新形势下高校人事档案管理的创新改革

新形势下,高校在进行人事档案管理工作时,还存在许多难点问题需要解决,具体包括档案管理人员没有意识到自身工作的重要作用,存在工作态度不积极的情况。同时,个别高校没有定期对档案管理人员进行工作培训,导致工作人员不具备操作先进技术手段完成新时期档案资料收集、整理以及管理、开发利用等一系列工作的能力。另外,档案的真实性和完整性问题也是目前高校需要解决的基本问题。而这就对档案管理人员的专业工作能力及创新意识有了较高的要求,高校必须要结合现阶段的实际工作情况,积极开展对人事档案管理工作的创新和改革。     

论新时期高校的档案管理

高校档案管理工作是高校管理工作中重要组成部分,是提高高校工作质量效率的必要条件,是记载学校发展的计量器。认真做好新时期档案管理工作,是对高校的稳定与发展、人才的培养、和谐校园构建具有重要意义。     

基于利用需求视角的高校学籍档案管理问题与对策

学籍档案,不仅仅是反映学生在校期间的一段时间表现情况,同时也对学生管理工作、科研工作、教学以及高校的整个教育具有重要的参考意义。本文探析了基于利用需求视角的高校学籍档案管理问题,以及解决高校学籍档案管理问题的对策。     

基于利用需求视角的高校学籍档案管理问题与对策

学籍档案,不仅仅是反映学生在校期间的一段时间表现情况,同时也对学生管理工作、科研工作、教学以及高校的整个教育具有重要的参考意义.本文探析了基于利用需求视角的高校学籍档案管理问题,以及解决高校学籍档案管理问题的对策.     

信息化背景下高校档案的管理模式分析

本文首先分析了信息化背景下高校档案管理工作面临的一些问题,然后以此为依据,明确了信息化背景下高校档案的管理模式,并提出了提升管理团队整体素质、实现数字化管理、完善档案信息网络和数据库以及档案管理体系等措施。     

高校人事档案管理信息化建设的价值、困境及路径

当前阶段,档案成为信息数据开发与利用的重要资源,高校开展各项教育、管理工作离不开信息技术的支持。教育改革迈入了新时期,高校为进一步提升自身的科研、教育水平,应通过加强信息化档案改革的投入,不断优化资源配置结构,科学规划发展方向,增强教育队伍专业水平。基于此,高校应正确认识信息化技术创新应用对人事档案开发的重要价值,逐步调整档案管理、服务的实践形式,积极探索建设智慧档案服务机制的发展路径。     

基于人力资源管理视角的高校人事档案管理探究

人力资源管理的核心是"人尽其才",通过挖掘人才的最大价值,为高校各项工作开展和实现长远发展提供人才支撑。从支持和服务人力资源管理的角度探究人事档案的开发利用策略,成为当前高校发挥人才优势、提高竞争实力的一种有效手段。本文首先从辅助人事决策、实现自我价值等方面,概述了人事档案对人力资源管理的重要作用,随后针对当前国内高校在人事档案管理上存在的一些共性问题,分别从完善档案管理流程、创新档案管理形式、树立档案服务意识等方面,总结了面向人力资源管理的人事档案开发利用策略,对高校进一步提升人力资源服务水平和利用效率有一定的借鉴。     

关于构建西藏高校教师绩效管理体系的几点思考

如何加强西藏高校教师绩效管理水平,构建西藏高校和教师共同发展的绩效管理体系,增强西藏高校的活力,是目前西藏高校人力资源管理面临的新课题。本文在论述了西藏高校构建教师绩效管理体系意义,指出了西藏高校教师绩效管理指导原则的特殊性,并深刻剖析了西藏高校教师绩效管理体系构建的制约因素以及构建西藏高校教师绩效管理体系应注意的问题。     

高等学校教学档案管理工作思考

本文分析了高校教学档案管理工作存在的问题,提出了做好教学档案管理工作的一些建议和对策.认为:做好高校教学档案管理工作首先要加大宣传力度,增强档案意识:建立健全规章制度,明确职责.其次,强化教学档案的管理及原始资料收集管理;要加强业务学习,提高业务素质和工作水平.     

浅析新媒体背景下高校档案工作

随着时代的进步,高等院校办学理念也在进步,学校发展得到提升,高校档案也越来越重要。尤其是,大数据、信息化等字眼不断充斥着新时代的发展,新媒体逐渐被时代接受和认可,它以互联网为载体,逐步成为大众传媒不可或缺的新形式。随着新媒体不断发展,高校的档案工作也因此变得异常重要起来,如何能够利用新媒体进行档案管理,如何能把新型的管理方法与传统的档案管理有机结合,是我们应该思考的问题。同时,新媒体承载的信息化数据可以更好地指导档案管理人员的工作,深受大家认可。但由于一些传统工作人员的理念知识水平以及传统答案管理模式等情况的制约,也使高校档案管理工作在新媒体背景下面临新的挑战。本文描述了在新媒体发展背景下高校档案工作的现实状况,同时分析了新媒体影响下对高校档案工作提出的新挑战,以及高校档案工作在新媒体影响下的应对策略。     

