业内外部和谐发展的新环境,作为推进和谐示范矿区建设的战略目标。     

油田物业管理生存与发展对策

油田物业管理作为油田新兴行业,已经成为不断满足居民日益增长的居住质量需求的重要途径,同时也是提高城市管理水平、实现城市可持续发展的客观要求。油田物业企业如何适应新形式,谋求新发展,成为我们深入思考的问题。1.积极转变观念,推动油田物业的发展。油田物业企业要实现生存和发展,必须从转变观念入手。从油田物业层面来讲,物业企业的生存和发展关系油田的稳定和发展的大局,关系到油田居民生活质量的提高,是物业企业认真实践"三个代表"重要思想、的具体体现。同时,物业管理公司提供的不仅仅是管理和服务,更是一种文化,一种精神文明,提供一种舒适、文明、安全的环境来提高人的精神文明,从而提高人的素质,展现城市的整体风貌。从业主层面讲,业主应树立物业管理和服务是商品的观念,物业管理商品化能够最大限度地保证房产的保值和升值,提高业主的生活质量,业主在享受物业提供的管理和服务的同时,也带动了物业行业的良性循环,从而实现物业企业发展和居民生活质量提高双赢。     

浅谈如何在“构建和谐矿区”中加强物业服务

《大庆油田可持续发展纲要》中明确提出＂坚持以人为本、改善民生,积极推进物业等相关业务,大力推进矿区环境建设＂。＂十二五＂规划也更加注重民生项目。作为与民生问题息息相关的油田物业,承担着油田的后勤服务保障的重任。认清时代背景和行业使命,明确物业行业在＂构建和谐矿区＂上应承担的责任,加强物业服务,做好后勤保障,是当前需要着重探索的课题。     

试谈医院的管理创新

和谐示范矿区建设既是目标,也是动力,医疗单位作为油田矿区服务事业部的所属企业,承担着油田员工的医疗保健任务。作为油田生产的＂后勤部＂、＂大本营＂,龙南医院通过强化自身的管理,从人员素质、服务能力、作风建设三方面下功夫,提升医院形象,为构建和谐示范矿区提供保障。     

打造一流的高端物业企业的思考

高端物业服务是行业发展的必然趋势,矿区服务事业部万方物业服务有限公司作为油田唯一一家具有一级资质的物业服务企业,自2006年实质性进入高端物业服务领域以来,不断实践探索,借鉴国内外先进服务理念,追求精湛服务技能、极致服务标准以及感动服务特色,为业主提供高附加值、高品质的物业服务,形成了富有特色的高端物业服务模式。     

浅议大庆油田报的油味

油味,是大庆油田报的独有特色.保留这种油味,说明了大庆油田报为大庆油田党委和大庆油田有限责任公司服务的坚定信念.为油田改革攻坚、转型发展、科技创新、创造一流国企服务,为油田员工生产、生活服务,为地企和谐发展服务是大庆油田报一以贯之的遵循原则.     

浅谈油田物业行业青年员工如何增强岗位责任心

引导青年员工认识到大庆油田前景可观,青年前程无限;引导青年员工认识到油田的和谐示范矿区建设为青年员工建功立业提供了广阔平台;引导青年员工认识到油田物业企业的未来需要青年员工奋发有为。     

科学监管提升服务 打造优质高效品牌企业——深圳市金众清洁服务有限公司提质增效工作综述

深圳市金众清洁服务有限公司成立于1990年，为全民所有制法人企业。二十几年来，在公司上级部门的正确指导和科学决策下，公司领导带领全体员工坚持“五个一流”，即：“一流的设施、一流的管理、一流的服务、一流的形象、一流的效益”，积极探索，勇于奉献，扎实工作，开拓创新。公司在摸索中寻找机遇，在服务中奉献他人，在创新中激发活力,     

强化医疗优质服务的实践探索

我们党生存发展的命脉在人民,只有植根人民,造福人民,党才能始终立于不败之地。当今时代大庆油田的发展站在了新的历史起点上,大庆油田总医院作为油田规模最大的国家三级甲等医院,立足优质服务,倾力解决员工群众"看病难、看病贵"这一难题,把党的关怀转化为油田员工群众切实的幸福感,是保障油田"坚持一条主线、把握两个基点、实施四大工程"的总体部署,推进油田整体协调持续发展,维护国家石油战略安全的根本手段。结合近年来医院优质服务工作实践,深入剖析油田员工群众需求,找准"宁可自己麻烦千遍,不让患者一事为难"的突破口,通过立足岗位,真情服务,为油城员工群众打造出牢固的幸福基石。     

构建和谐环境 建设美丽家园

党的十六大把"社会更加和谐"作为全面建设小康社会的目标之一,党的十六届四中全会又明确提出把"提高构建社会主义和谐社会的能力"作为党的执政能力建设的主要任务之一.油田物业是和油田百姓生活联系最紧密的行业,是构建和谐环境的重要方面.学习贯彻落实党中央"构建和谐社会"的精神,就要认清肩负的神圣使命,勇担构建和谐社会环境重任,打造发展新格局,增强构建和谐环境能力,建设美丽家园,打牢构建和谐环境基础.     

