特殊工种提前退休审批工作的风险与防控

"目前,我国的特殊工种提前退休审批政策己明显与当前的社会经济发展情况不符,从审批的角度已暴露出种种问题。"我国目前的特殊工种提前退休政策由1978年国务院颁布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》得以确立,一直沿用至今。特殊工种提前退休政策体现了我国养老保险的互助共济和人道主义精神,但是实施四十余年来基本未做调整。     

浅析特殊工种提前退休在企业执行中的问题与对策

特殊工种提前退休制度一直以来对调动企业职工生产积极性、保护个人身体健康发挥了积极的作用。但随着我国经济体制改革、生产条件的改善,以及统帐结合养老保险制度的建立。特殊工种提前退休在现实中存在一些问题,笔者对当前企业执行中存在的问题做了解析,提出采取的对策及措施,对特殊工种人员实行企业补偿金制度的建议。     

骗办特殊工种提前退休被撤消

泸州某企业退休人员冯某，从2004年9月起，采取私刻公章、伪造工资表等手段，先后为原企业解除劳动关系人员袁某、李某、罗某、朱某等4人骗办特殊工种提前退休。2005年2月，冯某再次以同样手段为另外两名解除劳动关系人员申请办理特殊工种提前退休时，被当地劳动保障部门退休审批人员发现，并报公安机关侦察告破。目前冯某已移交司法机关处理。     

从事特殊工种申请提前退休不同工种年限不能叠加累计

成都某煤矿职工胡某先后从事井下高温、特繁重两种特殊工种多年,自认符合提前退休的条件．申请提前退休,但他的要求没有被批准。于是他将成都市劳动和社会保障局告上法庭。而法院认为由于分别从事过不同的特殊工种的工作时间不能相互叠加．故依法支持了市劳动保障局作出的不批准胡某提前退休申请的决定。     

从事特繁工种能否提前退休

咨询台：我是一名铸造企业特繁工种的女职工．现年45岁。1985年3月我的承包地被乐山市有色金属铸造厂（现四方铸造公司）占用扩建厂房（当时村、组、镇政府同该厂签有占用土地协议）,按占用土地协议我在同年4月录用为合同工（未经当地劳动人事部门办理招工审批手续）,进厂后一直在特繁工作岗位连续工作15年．并享有正式职工待遇,现已到特繁岗位退休年龄。请问我应该享有特殊工种提前退休的政策待遇吗？     

关于特殊工种提前退休问题的分析及对策

近年来吉林市在办理退休工作中,特殊工种提前退休的人数在不断增加,己占退休人数的三分之一还多,并且大有不断上升的态势。弄虚造假,想方设法按特殊工种办理退休的问题十分严重。因此,关于特殊工种提前退休问题需要认真分析并提出对策。     

民营企业特殊工种职工平等享受提前退休待遇问题的思考

正特殊工种职工实行提前退休,是国家为了保护从事井下、高空、高温、有毒有害、特别繁重体力的劳动者身体健康而设立的一种社会保障制度。然而近年来,依法参加了养老保险的民营企业,其从事特殊工种的职工企业却不能享受提前退休待遇,由此而引发的上访、诉讼事件时有发生,在一定程度上影响了地方的经济发展和社会的和谐稳定。以地处眉山市的汪洋煤矿为例。汪洋煤矿是一个具有近百年历史的中型煤矿,转制前一直是眉山市重点国有煤矿企业,由于矿     

关于劳务开发有限公司派遣员工申请办理特殊工种提前退休有关问题的批复

川人社函〔2014〕674号遂宁市人力资源和社会保障局:你局《关于劳务开发有限公司派遣员工申请办理特殊工种提前退休的请示》(遂人社[2014]62号)收悉,经研究,现批复如下:特殊工种提前退休政策的根据是《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)。该文件第一条第(二)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工     

劳务派遣工能否在被派遣单位提前退休？

问:郭某是一名劳务派遣工,被派遣至某纺织化纤企业有毒有害岗位工作,与该纺织化纤企业其他职工同工同酬。请问,郭某作为劳务派遣工,在有毒有害岗位工作满一定年限后,能否在被派遣单位提前退休?     

推行“网络化”管理提高医疗保障水平——成都市青白江区探索推行门诊特殊疾病“网络化”管理

加强门诊特殊疾病管理,对促进医疗资源合理利用,减轻参保患者医疗负担,增强医保基金使用效能,提高社会保障整体水平具有积极意义.近年来成都市青白江区推行门诊特殊疾病"网络化"管理,在进一步提升门诊特殊疾病管理效率方面作了有益的探索. 门诊特殊疾病"网络化"管理的实践 2011年成都市实施门诊特殊疾病"一站式"联网办理以来,青白江区针对门诊特殊疾病管理中出现的新情况新问题,从加强过程监管、规范服务行为人手,采取"以监管控制总额"、"以限额规范行为"相结合的办法,初步建立起了门诊特殊疾病"网络化"管理模式.