试论医保档案管理工作的现状及对策

医疗保险档案是记录我国参保人员以及参保单位基本个人信息的重要文件,新形势下加强对医保档案的管理工作是十分必要的。本文首先说明了医保档案管理工作的重要性,然后分析了我国医保档案管理中存在的问题,最后详细阐述了医保档案管理工作的对策。     

试论医保档案管理工作的现状及对策

医疗保险档案是记录我国参保人员以及参保单位基本个人信息的重要文件,新形势下加强对医保档案的管理工作是十分必要的。本文首先说明了医保档案管理工作的重要性,然后分析了我国医保档案管理中存在的问题,最后详细阐述了医保档案管理工作的对策。     

关于档案管理现代化的若干思考

江泽民同志在党的十六大政治报告中指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。”作为社会主义精神文明建设重要内容的档案管理工作,必须顺应当代科学发展日新月异的潮流,按照《档案法》提出的“采用先进的技术,实现档案管理的现代化”要求,积极、稳妥地开展档案现代化管理工作,为更好地弘扬社会主义先进文化和全面提高档案管理服务能力和水平做出应有的贡献。一、要树立档案管理的现代化意识随着科学技术的迅猛发展,信息的管理技术和信息的开放利用已经成为衡量社会发达程度和科学技术水平的标志。档案是一…     

关于高等学校教学档案管理的思考

教学档案是高校教学工作的历史记录,对改进教学工作,提高教育质量,促进教学工作的持续发展起着至关重要的作用。为此,加强高校教学档案管理工作十分必要,其管理错施是高校应加强宣传教学档案的重要性;分级管理;制定收集方案;开发档案信息,发挥档案价值。     

试析高校科研成果转化问题及对策——从科研档案说起

文章通过对高校科研档案的研究,发现高校科研成果难以转化为现实生产力的原因主要是研究成果与市场脱节,成果评价体系不合理,成果档案管理不完善等,针对这些问题探讨了有利于高校科研成果转化为现实生产力的措施。     

文书档案管理的现有问题及对策

文书档案管理工作在一个企业或者单位中的意义是非常重大的。文书档案管理工作主要包括企业发展历程等资料,因此文书档案管理水平的高低直接影响着档案资料的完整性。近年来随着我国社会的快速发展和科技的不断进步,文书档案管理工作的重要性越来越大。随着社会的不断发展,档案管理方式也随之不断更新,将新型档案管理方式应用于档案管理工作中,有利于工作人员更加科学有效地管理档案,完善档案的保留度和整理方式。现阶段虽然已经对档案管理方式进行了更新,但目前档案管理工作中仍然还有一些问题亟待解决。需要对其进行彻底的分析和研究,以便于对问题进行改进,提出有效的解决对策,使档案管理工作以后能够开展得越来越好。     

新公共服务理论视角下的高校人事档案管理

高校人事档案包含干部职工的个人信息、成长经历、政治思想、工作业绩等内容,客观、全面地展示了档案所有者的职业信息,为人才的选拔、培养和任用提供了参考依据.在做好人事档案整理与保存的基础上,进行档案资源的开发和利用,是现阶段档案管理的核心工作.本文从新公共服务理论视角,首先概述了理论内涵和档案管理现状,其次针对新公共服务理...     

基于“互联网+”时代博物馆档案管理创新分析

在互联网技术发展下,博物馆档案管理工作需要开展全面的创新,通过先进技术的应用,使档案管理能够具有更好的效果,弥补传统管理方式中的缺陷,提升管理的水平。本文介绍了"互联网+"时代档案管理的特点,阐述了管理中存在的问题,并且提出了档案管理创新的有效措施,包括加强管理者对档案管理及其创新的重视性;完善档案管理技术及设备;提升档案管理人员的专业能力水平;做好档案管理信息安全保护工作;对档案服务形式进行创新。     

新媒体视角下高校档案管理工作的创新策略

高校作为培养各类专业人才的重要基地,无论是在教育还是管理工作中,都要采取与时俱进的工作理念,才能培养出更多满足社会用人需求的专业人才。档案管理是高校管理工作中很重要的组成部分,提升档案管理工作效率对于高校的综合实力提高有着积极影响。在新媒体视角下,高校应该积极探索档案管理工作的创新策略,从而更好地适应新媒体时代发展要求。本文主要就新媒体视角下的档案管理工作创新策略进行探讨。     

浅析社会保障档案管理问题与应对策略

本文分析了社会保障档案管理特征,同时阐述了社会保障档案管理必要性,随后又围绕当前社会保障档案的管理问题,提出了一些有效的应对策略,旨在全方位了解社会保障档案管理中存在的各种问题,以便采取有效措施应对这些问题,维护社会保障档案管理的良好秩序。