创新社区文化 打造和谐社区

油田退休职工来到油田"叶落归根工程"小区颐养天年,在融入当地群众及社区文化生活上,存在一些差异。矿区服务事业部万方物业服务有限公司从把握流动党员心身特点入手,创新建设亲情共融、崇尚学习、家园责任的社区文化,促进心灵的沟通、文化的融入,打造和谐社区,传递油田领导亲民、爱民、为民、思民之情。     

油田物业管理企业品牌建设案例解析

物业管理企业属于服务性行业,品牌建设在日益激烈的服务竞争中显得尤为重要。以大庆油田物业企业为案例。结合企业特点从科技物业和优质服务两个方面阐述目前油田物业管理企业品牌建设的现状;系统分析油田物业企业在品牌建设中存在的问题与面临的挑战;结合这些客观问题,运用经济学原理、管理学理论、服务产品有形化理论和广告学原理等理论,较系统地归纳出建设物业管理品牌的对策和建议。     

在和谐示范矿区建设中基层党建作用初探

矿区服务系统以满足员工群众的实际需求为出发点,以强"三基"为主线,积极发挥基层党建在创新矿区社会管理中的作用,在探索矿区综合服务、政府公共服务、社会专业服务和志愿者服务"四位一体"的社区服务综合体模式过程中,通过实施"三个创新",发挥"三个作用",促进了基础管理服务水平持续提升、员工群众满意度和幸福感不断提高、矿区内外部环境更加和谐。     

对促进油田工矿服务企业转型发展的认识

工矿服务是油田矿区系统实施"三供一业"分离移交改革后实施转型发展的主要任务.内容包括在为各驻矿单位提供设施维修、卫生保洁等传统物业服务的同时,结合企业经营发展需要,还拓展了前线清淤、站点保运等业务.为了进一步增收创效,企业还鼓励基层单位拓展其他业务.工矿服务企业如何实现成功转型,需要正确认识其在油田发展中的作用,明晰今后一个时期的重点任务,制定有力措施,稳步实施推进,在油田发展中发挥积极作用.     

物业服务企业社区体育的现状与对策研究

随着城市社区化进程的不断推进,物业服务企业应运而生,其数量、规模很快壮大,物业服务企业所服务社区内人们对物质文化生活也有了新的要求,社区文化成为物业服务企业关注的重点,社区体育作为社区文化的重要组成部分,对建立业主之间及业主与物业服务企业之间的情感纽带其地位是无可替代的。面对当前物业服务企业对社区体育的认识不足,场地缺乏,管理机制不健全的状况,应该加大宣传力度、采取与政府基层组织、当地高等院校合作解决的途径,为建立睦邻、友好、和谐的社区环境创造条件。     

适应新形势新要求 推进企业工会工作

学习贯彻好中国工会十六大精神是我们各级工会干部当前及今后一个时期的一项政治任务。结合企业实际开展好企业工会工作,努力推动企业工会工作上台阶。增强工会干部的责任感和使命感,发挥企业工会桥梁纽带作用,代表职工群众和维护职工群众的合法权益。找对找好工会工作结合点,服务企业,服务职工群众,打造一流企业,打造一流员工队伍,构建和谐企业,创建和谐文明社区。通过开展教育实践活动解决存在问题和提高工会工作的能力和水平,能够符合新时期党对工会工作的要求和人民群众的期待。     

增强农村信用社竞争力的对策

面对竞争激烈的保险市场,要想打造一流的保险企业,就必须先打造一流的员工队伍。做为保险公司的员工,要积极树立讲道德、讲诚信、讲敬业、讲奉献、讲团结、讲正气、讲观念、讲业绩的良好风尚,为塑造保险人形象、打造保险企业品牌、创造保险经济效益而努力。     

员工购房享优惠离职无须还

我把车停在小区的停车场。夜里,车胎被人为扎破。我找物业公司赔偿损失,物业公司说不是他们干的,坚决不赔。请问,我可以让物业公司赔偿我的损失吗？蔡计多可以。《物业管理条例》规定,物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、     

我能让物业公司赔偿损失吗？

我把车停在小区的停车场。夜里,车胎被人为扎破。我找物业公司赔偿损失,物业公司说不是他们干的,坚决不赔。请问,我可以让物业公司赔偿我的损失吗？蔡计多可以。《物业管理条例》规定,物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、